锻造政治过硬堪当重任的基层干部队伍

<正>治国之要、首在用人。党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。县一级是发展经济、保障民生、维护稳定的重要基础，迫切需要锻造一支政治过硬、担当作为、干事创业、为民造福的高素质干部队伍。重庆市奉节县把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，     

以更大“组织担当”带动更多“干部担当”

<正>"水不激不跃,人不激不奋"。一名干部是否想为、会为、敢为,要靠个人自觉,也要引导激励。近年来,我们扬州市以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实中央和省委精神,推动"三项机制"落地生根,充分激发广大干部担当作为的内在自觉,营造干事创业的良好环境,有力提振了干部队伍的精气神。     

充分激发干部担当作为干事创业积极性

党的十九届五中全会强调:"加强对敢担当善作为干部的激励保护,以正确用人导向引领干事创业导向."这一要求,抓住了激励干部担当作为这个新时代干部队伍建设的关键点,进一步释放了激励干部担当作为、干事创业的强烈信号.天津市西青区委坚决贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、市委关于激励干部担当作为的部署要求,统筹干部选...     

激励干部新时代新担当新作为 为谱写中国式现代化建设河北篇章提供坚强组织保证

<正>习近平总书记多次对激励干部担当作为作出重要指示，在党的二十大报告中再次强调，“落实‘三个区分开来’，激励干部敢于担当、积极作为”。近日，习近平总书记在河北考察时指出，“要坚定信心，保持定力，增强抓机遇、应挑战、化危机、育先机的能力，统筹发展和安全，以更加奋发有为的精神状态推进各项工作”。河北省委认真贯彻习近平总书记重要指示，切实加强干部队伍建设，把激励干部担当作为贯穿干部工作始终，不断完善制度机制，激发干部干事创业的积极性、主动性和创造性，     

激励干部增强干事创业精气神

正正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。习近平总书记强调,全面从严治党的目的是更好促进事业发展,激励干部增强干事创业精气神。这为我们贯彻新时代党的组织路线,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍,推动辽宁全面振兴、全方位振兴,提供了根本遵循。一、严把德才标准,树立鲜明的干事创业选人用人导向选人用人重在旗帜鲜明地树立正确导向,用好一个干部,能树起一面旗帜,推动一方事业;用错一个干部,会发出错误信号,妨碍一方发展。要通过严把标准、精准选用、科学考评,树好风向标,用好指挥棒,激励干部干事创业、担当作为。     

整治领导干部“庸懒”顽疾

“庸”、“懒”是干部队伍建设中的“顽疾”。庸、懒问题不解决，工作难以创新发展。近年来，广西壮族自治区来宾市通过实施“三大工程”、推行“三大考评”、落实“三大奖惩”．有效整治了领导干部的庸、懒顽疾，营造丁风清气正、奋勇争先的干事创业氛围。     

让干部“挑起担子、甩开膀子、干出样子”

正水不激不跃,人不激不奋。在全面从严治党的新征程中,既要严格管理监督干部,也需激发他们干事创业的内生动力。近年来,灌云县委坚持问题导向和效果导向,在强化干部导向、改进考核评价、突出正向激励、增强机制活力、提升干部能力、推动容错纠错和重拳出击慵懒散浮等方面,探索实施了一系列创新性、突破性的政策措施,有力释放了"给干事者鼓劲、为担当者担当"的强烈信号,推动全县领导干部主动"挑起担子、甩开膀     

点燃干事创业的新引擎

敢担当、善作为是一种政治品质,也是一种为政之德。激励党员干部担当作为,需要全面发力、精准施策,点燃干事创业的新引擎,形成担当作为的源动力。紧扣铸魂赋能,让“理论武装”与“实践实战”同发力。党员干部没有“两把刷子”,就没有干事创业的底气,更没有担当作为的硬气。要通过自主学习、教育培训、基层实践等方式,促进党员干部克服本领恐慌、争当行家里手。在思想淬炼中强担当。     

以激励机制促干部作为 以容错机制保干部担当

新时代需要广大干部改革创新、干事创业、担当奉献。为充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性,中办印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》通过一系列正向激励措施鼓励干部积极作为,为敢于担当作为的干部提供坚实的制度后盾。     

担当,不是一句简单的口号

正最近,中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,明确提出要大力教育引导干部担当作为、干事创业,切实增强干部政治担当、历史担当、责任担当。担当精神是共产党人从历史中继承的优秀品质。党的十八大以来,习近平总书记反复强调党员干部要敢于担当,同时也一再提出要为担当者担当、为干事者撑腰,更广泛更有效地调动干部队伍的积极性。习近平总书记在中共中央政治局第十六次集体学习时强调,我们共产党人的忧患意识,就是忧党、忧国、忧民意识,这是一种责任,更是一种担当。在纪念邓小平同志诞辰110周年     

