独具特色的名园旗舰——湖北省机关事务管理局保育院散记

湖北省省直机关保育院（第一保育院、第二保育院、第三保育院）隶属于湖北省政府机关事务管理局。多年来,保育院坚持＂服务机关职工,打造幼教精品＂办园理念,三所保育院在管理水平、硬件环境、课程体系等方面各具特色,成为享誉湖北的名园旗舰。     

强化监督依法维护案例选登——工会劳动法律监督案例三则

强化监督依法维护案例选登———工会劳动法律监督案例三则强化监督依法维护案例选登———工会劳动法律监督案例三则案例一：《工会劳动法律监督意见书》作用大１９９６年９月，辽宁兴城市外资企业某皮毛有限责任公司两名职工来到葫芦岛市总工会劳动法律监督委员会投诉外...     

规范劳动制度依法调整新建企业劳资关系

目前，新建企业的劳资关系问题需要从三个方面依法调整：规范劳动合同制度，依法确立劳资关系；规范保险保护制度，依法稳定劳资关系；规范集体合同制度，依法协调劳动关系。新建企业劳动合同不规范，发生纠纷难以处理；忽视社会保险和劳动安全卫生，恶性伤亡事故造成双方严重经济损失；企业主的误解，致使集体合同制度不能得到落实。新建企业必须提高认识、规范制度、依法调整劳资关系。     

贯彻劳动法 完善劳动法

贯彻劳动法完善劳动法自１９９５年１月１日《中华人民共和国劳动法》正式施行，至今已三周年了。三年来，依法建立劳动关系，依法调整劳动关系，依法调处劳动争议的观念，逐步深入人心。通过劳动合同建立劳动关系在全国已基本实现；集体合同制度已大范围推广，为深化国有...     

把工作做在前头

海铭星公司是经改制的民营企业，职工与企业的劳动关系因改制发生了质的变化。为稳定新型劳动关系，公司成立了劳动争议调解委员会，配有一名专职调解员和四名兼职调解员，坚持依法协商。我们的经验是，～一定要把工作做在前头。     

健全机制 发挥工会协理员的作用

襄阳市总工会从建立健全机制人手，加强工会协理员管理，取得明显成效。聘用的182名协理员，在依法大力推进企业普遍建立工会组织、普遍建立工资集体协商制度中发挥了重要作用。     

感谢工会帮我们依法讨公道

感谢工会帮我们依法讨公道林国才最近，福建省莆田市涵江区总工会在区领导的关心与指导下，运用法律武器妥善地处理了民营企业胜腾鞋革厂拖欠职工工资案件，依法维护了职工的合法权益。此事在全区５万多名职工中产生了良好的反响，并在社会上普遍得到好评。胜腾鞋革厂有职...     

“一元就餐制”吃出了什么？

成都市锦江区机关事务管理局下发通知，从2010年1月4日起，早中晚饭实行“一元就餐制”。据悉，此举“获得干部职工的一致好评。”此外，还修建了私家车停车场，免费为机关干部停放私家车辆。     

“7次都没检出问题”本身就是个问题

上海福喜食品有限公司负责人、质量经理等5名涉案人员,因涉嫌用过期原料生产加工食品,已经被警方依法刑事拘留。相关事件也通过新闻发布会及时向社会进行了通报。然而过去三年,上海市质监和食药监部门在针对福喜的7次检查为什么没有发现问题,其中是否存在履职不当,人们也期待答案早日揭晓。     

年底讨薪何时休

每年的岁末年终，农民工讨薪事件频频在全国多地上演：近日，武汉市洪山区2000多名农民工找开发商讨薪引发冲突，伤及37人；广州白云区太和镇龙归地区某鞋厂个别员工因被老板拖欠工资，堵塞广花路竹仔园路段，     

工会在社会救助体系中的角色认识

河北省总工会劳动保护部刘文龙撰文指出，依法维权是工会工作多年实践活动中行之有效的方法。增强法制观念，运用法律手段，健全工会组织的依法维权机制，要求工会工作者在工作实践中要不断学习法律，提高自身素质，做到学法、懂法、会用法。把工会依法维权纳入规范化、制度化、法制化的轨道，推动依法维权工作不断健康发展．使工会干部在依法维权工作中体现主动性，规范自身行为，在表达维护职工合法权益诉讼活动中做到依法据理力争、有理有节。同时还要做好普法宣传工作，     

