专业技术职务评聘工作中存在的问题及对策

自1986年1月,党中央、国务院决定改革职称评定,实行专业技术职务聘任制度以来,评聘工作取得了可喜的成绩。主要是:落实了党的知识分子政策,调动了广大专业技术人员的工作积极性;引入了竞争机制,使论资排辈的传统观念开始受到挑战,选拔了一大批优秀的中青年专业技术人员担任高级专业技术职务;促进了专业技术队伍的稳定,特别是农业工程技术、中小学教师、医护人员等,使他们能安心在生产、服务第一线工作;等等。实践     

关于专业技术职务评审工作的思考

改革职称评定,实行专业技术职务聘任制,是科技干部管理制度改革的一项重要内容。三年多来,我校对有关的十余个专业职务系列进行了评审任命,完成了首批专业技术职务聘任的任务,实现了工资待遇的兑现。但是,由于多年的历史欠账和各种复杂的情况,再     

建立健全军队指挥干部职务任期制初探

实行军队指挥干部职务任期制,是增强指挥干部队伍活力的需要,是优化指挥干部队伍整体结构的需要,是优化人才资源配置的需要,是增强干部拒腐防变能力的需要。地方党政领导干部职务任期制的建立和实行,提供了有益借鉴;军队专业技术干部职务任期制的成功实践,积累了宝贵经验;现行军队指挥干部管理有关规定,提供了现实依据。实行军队指挥干部职务任期制,应合理确定职务任期限制,完善任期管理有关规定,健全任期期满退出机制。     

本刊主编郑万新同志全票通过教授专业技术职务学术、技术能力评议

12月8日，接上海市教委“上海市高职高专院校联合评议工作领导小组”书面通知，经由上海高校专家评议组对2009年高级专业技术职务人员的学术、技术水平答辩和评议，本刊主编郑万新同志全票通过“公安管理学（教育）”教授专业技术职务的学术、技术能力评议，取得教授专业技术职务资格。     

专业技术职务是如何聘用的?

问:编辑同志,我是全额拨款事业单位一名具有高级编辑职务的退休人员,1960年大学毕业后参加工作,1994年12月取得了高级编辑职务,1998年2月退休,但我退休后并未享受高级编辑职务工资待遇,单位说是因为没被聘用。请问:专业技术职务是如何聘用的?读者:郑先生     

我的工资待遇怎么计算？

问：编辑同志，我是一名机关退休干部，1983年取得统计师专业技术职称，1994年11月取得高级统计师专业技术职称，1996年退休。我有三个问题请予解答：一是1993年工改前职务工资标准问题；二是1993年工资套改问题；三是取得专业技术职务享受相应行政级别待遇问题。     

我能按中级职称调整待遇吗

问:编辑同志,我于1990年7月获得主管护师资格,1990年9月办理了退休手续,退休前没有被聘任为主管护师专业技术职务。请问:我能按中级职称调整待遇吗?读者:朱先生答:读者您好!根据《国务院关于发布〈关于实行专业技术职务聘任制度的规定〉的通知》(国发〔1986〕27号)第六条第一款"事业单位的专     

对加强职称改革与评审评聘工作的探讨

我国实行职称改革和评审评聘工作,以1996年中发3号和国发27号两个文件为标志,已历经十年。经过方方面面的努力,我国职称改革与评审评聘工作在这十年间,由解冻到调整,由调整到逐步规范,政策不断完善,条件不断明晰,程序不断理顺,取得了不可低估的成绩。到目前,我国专业技术人员管理的框架已基本建立,专业技术职务聘任制已步入经常化、规范化的轨首,通过职称评聘工作,稳定了专业技术队伍,改善了专业技术队伍结构,落实了“尊重知识,尊重人才”的知识分子政策,促进了社会经济、科技、教育、文化等各项事业的繁荣和发展,初步呈现出各行     

论聘任制的宏观控制

<正> 实行专业技术职务的聘任制度是项复杂的社会系统工程。它必须从国家或部门、单位的管理目标出发,进行目标分解、落实工作任务、调整机构、定编、确定合理职位(即职务岗位)结构、评审任职资格、聘任技术职务、兑现职务工资、考核、奖惩等。在实行专业技术职务的聘任工作进入正常化后,如何做到控而不死,放而不乱,进行宏观控制呢?本文提出主要控制因素,以寻求优化控制方案。为了实现一定的管理目标,可先将某部门、某单位的总目标和总任务,利用“系统分析方法”,逐级分解到各地区、各部门、甚至各单位的各系列技术人员所应承担的具体目标和具体任务。为使各级系统很好     

社工职称与工资标准问题研究——以东莞市为主要案例分析

社会工作的持续发展离不开一支专业化的社工队伍。科学设置社会工作者专业技术职位并健全职务评聘管理,促进社工技术职务正常晋升和工资正常增长,是加强社工队伍建设的重要条件。目前我国社工专业技术职务设置和薪酬制度还很不健全,社工技术职务晋升通道不畅,薪酬待遇偏低。本文以广东东莞市为主要案例,对社工专业技术职务职级设置及社工工资待遇方面的主要问题进行了分析,探讨了健全社工专业技术职务管理制度、促进社工工资合理增长的改革路径。     

学院召开2011年度教师中级专业技术职务评审委员会会议

2011年9月13日,学院召开了2011年度教师中级专业技术职务评审委员会会议。会议由学院党委副书记、院长、中级专业技术职务评审委员会主任委员郭宝主持。学院党委委员、政治部主任、中级专业技术职务评审委员会副主任委员柴华荣、评审委员会评委及纪委相关人员参加会议     

我能享受中学高级教师职务工资待遇吗?

