高起点抓自身建设 全方位促工作创新

近年来，我们山东省平阴县人事局针对世纪之交国际国内经济环境的深刻变革对人事系统提出的新要求，围绕人事工作“两个调整”和改革任务，高起点抓自身建设，有效地促进了各项工作的创新和发展。曾先后连续被评为全省人事系统先进集体、全国人事信息宣传先进单位、济南市老干部工作先进单位。1999年被济南市政府授予“人民满意的公务员集体”、荣立集体二等功。着眼长远，增强高起点抓自身建设的超前性平阴县人事局始终坚持高起点运筹，审时度势，准确把握世纪之交经济发展的特点和趋向，努力探索自身建设发展变化的规律，在继承和创新上求…     

翠屏山下玫瑰飘香

玫瑰镇位于平阴县中部,是闻名中外的平阴玫瑰的最主要产地,中国古典文学名著《水浒传》中所载的风光秀丽的翠屏山也矗立在其境内。这里地处古玉带河套,四周山峦环绕,中间沟壑纵横,气候温和,光照充足,宜于玫瑰生长和绽花。这里所产玫瑰花系重瓣红玫瑰,花大、瓣厚、色艳、香气醇正浓郁,在1984年7月的全国玫瑰花生产座谈会上,被专家们确认为中国传统玫瑰的代表,1984年被平阴县定为“县花”。     

为了“玫瑰花蕾”的绽放——记济南市人大代表、平阴县教体局局长李仲波

平阴县历来有"玫瑰之乡"的美誉,有一个人,为了他心中的"玫瑰花蕾"——平阴县的孩子能受到更好的教育,付出了他全部的心血和才智。他就是济南市人大代表、平阴县教体局局长李仲波。在他的带领下,平阴县的教育和体育事业取得了实实在在的进步。2011年的"县域教育均衡发展平阴模式"、2012年的"联体式配餐模式"、2012年在济南市率先推出的     

团结务实 发展常德

团结务实　发展常德常德市人事局局长吴承云去年，我们湖南省常德市人事局在市委、市政府的领导和省人事厅的指导下，坚持人事制度改革，坚持人事工作服从和服务于经济建设，坚持人事部门自身的勤政廉政建设，适应和推动改革开放，取得了明显成绩。仅市人事局就有９项工作...     

人事部门的一面旗──记“文明机关”湘乡市人事局

近年来，湘乡市人事局始终把“实行一流的管理，造就一流的队伍，争创一流的业绩”作为指导思想和全局工作目标，在实际工作中狠抓落实，取得了可喜的成绩。省人事厅曾赞誉湘乡市人事局为“人事部门的一面旗”。一、争创一流的业绩“紧扣经济建设中心，把握改革发展大局，争创一流人事人才工作业绩”已成为湘乡市人事局每个干部职工的工作信条。正因如此，他们的工作取得了令人瞩目的成绩：──开发农村人才资源，为农村经济注入活力。湘乡市人事局在开发农村人才资源方面推出了四项硬招。第一招是率先开展农民技术职称认定工作。１８２名农…     

在平阴，与玫瑰更近距离地邂逅——专访平阴县委书记王秀成

<正>平阴县将玫瑰这一传统特色产业发展作为落实乡村振兴战略的重要抓手,不断推动其创新发展、绿色发展。“平阴是底蕴深厚的人文之城,是风景秀丽的魅力之城,是充满机遇的潜力之城,是玫瑰飘香的浪漫之城。”平阴县委书记王秀成在接受《小康》杂志、中国小康网专访时热情洋溢地宣传推介了平阴,并向大家发出诚挚邀请。而后,他围绕如何发挥政府的引导推动作用、如何做大做强平阴玫瑰产业以及未来平阴玫瑰的发展规划等问题做出了详细解答。     

坚持改革一盘棋 三步联动活全局

坚持改革一盘棋三步联动活全局山东平阴县人事局局长韩明印近年来，我们站在全局改革的制高点上，坚持改革一盘棋思想，统筹规划、配套联动，在分步深化行政、事业和企业改革结合点上下功夫、做文章，收到了互相启发、互相促进、互相补充的联动效应。第一步以转变政府职能...     

内强素质 外塑形象——乌鲁木齐市人事局大力加强自身建设一瞥

团结奋进的乌鲁木齐市人事局领导班子，右二为市委组织部副部长、人事局党组书记吕立信；左二为市人事局局长阿米娜·哈力克。 新 玉 摄 乌鲁木齐市人事局是一个由维吾尔、汉、回、蒙等四个民族组成的多民族人事局。多年来，这个局始终把加强新形势下自身建设、提高干部队伍素质做为深化人事制度改革的前提和保障，在队伍的思想政治建设、建章立制、抓人事制度改革突破性工作、提高工作效率上狠下功夫，促进了乌鲁木齐市人事人才工作的发展，为乌鲁木齐的经济发展和社会进步提供了良好的人事人才服务。 强化班子自身建设， 提高领导综合素…     

正确处理四个关系 整体推进行政体制改革

正确处理四个关系整体推进行政体制改革济南市人事局局长林思九从现在起到今后一个时期内，是我国改革开放和现代化建设的关键时期，也是机构改革和人事制度改革的关键时期。机构改革与人事制度改革事关全局，是一项社会系统工程，要顺利实现改革目标和任务，必须注意处理...     

