大规模培训干部背景下兼职教师队伍建设的思考

继续大规模培训干部，是党中央站在全局和战略的高度，在干部队伍建设方面做出的又一重大决策。提高干部教育的培训质量需要建设一支“素质优良、规模适当、结构合理、专兼结合”的教师队伍。在教师队伍建设工作中，各级干部教育机构要充分重视兼职教师的作用，从政治上的可靠性、学术上的影响力、干部教育的适应性和实际工作的创造性方面做好兼职教师的选、聘、管、用工作。     

高校后勤社会化与员工教育培训

文章根据人力资源管理原理，分析了在后勤社会化大背景下员工教育培训的重要性、必要性，结合高校后勤企业实际，探讨员工教育培训的特点、一般程序和具体做法，并对通过实践所取得的绩效进行简要评估。     

企业发展中的全方位员工教育培训

建设一流的现代商业银行,需要一流的员工队伍;建设一流的员工队伍,需要不断的切合实际的教育培训。一、把终身教育培训理念灌输到每一个员工头脑中去。现代企业的竞争,归根到底是人才队伍与综合素质的竞争。从国际上成功的商业银行内部管理来看,他们对干部员工教育培训工作力度正在加大,集中力量、不断深化和完善教育培训工作已在全球形成普遍趋势。因此要在银行树立“学习就是竞争、学习就是投资、终身学习、团队学习、学习工作化、工作学习化”六大理念,营造浓厚的学习氛围,树立忧患意识、机遇意识,努力把“建设学习型银行”这一理念深深…     

对我校后勤社会化的思考

高校后勤社会化改革方针是指高校的全面社会化,是国家教育体制改革的大趋势。但公安院校部门办学特点比较强,与普通高校相比有其特殊性。本文认为,公安院校的后勤社会化改革不能完全套用普通高校的路子,应结合实际情况,根据公安院校的特殊需要,有所选择,重点突破,并从物业管理、医疗卫生、伙食供应、车辆保障、物资供应等方面提出了一系列具体的可行性建议。     

城乡一体化背景下的乡镇公务员队伍建设的思考

当前,农村的发展情况凸显了乡镇公务员队伍与农村经济社会发展矛盾：乡镇公务员队伍结构与农村经济社会发展、能力素质与农村经济社会发展、依法行政行为与农村经济社会发展的不相适应。只有加快乡镇公务员队伍建设,才能促进农村经济发展,应做到提高乡镇公务员自身素质、提供切实有效的组织支持和营造外部宽松环境。     

高校后勤社会化的实践与思考

经过十多年的改革和发展,我国高校后勤保障已形成了多种模式并存的格局.在社会化保障程度日益提高的情况下,高校后勤保障面临着一些新的问题.中国矿业大学以新校区建设为契机,在原有财务"四条线"管理和后勤改革的基础上,推出了后勤工作的新机制,取得了较好的效果.     

后勤社会化背景下高校德育的困境与策略研究

伴随着高等教育的大众化和市场化,高校学生公寓化管理的普遍实现给德育带来新困境:学生住宿的分散给德育带来执行上的困难、教育方式的滞后给德育带来管理的盲点、公寓教育管理机制的未完善带来管理的职权不明、学生认识的转变给旧管理体制带来冲击。应对策略有:更新思想观念,树立大德育观;加强队伍建设,推进德育工作全员化;寻找新载体,搭建新平台;探索新路径,创立新机制。     

关于干部教育培训机构主题教室建设的思考

教室环境是课程实施的重要条件,在干部教育培训机构建设主题教室,是围绕一定教学主题设计的教育环境,通过赋予教室丰富的人文特性,营造出深度体验的学习环境,可以充分发挥环境影响人、在不知不觉中塑人于无形的作用,促进培训效果的提升。干部教育培训机构的主题教室建设,是一种隐性课程建设,对于推动开展研究式教学,探索教学模式创新,提高干部教育培训质量具有重要作用。     

后勤服务社会化委托管理模式初探——以中国井冈山干部学院为例

后勤服务社会化是市场经济的要求,也是提高后勤服务水平的有效途径。中国井冈山干部学院结合学院实际,积极借鉴国内外后勤管理经验,创新后勤管理模式,形成了独具特色的新型后勤服务社会化委托管理模式。总结、分析学院后勤服务社会化管理模式的特点,提出合理化的建议,对进一步提高后勤服务社会化工作水平,做好下一步后勤管理和服务工作,为学院的教学、科研、行政工作提供有力的后勤保障具有重要意义。     

