高校院系党组织加强大学生就业指导的模式与途径探索

高校大学生就业指导工作包含教育指导、事务管理和咨询服务三个部分,高校院系直接面向学生,承担着＂设计＂和＂加工＂学生的任务,是高校中最全面了解学生和专业情况的基层单位,因此,从总体上看,学校的就业职能部门主要承担具体的事务管理服务工作,真正有针对性的就业指导工作应该由学校的各院系来承担,高校院系党组织是直接的执行者。高校院系党组织加强大学生就业指导的模式与途径主要有：充分利用＂大学生就业＂突破口,有效发挥党组织的保证监督作用;改进思想政治工作的方法和途径,健全完善大学生就业教育指导功能;立足人才培养,培育学生的就业核心竞争力,发挥政治核心作用;以队伍建设为中心,设计系统的大学生就业指导方案。     

建设基层服务型党组织与发挥基层社会组织作用

##正##在创建基层服务型党组织的实践中,广大基层党组织围绕服务的场所阵地、主体队伍、内容领域、载体平台、方式方法及制度机制等方面做了大量卓有成效的探索创新,基层党组织的服务功能得以凸显,服务质量和水平也有了显著的提升。同时,以社会团体、基金会和民办非企业单位为主体的社会组织已经广泛涉及经济社会的各个层面,它们在促进经济发展、繁荣社会事业、参与公共管理、开展公益活动,尤其是在提供社会服务方     

高校院系党组织如何发挥政治核心作用

院系组织是高校党委和行政领导下的二级管理实体,是教学、科研工作的主体,是高校兴衰成败的关键所在。本文拟对院系党组织发挥政治核心作用的路径作简要分析。一、加强政治引领,把握院系发展方向作为政治核心,院系党组织要在事关党和国家的重大决策,事关学校的重大决定,事关师生的根本利益上,事关本单位的重要工作部署上,     

新经济组织中党组织作用发挥难的原因与对策探讨

从总体上看,当前新经济组织中党组织作用的发挥存在三大难题:一是基础相对薄弱,二是缺乏有力的制度设计和制度安排,三是受到产权属性的制约。针对这些难题,必须处理好三大关系,即党组织与新经济组织行政决策层的关系,党组织保证监督职能与促进发展职能的关系,党组织与职工群众的关系。     

浅议高校院系资料室在高等教育中的作用

本文阐述了院系资料室在高等教育中的作用，分析了目前院系资料室在文献采集、经费使用、人员配置等方面的问题，并有针对性地提出了解决问题的措施。     

科学构建促进学习型党组织建设的制度机制

建设学习型党组织,是我们党加强自身建设的重大战略工程,也是一项蕴含实践创新要求的系统工程。制度机制在其中起着极为重要的作用。当前在实践中,学习的制度机制还存在着一些亟待解决的问题。为保障学习型党组织建设向深度广度拓展,需要从领导协调和组织管理、导学促学、考评激励、学习保障以及学习成果转化等多方面入手,系统化地构建科学管用的制度机制。     

我国地方党组织监督困境及其消解

在我国,地方党组织监督直接关系到社会稳定与国家昌盛。地方党组织监督的核心在于有效规约地方党组织的执政权力,防止滥用,确保执政科学、合理。改革开放以来,各地在党的领导下取得了举世闻名的成就,但是,问题相伴而生。不少地方党员干部甚至少数地方党组织经不起利益的诱惑,贪污腐化、权力滥用令人担忧,加强对地方党组织的监督显得十分迫切。问题在于各政治主体与社会主体对地方党组织监督不尽完善、各有欠缺。因此,消解监督困境,有利于我们党的执政力提升与领导力完善。     

转型期的组织制度文化再确定——兼论组织制度文化的有限性

组织制度文化的研究一直是组织文化研究中的一个重要领域,制度文化弥补了组织精神文化以道德为基础的自我规范的不足,但同时也存在经验主义、教条主义和后果主义的局限性。由于工具创新与普及导致原组织形态的变迁出现了组织转型,这就要求对原有的制度文化重新确认,以期达到组织制度与组织文化、组织结构等各个方面的再平衡,减少组织转型的阵痛和混乱,并由此构筑以制度文化为基础的组织运营系统的平台。     

组织学习理论视角下的学习型党组织建设

组织学习理论是当今最前沿的管理学理论之一,主要研究企业在全球化的背景下,如何有效获取信息和知识,实现创新发展、永续发展。组织学习理论与学习型组织理论既有紧密联系,也有显著区别,后者是前者的实际应用,更多具有实践色彩。借鉴组织学习理论,有助于我们在建设学习型党组织过程中,拓展思路视野,创新方法手段,完善制度机制,提高新时期党建工作的科学化水平。     

以构建和谐党组织为目标 全面推进高校院系党组织建设

世情、国情、党情的深刻变化对党的建设提出了新的要求。高校院系党组织应深入贯彻十七届四中全会精神,紧密结合实际,以构建和谐党组织为目标,以抓好班子建设、坚定理想信念、保持党同人民群众的血肉联系、健全民主集中制和弘扬主旋律与提倡多样化的和谐文化为着力点,全面推进党的组织、思想、作风、制度和阵地建设,把自身建设成为贯彻落实科学发展观的坚强战斗堡垒。     