雪域高原筑辉煌──记全国人事系统先进集体喀什地区人事局

在帕米尔雪域高原和塔克拉玛干大沙漠夹持的一块块绿州上，有这样一个廉洁从政、文明服务的先进集体，他们在艰苦的环境下，为了边疆的巩固和繁荣，竭尽全力的开展工作，取得了优异成绩。这个人事局就是新疆维吾尔自治区喀什地区人事局。难怪 1999年当国家人事部副部长徐颂陶来喀什人事局考察后，非常惊诧地说：“没想到在南疆这么边远的地区，工作做得这么好；没想到干部的素质这样高，工作状态这样好；没想到人事工作这样规范有序”。 喀什人事局之所以能有今天的成绩，关键在于他们根据本地实际，抓了这样几项工作： 为适应新时期需要，…     

平阴县:建优抚联络员制度 打造特色双拥品牌

正"军民融合,是一项重大战略工程,融的是力量,合的是双赢。山东省平阴县自古以来就有悠久的历史和灿烂的文化,军民关系融洽,军民融合发展迅速。"近年来,平阴县始终把双拥工作作为一个品牌来打造,作为一项事业来推进,作为一种文化来培育,紧紧围绕优抚对象生活、住房、医疗、服务等民生工程,积极探索新措施、新办法,建立优抚对象联络员制度、建设全市首家县级光荣院、平阴县军休服务中心顺利改造完成、     

金华市“四管齐下”贯彻落实《行政机关公务员处分条例》

《行政机关公务员处分条例》颁布实施以来，金华市人事局结合开展“作风建设年”活动，“四管齐下”抓好贯彻落实。     

坚持三项考核 促进自身建设

坚持三项考核促进自身建设江苏省东台市人事局副局长梅业鑫两年来，我们从人事部门的实际出发，紧紧围绕地方经济建设中心，深入开展岗位目标、优质服务、争先创优三项考核活动，有效地促进了人事部门的自身建设，激发了人事干部的争创意识，提高了人事工作的整体水平。为...     

深入开展“三年”活动 开创人事工作新局面

1997年中，平阴县人事局紧紧围绕人事部提出的“改革年”、“调研年”和“自身建设年”活动，不断加大人事工作的力度。全县人事工作和人事干部队伍自身建设取得了可喜成绩。开展“调研年”活动找准人事工作的突破口1997年，我们把深入开展调查研究作为搞改革、求突破、创一流的先决条件，年初即制定了《实施意见》，明确了指导思想、目标和要求，强调调度、检查和考核、奖惩，先后就农业人才队历建设、推行公务员制度情况、企事业单位应人事制度改革等方面进行了4个重点调查和7个专题调查，先后出动500余人次，巡回11个乡镇、60多个企事业…     

偷梁换柱 遁身骗保

偷梁换柱遁身骗保蔡照明清洁工被作案现场吓得一路喊叫９９６年１０月３０日早晨，天气晴朗，负责深圳华侨城建设指挥部门前卫生的阿婆，像往常一样起得很早，她要在人们上班之前完成这里的卫生清扫工作。７时２０分左右，当她的扫把扫到门西侧的荔枝园时，突然惊叫起来：...     

加强职称聘任管理 促进人才资源开发

实行聘约管理量化任期目标首先由平阴县人事局制定了全县统一的考核标准及工作目标。将德能勤绩四个方面接百分制进行分解，定量指标达到了90%。同时对定性指标也做出了明确规定。对于违反职业道德的，实行一票否决，直接确定为不合格；任期内没有创新成果、业绩平淡的不能确定为优秀等次。其次，各业务主管部门制定实施细则。对于工作业绩指标进行分解量化，制定本系统内各专业、各级别的工作目标体系。最后，由用人单位将指标落实到位，在科学设置专业技术岗位的基础上，单位从县备资格的人员中实行竞争上岗、择优聘用。引入竞争机制择优…     

平阴玫瑰实力出圈

<正>目前,平阴玫瑰花已成为农业增收、农民致富的支柱产业和特色品牌。绚烂花事掀起“玫瑰涟漪”,花开烂漫,飘香海外。5月6日,由中国林产工业协会指导、济南市人民政府主办、平阴县人民政府承办的“花开泉涌玫好济南”2023玫瑰产品博览会在山东大厦金色大厅盛大开幕。“九朵玫瑰”平阴玫瑰产业主题展、平阴玫瑰与大明湖的邂逅、玫瑰供求对接和直播带货活动、消费券发布等活动也在此次博览会和艺术节期间轮番上演,可谓看点十足。     

平阴玫瑰甲天下 翠屏宝塔誉九州

玫瑰镇地处平阴县城西南10公里处,西接聊城,北靠县城,东南与孔村镇、东阿镇接界。因盛产玫瑰花而得名,2000年,玫瑰镇被国家林业局和中国花卉协会命名为"中国玫瑰之乡",     

堪为法制献此身——记民进成都市委主委陈智伦

堪为法制献此身———记民进成都市委主委陈智伦□陈健新当选的民进四川省委副主委，成都市委主委陈智伦，今年５１岁。这位当年四川大学生物系的高材生，毕业留校后，先是从事高校生物化学教学、研究，１４年间，他共完成４项科研课题，其中２项获国家教委优秀科技成果奖...     

实施“345”工程 增强创业创新支撑力

近年来，杭州市西湖区人事局按照“四建四创”发展战略要求，紧紧围绕“打造全国最美丽城区”总目标，全面实施“345”工程，为建设现代服务业强区提供强大的人才资源保障。