以星级评选促帮扶中心规范化建设

围绕＂切实履行帮扶困难职工第一责任人职责＂的工作要求,结合重庆市困难职工帮扶中心建设的实际,我们在全市范围内开展了包括困难职工帮扶、劳动争议调解、农民工维权服务、职工法律援助在内的＂四位一体＂星级困难职工帮扶中心动态评选工作。     

孝感困难职工帮扶实现“三化”

近年来,孝感市总工会狠抓困难职工帮扶中心四位一体建设工作,使困难职工帮扶实现“三化”：帮扶组织网络化目前,全市困难职工帮扶工作在工会外部已形成了相互衔接,共同运作的联动机制,     

整合起来 切实维权——为“四位一体”帮扶维权体系建设喝彩

客观地说,近几年来,工会组织维权的工作越来越实,社会角色也越来越明晰,这与各级工会困难职工帮扶中心规范化建设有着密切的关系。     

帮扶常态化 温暖职工心

福建省漳州市困难职工帮扶中心成立于2003年,现有4名工作人员,在漳州市总工会直接领导下开展工作。十一年来,中心本着“党政所望、社会所需、职工所求、工会所为”的原则,设立了困难救助、就业服务、医疗互助、信访接待、法律援助和综合服务等窗口,形成了送温暖工程、困难帮扶、金秋助学、医疗互助、法律援助等工作品牌,建立了困难职工服务保障体系,形成了直面对接、快捷帮扶的一站式服务,     

做善事，更要做和事——武汉市青山区总工会劳动争议调解中心见闻

现在,各级工会都建立了困难职工帮扶中心．帮扶中心起什么作用？难道仅仅是给困难职工发点补助,送点温暖吗？武汉市青山区总工会的回答是——     

“寒流”中的春天——武汉市江汉区困难职工帮扶中心服务职工办实事

随着我国非公经济的迅速发展,劳动关系日趋复杂。在“资强劳弱”的格局下,劳动者权益屡遭侵犯,他们迫切希望工会能够帮助并代表其维护自身的合法权益。然而,工会作为劳动者的“代言人”,至今尚未形成强有力的职业力量。因此,相对于过去计划经济年代那种“福利工会”,“娱乐工会”,新暑期工会工作要艰巨得多,困难得多。 在金融风暴的“寒流”面前,武汉市江汉区困难职工帮扶中心创造性地开展工作,对困难职工呵护有加。     

坚持“四个结合”打造服务职工的一流平台

湖南省株洲市总工会撰文,介绍该工会在构建社会化帮扶体系工作中坚持“四个结合”的经验。一是帮扶与维权相结合,深化帮扶工作内涵。在服务对象上,面向包括农民工在内的全体职工,不仅为困难职工服务,也为非困难职工群体服务。在服务内容上,由单纯的帮扶解困转变为帮扶解困和权益维护结合,进行多方面、全方位的服务。凡是职工所需,如困难帮扶、救灾救济、最低生活保障、助学救助、     

尽心竭力 服务职工

我现任广东省珠海市工会主席。我是1999年6月到市总工会工作的,可以说是“半路出家”。到工会之前,我在市政府经济技术协作办公室工作,工作内容是招商引资,工作对象是“百万富翁”;到工会后,工作内容是维权帮扶,工作对象是“普通职工”。7年来,珠海工会工作有了较大的进步,亮点突出:一是连续四年在全省工会重点工作综合考评中被评为优秀;二是在珠海首次“万人评政府”活动中被评为优秀;三是市困难职工帮扶中心在“构建和谐珠海‘十佳’”评选活动中被评为“十佳文明窗口”之首,被中华全国总工会授予“帮扶中心工作先进集体”称号。这些成绩,…     

帮扶中心如何帮扶？——政府责无旁贷

各级工会困难职工帮扶中心(简称帮扶中心)集困难救助、信访接待、法律援助、职业介绍、创业服务五位一体,对职工实行"一站式"服务,为职工群众和政府、企业行政排忧解难做了大量工作。帮扶中心如何更好地帮扶?本刊特邀请政府和工会的有关人员发表意见。     

“六心合一“具有江汉特色的帮扶品牌——江汉区总工会困难职工帮扶中心掠影

江汉区系武汉市现代服务业中心区,下辖13个街道和1个开发区,常住人口66．4万人。全区有基层工会组织1500余个,职工10万余人。区总工会一班人紧紧围绕服务经济社会发展这一中心,把更多的资源、更多的手段用于服务职工,形成了“财力物力向帮扶中心聚集,部门工作向帮扶中心倾斜,全体人员为帮扶中心服务”的共识。区总工会在“四位一体”的基础上,创新思维,形成了高起点、     

