当前股份合作制企业内部治理结构问题分析

股份合作制企业，在改革发展中出现许多新情况、新问题。其内部治理结构被虚置的问题必须引起我们的高度重视，并妥善寻找解决对策，以保证股份合作制的改革成效和促进改制后企业的生存与发展。一、股份合作制企业内部治理结构的内容股份合作制企业的内部治理结构，一般来说，是以《公司法》规范的公司法人的治理结构为参照，结合股份合作制自身的性质和特点形成的。它通过决策、经营、监督的“三权分立”，实现剩余索取权和控制权的合理分配与相互制衡，确保企业效率的提高。一般来说，内部治理结构的内容主要包括治理主体、治理对象和治理…     

诸城市深化股份合作制企业改革的调查与思考

自１９９２年以来，诸城市以明晰产权为突破口，采取多种形式推进了国有企业的全面改制，形成了具有诸城特点的改革模式。这些改革促进了企业的快速发展，有力地推动了全市经济发展。但随着企业的发展和形势的变化，一些新的矛盾和问题暴露和突出出来。鉴于此，诸城市于１９９７年提出“四扩一调”这一深化股份合作制企业改革的新思路。一、股份合作制企业发展中出现的新矛盾、新问题１．由于股权设置均衡化，导致激励作用弱化。改制之初，诸城面临着各方面的压力，不得不过分强调职工均衡持股，因此大多数企业采取一人一股，每股等额的办法…     

浅谈国有小企业的改革方向股份合作制

江泽民同志在十五大报告中指出：“股份制是现代企业一种资本的组织形式，有利于所有权和经营权的分离，有利于提高企业和资本的运行效率，资本主义可以用，社会主义也可以用。”对股份制的形式和作用给予了充分的肯定。根据国有大中小型企业的情况不同，在城市国有小型企业改革中，积极试行股份合作制，使一大批的小型企业生产恢复生机，已势在必行。股份合作制是一种适应当前我国国有小型企业改革的最好形式。主要表现在两个方面：第一，股份合作制适应于我国现阶段小型企业生产力水平低的状况。国有小型企业占国有企业数的８５％，长期以…     

推行股份制之我见

党的十五大以邓小平理论为指导，总结中国城市改革十几年的实践，特别是总结了十四大以来冲破所有制禁区的伟大实践，对所有制结构和所有制形式的多样性问题，在思想上和理论上取得具有意义深远的历史性突破，其中十五大报告还专门对国有企业改革中客观存在的股份制、股份合作制等问题作了阐述。这是改革开放以来第三次大的思想解放。结合学习十五大报告，笔者对推行股份制谈点粗浅认识。一、股份制是我国国有企业改革发展的必然，必须明确目标，积极推行。建立现代企业制度（应当是广义上理解的现代企业制度）是我国继承包经营责任制和转换…     

着眼于“三个到位”做好股份合作制企业党建工作

企业在实行股份合作制后，党的建设工作应如何去做呢？笔者通过对山东省筑港总公司下属的股份制试点企业——青岛海陆通实业有限公司的党建工作的调研来看，股份制企业的党建工作，既有基层党组织的普遍性，又有其股份制企业自身的特殊性，需要在实践中不断探索，掌握特点和规律，有的放矢地开展工作。笔者认为，根据党的十五大精神的要求和当前股份制企业的实际，做好股份制企业的党建工作，要重点着眼于“三个到位”。一、思想观念要到位，提高对股份合作制企业党建工作的认识水平十五大《党章》明确规定：“中国共产党以马克思列宁主义、…     

企业改革的核心是经营权问题

企业改革的核心是经营权问题张卫东我国国有企业改革经过多种形式的探索，曾一度把重点转向以产权为核心的股份制改造上。几来年，国家有关部门在股份制改造方面也做了一些实验结果，有一些企业经过股份制改造以后，的确增强了活力；但也有相当一些企业，经过股份制改造后...     

论乡镇企业股份合作制

论乡镇企业股份合作制章耀德浙南等地试行股份合作制起步早，比例大，到１９９２年，温州股份合作制企业３．２万家，占８０％以上；台州１．５万家，占６０％；其他市地县也都在积极试点。凡是实行股份合作制的企业确实有惊人的发展，以１９９３年１至１０月乡镇企业总产...     

总结经验、支持和引导——学习江总书记关于股份合作制论述的体会

总结经验、支持和引导——学习江总书记关于股份合作制论述的体会孙灵珍股份合作制是采取了股份制一些作法的合作经济，它是一种集股份制与合作制优点为一体的新型社会主义集体经济组织形式。近几年来，股份合作制企业得到长足发展，成为我国公有制企业发展的又一道风景...     

