一八二团工会为职工多元创收“助力”

近年来,十师一八二团工会把职工多元创收、增收当作一件大事来抓,帮助职工发展多元创收,实现职工创收、增收渠道多样化。今年,该团在开展职工多元创收工作中,将职工多元增收纳入年度考核,积极组织、引导、支持、服务职工多元化创收,实现年人均增收2000元的目标。具体政策措施:一是组织、引导、鼓励外出承包土地创     

职工的另一份收入

<正>"地里忙的差不多了,家里留一个人,我也去打工去。"11月26日,在七师一二九团五五路口,十三连职工刘洪说。有12人正在等候来接他们外出务工的"专车"。这是该团接近冬闲以来组织职工外出务工促增收的一个缩影。为了帮助连队一线职工增加劳务创收,该团不定期举办各类职业技能培训,提高职工就业能力和整体素质,同     

浅谈兵团团场职工多元增收问题

促进团场职工增收历来是兵团工作的重中之重。虽然近年来兵团团场职工增收取得了一些成绩,但是仍然存在团场职工收入渠道单一,持续增收乏力的问题。本文分析了兵团团场职工增收情况及存在的问题,指出了职工多元增收面临的制约因素,提出了促进兵团团场职工多元增收的对策建议。     

吹响职工多元增收集结号——一八八团促进职工多元增收工作纪实

近年来,十师一八八团党委、工会以培育农业产业化龙头企业、设施农业、特色旅游、现代物流、冬季创收、连队经济、自主创业、能人带动等多种方式,积极广泛开展职工创收、增收活动,取得了较好效果。2012年,全团职工创收5143万元,人均5030元。其中:一产职工创收3415余万元,人均6149元;二产职工创收336余万元,人均近11000元;三产职工创收1392万元,人均2553余元。一、多层面、多方式组织,为职工     

五十三团工会职工增收措施得力

农三师五十三团工会为增加职工收入,结合该团职工实际早动手,提出职工群众增收的五项增长点。     

一八二团十项措施助推职工多元增收

7月日,十师一八二团结合团场实际,围绕职工增收途径制定了十项措施,助推职工多元增收。一是为职工搭建增收平台。依托物流创业、养殖、工业园区,引导职工从事二、三产业,帮助职工群众创收增收。二是落实责任促增收。各单位对职工多元增收工作要进行统一安排,并制定《职工增收计划书》和"一户一册"职工家庭多元增收计划。三是优化结构促增收。调整产业结构,引进     

八大举措促职工多元增收

正2013年,七师一线职工参与多元增收25000人,职均增收5767元,呈现出增收措施多点化、职工收入多元化的良好局面,形成了一批可看、可学、可推广的示范典型,涌现出一批创业能手和带动职工增收致富典型。行政推动抓增收一是成立职工多元增收领导组织机构。师、团两级成立了由主要领导任组长、分管领导任副组长、机关相关部门为成员的促进职工多元增收工作领导小组。把促进团场职工多元增收纳入了年     

贯彻落实中央新疆工作座谈会精神努力增加团场职工收入

民生是兵团今后跨越式发展和长治久安的核心问题，团场职工收入增加问题是兵团当前和今后最大的民生问题。增加团场职工收入，减负已经不是主要措施和途径。搞好团场与职工之间的利益平衡关系，是保障团场职工收入长期增长的前提。增强团场经济实力，积极探索团场职工增收途径，是团场职工收入增长的根本。     

关于发展职工多元化增收的探讨

正近年来,兵师党委高度重视职工多元增收工作,职工自主创收、多元增收的环境条件逐步形成。但由于受传统农业发展模式和兵团管理体制的影响,仍有部分基层干部对职工多元增收工作重视不够,不少职工缺乏多元增收的积极性。本人就团场职工发展多元增收的情况,谈谈个人对促进团场职工多元增收工作的认识和理解。一、团场职工多元增收的现状三十团现有职工3600余名,主要从事棉花、香     

多措并举唱响职工多元增收致富歌

正十师一八七团把发展多元经济作为职工增收的突破口,使团场职工自主创收、持续增收的环境条件逐步形成。广大职工群众的脚步就从昔日的田间地头迈了出来,他们进工厂拿工资,开饭店当老板……多元增收让团场职工群众在致富奔小康的道路上越走越宽。设施农业促增收。为实现职工从一季到四季增收,拓宽职工增收渠道,团场加快设施农业发展步伐。借助国     

三十八团职工多元增收渠道多

今年,二师三十八团,建立了职工多元增收的长效机制,明确增收渠道:一是依托1.5万亩红枣精品高产创建项目为基地,带动500户承包职工提高种植户的收入,并推广幼龄红枣园间种打瓜、伽师瓜增加收入。二是以职工农机入股分红形式增加职工收入。三是向一线农业职工提供10座日光温室大棚,免收5年租金确保增收。四是以大户和能人牵头,扶持发展3-5个养羊专业户,发展短期育肥     

