高校图书馆女性馆员岗位成才探析

从高校图书馆女性馆员岗位成才的必要性入手,分析了阻碍女性馆员岗位成才的因素,并对女性馆员岗位成才的途径进行了探讨。借以引起高校有关部门对女性馆员岗位成才的足够重视,帮助女性馆员在工作岗位中发挥出最大的作用,为图书馆的创新发展做出应有的贡献。     

浅谈提升高校图书馆女性馆员素质的策略

女性馆员在高校图书馆事业中起着重要的作用.通过对高校图书馆女性馆员素质现状、工作的优势劣势等进行多方面的分析,提出了提升女性馆员素质的主要策略.     

高校图书馆构建学科馆员制度探析

介绍学科馆员制度的内涵，分析高校图书馆构建学科馆员制度的必要性，指出高校图书馆构建学科馆员制度所面临的主要问题，提出高校图书馆构建学科馆员制度的几项具体措施。     

浅谈我国学科馆员制度现状与发展

科馆员制度作为一种先进的办馆理念和全新的服务模式，被国内高校广泛引入到图书馆工作中并得到迅速发展。本文阐述了学科馆员制度在国内外高校图书馆的发展过程，国内学科馆员制度实施的策略，以及未来学科馆员发展的方向等。     

论高校图书馆馆读冲突及对策

本文围绕高校图书馆馆员与读者的关系,进一步分析了高校图书馆馆员与读者冲突的原因,在此基础上论述了宝鸡文理学院图书馆规避馆员与读者之间冲突的相关对策与建议。     

浅谈信息化时代高校图书馆馆员的素质与职业培训

在信息化时代,高校图书馆随着计算机的普及、互联网的使用及文献信息服务网络化的建立,对图书馆馆员提出了更高的要求。本文简单论述了图书馆馆员应具备的基本素质,图书馆馆员培训的必要性和培训的内容及途径。     

高校图书馆学科馆员的服务工作探究

介绍了高校图书馆"学科馆员"的内涵和工作职责,分析了高校图书馆强化学科馆员制度的重要性,重点从创建良好的用户信息服务环境、与院系建立良好的合作关系、嵌入式信息服务、开展学科专题索引推送服务四个方面探讨了高校图书馆学科馆员服务创新。     

基于系统效率的高校图书馆管理

系统效率能反映出一个单位的管理水平。高校图书馆是一个大的系统。资源、读者、馆员等都是高校图书馆管理中的系统要素。只有建立健全的高校图书馆管理制度,建立良好的信用体系,增强馆员的文化责任意识,培养馆员的制度意识,才能提升高校图书馆的系统效率。     

谈高校图书馆的和谐发展

阐述了高校图书馆的和谐发展必须要注意处理好馆员与读者之间、馆员与馆员之间、领导与馆员之间的关系同时还应该注重图书馆内部环境与外部环境的建设。     

馆员激励与高校图书馆文化环境延展问题分析

高校图书馆文化环境在学术文化、活动文化和环境文化方面出现延展的趋势。馆员素质是文化延展的核心力量。通过潜能激励、创新激励和学习激励等多种激励措施，提高馆员素质和创新意识，是推动高校图书馆文化环境延展的有效途径。     

关于学科馆员建设相关问题的思考

文章阐述了学科馆员需要具备的资格和能力、工作职责及高校图书馆设置学科馆员的必要性,并对学科馆员的培养和发展进行了论述。     

谈高校图书馆嵌入式馆员服务

介绍了嵌入式馆员的源起,国内外嵌入式馆员服务的发展状况,以及分析了高校图书馆开展嵌入式馆员服务的必要性。     

以科学发展观指导高校图书馆建设

科学发展观是我国新时期各项事业建设的行动指南，也是高校图书馆建设的指导思想。高校图书馆建设必须确立以读者为本、以馆员为本的服务管理理念，必须树立全面、协调、可持续的图书馆发展观，以改革和创新为动力，推动高校图书馆建设的全面、协调和持续发展。     

高校图书馆激励管理机制的探讨

在高校图书馆管理人员应当遵循正确的激励原则，采用合理的激励方法对馆员进行有效的激励。简单介绍了激励的概念，提出了建立和完善图书馆激励机制应遵循的原则和可采取的对策。指出激励机制是提高工作效率，推动图书馆工作不断进步关键之一。     

论现代图书馆管理中的人岗匹配

最优的人不一定与岗位最匹配,与岗位最匹配的人才是最合适的人。运用人岗匹配的原理,分析图书馆人岗匹配的现状,阐述图书馆人力资源管理以"馆员为本"的理念,实现图书馆管理中的人岗匹配。     

谈乡镇秘书的岗位成才问题

谈乡镇秘书的岗位成才问题叶怀祥岗位成才是人才成长的一种有效形式．岗位成才就是以岗位为课堂，从岗位的需要出发，实现其成才的目标．人才成长的过程，总括起来是两大因素在起作用，一个是主体因素，另一个是客观条件。两大因素的关系是相辅相成的，内因是根据，外因是...     

论大学图书馆道德教育中的反道德现象

大学图书馆的德育功能毋庸置疑,但其中的反道德现象亦比比皆是。究其原因,一是图书馆馆员缺乏德育意识;二是大学生普遍具有道德认知,但缺乏道德行为的自觉性;三是图书馆是陌生人空间,缺乏对道德行为的监督。因此,高校工作者要突破传统观念,明确图书馆作为大学学习中心的地位;改革人事体制,提升图书馆馆员队伍的素质;多管齐下,构建图书馆全方位德育体系。     

论高校图书馆的管理工作

高校图书馆作为大学的重要组成部分,为教学和科研发挥着极大的作用。通过分析目前高校图书馆面临的困境,提出了进行管理思维革新、转变管理观念、加强信息资源建设、加强对新生的教育、提高馆员素质等应对措施。     

高职院校图书馆馆员职业能力实践探索

分析了高职院校图书馆馆员面临的压力,探讨了高职院校图书馆馆员应具备的职业能力,并结合实际对提高高职院校图书馆馆员职业能力提出了自己的看法。     

地方高校图书馆为新农村建设服务研究

网络条件下的高校图书馆有着丰富的信息资源、专业的学科馆员队伍、开放的网络学习平台，具备为当地新农村建设服务的独特优势；服务当地新农村建设的实践，可以促使高校图书馆改进工作职能，在加强硬件设施建设的基础上，开发建设适合服务三农的网络资源，尤其是加强具有地方特色的馆藏建设，加快自建数据库上网，建立健全依托校园网和网络资源的教育平台，使高校图书馆的教育职能得到充分发挥。