新形势下如何加强党组织的重要作用

随着改革的不断深入,煤炭企业如何有效发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用,是当今的一个重要课题。正是带着这一份责任与追求,从发挥政治核心作用、发挥先锋模范作用、发挥导向决策作用、发挥监督保证作用和加强党员队伍建设等方面来研究,勉力以求对新形势下如何加强党组织的重要作用贡献一份智慧和力量。     

加强社区服务型党组织建设

加强社区服务型党组织建设应从以下四方面切入:确立融合社会、凝聚力量的社区党建目标导向;构建设置完善、全面覆盖的社区党建组织体系;建设以人为本、服务为先的社区党建工作平台;建立统揽全局、协调共治的社区党建运行机制。     

组织监督与网络监督合力机制的理论构架

积极构建组织监督和网络监督合力长效机制,既是现实中监督工作的困境诉求,也是组织监督与网络监督具有互补性之必然。基于现实,为进一步达到两者优势的互相叠加和劣势互相规避的效果,尤其需要从对接机制、运行机制、动力机制和保障机制四个维度,构建一个完备的组织监督与网络监督的合力长效机制。同时,要妥善处理好组织监督与党委政府、其他监督主体及网络监督之间的关系,加强在理论上、监管方式上和技术上的创新,以促进和保障组织监督和网络监督合力长效机制的良性运行。     

组织文化视野下高职院校学习型党组织建设探索

党的十七届四中全会从全面推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的全局出发,提出建设马克思主义学习型政党的重大战略任务,强调要把各级党组织建设成学习型党组织。从组织文化的角度,对当前高职院校学习型党组织建设的现状进行分析,并在分析组织文化的内涵与功能的基础上,探讨高职院校学习型党组织建设的实施路径。     

健全党内监督体系是健全党和国家监督体系的核心

作为党和国家监督体系中的党内监督,既是监督范围概念,又是监督主体概念。党内监督蕴涵了党的监督。党内监督,无论是作为监督范围概念,还是作为监督主体概念,在党和国家监督体系中都居于核心地位。健全党和国家监督体系的核心是健全党内监督体系。健全党内监督体系,包括健全党内监督组织体系和健全党内监督职能体系。健全党内监督组织体系,重点是健全中央统一领导、地方各负其责、基层具体落实的党内监督纵向组织体系;健全党委主体责任、纪委监督责任、部门职能责任的党内监督横向组织体系;健全同级党委、上级纪委对地方各级纪委和基层纪委工作的双重领导体制。健全党内监督职能体系,重点是健全党委全面监督、纪委专责监督、部门职能监督、基层日常监督、党员民主监督的党内监督职能分工体系;健全自上而下的组织监督、自下而上的民主监督、同级之间的相互监督等不同类型的监督共同发挥作用的党内监督职能协调体系;健全以领导干部为重点对象、日常管理监督为主要形式、巡视巡察监督为重要补充的党内监督职能运行体系。     

论巡视制度在党内监督体系中的地位和作用

巡视制度,是指中央和省、自治区、直辖市党委,通过建立专门巡视机构,按照有关规定对下级党组织领导班子及其成员进行监督的制度。巡视制度是党内监督的重要形式,也是党内监督体系的一个重要组成部分。要在正确认识巡视制度在党内监督体系中的地位和作用的基础上,明确实践巡视制度的着力点,充分发挥巡视制度的特点和优势。     

民办高校党组织功能定位与作用发挥研究

民办高校在举办主体、办学模式、领导体制、运行机制及师生状况等许多方面与公办高校存在很多差异。因而长期以来存在着党建工作难归口、党委功能定位不清、党组织设置不健全、党组织作用难发挥、党员活动难开展等诸多突出问题。以落实党的十八大进一步健全党的基层组织体系、推动基层党建工作的精神为指导,文章从理论上阐明民办高校党组织的政治引导、利益表达、民主服务三大功能。指出要在实践中理顺体制机制、保障民办高校党委有效参与决策,发挥政治核心作用,使之成为学校办学方向的引领者、学校事业发展的推动者、学校和谐稳定的维护者。     

非公有制企业中党组织的缺位与建设

非公有制经济的蓬勃发展对党的基层组织建设提出了新要求。非公有制企业中党组织的缺位导致企业在一些方面滋生出私人领域的合法性,企业主的个人权力取代或者形成了制度化权威,企业员工的政治权利与合法权益难以保障,党的权威性基础被削弱,出现了经济制度变迁与党的组织建设弱化现象。没有党的基层组织就不可能形成党的政治领导,加强非公有制企业中党的建设十分必要。通过建立健全非公有制企业中党的基层组织,不断改进党的基层组织的领导方式和工作方式,充分发挥党的政治领导作用,从而夯实党的执政基础,提升党的执政能力,促进非公有制企业健康发展。     

师范院校合并后院系资料室的发展与建设

随着高等教育体制改革,一些师范学院先后和一些性质相同和相近的院校合并,二级院系几个相近专业的资料室合并成一个资料室。合并后的资料室,存在很多实际问题,如分类加工深度不同,排架号不同、人员短缺、资金困难、管理不规范等一些列问题。资料室网站建设很少,使得院系资料室在网络参考咨询及面向本院系师生的信息推送服务等方面受到严重限制。加大资金投入、提高院系资料人员素质、加强网络建设、开展与外界的交流与合作,是加强师范院校院系资料室发展建设的有效途径。