应用型本科人才培养质量的控制机制研究

在《关于开展质量提升行动的指导意见》背景和要求下,通过影响应用型本科人才质量因素识别与分析,提出多层次构建高质量应用型本科人才的培养目标;以全面质量管理的思想,重点对应用型本科人才培养全过程质量的控制进行研究,提出对策。寻求构建持续改进提高人才质量的控制机制。     

大庆地区水资源现状与可持续发展

基于大庆市水资源的分布和基本特征,从全市水资源开发利用现状、管理方式与面临形势入手,对大庆市水资源保护、不同用水行业的需求、以及水资源管理存在的问题进行研究和分析,结合大庆市当前用水实际与未来城市发展规划,提出了保持大庆市水资源可持续发展的有效措施和科学对策如下:制定、实施严格的水资源管理制度;加大水污染防治和水资源的保护力度;实施科技兴水战略,依靠科技进步振兴水利产业;合理开发利用水资源,防治水土流失;建立合理的水价形成机制,完善水资源市场价格体系;提高全民节水意识,建立节水型社会。     

完善大庆市产业转型中人才政策的对策思考

大庆市属于典型的石油资源型城市,目前处于产业转型的关键时期。城市经济快速发展,创业基础和就业形势良好。然而,推动大庆市产业转型的关键因素———人才政策的现状却与产业转型现状不协调,这对大庆市未来的发展有很大的制约作用。基于对大庆市产业转型中人才政策的现状、原因的分析,将对完善大庆市产业转型中人才政策的对策进行探讨。     

高校国际化人才培养中的危机管控机制研究

随着我国经济的持续发展,与世界各国的联系日益密切,全球化的程度也不断加深,"一带一路"战略的提出和发展进一步凸显了对国际化人才的迫切需求。培养符合国家社会经济发展需求的国际化人才已经成了摆在众多高校面前的现实问题,危机管理作为一种应对危机的机制,对于有效保障高校国际化人才培养的质量具有重要意义,本文旨在探索高校国际化人才培养过程中的危机管理方法,试图从危机管控的角度进一步完善高校国际化人才培养模式。     

高层次创意人才特色培养模式的个案研究——以中央财经大学文化与传媒学院的“创意实践工场”为例

创意人才的培养问题日益受到重视,研究如何构建具有特色的高层次人才培养模式既有很好的理论意义又有较高的应用价值。以个案研究作为切入点,详细分析了中央财经大学文化与传媒学院"创意实践工场"这一创意人才培养模式的发展历程、主要内容以及特色体现,并探讨了该人才培养模式的实际效果和意义之所在。     

创新实践教学 增强育人实效

在全面推进素质教育的今天,关于教育的实践性研究日趋重要。当前,我国高等教育正处于大众化阶段,人才供给的类型、层次、结构日益多样化,实践育人在高校人才培养中的地位日益凸显。如何创新实践教学,如何正确认识、科学设计和扎实推进实践育人,如何增强育人实效,是当今高校必须深度思考的问题。     

谋发展谋幸福 担责任展作为 胜利油田:脚踏实地擘画“幸福共同体”

胜利油田历经六十多年的勘探开发,老油田内部影响可持续高质量发展的深层次矛盾问题日益凸显,而身为央企,“让全社会共享企业高质量发展成果”使命在肩.在“我为群众办实事”实践活动中,中国石化胜利油田统筹把握个体与全局、当前与长远、企业与家国三重逻辑,进一步构建“为企业谋发展、为职工谋幸福、为社会担责任”相统一的“幸福共同体”。     

高职院校创业人才培养模式的探究——以常州卫生高等职业技术学校为例

随着社会与经济的不断发展,创业人才培养在促进经济增长、缓解就业压力、提高学生综合素质等方面发挥的作用日益凸显,已越来越引起社会和教育部门的高度关注。培养创业人才过程中还存在问题,改进的措施如下:成立创业指导服务部门,开展个性化指导服务;组建专兼职结合的师资队伍,提升创业人才培养的质量;加强创业实践基地建设,搭建学生创业实践平台。     

构建高质量发展阶段的人才发展治理体系：新需求与新思路

新时期以来,我国人才发展治理经历了管理式治理、整体性治理、协调式治理等三个主要阶段,不同阶段有着不同的治理背景、治理特征、治理方式、治理成效。面向高质量发展,提升我国人才发展治理水平需要解决一些相关问题,以满足新的战略需求。调研发现,专业组织发挥作用不足,人才工作与产业发展之间存在一定间隔,政府、社会、市场没有形成人才推动合力,市场配置人才的决定性作用发挥不足等问题还比较突出。因此,构建高质量人才发展治理体系的战略需求在于围绕形成人才引领发展整体布局,充分发挥市场配置人才资源的决定性作用,优化政府、市场、社会的角色作用,着力解决我国人才发展不平衡不充分的问题,人才资源发展和高质量发展之间的协同性偏差问题,进一步激励释放人才发展活力。为此,构建新时代高质量人才发展治理新体系的基本思路是:强化党管人才的战略协同和议程协同能力;围绕更好地发挥政府作用调整、优化政府人才工作职能;推动建立基于"职业分类"的专业人才分类治理体系框架;推动地方打造各县治理特色的创新创业生态系统。     

行政管理本科人才培养质量体系的构建路径

为社会的发展培养高质量的人才是高校的重要任务。当前,高校行政管理专业本科人才难以适应社会需求,人才质量与社会需求之间存在明显的不适应性,这反映出高校人才培养质量体系的不完善。了解社会需求,把握培养目标、课程和师资三个因素,坚持人才培养质量的多方评价,是完善高校行政管理专业本科人才培养质量体系的基本途径。     

