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时下,有一种非正常现象,某些单位或某人出了问题,群众反映了、举报了,可往往到领导那儿就没“戏”了;或大事化小,小事化了;或“一封朝奏九重天”,如石沉大海,杳无音讯。为此.群众谓之曰“官‘了’主义”。 相似文献
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夕阳断桥 《Women of China(中文海外版)》2007,(7)
遭遇板凳的尴尬徐静蕾把"处女回帖"献给韩寒时,因为没抢着"沙发",很是遗憾了一番。在BBS里,抢占第一位置的跟帖称"沙发",退居二线的只能算"板凳"。尽管徐才女遭遇了板凳的尴尬,却丝毫没削弱她的影响力,此"板凳"一坐,正式拉开了他们的调情大戏。至于那个抢据沙发的人,早被徐静蕾的光芒掩埋,"第一"的名号不过浪得虚名。 相似文献
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亚里士多德对实体进行了详细的分析,但是译名有争议.实体具有主体性、个体性、自身性、持存性和实在性等特点,它是潜能与现实的统一.中文应当用"实体"翻译"ousia"、"存在"翻译"on"(being).量子纠缠是奇异的量子现象,它具有实体性.相互作用实在论在"自在实体"与"现象"之间引入"现象实体",还应当引入"自在存在"."自在存在"既不述说存在,又不在另一个存在之中. 相似文献
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<正>某地领导开会时批评有的领导干部说话不算话、不兑现自己的承诺、糊弄百姓的行为是"官赖"。"官赖"现象值得警惕,并予以切实根治,以推动诚信社会建设。"官赖"现象大致有三种表现形式。一是"官"赖"官",有"大官"赖"小官",也有"小官"赖"大官",还有"新官"赖"旧官"。比如上级承诺给下级的帮助不兑现,下级拍胸脯要落实的交办事项不解决,"新官不理旧账"都是其典型表现。二是"官"赖民,在解决征地拆迁、安置补偿、民工工资、疑难信访问题等等方面,不少领导干部反 相似文献
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唐山市有个翔云西里、翔云西里有个军队离休退休干部第二休养所。干休所中居住着100多位已摘下唱徽肩章的师团职干部。这些老干部虽然不再带一个师、领一个团,却仍然喜爱穿军装、唱军歌、关心时事政冶,热心公益活动。在人前站有站相、坐有坐姿,说话有版有眼.有条有理。于是,人们戏称这里为“大军区”。“大军区”的主事人——所长刘义常对工作人员说:“咱们所里的老干部们,一辈子都交给了部队,家没个家、业没个业、舍生忘死。不图索取,付出得太多了。他们大部分是咱们唐山抗震和恢复建设时的指挥员,有的还受过中央军委表彰,曾和… 相似文献
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现在我们讲加大对干部的培养力度,往往是把有计划地选派一些优秀干部到中央、省级机关、沿海经济发达地区或基层去挂职锻炼作为重点。毋庸置疑,这种形式对提高干部的领导才能是有益的。然而从根本上说,挂职锻炼还是从"官"到"官",只不过是位置变动了一下。笔者以为,就我国的国情和有利于干部成长而言,让部分相关干部到农村去挂职当"农民"很有必要。 相似文献
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前不久,人民日报摘登了山西省副省长刘维佳"下乡住村笔记",笔记中透露,刘维佳没提前与地方官员打招呼,自带被褥下乡调研,"村不扰民,县不扰官",吃住在农户家中,自掏伙食费,发现了农村一些诸如灌溉工程利用率不高等问题。作为省部级干部,按照生活惯例和正常路径来讲,这样的地方高官下基层农村 相似文献
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打"官腔"误事、误国、误民。杜绝打"官腔"现象成为全社会共识。"官腔"具有"外化""泛化""化石化"等特点,蕴含着"畏官""慕官""恋官"等"官本位"文化色彩。戒除"官腔",治标更要治本,变"官本位"为"民本位",改变"官腔"得以生存的社会土壤尤为重要。 相似文献
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齐泽克作为拉康精神分析学的继承人,对黑格尔和马克思进行了拉康式的解读,开辟了意识形态理论新场域。认为意识形态不仅仅是社会意识,还是一种社会存在。在不同的历史时期,表现为自在的意识形态、自为的意识形态和自在自为的意识形态三种形式。齐泽克把意识形态当成一种无所不在的"幽灵",把意识形态界定为一种"社会存在",齐泽克的这一理论留给我们无尽的遐想,但齐泽克的意识形态理论又存在其难以逾越的缺憾。 相似文献
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一项制度最终能否称之为"好制度",关键要看它能否经得起时间的检验,能否在"制度"存续的时间内通过不断完善与时俱进,从而不间断地为民造福。让我们来重新审视一下"干部异地任职"制度。事实上,早在封建王朝时期,为防止官员结党营私等弊害,就坚持地方首长的属籍回避制与三年一届任满轮换制度。唐朝制定了较完善的《回避条例》,不许官吏任"本郡州县及邻本郡县官"。起先提出"千里之内不为官",后又改为"五百里内不为官"、"千里内之不为官",还有"南人北官,北人南官"的规定。明朝把全国分为三个大区,"定南北变调用人"。 相似文献
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