新时期加强党外代表人士队伍建设的思考

加强党外代表人士队伍建设是新时期统一战线一项重要的基础工作。近年来,党外代表人士队伍建设工作取得明显成效,但也面临诸多需解决的问题。要注重加强对党外人士的教育培训,加大培养和选拔党外代表人士的力度,切实安排使用好党外代表人士,尊重、信任和爱护党外代表人士。     

干部教育培训机构核心能力的理论界定

加强干部教育培训机构的核心能力建设,是适应新时期干部队伍建设以及教育培训工作新形势新任务的需要,也是干训机构自身发展的必然要求.干部教育培训机构的核心能力,是指培训机构在特定发展阶段用来有效满足参训干部培训需求的某种关键能力.它的构成要素是理念、资源、方法和制度,外显载体是作为"品牌"的项目、课程、方法以及高水平教师和富有特色的优秀培训文化.     

高等学校干部培养问题的几点思考

近年来,高校干部队伍结构发生了很大变化。对此,要克服重使用、轻培养的思想,将培养干部看做是学校党政主要领导的重要责任;要建立完备的培训体系、采取切实的培养措施,对干部边使用边培养;要高度重视对海外、校外招聘干部的培养;进行挂职锻炼。     

大众化背景下地方高校的战略抉择

在大众化发展阶段的高等教育内部,存在着精英教育和大众教育两种不同价值体系和实践体系。徘徊于两种教育体系之间的地方普通本科院校,必须十分鲜明地确立大众化的发展路径和价值原则,坚持以应用型人才培养为主、以实用性与应用性知识教育为主、以市场导向为主的发展思路与策略。     

论政府公共关系在构建和谐社会中的作用

构建和谐社会是政府工作的目标,它要求政府组织在实现这个目标的过程中,要正确地认识改革过程中出现的人民内部矛盾,加强政府公共关系,树立正确的价值观,坚持把最广大人民的根本利益作为制定政策和开展工作的出发点和落脚点。构建良好的政府公共关系是提高各级政府协调社会矛盾的能力的关键。     

略论公安机关在构建和谐社会中的作用

在全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化建设的历史进程中,构建社会主义和谐社会具有重大的现实意义和深远的历史意义。公安机关是构建和谐社会的重要力量,各级公安机关要自觉把公安工作融入构建社会主义和谐社会的大局之中,进一步找准公安机关的位置,明确公安工作的努力方向,充分发挥公安机关的职能作用,创造性地开展工作。本文从公安机关的实际谈谈公安机关在构建和谐社会中应发挥哪些作用。     

论信息化背景下的类案侦查方法

类案侦查方法是信息化条件下创立的一种新型的侦查方法。类案侦查的实施基础是情报信息搜集;类案侦查的工作抓手是信息研判;类案侦查的实施目的是在信息化指导下降低侦查成本,提高侦查效益,开展集约化案件侦查,分类打击各类刑事犯罪。信息化背景下,类案侦查方法是打击刑事犯罪最有效的手段之一。     

试论构建社会主义和谐社会中的共青团工作

构建社会主义和谐社会既是当代青年的向往和追求,也离不开当代青年的奋斗和奉献。构建社会主义和谐社会,为共青团工作带来了新的认识和新的理念。在新形势下,共青团要团结带领广大团员青年积极投身构建和谐社会的伟大实践,充分发挥团员青年生力军作用,要在科学发展中带领团员青年建功立业;要在可持续发展中组织团员青年投身生态建设;要在服务青年中致力促进社会和谐稳定。     

论统一战线在构建社会主义和谐社会中的地位和作用

统一战线在本质上与构建社会主义和谐社会具有一致性,统一战线不仅是构建社会主义和谐社会的基础和重要力量,而且是实现政党、民族、宗教、阶层、海内外同胞关系和谐的重要途径。坚持统一战线的制度和原则,运用统一战线的工作方法,充分发挥统战部门的作用,对构建社会主义和谐社会具有重要的意义。     

关于干部教育培训工作的几点思考

<正>党的十七大提出了要"继续大规模培训干部,充分发挥党校、行政学院、干部学院作用,大幅度提高干部素质"。胡锦涛总书记《在庆祝中国人民政治协商会议成立60周年大会上的讲话》中提出:"要把人民政协理论列入各级党校、行政学院、干部学院、社会主     

村级党组织干部队伍建设问题研究

村级党组织干部队伍建设是加强农村基层组织建设的重要内容，事关社会主义新农村建设大局。加强村级党组织干部队伍建设，其关键是完善任用机制，核心是规范教育培训和监督机制，重点是完善激励保障机制。