参与方有积极性

提高广大职工的参与意识,是企业思想政治工作的重要内容之一,也是调动职工积极性的重要手段。‘参与’是确立职工主人翁地位的必需条件。职工是企业的主人,这个主人的含义除了表现对生产资料的共同占有外,大量地表现在参与企业各种活动上。这几年,一些地方的职工把本企业的领导称作‘老板’、‘冒号’等,除去逗乐、揶揄的一面外,显然也在一定程度上反映了对自己所处     

重庆对干部进行政绩考察

今年以来,重庆市各区、县人大常委会普遍对人大选举、任命的‘一府两院’干部进行政绩考察,把‘党管干部’和民主选举、监督国家干部密切结合,促使国家机关领导人员摆正公仆和主人的关系,增强民主与法制的观念,为干部管理制度的改革提供了经验。     

沉到基层去做“主人”

“丢开做客人享受的种种礼遇,放弃置身事外的超脱,沉到基层,挑起担子,负起责任,做‘主人’。唯其如此,下基层锻炼才能有所收获,才不致于进了宝山却空手而回。”长期在机关工作的徐建国这样说起他在基层挂职锻炼的感受。     

参与和表现——城市群众文化活动的一个趋向

在西北黄土高原的中等工业城市——宝鸡市,这几年出现的城市群众广泛自觉自愿参与的‘诗歌朗颂会’、‘红五月音乐会’、‘金秋音乐会’、‘交谊舞赛’、‘中老年迪斯科赛’、‘青少年歌舞大赛’、‘纳凉晚会’、‘清唱会’等等,打破了几十年来城市群众文化活动‘官办、单一、封闭’的老模式,向‘多形式、多层次、多渠道’的城市群众文化活动新格局转移。这种新格局使不同层次的人得到不同层次的参与和表现、欣赏和审美心理上的满足。     

勘诗小记(十二)

三十三 阮阅《诗话总龟》卷九“评论门五”引《直方诗话》云:“山谷与余诗:‘百叶湘桃苦恼人。’又云:‘欲作短歌凭阿素,丁宁夸与落花风。’其后改‘苦恼’作‘触拨’,改‘歌’作‘章’,改‘丁宁’作‘缓歌’。余以为诗不厌多改。” 舒芜按:“苦恼”意有尽,“触     

曾国藩的过人处

一九一七年,青年毛泽东在写给友人黎锦熙的信中说:‘吾于近人独服曾文正。’这个靠镇压农民起义发迹、使清朝苟延残喘三十年的曾国藩,有何过人之处令毛泽东‘独服’呢?从曾氏《家书》中我们可略见一二。 在腐败、懒惰、空虚、自私的社会环境中,曾氏执着地树立起一种严肃的生活态度,按照‘诚意’、‘主敬’、‘克己’、‘习劳’、‘有恒’五条原则,坚持进行自我修养。道光二十二年(曾三十一岁),他给自己订了个‘日课册’,‘凡日间过恶,身过、心过、口过,皆记出,终身不间断’,‘以便触目克治’,‘念念欲改过自新’。这种日记字字皆写正楷,作为‘诚意’的手段。不仅写,而且做。某次他猛省从前与某人结怨错在自己‘一朝之忿,不近人情’,当夜即往那人住处‘登     

“肝胆相照”要有“肝”有“胆”

李瑞环同志在新著《学哲学用哲学》中说:“我们共产党和民主党派要‘长期共存’,就要以对方的存在、发展为前提和条件。‘肝胆相照’,要有‘肝’有‘胆’,光有‘肝’没有‘胆’怎么‘相照’?”这既是对共产党和民主党派关系充满辩证法的深刻见解,也是今后处理这种关系需要继续努力的方向。     