远程教育促进学习型社会的作用研究

知识经济为远程开放教育构筑了全新的发展平台,也对人才素质、人才培养模式提出了新的要求。知识经济背景下的教育需要多层次高质量的和种类齐全足够数量的教学资源以满足学习者的需要。现代远程开放教育具备了人才培养新模式的条件和能力,并将在创建学习型社会和构建终身学习体系中实现新的发展。     

推动辽宁省经济高质量发展 践行时代担当

<正>习近平总书记发表的关于中国经济高质量发展的若干重要论述,是围绕“什么是经济高质量发展”“为什么要推动经济高质量发展”“如何推动经济高质量发展”这些新时代命题进行实践和理论探索所形成的理论成果。党的二十大强调“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务”,强调政府必须主动完整、准确、全面深入贯彻这种均衡发展新理念。辽宁省当前正处于振兴东北老工业基地与经济高质量发展阶段,研究辽宁省经济高质量发展对创新东北经济发展方式和促进东北全面振兴具有重要的启发作用。     

探析高校思想政治教育专业应用型人才培养模式——以邵阳学院为例

目前高校深化教育教学改革的关键是构建应用型人才培养模式,围绕思想政治教育专业应用型人才的培养目标,如何构建地方高校思想政治教育专业应用型本科人才培养模式?如何改革和优化思想政治教育专业理论课程体系与实践教学课程体系?通过对邵阳学院思想政治教育专业应用型人才培养模式的研究与实践,探索高校地方该专业应用型人才培养的理念、内容、途径和方法,并提出了合理的建议。     

创新黑龙江人才发展体制机制研究

文章结合黑龙江省情及人才概况实际,进行深入分析与探讨交流,从精准对标,创新人才培养引进机制;精准发力,推进人才管理体制改革;精准实施,完善人才激励保障机制;精准管理,加强党管人才制度建设四大方面对创新龙江人才发展体制机制问题进行重点分析与深入思考,提出以市场需求为导向,创新人才培养机制;以人才引进为重点,构建引才用才机制;以服务发展为大局,健全人才流动机制等措施手段。     

创新人才对区域经济发展贡献度的实证分析——以山东半岛蓝色经济区为例

创新人才是推动区域经济快速发展的根本动力和保障,但是从山东半岛蓝色经济区数据样本的实证分析来看,目前创新人才对该区经济发展的贡献作用还很微弱,科技队伍创新能力和经济发展水平不相吻合,高端人才有相当大的缺口,创新人才不能满足经济区的发展。高校是培养创新人才的重要基地,面对时代发展所提出的创新人才培养的课题,应该大有作为,当务之急要从以下方面努力:一是转变办学理念和定位,优化创新人才培养制度环境;二是调整专业结构和课程设置,构建创新人才培养教学支撑;三是开展产学研合作,搭设创新人才培养实践平台。     

中国共产党人才理论的创新与发展

中国共产党以马克思主义为指导,结合革命、建设和改革的实践,围绕人才价值、人才培养、人才选拔、人才使用、人才集聚等问题提出了一系列人才理论的核心命题,建立了中国特色的人才理论体系。中国共产党立足战略高度,对人才地位和作用的认识不断深化;遵循人才成长规律,对人才培养的认识趋于成熟;坚持人民立场,对人才选拔和使用的认识与时俱进;深刻把握时代发展趋势,对人才集聚的认识日益拓展,体现了显著的时代性、强烈的实践性、鲜明的开放性和浓厚的人民主体性。     

基于“要素-结构-功能”的农业信息传播体系研究

随着"三农"信息对于现代农业生产生活的重要性日益凸显,构建农业信息传播体系成为重要的学术议题。文章运用现代传媒理论探讨农业信息传播体系构建问题,提出并建立起以"要素、结构、功能"为主体的农业信息传播体系理论框架,在此基础上对农业信息传播体系的主体内容和运行机理作了系统论述,旨在为我国农业信息传播实践活动提供理论支撑和现实参考。     

基于产业链视角的会展人才培养模式探究

会展产业链条的不断延伸及发展对会展人才的培养提出了更高的要求。为构建适应会展产业发展的人才培养模式,从会展产业链的视角出发,分析各环节所需会展人才的类型、特点,指出我国当前会展人才供给与产业需求的脱节之处及其原因,并在此基础上定位政府、高校、协会、企业的职责,从政府引导和扶持体系、高校人才教育体系、社会职业培训体系、产业平台支撑体系四大板块探讨会展人才培养的有效途径。     

青少年犯罪心理成因研究综述

青少年犯罪问题在转型阶段的中国社会日益凸显,在总结归纳青少年犯罪心理特征的基础上,重点回顾了国内外对青少年犯罪心理成因的理论分析研究。从心理学多层面分析总结青少年的犯罪成因,这对于预测与预防青少年犯罪具有显著的理论和现实意义。     

亮出人才兴业牌——吉林以科学发展观振兴老工业基地

振兴东北老工业基地战略的提出,给吉林省留下了一个十分严肃的课题,也带来了一个不可多得的机遇。吉林省委认为,要抓住这一历史性的发展机遇,人才问题至关重要。 近年来,吉林省委始终把人才工作摆在突出的战略位置上,紧紧围绕经济发展和社会进步的总体目标,抓住人才培养、吸引和使用三个重点环节,从实际出发,制定实施了一系列人才工作的方针、政策