信息化条件下“随营军校”教学训练转变的对策探讨

作为"随营军校"的我军各级教导机构,是部队军事训练的先行者、示范者、探索者。以推进网络化、模拟化、基地化教学训练为抓手,突出复杂电磁环境下的教学训练,积极探索新的特点和规律,推动教导机构教学训练深入发展,对于全面促进基于信息化条件下教导机构教学训练的转变具有十分重要的意义。     

我军军事训练日趋现代化

记者从有关方面获悉,为加强我军在现代化战争条件下的整体作战能力,把我军训练手段的现代化提到更高的水平,目前,有关部门正在着手筹建一个大型现代化合同战术训练中心。 随着科学技术的发展及其在军事上的运用,我军军事训练正日趋现代化。部队武器装备现代化程     

论我国公务员绩效考核

科学地、准确地、客观地评估机关公务员的工作绩效 ,是加强公务员管理、促进公务员成长、完善公务员制度建设的一项重要工作 ,也是推进干部人事制度改革的一项重要内容。分析当前公务员考核存在的问题 ,找出问题的原因 ,方能提出解决问题的办法。     

公共部门绩效评估的推动力、趋势及思路

公共部门的绩效高低已成为公共部门能力强弱、水平高低的重要标志。与之相适应,构建科学完善的公共部门绩效评估体系,对公共部门的业绩、成就和实际工作作出尽可能准确的考核评价,是公共管理面临的新课题。当前,开展公共部门绩效评估面临着前所未有的机遇,从而成为实现公共部门绩效评估科学化的推动力。因此,有必要了解公共部门绩效评估的发展趋势和建立科学的公共部门绩效评估体系的基本思路。     

新时期“科学带官”的新方法

新时期“科学带兵”的问题,各部队普遍进行了深入的研究。但是,新时期“科学带官”的问题,还没有进行系统的探索,还没有引起各级领导的足够重视。干部是部队建设的骨干,“科学带兵”重要,“科学带官”更重要,当前,干部队     

试论当前铁路公安教育训练中存在的问题与对策

当前铁路公安教育训练中存在的主要问题是 :(一 )对公安教育训练优先发展的认识不到位 ;(二 )对公安教育训练的投入不足 ;(三 )公安教育训练工作存在着自身的不适应。解决上述问题的对策 :(一 )落实教育优先发展的地位 ,做到认识、责任、措施到位 ;(二 )确立能力培养为目标 ,深化教育训练内容、方法和考核机制的改革 ;(三 )建立复合型师资队伍 ,坚持“专兼结合 ,教学与实践结合 ,激励与评估机制结合” ;(四 )加大对公安教育训练的投入。     

政风建设实效评估方法研究

政风建设事关政府形象和民心向背。通过对全国各地政风建设内容、目标和步骤的梳理,对政风建设实效评估方法进行了探讨,提出在评估时要坚持具体化、量化、对比化的原则,运用听证考核、监督检查、群众调查等多种评估方式综合考核政风建设效果。在评估中注意尽量避免评议主体间的相互影响等问题,以更加科学、公正、规范的评估来进一步促动政风建设。     

对我国森林公安民警实战技能训练的思考

警务实战技能训练是森林公安民警教育训练的重要组成部分,是培养和提高森林公安队伍战斗力的重要手段,为此必须针对目前森林公安民警实战技能训练中存在的问题,加强对实战技能训练的目标定位、训练理念、训练内容以及考核方式等方面的研究,有效地改进和规范实战技能训练活动,使之在森林公安队伍建设中发挥出特殊的作用。     

信任的力量

人都是有感情的,思想政治工作者只要能够真情实意地去理解、关心、体贴人,就能收到好的效果。那年九月,当时我作为部队师宣传科的干事,正参加军教导队举办的为期三个月的军事训练。担任我们连指导员的,是我们师政治部主任陈焕章,故事就发生在他身上。有一天在训练时,陈主任发现过去一贯比较活泼的某团五连指导员李贵波闷闷不乐,无精打采。善解人意     

炼狱锻造出“龙虎鹰”

这支代号为"龙、虎、鹰"的雄师劲旅,被数十个国家的高级将领和驻华武官赞叹为"值得骄傲的部队",因为它是"一支完全有能力捍卫国家尊严和领土完整的两栖登陆作战部队……""这是一支任何对手都不能轻视的部队!"几年前,来自4个国家的7名军事观察员和52名国防大学防务学院国际问题研讨班的中外学员在中国东南沿海观摩了一场精彩的军事训练表演,留下了这样     

泾川县创新“联考联审”机制的做法和成效

干部考核评价工作，是选准用好干部的重要手段，也是加强干部队伍建设的基础性工作。今年以来，我们围绕建立科学的干部考核评价体系，紧扣完善考核内容、改进考核方式和注重考核结果运用三大关键环节，积极探索推行以县纪委、县委组织部联合对领导干部任期工作实绩、廉洁自律等情况进行考核评估，县财政局、审计局联合对领导干部任期经济责任进行审查审计为主要内容的联考联审制度，完善了干部考核评价机制，增强了干部考核工作的科学性。     

一周大事(1991年9月9日——9月15日)

中国 新加坡总统黄金辉访华 应国家主席杨尚昆邀请,新加坡共和国总统黄金辉和夫人及其一行9日下午抵京,对中国进行国事访问,江泽民、李鹏先后会见了黄金辉总统。 江泽民杨尚昆李鹏等领导人 观看北京军区军事训练成果汇报演练 9月10日,江泽民、杨尚昆、李鹏等党和国家领导人观看了北京军区军事训练成果汇报演练。这次演练体现了现代化的特点,反映了1985年我军精简整编后部队军事训练的新气象、新特点、新成果。 教师节表彰大会在京举行     