问:编辑同志,我是一名退休中学教师,从事教育工作近40年,1997年6月退休。我于1995年12月获得中学高级教师职务,1996年1月学校自主聘任我为中学高级教师职务,但退休后没有享受到相应的专业技术职务工资。请问:我能享受中学高级教师职务工资待遇吗?读者:黄先生     

我能否按聘用专业技术人员享受相关工资待遇并办理退休?

问:编辑同志,我于1967年11月参加工作,工人身份,1981年2月调入县中学工作。1994年12月取得图书资料管理员专业技术职务资格,1995年12月至1999年12月被县中学聘任为学校图书资料管理员,2000年3月以工人身份办理退休。请问:我能否按聘用专业技术人员享受相关工资待遇并办理退休?读者:宁女士     

试谈社会主义市场经济体制下职务性经济犯罪的预测问题

职务性经济犯罪预测,是运用科学方法,通过对过去、现在的职务性经济犯罪的情况的调查、统计以及其他科学方法取得的与这类犯罪有关的数据资料,进行分析研究,从社会形势、社会管理状况与职务性经济犯罪的内在联系的规律中,推测出未来的职务性经济犯罪的形式、趋势、手段和危害后果,以制定对策,预防和打击职务性经济犯罪。我国现处于社会主义初级阶段,正在进行从以计划经济体制向社会主义市场经济体制的过渡,不可能在较短的时间内实行社会主义高级阶段的经济体制。因此,只要我国仍然实行商品经济,职务性经济犯罪就会在一定因素的影响下,或多或少地、或公开或隐蔽地呈一定规律性产生发展。这是不以人的意志为转移的。     

郑州市专业技术人才评价制度的现状及改进措施

人才是强国之本,拥有怎样的人才资源,决定一个国家的未来。近几年来,我市的专业技术人才评价工作平稳推进、循序深化、健康发展,取得了可喜的成绩。但专业技术人才评价工作还存在一定的矛盾和问题,例如,专业技术职务聘任制度的一些重要原则落实不到位,对专业技术人员的评价标准还不够科学等等。因此,要把深化事业单位改革的各项措施落实到位,加快评价标准体系建设,推行专业技术资格结构评价,创新人才评价方法,提高现代化管理水平。     

我能按事业单位专业技术中级职务办理退休吗

正问:编辑同志,我是县动物卫生监督所退休干部。1975年参加工作以来,一直从事专业技术工作。1992年2月起享受专业技术中级职务工资待遇。2008年9月,我单位被批准列入参照公务员法管理的事业单位,我改为科员级工资待遇,2009年5月按科员办理了退休,造成我退休待遇下降。请问:我能按事业单位专业技术中级职务办理退休吗?读者:李先生答:读者您好!根据原广西壮族     

云南职称工作在改革中发展和完善

改革开放30年,也是我国职称制度建立和不断完善的30年.30年来,从职称评定到职称改革,我国建立了以专业技术职务聘任制为核心的专业技术人员管理制度.这一制度的建立.确立了专业技术人员的社会地位,建立了一支专业技术人员队伍,并兑现了相应的待遇,从而进一步调动了广大专业技术人员的积极性,使他们成为推动我国经济建设和社会进步的重要力量.与此同时,云南省的职称工作也在改革中发展和完善.     

试论人民警察正当防卫的特点

人民警察正当防卫是人民警察执行职务中实行的正当防卫。《人民警察法》、《人民警察执行职务中实行正当防卫的具体规定》(以下简称《具体规定》)和《人民警察使用武器和警械的规定》,以人民警察的基本法和专门规定确定了人民警察正当防卫的特定内涵,形成了     

山东农业大学民主管理的实践以及相关对策

山东农业大学是一所以农为主 ,融理、工、管、经、文、法等学科为一体的多科性大学 ,现有在职教职工 2 3 4 3人 ,在校学生 1 5 0 0 0人。学校 1 979年恢复校工会。二十多年来 ,学校坚持民主办学和开门办学 ,重视民主管理制度的建立和完善 ,调动了教职工参与民主管理和民主监督的自觉性 ,增强了教职工的凝聚力和向心力。在学校实行产业后勤队伍的企业化管理、教师专业技术职务的聘任制和党政管理人员职员制管理的综合改革中 ,都得到了广大教职工的理解和支持 ,改革工作进展顺利 ,学校稳步发展。 1 999年 ,山农大被中国教育工会授予“民主管理…     

土耳其军事司法制度的特点

在旧有的穆斯林文化色彩完全褪去之后，土耳其军事司法制度现属于大陆法系，其发展呈现出了一些令人瞩目的特点，主要有以下五个方面：一是军事审判实行由军事法院和军纪法院组成的双重审判体制；二是军事法院审判管辖采取“军人犯主义”与“军事犯主义”相结合的“折衷主义”；三是军事检察权在案件调查阶段居于主导地位，对军事指挥权形成了有效的制约；四是军事检察官、专业军事法官的任职要求和职务保障有较为周密的制度安排；五是军人的诉讼权利保障取得了一定进展，但优劣并存，仍有诸多不足。