党员组织关系介绍信应增“回执”项

随着党员流动性不断增大,新毕业和外出就业党员不接转组织关系或接转不及时的情况多有发生,给党员统计和管理带来难度。如果将现使用的党员组织关     

“六化”解决流动党员管理难

近年来，新密市针对流动党员管理中存在的流向掌握难、活动开展难、制度落实难、关系接转难、身份明确难的“五难”现象，探索推行流动党员“六化”管理模式，通过实践，取得了较好成效。     

探管理新路 激支书动力

有少数党员在原单位党组织开出介绍信后，不去接收地党组织办理接转手续，成为“口袋党员”和“隐性党员”。其主要原因有：一是失落心理。有的离岗党员认为自己辛辛苦苦工作大半辈子，一下子什么都没了，心理有失落感，不愿接转组织关系。二是发泄心理。有的离岗党员认为企业改制不完善，集体对自己关心不够，心理不平衡，故意不接转组织关系。三是从众心理。有的离岗党员认为开出介绍信未接转关系的不止我一个，     

党员不转组织关系不是小问题

正"党员调离原工作单位,组织关系也应随之转移。"党章是有明确规定的。但现实情况中,有一部分党员工作关系调动后,相关党组织迟迟不按规定接转组织关系,党员个人也不积极主动,出现"现单位难管理、原单位管理难"的尴尬局面。不及时转移党员组织关系,是组织观念薄弱、组织纪律性不强的表     

“高粱红”好亮丽

梅河口市酿酒有限公司始建于1888年，是一个百年老字号，建国后曾一直是梅河口市的支柱企业，曾多次荣获“明星企业”、“百万利税大户”等称号。近几年来，由于市场经济的冲击和经营管理不善等原因，企业开始滑入亏损的泥潭。1997年，这家企业步入最低谷，当时的情形用一句话来形容就是“四面楚歌”：一是由于国家上调酒的税率，企业为此每年要多上缴上百万元的税金；二是资金严重短缺。企业陈贷高达1300万元，再向银行贷一分钱都十分困难；三是原料价格每吨上升1000多元钱，产品成本骤然加大；四是职工集资款及股金200万元已到期，企业无…     

集体审议案件效果好

集体审议案件效果好静宁县纪委审理室近几年，我们常遇到违纪案件处理难的问题，其主要原因有：人情风的干扰；政策界限不清或案件定性依据不充分；办案人员对案件认识不一致等。针对这些问题，我们对重大案件和复杂疑难案件采取集体审议的办法，有效地解决了违纪案件处理...     

“好官”八辨

好官必须首先是好人，但好人未必是好官。而且，铺天盖地的好人中能做好官的从来是极少数。何以是极少数?千条万条的原因之中，有两条最重要：一是做官要有高于平常人的智能；二是做官既要把自己看成平民又要有别于平民，能发挥出使大多数人认可的权威效应。     

破产企业党员教育管理存在"四难"

最近,南充市高坪区委组织部对全区部分国有破产企业的党员和党籍管理进行了专项调查,从调查的情况看,破产企业党员的管理工作形势不容乐观,主要表现为“四难”:党组织关系接转落实难。10家国有破产企业有党员385名,现在已落实组织关系的163名,还有222名     

有感于“跑好自己这一棒”

一位领导同志在与所在单位领导班子成员谈话时说：“每届班子、每个领导都好比田径接力赛中的一个接力手，都要奋力跑好自己的这一棒。”此种比喻既形象直观，又寓意深刻，值得品味。     

杨启先称:搞活国有企业最关键的是理顺“三大关系”

今年初，中国经济体制改革研究会副会长杨启先研究员在《改革月报》上撰文指出：国有企业长期搞不活的难点在哪里？现在，对此有各种说法，如有说是国家经费给得少，技术改造落后的；有说是历史包袱大，负担太重的；有说是经营等素质差，管理不好的。应当肯定这些都是客观存在，但似乎也并非要害所在。根据十几年的了解分析，我认为，最关键的还是政府与企业的关系、劳动者与企业的关系和企业内部的党政关系，至今还没有真正理顺，从而企业的经营机制也就转不过来。我们要真正深化国有企业改革，难点明显也在这里。我们1993年底就提出要进行…     

民间组织建党有“三难”

一是思想认识转变难。一些民间组织的业务主管部门认为:民间组织的规模普遍较小,党员不多,加之又有党员所在单位的党组织管理,抓与不抓问题不大,没有必要在民间组织中建立党组织;有的部门领导认为抓党的建设是党委部门的事,因而不愿花精力去抓此项工作。一些民间组织中     

