没过签约上保险的“法定”时间，不担工伤责任合法吗？

问：某塑料制品厂生产车间一线生产人员严重不足，厂方临时从路边马路劳动力市场应急招用了一批工人。该厂碎料车间的碎料机操作规程明确规定，拨料需手拿七十公分的木棒进行。而新招来的农民工何某觉得木棒不听使唤，索性哈腰用手扒，不幸粉碎机中的刀片至何某右手食指、中指受伤。     

发生工伤要及时到劳动部门认定

何某是某集团有限公司针刺工，在工作时将右手碰伤。先后三次住院54天，共花医疗费10139．64元，已由某集团有限公司支付，公司同时支付何某工伤津贴2600元。工伤治疗期间，何某支付伙食费1180元．     

关于大学生兼职中维护自身权益的探讨

在校大学生兼职过程中权益受到侵害的情况十分普遍。政府应填补劳动法中对大学生兼职保护的相关法律的空缺;期待学校提供专门兼职输出途径的“绿色”通道;兼职大学生也应从自身出发,从意识上重视维护自身权利的重要性,避免在兼职过程中权益受到侵害。     

浅谈企业职工业余兼职的导向原则

随着经济体制改革的逐步深入和市场经济的蓬勃发展,我国萌发了一支为数可观的职工业余兼职队伍。据有关部门统计,1990年全国从事兼职人员已达1000多万,且有迅猛发展之势。严格地说,职工业余兼职,是指职工在完成本职工作以外,利用业余时间,靠自己的人力资本,从事以盈利为目的的合法经济活动。然而,在兼职热不断升温的情况下,必然出现一些新情况、新问题、新矛盾。对此,忧虑进而反对者有之,高兴进而支持者有之,不知所措难以适应者有之。因此,分析企业职工业余兼职之利弊及其产生     

员工在外兼职如何处理

案例回放：刘某是某公司的财务总监，双方签订了为期5年的劳动合同。合同期限内，刘某又在其他公司找了一份兼职财务工作，每月只要请两天假去兼职单位工作，就可以得到一笔额外收入。刘某兼职一事很快被公司的人事经理黄某知道了，黄某认为：公司对刘某委以重任，并支付其高额劳动报酬，     

关于我国在校大学生兼职动机的思考

在校大学生从事兼职等社会实践活动已成为比较普遍的现象。可是,今天的大学生从事兼职的动机,不再以解决经济问题为最主要原因,而是希望通过兼职开阔视野、提高实践能力,为求职打基础。在这一过程中出现的一些问题,值得关注。     

大学生兼职权益受损引发的企业社会责任之探讨

当前大学生兼职已成为社会一股潮流,他们在获取经济收入的同时,自身合法权益往往得不到保护。企业以利润最大化为追求目标,在追求这个目标的同时,一些不法企业将矛头指向了低成本、短时期、无权益保护意识的在校兼职大学生群体。在相应法律法规尚未完善的时候,企业社会责任的提出与探讨尤为必要。     

非全日制用工框架下的高职院校学生兼职权益保护

高职院校由于在人才培养上与本科院校具有较大差异,同时基于当下劳动力市场对于高素质技术技能型人才的大量需求,学生兼职已然成为一种社会现象。但相关法律却存在滞后性。按照现有规定,最有利于保护在校学生兼职权益且在理论上存在可行性的就是将在校学生纳入非全日制用工范畴,但法律的不健全导致司法实践中还有诸多难题有待解决。故不断完善相关立法,明确在校学生的劳动者主体资格,规定在校学生在兼职中的权利与义务,才是解决问题的有效途径。     

工会主席兼职应有利于加强工会工作

工会主席兼职应有利于加强工会工作张瑞白，童爱农最近，我们就南京市基层工会主席兼职情况，抽查了５１２家２００人以上的企业工会，发现其中兼职工会主席有１３７人，兼职比例已从１９９３年的１０％上升到２７％。抽查中我们还发现，即使是专职工会主席，也存在着因其...     

