大力加强干部教育培训基础建设

培训机构、师资、教材、经费等是开展干部教育培训的基础和保障,是提高干部教育培训质量和水平的关键要素。加强培训基础建设,对于提升培训能力和培训工作科学化水平,促进干部教育培训可持续发展,更好地培养造就党和人民需要的好干部,具有十分重要的意义。一、加强干部教育培训基础建设是我们党的优良传统我们党历来高度重视干部教育培训基础建设,历届党和国家领导人作过很多重要论述并亲自组织推进,党的重要文献作出明确规定、进行制度规范,     

内外兼修 做好换届工作

今年是省市县乡四级领导班子集中换届年。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源朝同志对领导干部正确对待进退留转发表了重要讲话。     

提升水平 创造名牌

6月1日,中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长,中国浦东、井冈山、延安干部学院院长李源潮同志对中国井冈山干部学院今后一个时期的工作作出重要指示：“中国井冈山干部学院要提升水平,创造名牌,成为中国共产党有名的党性教育基地,成为中国共产党有名的党史、     

李源潮强调：领导干部要知大局想长远干实事

9月5日,中国浦东、井冈山、延安干部学院举行2012年秋季开学典礼。中其中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长、三所干部学院院长李源潮出席开学典礼并作重要讲话。中央组织部副部长李智勇、     

赵乐际强调：做自觉践行党的群众路线的好干部

9月5日上午,中国浦东、井冈山、延安干部学院通过视频会议系统同步举行2013年秋季开学典礼。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长,中国浦东、井冈山、延安干部学院理事会理事长、院长赵乐际出席开学典礼并作题为“做自觉践行党的群众路线的好干部”的重要讲话。开学典礼由中央组织部副部长、三所干部学院理事会常务副理事长王京清主持。主会场设在中国浦东干部学院。     

关于干部教育培训创新的思考

阐述干部培训创新的必要性，分析制约干部培训创新的障碍性因素，提出干部教育培训创新要坚持的原则和对策建议，以对干部教育培训机构改革创新研究提供全面细致的借鉴。     

构建干部教育培训机制的实践与思考

兰州大学紧紧围绕党和国家以及学校的各项事业发展需要，不断解放思想、改革创新，加大干部教育培训力度，提高干部教育培训水平。面对新形势、新任务，努力开创高校干部教育培训工作新局面：建立干部教育培训领导机制；确立干部教育培训的目标要求；进一步建立和创新干部培训体系；建立完善“集呻培训一在线学习一实践考察”相结合的教育培训新模式；继续把党校作为干部教育培训的喜阵地、主渠道，加强党校阵地建设。     

思想放谈

制度的效用取决于制度的执行。不抓制度执行。制度就没有效果；不抓制度落实，就等于没有制度。要不折不扣执行四项监督制度。对报告的事项要认真审核，严格入口监督；对民主评议的结果要充分运用，做到奖优惩劣；对离任的市县党委书记要切实检查，及时发现问题；对查实的用人问题要纠正问责。不搞下不为例。 ——中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮在中央纪委、中央组织部召开的贯彻实施党政领导干部选拔任用工作责任追究等四项干部监督制度视频会议上强调     

思想放谈

领导干部对工作要有进取心,对升迁要有平常心,坦然接受党组织和干部群众的选择。进,要更加感谢党和人民的信任。更加谦虚地努力学习,更加负责地对待责任,更加严格地要求自己;不进,也要心态自如,自觉服从组织安排,不失工作的动力。保持学习的上进心。坚守清正廉洁的底线。——中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮在中国浦东、井冈山、延安干部学院举行春季开学典礼上说     

利用社会资源提升干部教育培训整体水平

近几年来,厦门在依托党校、行政学院干部培训主阵地的同时,利用社会资源加大干部教育培训力度,主要是采取依托高校办学、社会筹资办学、企业自主办学、专家学者讲学、促进资源共享等形式,在观念上求新,在规划上求实,在形式上求活,在实施上求严,摸索了一定的经验。     

培育和规范干部教育培训市场的实践与思考

在社会主义市场经济条件下,干部教育培训活动的运行不仅离不开市场因素,而且必须主动借助市场机制的调节功能。在干部教育培训主管部门的指导监督下,遵循市场规律,培育和规范干部教育培训市场,积极探索并逐步构建办学体制完善、运行机制健全、宏观管理到位,公开、平等、竞争、择优的干部教育培训市场机制,是当前和今后一个时期干部教育事业发展的必然要求。     

