八十一团女工委为“巾帼科技致富”活动做好“三提供”

农五师八十一团工会女工委用科学技术提升“巾帼科技致富”的科技含量,每年参加培训的女职工4092人次。该团还举办特色种植养殖学习班,在培训内容上,根据市场的发展前景和需求,有针对性地开展以特色种植养殖、温室大棚等内容为主的实用技术;在培训方式上,以集中理论培训与分散实际指导相结合,以“请进来、走出去”相结合,并抓住兵师在该团举办的职工特色种植养殖“绿色证书”培     

海门市“菜单式”培训助大学生“村官”创业

江苏省海门市采取“菜单式”培训助推大学生“村官”创业。他们组织农林、科技、工业等部门专家精心编制53项创业富民参考项目，内容覆盖养殖、种植、轻纺等适合农村实际的类别，每个类别又分“技术要领”“投资规模”“前景分析”等项目。     

开设“四种讲堂” 提升职工素质

<正>农二师二十四团工会坚持通过开设"四种讲堂"的培训,提升了基层工会职工会员的综合素质。以师、团科委和农试站等基层服务点为依托,邀请专家教授授课。通过开设"文化课堂"培训,通过建立养殖、种植、加工等产业链示范基地,引导职工会员们与市场接轨。     

二十四团工会“配足”科技培训“营养餐”

正"这样的培训真好,为职工解决了生产中的很多问题,有专家、技术员为我们讲解种植、养殖技术,我们今后致富可不愁没技术了。"近日,二师二十四团十一连职工林存营在参加团科技之冬培训班后,信心满满地对笔者说。随着产业结构的调整和"三化"建设步伐的加快。今年,二十四团工会总结以往科技之冬中存在的不足,取长补短,为职工科学"配足""营养餐",以此把"冬闲"变为"冬忙",促进职工多元增收。该团10余个相关科室分别派出人员为职工授课,授课内容紧紧围绕科学种植、经营管理、畜牧业等知     

八团打造学习型工会的平台

今年,农一师八团工会坚持以人为本,实施“素质工程”,全力打造学习型工会的平台。农一师八团工会坚持以学习的理念为先导,创新工会工作,利用多种形式,营造浓厚的学习氛围。举办工会干部业务知识培训班,培训基层工会干部达382人次,举办种植、养殖、计算机知识的培训班20期,培训干部     

“三下连”活动受职工欢迎

农五师八十一团工会多年来坚持科技、文化、政策“三下连”活动。在活动中,坚持贴近生活、贴近实际、贴近群众的“三贴近”主旨,受到了团场职工群众的欢迎。科技下连。团工会根据不同连队职工的不同需求,把种植、养殖、农机等     

职工网上忙“摆摊”

近几年,农九师一六七团调整产业结构,在连队大力推广温室大棚种植农产品,鼓励职工在特色上下功夫,依靠科技知识和吃"信息饭"致富。团共建远程教育终端接收点10个,配备维护、播放管理员,建立团连"两级培训网络",对党员、干部、职工进行信息知识和实用技术培训,发布各地市场行情,利用远教网帮助职工找寻致富信息。     

自营经济成为职工增收的“助推器”

2012年四师七十七团自营经济户均收入3.2万元,人均收入0.8万元,自营经济已成为该团职工增收致富的"助推器"。集约化养殖园区促进了自营经济发展。近年来,该团投资3000余万元建成2个养殖育肥示范小区、1个草原禽养殖园区、1个细毛羊养殖示范园区。特色种植、养殖加快科技致富步伐。2012年,该团引进种植莲花白、胡萝卜等蔬菜1万亩,香紫苏3500亩,完成高效经济作物面积2万亩,在特色养殖业方面,六连职工汪源     

“巾帼科技致富”系列活动方兴未艾

农一师一团深入开展"巾帼科技致富"系列活动,以开展科技培训为基础,提高妇女的文化科技素质,引领妇女在新型团场建设中增收致富。该团妇联、女职工组织根据不同行业、不同工种开展技术培训班,对妇联干部、科技种植养殖女能手、示范户进行培训。一是组织围绕推广先进科技成果和农业应用技术的主题,面向妇女开展多层次、多门类、     

二十四团科技冬宴“开餐”

<正>去年12月10目,农二师二十四团加工厂职工余刚掸掉身上的灰尘,匆匆赶去参加养殖中级工培训班,这是该团冬季科技培训中的一幕。该团的此次培训为期一个月,培训内容主要有农作物栽培技术、机械基础知识、拖拉机及其配套农机知识、养殖技术及疾病预防和治疗     

