实践“三个代表” 推进富民兴县

“三个代表”重要思想是十六大的灵魂，是对马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论的继承和发展，是新世纪新阶段全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的新的伟大旗帜。贯彻“三个代表”重要思想，落实到丰都，就是要瞄准小康建设目标体系，推进丰都跨越式发展，促进社会     

“三位一体”文化兴县 来自湘西龙山的调查报告

龙山是一个以土家族为主的多民族聚居地,也是一个山区大县,自然风光秀丽。近年来,龙山依托丰厚的历史文化资源和丰富的民族文化资源,坚持＂三位一体＂,围绕＂文化兴县＂,大力实施文化品牌、艺术精品、文化体系等系统工程建设,先后被评为“中国土家织锦之乡”、“全国文化先进县”等。     

大力实施“科教兴县”战略 促进城口科技事业健康发展

近年来，城口县科委在县委、县政府的领导和市科委的指导、支持下，以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕服务县域经济建设，深入实施“科教兴县”战略和可持续发展战略，认真履行对全县科技工作的管理、指导、协调和服务职能，在贯彻执行科技方针政策，推进科技普及，促进科技成果转化，加速科技进步，促使城口经济建设真正转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来等方面取得了明显成效。     

西部开发中的人才“产销”

解决西部开发人才短缺问题 ,人才培养部门、人才本身、用人单位都必须以市场确定各自的位置和责任。     

“万人计划”激活人才“一池春水”

“是马也,虽有千里之能,食不饱,力不足,才美不外见。”“万人计划”就是要让那些拥有真才实学的“千里马”食得饱有力气,让那些因怀才不遇而打算外流的人才安心报国。     

以科学态度对待“个性”人才

当前,在人才战略工程中,很重要的一个方面是如何对待并使用好那些所谓的"个性"人才,这是值得我们深思和探讨的问题. 所谓"个性"人才,就是整体看起来不算十分优秀,但在特定方面兴趣浓厚,才能超人,能够在所在领域独树一帜的人.他们大多个性与才情并存,特点与缺点同在,似乎不那么好管,也不那么容易合群.     

从“马太效应”看挖掘“潜伏人才”

《圣经》在第25章《马太福音》中描述了＂一个主人让富有的仆人更富有、让贫穷的仆人更贫穷＂的故事,演绎出最原始的＂马太效应＂。美国科学家罗伯特？默顿最早用＂马太效应＂概括了这样一种社会心理惯性,那就是对已经成名的＂显人才＂,     

从方法论的角度谈“文化大革命”史研究

今年适逢“文化大革命”结束30周年。那一段长达十年的动乱岁月,留给党和人民深刻的历史教训。科学地总结“文化大革命”的教训,有利于我们正确认识探索中国特色社会主义道路的艰巨性,有利于深入贯彻党在新时期的路线、方针和政策。为此,中共北京市委党史研究室、中共中央党校党史教研部、北京师范大学政治学与国际关系学院、北京市中共党史学会等单位联合举办了“思想路线与对形势的判断——‘文化大革命’给我们的教训”座谈会。来自首都地区的一些专家学者在会上踊跃发言。本刊将他们的发言要点进行整理后发表,以飨读者。     

切实加强党对人才工作的领导

“十五”以来，兴海县委、县政府紧紧围绕全县改革发展大局，大力实施“科教兴县”战略，解放思想，与时俱进，开拓创新，在大力推进人才资源整体开发的基础上，以建设一支门类比较齐全的专业技术人才队伍为重点，一手抓智力引进，一手抓人才培养，积极营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会氛围，引人、选人、用人体制不断完善。     

服务“三农” 人才先行

解决“三农”问题，一靠政策，二靠人才。说到底，就是要吃科技饭、走人才路。要做到这一点，抓好大规模培训是最现实、最便捷、最有效的途径。基于这个现实，在人才培训工作中，我们注意抓了三个环节。     

试论“两课”在培养创新型人才中的作用

培养创新型人才是适应世界科技发展大趋势,增强国际竞争能力和加快社会主义现代化建设的必然要求。因而,实施创新教育是各级备类学校的必然趋势,更是高等学校教育教学的重要任务。高校“两课”教学在创新型人才培养中发挥着不可忽视的独特的作用。正确认识“两课”教学在培养创新型人才中重要作用,对于深化教学改革和创新型人才的培养具有重要的意义。     