遵循干部教育培训规律 以“解放思想推动跨越”为契机 推动党校事业全面发展

“解放思想、推动跨越”,应对本单位、本部门所面临的形势、所处的位置、自身优势与长处、存在差距与不足等,有一个客观冷静的分析研判,以此促进“解放思想”,明确“推动跨越”的方向和措施。结合市委党校实际,纵向比较,历经一代又一代党校人的艰苦奋斗和不懈努力,党校工作顺利推进,党校事业不断发展,党校的整体面貌发生了巨大变化。     

关于加强干部教育培训工作的思考

提高干部教育培训工作的实效,推进干部队伍建设是新时期面临的重大课题,需要不断研究探索。就目前而言,我们的干部教育培训工作尚存在许多问题亟待解决。     

互动式专题研讨在干部教育培训中的应用

与传统以讲授式为主的教学模式不同,互动式专题研讨法注重培训者与学员、学员与学员之间的互动,与以学员为中心、以解决问题为导向、强调多样化学习的现代培训基本思想和理念相符,也符合干部的认知和学习特点。本文分析了互动式专题研讨教学实践中存在的一些问题,并提出相应的对策,同时介绍了头脑风暴法、团体列名法、六顶帽子法、世界咖啡馆法等互动式专题研讨方法。     

把握干部教育培训规律提高干部教育培训质量

提高干部教育培训质量,必须以探索和把握干部教育培训规律与干部成长规律为基础,促进干部教育培训与干部健康成长的结合;必须以创新培训内容为重点,促进“教”与“需”的结合;必须以改进培训方式方法为动力,促进培训对象的“主体”作用与培训教师的“主导”作用的结合;必须以建立健全培训制度为保障,促进“学”与“用”的结合,增强干部教育培训的针对性实效性。     

贯彻落实《干部教育培训工作条例》精神加强县级党校师资队伍建设

党校师资队伍建设是大力加强和改进党校工作的一项基础性工程。《条例》规定,要"按照素质优良、规模适当、结构合理、专兼结合的原则,建设高素质的干部教育培训师资队伍"。党校要充分发挥主渠道、主阵地作用,承担起大规模培训干部,大幅度提高干部素质的任务,为党培养和输送高素质的、学习型的基层干部队伍,为实现"十一五"时期经济社会发展目标提供思想政治保证、人才保证和智力支持。     

当前干部教育培训工作存在的主要问题及路径选择

干部教育培训工作是党的干部工作的重要组成部分,是干部培养、选拔和任用的基础。抓好这项工作．对于优化干部知识结构、提高干部综合素质、转变干部作风、加强干部队伍建设、巩固执政基础、确保党的各项事业健康发展具有重要的意义。要加大培训经费的投入,为干部教育培训工作提供物资保障,培养高素质的党校教师队伍,为干部教育培训工作提供人才保障,加快教学改革,为干部教育培训工作提供技术保障。增强干部调训力度,为干部教育培训工作提供组织保障。     

好学为荣 不学为耻

全国干部培训科学发展主题案例教材近日出版,胡锦涛总书记为教材作序。8月22日,中组部和全国干部培训教材编审指导委员会在北京召开座谈会。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出,领导干部要以好学为荣、不学为耻。为用而学,     

提高国税干部教育培训水平的思考

如何认真贯彻中央《干部教育培训工作条例（试行）》和国家税务总局《全国税务系统“十一五”干部教育培训规划》,以能力建设为主线,以提升培训质量为着力点,大规模培训干部,大幅度提高干部素质和能力,是国税系统干部教育培训工作面临的一个严峻的课题和光荣而艰巨的任务。结合云南国税系统实际,进一步提高教育培训的质量和水平,应遵循“明确需求、分级管理、创新机制、全员培训”的工作思路,强化三个观念、利用三个资源、搭建三个平台、完善三个机制。     

党外干部教育培训规律和培训需求的调研报告

中组部2010年6月给中央社院下发了课题《党外干部教育培训的针对性实效性问题研究》,本调研报告是其中的一个部分。本次调研通过整理分析调研数据和相关资料,进一步明确了新世纪新阶段党外干部的成长规律和教育培训规律,对党外干部成长出现的规律性现象进行了分析归纳,尤其是对党外干部的共识教育需求有了较为全面的认识。在此基础上提出了完善中央社院教育培训格局和教学内容布局。教育培训格局为以共识教育为目的、求同存异为原则、自我教育为手段,提高参政议政能力。教学内容布局为以坚定走中国特色社会主义道路为主题,以基础理论、政治素养、统战政策、能力培养为内容。