来稿摘登

重庆市总工会来稿强调要将法治思维融入工会工作，推进依法治会。一是加强依法治会制度设计。按照中央提出的依法治国及全国总工会提出的依法建会、依法履职、依法管会、依法维权的要求，制定实施《关于推进工会工作法治化建设的意见》，就如何推进工会依法治会以及运用法治思维和方法协调劳动关系、参与各项改革，明确方向和措施。二是强化政策法规源头参与。进一步加大立法参与力度，健全完善相关政策协调参与机制，通过多种渠道强化源头参与，     

明确形势任务 开拓创新突破——部分全总执委谈学习贯彻三次执委会议精神(下)

加强源头参与加大维权力度 　　全总执委、全国总工会法律工作部部长王雨辰：贯彻落实全总十三届三次执委会议精神，在 2001年的工会法律工作中，我们将以党的十五大和十五届四中全会、五中全会及中央经济工作会议精神为指针，狠抓“五突破一加强”工作的落实，按照“三个最大限度”的要求，坚持依法治会、依法维权。我们将进一步配合全国人大加快修改《工会法》工作的进度，力争《工会法修正案》在年内由全国人大常委会审议通过，并及时做好《工会法修正案》的宣传贯彻落实工作，使这一工会工作的基本法发挥出更大的作用。同时，要积极推动…     

坚持依法管血，促进无偿献血

宜昌市中心血站坚持依法管血，促进无偿献血，取得显著成绩。连续三年实现了献全血、献成分血、自愿献血三个百分之百的目标，连续两次被评为“全省无偿献血先进市”，去年12月荣获“全国无偿献血先进市”荣誉称号。     

建立员工信访代理制度是构建和谐企业的基础

河北唐山开滦马家沟社区服务中心工会张金石、王永祥、陈宝玉来稿，认为工会系统落实员工群众信访代理工作，必须做到：坚持“三个原则”，协调“三个关系”，落实“三项措施”，提高“三种能力”。1、坚持“三项原则”。一是坚持立足维权，把依法维护好员工群众的合法权益，作为员工信访代理工作的重要内容和检验工作效果的一条根本标准。     

高职生学习倦怠调查研究

学习倦怠是学生在学习中产生的一种负面情绪，从而影响学生的学习效果。在对无锡职教园355名高职生的问卷调查中发现，高职生存在普遍的学习倦怠现象。性别、生源地、是否学生干部、专业等方面对学习倦怠存在显著性差异，而在是否贫困生、家庭月收入水平、是否打算专转本、年级等方面不存在显著性差异。     

贯彻《企业工会工作条例》系列讲座之五

“维权”如何“依法”——谈谈企业工会协调劳动关系 劳动合同、平等协商和签订集体合同、劳动争议调解三项制度是协调劳动关系、依法维护职工合法权益的重要机制和手段。     

全面构筑依法治会的工作格局

近几年，葫芦岛市总工会依照宪法、法律和《中国工会章程》，在加强民主参与、民主管理、民主监督，代表和维护职工群众合法权益，用法律规范工会自身行为等方面进行了一些积极的探索和实践，使工会工作开始朝着法制化、规范化的方向发展，收到了一定的成效。一、武装依法治会的法律主体会员群众是依法治会的权利主体，工会组织是依法治会的执行主体，在推进依法治会的过程中，两个法律主体的法制观念、法律意识、法律知识以及驾驭和运用法律能力的水平如何直接影响依法治会的开展。因此，我们从制定和完善相关的约束机制入手，不断地强化对…     

在合资企业中依法开展工会工作

在合资企业中依法开展工会工作北京肯德基有限公司工会北京肯德基有限公司是１９８８年成立的中美合资快餐企业。开业以来，经济效益逐年上升，在全世界９０００家肯德基企业中名列前茅。１９９２年营业额位居全国餐饮店排序第５名。现有员工近５００人，其中工会会员３４...     

建立劳资协商机制依法维护职工权益

建立劳资协商机制依法维护职工权益．杭芝机电有限公司工会杭芝机电有限公司，是杭州机电开发实业总公司与日本东芝株式会社会资，并由日方控股管理的企业。公司于１９９２年６月开业投产。１９９４年末，从业人员７６７名。１９９３年９月，在上级工会指导和帮助下，成立...