浅谈如何促进团场职工多元增收工作

正近年来,各团场高度重视职工多元增收工作,职工自主创收、多元增收的环境条件逐步形成。但是,由于受传统农业发展模式和兵团管理体制的影响,仍有部分基层干部对职工多元增收工作重视不够、指导不力、效果不好,笔者结合贯彻落实《第二师铁门关市关于促进团场职工多元增收的实施意见》,谈谈个人对促进团场职工多元增收工作的认识和理解。一、思想认识到位,不断激发职工多元增收     

发挥组织优势 促进多元增收——十师、北屯市总工会多举措推进职工多元增收

2013年十师、北屯市总工会确定年度工作主题是"促进职工多元增收"。围绕这一主题,师、市各级工会以建设经济型工作为目标,以发展职工自营经济为载体,积极发挥组织优势,有组织地带动职工增收创收。一、搭建平台促增收。工会组织率先在师、市建立了第一支经纪人队伍,出台了《关于加快十师职工自营经济专     

多元风景多 花开别样红——五师八十八团发挥组织优势 实施多轮驱动 促进多元增收

正为了全面贯彻落实兵师团关于促进团场职工多元增收工作的要求,五师八十八团始终把全力推进多元经济快速发展作为促进经济转型的切入点和突破口,围绕"促进职工多元增收"这一主题,充分利用环境优势、地缘优势、政策优势,以发展多元经济为载体,通过内部挖潜和拓展外部增收空间,千方百计增加团场承包职工收入。     

致富之路

人物:王主任——评委会主任。演员甲——扮演三个人物:四川大婶、甘肃女儿、哈萨克族大妈。演员乙——扮演三个人物:河南大哥、甘肃老爸、维吾尔族大叔。王主任:为迎接兵团召开职工多元增收、可持续创收现场会,我们团准备举办多元创收致富能手农家乐厨艺大赛,在现场会当天展示我们职工增收创收成果,为了确保这次活动的顺利进行,团领导决定,在全团的农家乐上报的菜谱中进行认真筛选,我是这次大赛的评委会主任,菜的好坏由我把关。(主任进屋,甲乙两边同上)     

建设屯垦戍边新型团场增加职工收入的基本思路

建设“经济发展、生活富裕、场风文明、环境良好、管理民主”为目标的屯垦戍边新型团场,必须以增加职工收入为目标。制约团场职工增加收入的主要因素是团场产业结构不合理,职工自用地没有发挥出应有的作用,城镇化水平低,职工增加收入的途径有限,团场职工整体素质较低以及职工承包土地的负担依然较重。增加职工收入要提高农业现代化水平,全面增强农业综合效益;调整农业结构,推进农业产业化经营;合理调整分配,切实减轻职工负担;大力发展庭院经济、自营经济,拓宽职工增收渠道;加快兵团城镇化进程,扩大团场劳动力转移的载体;加强教育和培训,提高职工的科学文化素质。     

三十三团职工提案掷地有声

<正>"关于对发展多元化增收的项目和二三产业,应出台相应的优惠政策提案。虽说团里已经就职工多元增收出台了相关政策,但随着社会经济发展,通过项目带动,职工多元增收在职工收入的比重将不断壮大,政策的引导作用将逐步显现。"在1月16日召开的提案讨论会上,相关领导在解答职工提案时介绍道。该团对提案落实工作高度重视,责成相关部门认真研     

芳草湖农场拓宽职工多元增收渠道

<正>2015年,六师芳草湖农场以增加职工收入为出发点,采取七项措施扩宽职工增收渠道。一是提升素质促增收。通过开展自营经济百名专家服务团培训、举办三产特色、手工艺品制作、种植、养殖等各类培训班,培训职工4300余人次。同时利用农场连队的"农家书屋"开展职工读书活动,积极引导职工依靠科技致富。二是科技培训促增收。通过专家授课、网络教育为职工提供科技信息服务,积极培养科技能人。三是资金帮扶促增收。继续利用师市工会的困难职工帮扶资金,帮助扶持困难职工进入合作社,发展养殖、种植业。2014年,农场利用     

多渠道增收致富有方向

以前,因农产品市场价格波动较大,增收途径单一,职工收入不太稳定.团场综合配套改革推进以来,职工开动脑筋,利用团场区位优势,开创"土地+"新模式,"土地+养殖""土地+商铺""土地+农机",职工多元增收的通道逐渐增多,职工主动参与"土地+"新模式的热情日渐高涨.     

妇女们在家门口务工创收

四师七十团三连是一个典型的人多地少的单位,连队总人口862人,人均耕地面积只有4亩,连队在册职工179人,有30%的职工外出打工,剩余的70%职工种植着3000余亩土地,造成了劳动力的剩余。三连妇代会把"巾帼劳务创收协会"作为妇代会主体工作的一个目标,列入妇代会重点工作之一,在开展巾帼劳务创收活动中,带领妇女们在家门口务工创收,并取得了较好的成效。