华亭县严把“三关”做好党组织关系接转工作

近来，华亭县严把“询问”、“审查”、“登记”三道关口，认真做好党员组织关系接转工作。一是严把询问关。实行严格的询问制度，即询问组织关系接转原因、入党时间、入党介绍人、学习从业等情况，防止出现非正常接转、超期接转组织关系和问题党员现象。对于预备党员，还要详细询问转正时间，     

探索对外出流动党员管理的新途径

当前，在对外出流动党员的管理上存在“四难”现象：一是活动难组织。外出流动党员逐年增多，且居住比较分散，有少数农村支部外出党员接近一半，造成基层党支部不能或不便开展正常的组织活动。二是行为难规范。外出流动党员活动范围较广，所从事的职业也不尽相同，不易提出操作性强的行为规范要求，更难将其落到实处。三是监督难实施。由于外出流动党员组织关系的接转没有完全理顺，相应的管理办法不到位等因素，造成一些党员外出后，原单位的党组织无法管，外出党员所在地党组织不能管、不愿管。更有一些党员外出后，跟原单位党组织不联系…     

“来去悄悄”，好!

重视党员的质量，是马克思主义建党学说的一条重要原则。列宁有句名言：“徒有其名的党员，就是白给，我们也不要。”1980年，邓小平同志曾指出：“我们这个党要恢复优良的传统和作风，有一个党员要合格的问题。合不合乎党员的资格，合不合乎党员的条件，这个问题不只是提到新党员面前，也提到一部分老党员面前了。”江泽民同志也曾指出，共产党的力量和作用，主要不在于党员的数量，而在于党员的素质。滥竽充数的党员放在党内比在党外更危险。为了保持党员队伍的先进性和纯洁性，近年来，我们在严把党员“进口”的同时，也在积极探索如何疏通“出口”、及时处置不合格党员的方式方法。     

浅议增强执行《劳动合同法》的操作性

新的《劳动合同法》的实施，引起一些企业的关注和质疑，主要原因是用工企业的成本大幅增加，从而影响企业的经济效益。因此，企业应从降低保障成本做起，尽快建立健全社会保障资金跨行政区域合法便捷的接转制度；政府要适当扶持保障压力大的行业，多元化筹集社会保障资金。     

合水县加强返乡大中专毕业生党员服务管理工作

今年以来，合水县针对返乡大中专毕业生党员数量多、去向掌握难、管理服务难等实际，采取3项措施，积极探索返乡大中专毕业生党员管理服务新模式。一是“AB”岗接转，服务零距离。     

多些“协助办”好

据知,某市公路分局对群众反映的困难问题,都要一件件去认真承办,能及时办的事,做到不推不拖。对于群众反映的一些具体困难问题,一时难办的或需了解的,都要指派专人去协助办理。这种“协助办”做法,切实发挥了为群众排忧解难的作用,几年中,对职工群众反映的各类困难问题,得到了件件有着落,事事有结果。然而,有些单位和部门对待群众困难则不是这样,本该解决的问题,总是得不到解决。其原因就在于有些领导干部不去设身处地为人民群众实实在在办事。如果我们的干部当官不为民作主,身在其位不思百姓疾苦,那就与百姓的距离会越拉越大。所以,为群众…     

对国有企业改革主体的思考──兼评“改革主体错位论”

我国国有企业改革虽然取得了很大成绩，但总体上看尚未能使国有企业真正摆脱困境，其原因不能不引起我们的思考。有一种观点认为，造成这种状况的原因主要是国企改革的主体产生了错位，政府部门喧宾夺主，包办了本应属于企业及其职工的权利和义务。深化国企改革必须纠正企业改革中的主体错位现象，政府应该将改革的车体角色让位给企业与职工。①笔者认为：（１）目前我国的企业改革中不存在主体错位问题；（２）让政府在企业改革中扮演主要角色，作为国企深化改革的首要主体是符合中国国情的理性选择，也是尽快在我国国有企业建立起现代企业…     

党支部如何接转党员的组织关系？

我是一农村党支部的组织委员，负责党员教育、管理和组织发展工作。请问，农村党支部应如何接转党员的组织关系？——读者 吴克强 答：党员组织关系是指党员对党的基层组织的隶属关系。农村党员因参军、招工、入学以及其他原因，需要从一个单位或地区到另一个单位或地区。     

对企业大力弘杨“人和文化”的几点思考

在新形势下，企业要加强企业文化建设，大力弘扬以“人和文化”为主要特征的企业特色文化，创造一种民主、团结、宽松的人文环境。企业要大力弘扬人和文化，应当采取以下主要措施：一要大力弘扬企业精神；二要形成良好的企业风气；三要严格实施制度管理；四要丰富职工文化生活。