60年中国热门职业轮回

职业是一个人身份的最直接标志之一。对于整个社会来说，什么职业热门，体现出社会成员整体的价值取向。随着社会60年的变迁，不断有新的职业产生，但热门职业永远存在，而热门职业的变化往往是社会变化的缩影……     

一个新的阶层:新型工资劳动者

在农村工业化推动下,我国农民阶级出现了真正的职业分化,开始大规模向乡镇企业与乡镇转移和聚集,从而形成了一个新的阶层———新型工资劳动者,其显著特征是职业身份已和现代产业工人无本质区别,而社会身份仍是农民。它的出现,不仅使我国传统农村社会发生了分解,而且引起了我国阶级阶层结构和区域社会结构的历史性变化。     

以第111号公约审视中国反歧视的制度建设

2006年1月12日,中国正式批准了《1958年消除就业和职业歧视公约》(第111号公约).5年来,中国社会在促进工作中的平等方面发生了哪些变化和进步？以第111号公约审视中国反歧视的制度建设,目前,中国在反就业歧视,促进工作中的平等还存在不少问题；促进工作中的平等方面,仍然任重道远.     

市场转型、社会关系与职业获得

目前为研究者所认识到的社会资源配置方式 (也即人们职业获得 )主要有 3种 :国家分配、通过市场获得和通过个人关系获得。随着经济体制转型 ,人们职业的获得越来越偏离计划安排 ,趋向市场选择 ,也就是国家再分配权力逐渐衰退 ,通过市场和个人关系获得的作用日益增强。     

工人职业健康的理论模式及其重构

工人职业健康问题非常重要,但缺乏系统性和理论性的论著。研究旨在通过梳理国内外已有研究,归纳工人职业健康的理论模式,并提炼出理解工人职业健康问题的内核,进而搭建分析工人职业健康问题的系统框架,以期推动工人职业健康研究的系统化与理论化。研究认为,工人职业健康状况实际上是劳动关系三方主体之间博弈的结果,工人职业健康问题的内核在于对劳动关系三角结构的把握。基于保障工人基本劳动权益的理想,劳动关系形态应是工人、资本与国家三者两两之间均能达成制约与反制约的均衡状态。因此,均衡劳动关系可以成为判断工人职业健康状况的重要指标。     

关于我国职工队伍内部不同利益群体的界定

由于我国社会主义市场经济的确立和逐步完善,社会结构正处于转型期,职工队伍的规模和素质发生了重大变化。以劳动关系为前提,以职业分工为基础,在职工队伍整体利益一致的前提下,分化出不同的利益群体,使社会结构呈现出现代化的趋势,这是社会进步的标志之一。     

时代变迁下的新职业

正职业睡眠师、旅游体验师、宠物美容师、农场经理人……当睡觉、旅游、与宠物或农场打交道也能成为职业,我们不得不感慨社会变化的快速和丰富。自2004年我国建立新职业信息发布制度以来,官方已正式确认12批120余个新职业。事实上,还有大量正在兴起或已初具规模的新职业未被官方收录。新职业的诞生与发展不仅拓展了人们自主择业、追逐梦想的空间,也为社会注入了前所未有的活力,人们怀着极大的热情追求自己更感兴趣的、自认为更有价值的职业与生活。     

三百六十行你选哪一行？

2004年起，国家劳动和社会保障部开始实施新职业定期发布制度，当时共有330多个国家职业标准。当年，劳动部分两批发布了19个新职业。2005年，又分三批发布31个新职业。总计共分五批发布了50个新职业。这些新职业是根据大量职业活动信息资料的统计整理，经过专家评审和对社会公示最终确定的，反映了我国劳动力市场新的需求发展方向。在2005年新发布的31个新职业中，有一些需要专门的文化知识背景，不一定适合于大多数农村青年，但也有一些对文化教育程度要求不高，当前劳动力市场又十分需要的新职业，也许会成为农村青年不错的职业选择。这里，我们特别选择了2005年劳动和社会保障部公布的3批31个新职业中比较适合农村青年的部分职业进行专门介绍，供在新年里准备外出打工大干一场的读者朋友们参考。     

普通高校体育教师职业认同的对策研究——以吉林省普通高校体育教师职业认同状况为例

教师职业认同是当前教育领域研究的重点内容之一.以吉林省普通高校体育教师职业认同为研究对象,分析体育教师职业认同的影响因素,即社会地位与经济地位、学生及家长的满意度、学校对于教师的评价、职业与事业的理解.就改善普通高校体育教师职业认同进行的相应的对策,发现通过加强高校管理体制的人文化创新与高校管理体制的人文化创新的建设,能够从外因的改变促进体育教师内因的变化,进而有效的改善体育教师职业认同的现状.     