从事非全日制劳动是否属于重新就业

《工友》编辑部： 某公司会计师老苏常年兼佳两个业务关系单往的会计，2010年新领导上任后，要求包括管理人员在内的所有职工必须终止兼职行为，否则，一律解除劳动关系。但老苏并没有终止兼职行为，不久后，兼职行为被公司发现，随后，公司辞退了老苏。由于其还有一份非全日制工作，请问他的这种情况能否办理失业保险？陈永     

高校院系工会兼职干部激励因素及其绩效影响的研究 —— 以上海市若干所高校为例

研究运用激励理论分析了高校院系兼职工会干部积极性缺乏,动力不足问题产生的原因。在此基础上,构建了激励因素和绩效表现的结构关系,并利用统计分析和结构方程模型分析了两者之间的关系。研究发现,对于兼职工会干部的激励而言,精神回报是核心内容,人文环境能够提供有效保障,不妨碍本职工作是前提和基础,物质回报有利于工作积极性的提高,而个人成长是非常重要的因素。     

多为一线职工解难事

当工会主席五年有余，前三年是兼职的，2009年开始任专职工会主席。兼职与专职，差别是比较大的。我任兼职工会主席那会儿，还同时兼任咸宁市咸安区马桥收费站站长、党支书记，工作繁忙，精力有限，说个大实话，工会这块事儿还没“上心”。     

给老板帮忙致伤他人谁担责？

案情回放:2008年3月25日,某企业老板何某结婚,因需要人手帮忙搬运东西,何某便让一旁等待婚宴的童某(系企业雇工)过去帮忙。搬运过程中,童某不慎跌倒,所搬运货物将酒店一客人王某砸伤,童某立即将王某送往医院治疗,前后花去     

狗兔赛跑

一天猎人带着猎狗去打猎。猎人一枪击中一只兔的后腿,受伤的兔子拼命地奔跑。兔子在心里告诫自己:“我要全力以赴!”跑得越来越快了。而猎狗在奔跑追赶时想:“我尽力而为吧。”转眼间,受伤的兔子不见了,猎狗只好悻悻地回到猎人身边。猎人大骂猎狗:“你这没用的东西,连一只受伤的兔子     

酉阳县总工会负责人下村兼任村支书

为了认真贯彻落实市委政府统筹城乡发展，全面实施“以城带乡”战略，推动农村经济加快发展。酉阳县总工会主席冉彬、党组书记副主席石国芝二同志分别到大溪镇大溪村、可大乡昔比村兼职村支部书记，每个月到兼职村工作2次6天以上。通过兼职村支部书记，把县职部门的工作作风、工作思路特别是经济发展方面的帮扶项目带到村．     

“工会工作讲堂”提升工会干部“五种能力”

随着企业机构的不断改革、调整,河北钢铁集团宣钢炼钢厂基层工会主席的兼职化增多。兼职工会主席大部分是由副主任、书记兼任,因＂半路出家＂,对工会业务不熟悉,而基层工会的老主席也因知识面窄,工作能力亟待提高。针对这一情况,厂工会开办了＂工会工作讲堂＂,遵循＂缺什么,补什么;     

企业兼职工会干部如何做好工会工作

目前，随着青海油田的重组，各个单位成立党群工作科，工会干部除公司工会外，几乎全部转为兼职，有的身兼数职。如何正确认识自身的地位和作用，高效地做好191作，是我们广大兼职工会干部面临的一个重要课题。     

一位工会主席的酸甜苦辣

我是兼职的宜昌卫校附属医院分工会的主席。初上任，以为工会主席就是组织大家搞搞春游、打几场球、逢年过节发点米和油而已，况且我是兼职工会主席，管理着医院的财务工作，工会工作就将就将就吧。     

工作背调无法通过 考公考编寸步难行 大学生“被法人”身份冒用几时休

<正>22岁的李学真希望自己没做过所谓的“兼职”。2023年7月,在宁夏上大学的他,因一份需要人脸验证的“兼职”而泄露了个人信息,莫名其妙地成为了四川多家公司的法定代表人或高管。当年9月,他在报考公务员考试时无法通过资格审查,没能参加考试。今年1月,李学将自己的遭遇发到了社交媒体,找到许多与其经历类似的人。在一个名为“冒名受害者”群聊里,将近400名受害者的身份被冒用,工作背调无法通过,考公、考编等寸步难行。     

把“工伤”当“中奖”谁之过

重庆能源集团一矿工10年中受伤7次,伤休共18个月,工资加赔偿接近20万元,工友说"这比正常上班强"。该矿工2003年到矿上上班,从2005年起,先后受伤7次,在单位是出了名的"老工伤"。在该矿,受利益驱使,把受伤当"中奖",拿轻伤"不当回事"的人大有人在。而在当地一些执行工伤待遇稍差的矿井,员工轻伤反而不多。(据《工人日报》2014年11月13日消息)这是一则让人哭笑不得的新闻:认真执行了工伤法的单位,职工工伤率居高不下;执行工伤待遇