坚持“八个必须”推进困难职工帮扶中心可持续发展

近年来,工会困难职工帮扶中心建设取得长足发展,已成为各级工会服务困难职工（农民工）、协调劳动关系矛盾、维护社会稳定的重要载体,在构建和谐社会中发挥了重要作用。但是,按照科学发展观的要求来衡量,帮扶中心特别是县级帮扶中心在建设和发展过程中还存在着发展水平不平衡、社会化程度不高、人员素质有待提高、帮扶资金不足、帮扶标准普遍过低、资金使用结构不合理、困难职工档案建立不规范等诸多问题。     

“五大工程”抓实社会管理创新工作

遵义市汇川区是国家级经济技术开发区,更是改革的前沿窗口。面对这一现实,汇川区总工会在参与社会管理创新工作中,以＂五大工程＂为载体,积极进行探索,使工会工作实现了＂三个满足＂,即满足党政中心工作大局、满足职工需求、满足形势发展的需要。＂五大工程＂包括：困难职工帮扶工程;职工技能培训工程;关心农民工、关爱留守儿童、关怀空巢老人的＂三关工程＂;职工劳动争议先期介入工程;职工主题活动参与工程。一是困难职工帮扶工程。目前,全区已建起区、镇（街）、村（社区）三级困难职工帮扶中心。     

实现“三个转变”形成“和谐帮扶”新格局

目前,江西省赣州市有困难职工3.3万人,其中特困职工约2.8万人;在本市范围内打工的农民工也有相当的数量。作为"职工之家"的工会,     

酉阳积极加强“帮扶中心”规范化建设切实为困难职工办好事做实事

酉阳是重庆市幅员面积最大、少数民族人口最多、贫困人口比例最高、经济综合发展最差的少数民族自治县。全县在档贫困职工5000余人。近年来,在市总工会、酉阳县委的领导下．酉阳把推进困难职工帮扶中心规范化建设作为帮贫济困、共建和谐的重要载体,努力构筑帮扶平台．切实为困难职工谋事,让广大职工群众共建共享和谐。     

维权，就是要解决实际问题——武汉市武昌区总工会专访

近年来，武昌区总工会顺应时代的要求，把工作重心牢牢地定位在“维权”，先后建立了武昌区职工法律援助中心和四个分站，以及农民工维权中心，建立了区政府劳动部门、工会、企业家协会三方协商机制，健全了区、街和116个规模企业劳动争议调解委员会，尽职尽责做好稳定工作，促进了武昌区劳动关系的和谐发展。     

“五心”调出和谐曲——荆州市总劳动争议调解中心维权侧记

荆州市总工会劳动争议调解中心自成立以来,本着＂以职工为本,主动、依法、科学维权＂的宗旨,倡导＂以非诉方式＂解决劳动争议。调解人员以＂五心＂为标准,即对待当事人要爱心、对待调解工作要诚心、接待当事人要热心、调解案件要耐心、提供法律咨询要细心,认真受理和调解各类劳动争议案件,筑起了劳动争议调解的“第一道防线”。     

“爱心小课桌”填补“大空档”——宜昌市街道工会服务农民工子女纪实

宜昌市西陵区学院街道利用工会平台,在街办机关和中书街等18个社区开设”爱心小课桌”,为农民工子女构建了一个学习．活动、成长的乐园．填补了农民工子女校外监护的空档——     

服务职工 凝心聚力 做好农商行“建家”工作

江苏射阳农村商业银行是法人在地方的区域性、非公金融企业。近年来,行工会在党委的关心和支持下,坚持服务职工、凝心聚力、不断提升＂职工之家＂建设层次,取得了显著成效。工会连续两次获得省“模范职工之家”称号,今年受全国总工会表彰,获“全国模范职工之家”称号。     

大力抓好“四个结合”切实提高帮扶能力

近年来,河北省各级工会以帮扶中心为平台,抓好机制建设,加大资金投入,积极促进帮扶工作从“输血”到“造血”的转变。2006年以来,河北省县级以上工会帮扶中心共为下岗失业人员、困难职工子女及农民工提供就业服务超过30万人．其中实现职业介绍10．93万人、技能培训1．29万人、多渠道输出和安置10．25万人就业,在围绕中心、服务大局中允分发挥了工会组织的作用。     

建好“职工小家”发挥更大作用

北京市药品检验所服务中心姚瑛、刘焕松、吕润平来稿,介绍了该所充分发挥工会组织职能作用,找准科室工会组织在保障中心任务、服务检验科室、提升质量效益中的切入点和突破口,打造一流＂职工小家＂,努力做到人员学习到位、思想工作到位、督促检查到位和服务保障到位的主要做法。