加强人才环境建设 落实“党管人才”方针

人才是一个国家发展最重要的资源，是国家核心竞争力的重要基础。实施“人才强国战略”是一个庞大的系统工程，需要全社会的共同努力，但能否把全社会的力量调动起来并协调好，使之朝着一个共同的目标发展，关键是要坚持“党管人才”的原则。坚持“党管人才”的原则，最重要的是要通过全党的努力，营造一个良好的人才发展环境。因为人才环境，就像土壤、气候，离开了它，就会出现人才的“荒漠化”，有了它，人才的“绿洲”就会出现，     

天津市引进海外人才智力“十二五”规划

一、指导思想、基本方针和战略目标 （一）指导思想 “十二五”期间．我市引进海外人才智力工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导．全面贯彻落实科学发展观．紧密围绕我市经济社会事业发展和滨海新区开发开放的总体部署．自觉遵循人才工作的基本方针和国际人才智力流动开发的规律,不断优化引才环境．     

同仁堂的人才激励“金字塔”

国企要营造一个技术人才脱颖而出的环境，首要的就是在激励机制上有所突破。同仁堂党委认为，在企业中，技术人才的发展不能都盯着走上领导岗位这一条道，要开辟和畅通技术人才在专业领域大展宏图、发展自我的第二条通道。为此，两年前，同仁堂专为技术人员建了一个金字塔形奖励制度，规定：塔尖是专家，每月固定收入5000～6000元；第二层是中青年优秀人才，在工资奖金之外发1000元津贴；第三层有三种人，优秀门店经理、首席职工和大学本科毕业生，在工资奖金之外发500元津贴。汶个会字塔不论学历，人人可登。     

建立优秀专业技术人才脱颖而出“快车道”的措施研究

本调研报告结合内蒙古自治区专业技术人才队伍的基本情况,在综合分析制约地区专业技术人才脱颖而出的主要因素和存在问题的基础上,提出了如何建立“快车道”的措施和建议。     

用好人才的“黄金时段”

人们常把电视频道某一珍贵的时段称为“黄金时段”。其实在人的生命中，也有一个“黄金时段”，各级管理者，要对人才发挥作用的“黄金时段”格外注意，把握好最佳的用人时机。     

人才“官本位”之忧

《光明日报》日前刊登文章说,近年采,中央提出的“解放人才”、“去行政化、官本位”等理念立意深远,是人才工作的重大创新。但现在的实际情况是很多理念还停留在口号和概念上,须加快改革。     

人才战略与中国“绿卡”

中国现已迎来最大“海归潮”——来自教育部的统计显示,到2013年底,中国出国留学总人数已达到305.86万人,其中72.83％学成后回国发展。与2012年相比,去年中国留学回国人数增加8.06万人,增长了29.53％。对比仅增工3.58%的出国留学人数,“海归”增幅是留学增幅的8倍以上。     

镇宁：发展“无烟工业”富民兴县

作为贵州着力打造的西线理想旅游目的地的重要组成部分。镇宁应充分发挥资源及区位优势。把旅游业作为全县优先发展的先导性产业，把镇宁建设成为民族文化与历史文化、生态旅游、休闲度假、娱乐购物相结合的旅游大县。     

邓小平人事制度改革思想与“人才强国战略”

邓小平人事制度改革思想,是在继承以毛泽东为代表的第一代中央领导集体关于干部队伍建设和管理理论的基础上,结合新的历史任务提出来的。他关于选拔培养中青年干部是一个战略问题,人才问题主要是个组织路线问题,全党都要尊重知识、尊重人才,坚持干部队伍“四化”方针,并制定完善的制度加以保证等一系列重要的思想、论断,发展了马克思主义的组织学说和生产力等学说,是指引我们贯彻落实党中央制定的“人才强国战略”,全面建设小康社会,推进我国尽快由人口大国转化为人才资源强国,实现中华民族伟大复兴的理论基础和行动指南。