理顺劳动关系 构建和谐企业

劳动关系是社会最基本的社会经济关系之一。理顺劳动关系既是构建和谐社会的重要内容,也是构建“和谐企业”的必然要求。理顺劳动关系的基本要义体现在以下四个方面:一、公平合理是和谐劳动关系的物质基础当前,随着企业改革的深化,劳动关系发生了广泛而深刻的变化,职业、阶层、     

关注社会发展,注重生活质量的一代青年--"21世纪的中国青年"广州地区调查报告

对广州青年进行的问卷追踪调查结果表明:随着社会的发展,广州青年的需求发生了变化,表现为生存需求的迫切性降低,安全性的需求增加,他们对自我发展的需求也日趋强烈.调查显示,广州青年的职业满足感较低,职业流动意向较强.此外,青年的闲暇生活,择偶方式等随着时间的推移也发生了相应的变化.     

我国金融保险业发展对职业结构的影响

我国金融保险业的快速发展促使了职业结构的快速变化,职业种类、职业人数以及技能要求都发生变化。产业结构、制度和劳动力素质是影响职业结构的主要因素。     

新职业新变革新活力

据不完全统计，我国目前有职业2000余种，且长期处于更迭变化之中。旅游体验师、数字视频策划制作师……新职业的诞生与发展不仅拓展了人们自主择业、追逐梦想的空间，也为社会注入了前所未有的活力，人们怀着极大的热情追求自己更感兴趣的、自认更有价值的就业和生活。     

试论当代中国公民社会的发展进程

20世纪90年代以来,学术界把西方公民社会的概念移植到当代中国,成为争议中的热门问题。公民社会是以自由公众独立于国家自治和独立于传统结构,如家庭单位或家庭的自治的双重自治为前提的,因此中国的公民社会尚未成熟。实际上,公民社会也是在近期才开始重塑自己,在中国经历了它的“起飞期”。中国公民社会具有一种开放的、公开的存在形式,契合于中国的现代化进程。     

新挑战:在流动中建立秩序

正职业的变化、岗位的流动,改变着我们熟悉的人际关系、交往方式、乃至价值观念。新职业的不断涌现催生了岗位的大流动、彰显了社会大发展的无穷活力,但同时也带来挑战。首先,企业与员工之间的信任遭遇挑战。对许多新职业的从业者来说,跳槽可谓家常便饭。为了改善经济条件、追求人生理想,许多年轻人在面对跳槽选择时,已没有了老一辈的犹豫不决。这在增进市场活力的同时,也加剧了企业与员工之间的信任危机。对于频繁跳槽     

城市在职青年的职业收入变化及其原因分析

我们以追踪调查的数据，定量分析了城市在职青年的职业收入变化状况，比较了性别差异以及独生子女青年与非独生子女青年的差异，并通过多元回归讨论影响城市在职青年职业收入变化的主要因素。研究结果表明，城市在职青年的职业收入在两年内普遍有了增长，但增长差异较大。性别和是否独生子女对职业收入增长都没有显著影响。真正与职业收入增长有密切联系的是地区（是否处于东部地区）、职业（是否企业公司职员或是否从事邮电金融媒体行业）、教育水平以及参加工作时间等。     

浅谈敬业奉献

敬业奉献是公民道德的重要规范。敬业奉献之所以被列为公民道德的重要规范,原因在于敬业奉献不仅是个人幸福的前提,也是社会进步发展的保障。敬业意为敬重职业,职业是人的生存之本、发展之源、幸福之基,唯有敬业才能立业、兴业。敬业和奉献有不可分割的联系,敬业本身就有服务社会、奉献社会之意,敬业与奉献一道构筑幸福人生,实现人生的意义与价值。     

浅论终身学习与职业人生

国际劳工组织提出口号要"为终生具备就业能力而终生学习"。生产力的发展是终身学习的根本性成因,人的全面而自由发展是终身学习的主体性成因,人学会与自然和谐相处是终身学习最广泛的社会性成因。成人的学习动机源于职业提高、社会交往、社会刺激、外部期望、服务社会组织、认识兴趣六种需要。要完善继续教育制度,建立终身教育体系;要利用现代远程教育,不断完善学习人生;要利用职业组织的"诱因",不断完善职业人生。     

浅议高职院校计算机教学方法与改革——职业教育及信息技术发展驱动下教学质量的改进

计算机教学是高职体系教育的重要组成部分。在当前计算机职业教育及信息技术发展新形势下，需要提高教学质量。结合学生特点，改革计算机教育内容和结构，以适应与时俱进的社会变化。结合教师发展意愿，建立职业型教师队伍。结合学校环境，提高教育信息技术辅助教学和管理水平。在这三方面，提几点建议。     

谈大学生健康职业心理的培养

随着金融危机的持续影响,大学生的就业压力仍然巨大,尤其是在职场竞争异常激烈、工作岗位优胜劣汰的今天,大学生要走向社会成为"职业人",就必须有健康的职业心理素质。