连队的主人

连队建设的主人究竟应该是准?如何使主人的积极性充分发挥出来?怎样增强连队的凝聚力?某集团军通信六连的实践,引发我们对这些问题去深入地思索和探求。五年前的一个夜晚,在全连军人大会上,指导员张雨平庄严地宣布:“为了发扬我军‘三大民主’的光荣传统,战士对干部的言行进行监督,大家有什么意见都可以直截了当地提出来,我们实行‘三不主义’。”连长等几名干部也在会上表了态。诸如“决不打击报复”、“有则改之、无则加勉”等等。也许是因为还不大习惯这种场面,一听说要批评干部,战士们表情都十分严肃,从来都是干部批评战士,批得你脸红气喘,今天这阵式少有。老兵们都很有心计,每个班推选一名新兵做代表。他们在台上有的高声表扬干部的成绩,还有的不     

《理论探讨》1992年总目录

嘴经济势麟狱犷羚…二一挥潺嫌蒸蒸二冲簇财会在经济联合中的作用…关于企业文化的经济学思考积极推进我国证券市场发育‘”‘价·,’..李素梅…‘..”…叶淑珍,’’‘~.,’’“刘锡军论黑龙江省的产业结构调整……,’’··…,’’朴·….中共黑龙江省委党校课题组经济发展中的某些宏观政策选择、、二甲·,’‘·‘,’’‘..’‘,’”‘一““”””’‘简论政府与企业的协调J...…··...··、··…··..-..…..‘,’’·……·’..,’’淤l:豁、一:一下一…一…,一默攫黝黔·一一子业强刘一敏李敏韩一芳杨军(1 .105)(1。103)(2.5)〔2…     

我的人生定位

弹指间,走上工作岗位已近二十年了。这期间,没有大喜大悲的感觉,也没有坎坎坷坷的羁绊,始终是在‘从一而终’地工作着。在机关里从事宣传思想工作,每天就像是一台上了发条的‘写作机器’,从自己手里‘输’出一份份‘感人肺腑’的各种材料,成为他人‘嫁衣’,自己却做‘无名英雄’。     

善待群众的牢骚怪话

有这样两个小故事: 一九一八年夏天,列宁乘车去莫斯科郊区,途经一桥。列宁见桥不怎么坚固,就下车询问附近一位农民:汽车是否可以通过?那位农民不认识列宁,就诙谐地说:‘如果是在先前,那大概是可以过去的,以前这座桥常有人修理,现在没有主人了。’     

也说“学而优则仕”

《论语·子张》中记载了子夏说的一句话:‘仕而优则学,学而优则仕。’对这句话,我一直以为其释义是要做好官就得学习,反过来,学习优秀才能做官。后来,相继读到了对这句话中的‘优’字的解释:据《说文解字》介绍,‘优’训解为‘饶’。段玉裁注曰:凡有余皆曰‘饶’。朱熹在《四书集注》中解释:‘优,有余力也。’如此看来,子夏所说的‘优’并不是‘优秀’的意思,而应该是‘有余力’。因此,子夏的这句话是说为官者在处理公事之余暇应勤于学习,经过学习形成了一定的余     

正确认识邓小平在反“左”反右问题上的思想和实践

全面正确地坚持党的基本路线，一个重要前提是必须全面正确地理解和掌握邓小平关于反“左”反右的思想，正确开展两条战线的斗争c最近几年，有人极力把邓小平的思想和实践解释为只反“左”不反右，说什么我国自改革开放以来，迄今为止，“防‘左’与反‘左’是贯穿始终的一条线索”，“反‘左’的成果是逐步建立了一套理论。包括‘解放思想，实事求是’、‘实践是检验真理的唯一标准’、‘一个中心’、‘两个基本点’、‘三个有利于’、‘中国特色’、‘初级阶段’、‘市场经济’c”“反右则是搞运动多，搞理论少，虽有不少理论家乐此不疲，…     

“阳光”下的阴影——宜昌市商业体制改革引发的风波及思考

湖北宜昌地市合并,机构改革中生出个‘阳光集团’……‘阳光’要当‘老子企业’;基层却不愿当‘儿子企业’,于是生出耐人寻味的一波三折……     

“打假”为什么只能“割韭菜”?