基层治理中机械式“按规定办”问题探析

当前，我国一些基层治理中还存在着某种机械式“按规定办”的现象，“不会办”“不敢办”“不愿办”和“不担当不作为”是其表现形式，它的出现既受到决策主体的能力素质、思想作风等多方面因素影响，更与基层治理政策供给、政府间事权划分等密切相关。机械式“按规定办”与当前崇尚担当作为的干事氛围背道而驰，会影响干部队伍作风，降低基层治理效能。为此，要全方位聚焦“人”“责”“制”，深入剖析问题根源，针对性系统施治，推动精准预防和纠治。     

如何选用敢担当有本事的人才——运城构建“3十1”干部考核评价体系发挥实效

针对干部队伍中存在的不担当、不作为及能力弱、难作为等问题,运城市探索构建"3+1"干部考核评价体系,聚焦"关键少数",破解了干好干坏一个样、干与不干一个样、"一把手"无法考核等干部选用难题,调动了干部干事创业的积极性,激发了干部勇于担当的主动性。     

提高站位找准定位立足本位努力打造一支想干事会干事干成事的干部队伍

为政之要，重在用人；事业发展，关键在人。随着相关法律法规的颁布实施，机关事务工作面临着前所未有的发展机遇，要想乘势而为取得机关事务改革发展的新跨越，关键在于打造一支想干事、会干事、干成事的机关事务干部队伍。作为新提任的处级干部要“提高站位、找准定位、立足本位”，尽快转变角色，适应新的岗位要求，为全局改革发展、干事创业做出新的更大贡献。     

全面构建激励干部担当作为的容错纠错机制

容错纠错是影响干部队伍干事创业和改革创新的重要因素。近年来，为充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，各地陆续出台了一系列容错纠错制度措施，但效果仍不及预期。为此，可以从理论认识筑基、组织文化引导和制度体系规范等角度出发构建科学有效的容错纠错机制，激发干部敢于担当、勇于作为。     

做忠诚干净担当的高素质干部

正党的十八大以来,习近平总书记反复强调,干部要做到忠诚干净担当。忠诚干净担当是对好干部标准的高度概括,既为加强新时代干部队伍建设指明了正确方向,也为广大党员干部为官从政、干事创业、立德做人提供了重要遵循。一、忠诚干净担当是共产党人的鲜明特质我们党是用马克思主义武装起来的先进政党,是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队。党的性质宗旨、新时代党的历史使命,决定了中国共产党人必须把忠诚干净     

激发担当实干的精气神

<正>党员干部精气神如何,直接反映一个单位的作风和形象,体现一个地方的发展水平和成效,关乎整个事业发展的兴衰和成败。习近平总书记强调,要"激励干部增强干事创业的精气神"。这也为我们进一步加强新时代干部队伍建设指明了方向。强化执政为民的宗旨意识。"为人民服务,担当起该担当的责任",这是习近平总书记对执政理念的概括。党员干部作为改革发展稳定的领导者、组织者、推动者,承担着重大责任,发挥着重要作用。改革开     

激励干部新担当新作为 汇聚中国式现代化建设河南实践磅礴力量

<正>习近平总书记指出，实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。全国组织工作会议明确提出，要激励干部担当作为，以鲜明态度为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。在强国建设、民族复兴的新征程上，我们要认真学习贯彻习近平总书记关于担当作为的重要论述，落实全国组织工作会议部署，打好思想引领、精准赋能、导向激励、环境优化“组合拳”，     

健全干部考核工作机制提高知事识人精准度

加强干部考核,是建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化干部队伍的重要手段.近年来,重庆市巫山县以贯彻《党政领导干部考核工作条例》为契机,建立健全干部考核工作机制,努力提高知事识人精准度,持续激励广大干部在推进高质量发展中奋勇争先、干事创业.     

激发干部干事创业新动力

近年来，面对各类利益诱惑增多及干部队伍中“庸、散、懒”现象存在的实际，宁海县深化“作风建设年”，深入推进“创先争优”活动，通过源头防腐、日常监督、能力检验等“网格化”举措，着力解决作风不实、落实不快、政令不畅、服务不优等突出问题，不断营造干事创业的良好氛围，为推动经济社会平稳较快健康发展提供坚强保障。     

市人大常委会机关围绕中心工作 打造一流队伍

上海市人大常委会机关现有党员人数约占机关干部总数的90%，机关党委根据党组要求，紧扣中心工作，把建设一支高素质的机关干部队伍作为一项十分重要的工作，积极协助行政领导和有关部门抓好干部队伍建设，在打造“肯干事、能干事、干好事”的队伍建设上下工夫，使机关党的建设充满生机和活力。