国有企业的改革重组与主辅分离

国有企业改革重组与主辅分离是国有经济结构调整和国有资产管理体制改革的主要任务。国家已经明确,要以调整和优化产权结构为重点,通过规范上市、中外合资、相互参股、兼并收购等多种形式加快推进国有企业的股份制改革。要鼓励国有大型企业引入境外战略投资者,鼓励有条件的国有     

国企改革中“信访”现象的思考

随着社会主义计划经济向市场经济的转变,国有企业的改革已到了纵深阶段。政企分开,抓大放小,破产兼并,减人增效,股份制和股份合作制等一系列改革措施的推出,必然给社会经济关系和劳动关系带来更为复杂、更为深刻的变化。随之而来的是,多年计划经济体制下积累的深层次矛盾被充分地暴露出来。这种矛盾的表现形式之一,即企业个体及群体的“信访”行为增多。仅以辽     

股份合作制企业的性质以及应坚持的原则

企业的性质决定着企业职工的地位与作用,决定着民主管理的地位和作用。股份合作制企业是集股份制与合作制的特征于一身的一种新型的企业组织形式,是以股份制的方式建立企业产权制度,坚持劳动合作和资本合作相结合的一种新型的公有制企业组织形式。主要理由是:第一,改制指导思想从根本上没有背离社会主义发展方向。国有小企业实行服份合作     

论企业集团股份制的法律调整

股份制的集团公司,是以公有制为基础的社会主义股权式企业,是一种新型的组织形式。据不完全统计,全国实行股份制的企业已有六千多家,企业群体和企业集团推行股份制的也有6O0家。实践证明,积极发展集团股份制,是理顺集团内部资产关系,确认和保护企业利益的一种方式,是建立社会主义新型所有制关系的形式,是推动企业集团深入发展的重要途径。发展股份制集团,迫切需要经济法制的保护和调整,因为股份经济关系,不论其内部关系,还是对外方面,也不论是在集资过程中,还是分红或破产清算时,都是经济法     

山东诸城市企业产权制度改革理论研讨会综述

山东诸城市企业产权制度改革理论研讨会综述李永明近几年来，诸城市以推行股份制和股份合作制为主要形式的产权改革，在社会上产生了广泛的影响。最近，诸城市组织召开了企业产权制度改革理论研讨会。现将主要观点综述如下。一、产权改革的现实意义与会者普遍认为，产权是...     

坚持市场取向 激活农村资源——新都区三河街道农村产权制度改革实例研究

农村产权制度改革是一项事关统筹城乡发展全局的重要改革。新都区三河街道在推进产权制度改革中，坚持以规划为龙头和基础，合理配置发展资源；坚持以“三化联动”为脉络，夯实区域发展能力；坚持市场化改革取向，导入社会资本支撑发展；借力产权改革，优化发展结构；明确改革方向，扎实推进试点工作。通过产权制度改革，大大促进了农村经济社会的发展。     

产权制度改革下的工会工作——试论股份合作制企业工会工作

当前广泛兴起的股份合作制已成为国有中小企业进行产权制度改革的方向,它是一种兼容股份制和合作制特点于一体的企业组织形式。工会要积极主动参与产权制度改革,抓住企业转制契机,尽快适应新的     

着力推进基层组织提档升级

扩面提质建强组织。坚持因地制宜，采取单独组建、行业统建等多种形式。实现非公企业和社会组织党组织“应建尽建”，党建指导员应派尽派。引导部分随着机构改革而相应调整的党支部进行整合。将改制企业党组织进行撤并，明确党员归属。全区整合、撤并党组织26个。强化对党组织书记的教育培训，组织区镇干部对村“两委”干部进行交心谈心和满意度测评。     

端正对地方经济民营化的认识

十六大报告指出,坚持和完善公有制为主体,多种所有制经济共同发展的基本经济制度,“必须毫不动摇地巩固和发展公有制经济”,“必须毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济发展”。这里的非公有制经济包括个体经济、私营经济、集体合作经济、股份合作制经济、外资经济等,都属于中国当代民营经济。所谓民营经济,现在多数学者认为它是一种以经营方式来界定的民间资本经营模式。从狭义上理解是相对于过去的国营而言,针对国有企业的资本,其投资方可以来自个体业主、私营业主、集体企业、股份制企业等多个投资方。在民营化中,对企业的经营和管理…     

辩证认识股份合作制

股份合作制是我国改革大潮中的新生事物,它是融合作制与股份制于一体的企业制度,是实现劳动合作与资本合作相结合的一种新的集体所有制经济的组织形式,由于其在体制上的创新,被有些人称作“第五大发明”。尽管股份合作制在理论界受到的关     

党的组织建设:海航事业发展的政治保障

海南航空成立于1993年,历经12年的艰苦创业,已发展成为以航空运输为主业,横跨机场管理、酒店旅游、金融证券、基建房地产和信息等相关产业,拥有员工两万余人的国内第一家规范化的大型股份制航空公司。纵观海航12年的发展轨迹,有一条线索始终贯穿其中,成为团结和鼓励海航人克服困难,确保海航改革与发展朝着健康的方向前进,加强企业核心竞争力的重要支撑点,这就是党的组织和海航全体共产党员的坚强意志和信念。海航始终不渝地坚持发挥企业党组织的政治核心作用,使海航事业蒸蒸日上。一、坚持党建工作与海航的改革发展有机结合海航由区域性航空…     

对农村信用社股份制改革中有关问题的研究

对农村信用社进行股份制改革的重点是明晰产权关系,完善法人治理机制,为了避免“内部人控制”和道德风险,应建立以董事会为中心的法人治理机制,完善对信用社经理人的制约和激励机制,扩大监事会的权力。但是股份制不是灵丹妙药,可根据各地区不同的情况采取股份制、股份合作制和合作制三种不同的方式。