党的执政成效评价指标体系构建问题探论

没有科学评价就无从判断党的执政成效。建构系统、科学的执政成效评价指标体系,应以党的执政功能、党的性质、宗旨及价值取向和"三个有利于"的判断标准等为依据,构建党执政成效评价三级指标,并确定各级指标的权重,进而通过定性和定量评估、主观和客观评估、内部和外部评估等多种方式测度党的执政成效。科学评估党的执政成效,对于考察党的执政能力、考核党员干部、发挥党的执政功能等具有重要意义。     

运用拓展训练提升军医大学学生心理素质的思考

拓展训练强调受训者为中心,让受训者在积极主动参与活动过程中领悟道理,提升自我,构建健康的心理。由于其训练内容和方式特别,能解决军医大学学生存在的心理共性问题,有效地提高学生整体的心理素质水平,是军医大学学生对心理健康教育的一种行之有效的训练方式。就拓展训练在军医大学学生中的适用性作探讨,推动其在军医大学中的发展,甚至在军事训练中的运用。     

全国铁路公安机关组织开展大练兵考核评估工作——郑州铁路公安局考核评估工作一瞥

2005年10月初至11月底，铁道部公安局按照公安部关于认真做好大练兵考核评估工作的通知要求，迅速行动，紧密结合铁路公安工作实际，制定了《铁路公安机关大练兵考核评估方案》和《考核评估指标体系》，组织对全路18个公安局的大练兵工作进行了全面实地考核评估。由各铁路公安局抽调的18名教育训练工作专家，组成4个考核评估组，按照全面评估、总结经验、找出差距、推进工作的要求，坚持实事求是、科学合理、客观公正、简便易行、突出重点的原则，通过查阅台账、实地考察、抽测民警等形式，逐项查阅了各铁路公安局的练兵文件及备项工作的原…     

绩效考核与绩效评估:内涵、价值及衔接转化

在当前绩效评估中,普遍存在着以考核直接代替评估、过于注重考核结果而忽视评估改进以及使被考核者产生心理抵抗的问题。究其原因,是混淆了两者的概念。因此,首先要对绩效考核与绩效评估各自的内涵进行清晰界定,并在内容上加以区分,充分认识与理解绩效考核与绩效评估各自的价值所在以及两者之间转化的必要性,进而提出改进建议,促使绩效考核向绩效评估的顺利衔接与转化,保证组织目标的顺利实现。     

中国地方政府绩效评估:研究与应用

政府绩效评估是树立科学的发展观和政绩观的基础,是推进国家治理体系和治理能力现代化的必然要求。进入新世纪以来,中国地方政府绩效评估研究逐步丰富和深化,指标体系建设也在不断推进,但存在的突出问题表现为实践应用性差,缺乏科学有效的绩效评估技术基础。评估模式和基本技术路线的不成熟,已成为制约中国地方政府绩效评估实践发展的主要因素。当前中国政府绩效评估模式普遍存在着绩效结构研究薄弱、评估指标技术定位偏差、作为基础支撑的数据源障碍等问题。因此,构建科学、规范的第三方政府绩效评估基本技术路线就显得相当重要。目前,推动政府绩效评估模式创新,建立包括政府绩效结构、指标选取和确定、数据无量纲化、评估权重设定、与评估指标对接的数据库建设在内的政府绩效评估基本技术路线,是深化地方政府绩效评估研究的前提,是推动第三方政府绩效评估实践发展的关键。研究表明,科学有效的绩效评估技术模式和方法,使建立全领域、连续性、应用导向的全国性地方政府绩效评估具有重要的实践基础。     

我国公务员考核缺失的对策研究

考核在公务员管理制度中占有重要地位。目前,在公务员管理制度方面应采用的改进措施为:完备考核分类的界定标准;建立健全干部工作监督机制;树立严格依法考核原则;建立信息积累机制,将平时考核落到实处;合理确定优秀等次比例;加大考核结果的运用力度等等。在考核的技术手段方面应采用的改进措施为:确立科学易行的考核标准,引入外部专家和被服务对象参与考核评估;按职位不同,实行分类考核;增加考核结果等次;考核内容应将“实绩”落到实处;积极开发和引进新的考核方法。     

领导干部考核模糊综合评价研究

为充分贯彻落实中央对干部考核评价方法科学化水平的新要求,探索构建定性评估和定量考核相结合的领导干部考评体系,应用模糊综合评价模型对领导干部的德、能、勤、绩、廉等方面进行量化考核,以冀为领导干部的考核提供一套更加科学可行的评价方法。     

战士的心理特点与部队的政治教育

政治教育是部队教育训练的一个重要方面,以提高干部战士思想觉悟,提高部队战斗力为根本目的,其质量高低决定于许多错综复杂的因素。其中,教育者与被教育者的关系,教育形式与教育内容的关系是最重要的,联系最紧密的相关因素。在这二对关系中,我们认为,考察被教育者心理特点,研究和采取适合青年战士心理素质的教育形式是搞好政治教育的一个极其重要的方面。下面我们就这一问题谈几点看法: 培养和利用战士的思维能力部队青年战士的年龄现在多在18-24岁之间(据统计:其中18-22岁占战士总数的