瓜田先生对假货的思想准备一向是够充分的,没想到,日前还是有新闻把他吓了一溜跟头。话说今年九月十一日,‘质量万里行’特别工作会议在黄山举行。黄山市的领导同志说,在此之前已接待过一支‘万里行’的队伍了。‘万里行’组委会负责人、《中国质量万里行》杂志总编辑艾丰先生一听怒不可遏,终于在黄山上追上了正在游山观景的‘李鬼’。‘李鬼’一见‘李逵’,登时望风逃窜。黄山人大开眼界,咱读者也长了见识:敢情‘打假’队伍也有假的!据《杭州日报》说,‘迄今为止,全国各地发生冒牌‘万里行’队伍非法活动事件已有七起,其中一个假冒‘万里行’记者的犯罪团伙在天津骗取了企业近百万元资金’。     

《党政论坛》2005年总目录(第1—12期总第238——249期)

·专论· 推进党建实践深化党建理论研究 ’‘’.‘”””‘’‘”’“”’‘’.’‘”·············……王安顺(l一4) 坚持党校姓“党”的原则永远忠诚于党的干部教育 事业········································，·…吕贵(3一4) 深刻认识构建社会主义和谐社会的重大意义 “‘””””’‘.”’“‘”’‘.’‘”二’··········……王安顺(4一4) 以先进性教育推进党的先进性建设 ””“”“‘.””.“’‘.“‘”’‘.“‘’·“·····……王国平(5一4) 深切缅怀…     

也应为“民”清廉

先看看公开出版物上的报道:‘湖南两家瓷器厂’的七名锅炉工,利用手中的‘烧火权’索贿受贿八万余元;醴陵电瓷厂财务处出纳邓某,利用手中的‘结算权’索贿十点六万元;临近北京同仁医院的一些居民利用手中的‘临近权’,以每‘号’三元的低价去挂号,然后将‘号’以一二百元的高价卖给外地来看病的人。     

“三资”企业思想政治工作的“点、线、面”

随着改革开放的深入,中外合资、合作、独资企业越来越多,如何搞好‘三资’企业思想政治工作是我们面临的一个新课题。通过几年的实践,我认为,搞好‘三资’企业的思想政治工作,应抓好思想政治工作同生产经营活动的‘点’、‘线’、‘面’。‘点’——思想政治工作同生产经营活动的结合点。一是生产的重点。如新产品或企业赖以生存的拳头产品,以及重要工艺环     

小布什妙语说政治

小布什的女儿詹娜曾问小布什：＂爸爸,您能说说什么是政治吗？＂小布什笑着打了个比方：＂‘政治’好比我们的家,挣钱养家糊口的爸爸是‘国民’,拿挣来的钱维持家庭生活的妈妈是‘政府’,而你就是‘总统’,找借口、设立各种名目去花‘国民’和‘政府’的钱。＂詹娜听后似懂非懂,又问：＂那我的现任男友是什么呢？＂小布什答：＂是暂时性的‘国际盟友’。＂     

且说“人才”又一族

身居企业,每言及人才,总不免有几分内愧。不为别的,只因在下才疏学浅,既拿不出科技攻关的绝招,又胸无振兴企业的良策,也便自认与‘人才’无缘,只可安于多年如一日的‘刀笔小吏’,作一点‘嫁衣裳’之类的活计也就是了。 然日前忽有惊闻,就是某厂将一远近闻名的‘酒桶’提为办公室主任,并造出舆论,称此举为‘不拘一格选拔人才’。吾辈少见,却未敢‘多怪’,只觉茅塞顿开,喃喃自语道:‘噢,噢,噢,原来“酒桶”也是人才！’ 说‘酒桶’是人才,桌面上少有人讲,但实际生活中已成‘一族’。他们虽一不懂技术,二不懂管理,既无真才,又无实学,然在非常的社会环境下,却能发挥其特殊的作用,于是也往往特受领导赏