“科技媳妇”生财有道

近年来,农一师十团工会、妇联、团委和农技部门加大了对女职工科技种植、养殖知识的培训力度,使全团每位女职工掌握了一门或多门实用技术。该团又依托位于阿拉尔市郊的地理优势,及时出台了资金补贴和小额贷款等优惠政策,鼓励女职     

女职工真“爱”有加

近年来,农二师三○团大力贯彻农业10大主体技术和6大精准技术,节水灌溉、高密度植棉及精量半精量点播技术应用率达100%。为了尽快掌握各项农业高新技术,女职工们纷纷走进团连"科技之冬"培训课堂参加兵团职工技能培训,走进科技书屋,如饥似渴地学习种植、养殖技术,掌握科学文化知识,提高科学种养水平。据悉,从2004年开始至今,先后有500余名女职     

培训为农牧工生产“加油充电”

正2018年1月4日,在四师七十三团职工文化活动中心一楼培训室内,来自一线的150余名职工走进"科技之冬"课堂学习。在为期7天的"科技之冬"培训中,该团紧密结合团场农业产业结构实际,安排专人授课,以提高职工种养殖水平为目的,培训内容不仅涉及葡萄栽培管理技术、畜禽养殖、水稻高产技术,团场惠农政策、还邀请团纪委等部门进行十九大精神宣讲,让职工全面知晓国家、兵团、团场的惠农政策;针对时下葡萄园区进入冬     

七十团全面提升女性整体素质

<正>入冬以来,农四师七十团工会利用"科技之冬"和"阳光工程"集中培训的方式,对全团妇女同志进行了科技种植、科技养殖和法律法规等内容的培训,培训率达97%。     

“三学三比”见成效 巾帼建功竞风流

近年来,农二师二十九团工会女工委深入开展“三学三比”活动,使全团女职工的科学文化水平和农业生产技能不断提高,先后共涌现出种植养殖女能手1000余人。 自20世纪90年代以来,该团女工委坚持以提高妇女整体素质为宗旨,以科技致富为目标,在全团范围内开展了“学政治、学文化、学技术、比团结、比成绩、比贡献”的“三学三比”竞赛活动。从     

创新“4+N”模式 推动团属社会组织变“单兵作战”为“兵团作战”

<正>团临清市委以县域基层团组织改革为契机,将县级团属青年社会组织建设作为加强团的基层建设的重要内容和加强对社会领域青年团结引领的重要举措,与团的基层组织改革结合起来,创新“4+N”模式,以打造孵化基地、整合社团组织、培育特色品牌、选树先进典型为重点,推动团属社会组织实现大发展,使团的引领力、组织力、服务力持续提升。     

搞好“四个结合” 增强培训实效

为了探索新形势下干部培训工作的有效途径,我们经过6个班次270名学员的培训实践,探索出了一条以“四个结合”为主的干部培训之路。 一、培训内容与实际工作需要相结合 我们打破了过去“千人一面”的教学内容,确立了“因人施教,学以致用”的指导思想,根据不同的培训对象,在培训内容的安排上各有侧重,不搞“一刀切”。如针对领导干部文化层次、理论水平较高的特点,在重点学习建设有中国特色社会主义理论的前提下,适当加大一些市场经济知识、经济法规和党纪条例等方面的教育。我们在办党     

一六七团“土专家”俏团场

正"你这棚葡萄要剪枝抹芽了,再施些磷肥,浇一遍透水。"连日来,九师一六七团二连种植能手李军除了要管理自家的葡萄大棚外,还被邻近果农聘请为葡萄种植技术员。目前,在该团场,像李军一样充分发挥自己在种植方面特长的"土专家"有100余人。近年来,该团把提高职工素质、培育现代技能型职工作为解决职工增收致富的突破口,通过整合职工培训、劳动职业培训等各类培训为主题,多形式、多渠道地开展农村实用技能培训100余期,培养农作物栽培管理、畜禽繁育养殖、大棚果蔬管理、农产     

团场有了养殖“经纪人”

随着团场养殖小区、养殖大户如雨后春笋般地涌现,并蓬勃发展起来时,一种以“代购、代牧、代售”为业的养殖经纪人行当在农五师九○团悄然兴起。 今年,该团结合团场万亩退耕还林还草工程的启动,提出了实     

科技领先 致富“半边天”——二十九团巾帼竞赛硕果累累

农二师二十九团现有女职工2436人,其中农业生产第一线的女职工1985人,在14个农业单位中的比例占78.3％,承包的土地占耕地面积的68％,生产的粮棉占全团总产值的62％。近几年,为搞好农场二次创业,二十九团工会女职工委员会坚持以科技培训为龙头、“巾帼建功”为主线、“双学双比”为内容的科技竞赛“三个系列”取得了明显成效。他们的主要做法是: