“钟摆干部”之忧

扑下身子，脚踏实地，埋头苦干，是对领导干部的基本要求，也是衡量干部是否称职的一个重要标准。在我们身边，也有这样一些党员干部：脚跟站不稳、板凳坐不住、遇事左右摆，被群众唤作“钟摆干部”。     

“钟摆干部”要不得

扑下身子,脚踏实地,埋头苦干,是对领导干部的基本要求,也是衡量干部是否称职的一个重要标准。但目前却有少数干部,脚跟站不稳、板凳坐不住、遇事左右摆,被群众唤作“钟摆干部”。有人给“钟摆干部”画像：工作沉不下心,左右攀比,生怕别人占便宜自己吃亏;干事沉不下身,蜻蜒点水,生怕付出多得到少;遇事不敢担当,推卸责任,生怕引火烧伤自身。     

“钟摆干部”要不得

<正>扑下身子,脚踏实地,埋头苦干,是对领导干部的基本要求,也是衡量干部是否称职的一个重要标准。但目前却有少数干部,脚跟站不稳、板凳坐不住、遇事左右摆,被群众唤作"钟摆干部"。有人给"钟摆干部"画像:工作沉不下心,     

莫做“二传手”干部

时下,在实际工作中,我们不难看到有这样一些党员干部：有的喜欢高谈阔论,发号施令。只有唱功,没有做功,指挥别人多,自己干得少;     

“争不择言”折射干部素养之忧

某市长在接受媒体采访时,针对前些年开发商参与城市拆迁、损害群众利益问题时表示：政府从来是站在穷人的立场,政府就是要做穷人的代言人。这位市长要传达的是,对少数开发商侵害拆迁安置群众权益的遗留问题,政府要为弱势群体主持公道并勇于担当。因此,     

做“群众离不开的好干部”

<正>让群众感到离不开,对干部来说是最大的褒奖、最高的信任,是一名党员干部应当追求的最高境界。基层干部与群众相处在一起,是最有条件做到这一点的,关键在于能不能真正融人到群众当中,真心诚意地为群众做好事办实事解难事。沈浩在小岗村挂职六年,做了多少在     

干部下基层还需“沉下去”

对于领导干部下基层,群众有褒有贬。有人质疑形式：干部“沾地气”非得去同劳动吗？只要视百姓为父母,有颗为民爱民的心,不种地,“地气”也会满身。有人质疑效果：会不会种了农民地,荒了工作田？     

要做“出诊干部”

时下,一些基层党员干部习惯于坐在机关里办公,等群众上门,群众便戏称他们是坐诊干部。长期如此,坐诊干部与群众的感情就逐渐疏远,群众也就对他们敬而远之了。弘扬密切联系群众的优良作风,关键在于坚持群众立场、增进群众感情,努力做到为民惠民利民。为民要先知民,指导要先知道。领导干部要想了解真实情况,就必须变让群众找上门为自己走上门,实现从坐诊干部到出诊干部的角色转换。     

“名利”与“民利”

"名利"与"民利",虽一字之差,内涵却相差甚远。讲"名利"者为己,讲"民利"者为民。对于党员干部特别是领导干部来说,"名利"观念要淡,"民利"意识要浓。这一要求对加强党性修养、正确处理个人与群众之间的     

打开通向群众的“心门”

他用脚步丈量小岗的蓝图，鞋底总是沾满泥土；他同村民一起修路，双手磨满了水泡；他为了小岗的发展竭尽全力，对群众的冷暖万般牵挂；他担任两任村官，呕心沥血带领群众求发展；六载离家鞠躬尽瘁引导万民奔小康……我眼含热泪读完沈浩的事迹，澎湃的心情久久不能平静，他扎根基层、无怨无悔、立足岗位、埋头苦干、恪尽职守、     

要让干部学会“看群众脸色办事”

当前,创先争优活动正在深入开展。创先争优活动目的之一就是要改变现在有的部门、有的干部门难进、脸难看、事难办等影响干群关系的大问题。但在实际工作中,好多措施是治标不治本的,原因就在于,在一定意义上说,决定干部前途的并非是群众。干部选拔民主是一方面,集中却是决定因素。这就造成有的干部在创     

靠什么“让人民群众感到离不开”

<正>中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮在安徽小岗村调研深入学习实践科学发展观活动时指出,沈浩同志是新时期共产党员的优秀代表,是农村基层干部的杰出楷模,是机关干部下基层为群众服务的先进榜样,是学习实践活动中涌现出的生动典型。广大党员干部要学习他的先进事迹和崇高精神,努力做一个让人民群众感到离不开的好干部。     

坚持“三念三问”做“接地气”的挂职干部

＂一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去＂是优秀领导干部的思想写照和干事准则。到基层任职则是培养和锻炼党政领导干部的一种有效的基本形式。     

“按钮式干部”要不得

在实际工作中,有一类干部被群众形象地称为按钮式干部。归结起来,他们大抵有以下三个特点:一是懒,就是在其位不谋其政,不求有功,但求无过,行动上不自觉,工作上不主动,能应付就应付,能敷衍就敷衍,缺少应有的事业心和责任感;     

有感于“干部婚变须申报”

新年伊始,北京市委出台规定,副处级以上干部婚变必须向组织进行申报。此举目的在于对领导干部的婚姻状况及配偶、子女进行监督,防止腐败问题发生。刚刚闭幕的中纪委七次全委会也针对目前存在的干部生活腐化问题,提出了广大党员干部     

领导干部要有“五平”之心

成为领导干部，就站在了聚光灯下。组织有要求，群众有期待，社会有评说，舆论有监督。同时，位置变了、权力变了、眼界变了．自己的观念和行为也会发生改变。在这种情况下，领导干部保持一颗“五平”之心至关重要。     

实践“三个代表”加强干部思想道德建设

实践江总书记“三个代表”重要思想，贯彻《公民道德建设实施纲要》，必须切实加强党员干部道德教育，引导广大干部树立正确的世界观、人生观、价值观，保持高尚的道德情操，为广大群众做出榜样。这一要求既是发展社会主义市场经济所决定，又是领导干部所处的领导地位所必然，因而具有非常重要的意义。如何加强干部思想道德建设呢?笔者认为，应从如下几个方面努力。     

多选拔对群众有感情的干部

毋庸讳言，当前在党的干部队伍中确实存在少数高高在上、对群众缺乏感情、不了解群众实际需要的党员干部。有的党员干部把群众的意见看作是废话，把群众当作“刁民”；有的党员干部漠视群众疾苦，“嫌贫爱富”。某些领导干部之所以在腐败案件中落马，深层次的原因就是宗旨观念淡化、主仆关系颠倒。     

多选拔对群众有感情的干部

毋庸讳言，当前在党的干部队伍中确实存在少数高高在上、对群众缺乏感情、不了解群众实际需要的党员干部。有的党员干部把群众的意见看做是废话，把群众当做“刁民”；有的党员干部漠视群众疾苦，“嫌贫爱富”。某些领导干部之所以在腐败案件中落马，     

“家常干部”

6月29日,人民日报刊登评论《今天怎样和群众“拉家常”》。最近采访一位基层干部,真正体会到“家常干部”的魅力。