莫将过程当过场

正民主生活会,是党内领导干部开展批评与自我批评的一项重要组织生活制度,是增强我党生机活力的一大法宝。但是,某些地区却不时出现一些牢骚和怪话。有的干部说:开不开都是一个样儿,开完也解决不了啥问题。还有的说:开会就是扎扎实实走个过场。笔者通过几次参加和筹备县乡党组织民主生活会,切实体会到,一些基层党委班子民主生活会出现了质量     

莫将调研变指导

正《中国纪检监察报》6月10日刊登陈军的文章说,对于调研与指导的关系,有基层工作经验丰富的老同志一针见血地指出:"调研不是指导,调查研究当侧重于了解情况,向群众学习,找到解决问题的办法。然而有个别同志到基层调研,放不下架子,情况没摸清、问题没把准,就开始大谈指导意见。"调研是为决策指导做准备的,如果没充分地调查研究就指导指示,无     

莫将调研报告束之高阁

前不久，到某机关部门办事，看到一位工作人员正在将一大堆调研报告往文件柜内存放。据这位工作人员讲，在深入学习实践科学发展观活动中．他们机关50多名党员领导干部都按要求开展了下基层调研活动．并形成了调研报告。这些调研报告送到他们这个部门以后．只是由他们将完成调研报告的人员名单统计一份报给学习实践活动领导小组办公室．至于这些调研报告如何处理，就不得而知了．他们只好将调研报告作为一般资料存放起来。     

莫将民本当民主

本文简要阐述了民本和民主这两个范畴的基本内涵和民本与民主的主要不同;指出了民本思想在历史上的积极作用,特别是在社会主义民主政治建设中的消极影响。     

莫将“学习”当成筐

时下，一些领导干部在进行批评和自我批评时，几乎无一例外地指出“学习不够认真”、“学习系统性不强”、“工作一庀就忘记了学习”，等等。于是，学习问题堂而皇之地挂在了嘴上、写在了纸上。如此批评与自我批评，自然谁都不会放在心上，大家嘻嘻哈哈的也就过去了。明明是豆大的“麻子”，却被当成可爱的“酒窝”!民主生活会也就因塞了“学习”这个筐，而最终“一笑泯千愁”，踏踏实实走了一回批评与自我批评的过场。     

莫将务实变“误事”

当前,在建设屯垦戍边新型团场和构建和谐社会的热潮中,求真务实是我们每个领导干部肩负的责任和义务。只有脚踏实地,真抓实干,把上级布置的各项工作落到实处,我们的各项工作才会不断向前推进。但是,在我们有些单位和领导干部身上,却反映出不和谐的音符,这些人常把务实挂在嘴边,说得多,干得少。个别领导干部善于走形式,做做表面文章,对待上级布置的工作总是蜻蜓点水。这种做法不仅影响了单位的工作进度,又延误了时间和耽误了工作。     

莫将心灵托付“大师”

"大师"王林的关注度持续高涨。据媒体最新报道,当地政府已经列出王大师的"七宗罪",并将继续调查下去。看来,"大师"的好日子到头了。细细数来,这些年出现的"大师"真不少。"神仙道长"李一号称身怀"驾驭220伏电"的绝技,"养生大师"张悟本自称"食疗方法治好糖尿病"。说来也怪,都21世纪了,怪力乱神、奇门遁甲偏偏还能大     

莫将领导称“老板”

如今,称上级领导为“老板”的现象在一些党政机关已屡见不鲜。书记、局长,科长、主任等称呼被单位的一些工作人员改称为“老板”,不同部门的同志在一块聊天的时候,有时也以“老板”之类代指各自的领导。这种情况的出现,并不是偶然的现象,也未必是必然的现象,这对于新时期的领导     

莫将“法宝”束高阁

所谓“法宝”，原是指神话中能制伏或杀伤妖魔的宝物，也比喻为用起来特别有效的工具、方法或经验。“统一战线”就是我党在各个历史时期逢凶化吉、克敌制胜的三大重要“法宝”之一。我党运用这一“法宝”，赢得了人心，凝聚了力量，取得了前所未有的成就。     

莫将“虚心”换虚名

受到公开点名批评而“臭”名远扬,自是情理中之事;但若是正确对待批评,纠正错误,却又可以因挨批而变“香”。哈尔滨双城堡火车站,昔日野蛮装卸,电台、报纸“口诛笔伐”;看今日,光荣榜上题名,先进之伍有份,过去“臭远扬”,今朝不是“香四溢”了么?此乃真“香”。它既得力于新闻单位的批评,更仰赖于双城堡火车站全体职工的努力。这就是因批而     

莫将公示当“功示”

领导干部选拔任用公示制已在各地普遍实行,这着实是件大好事。然而,当你翻阅报纸、打开电视、收听广播,便不难发现时下的干部任用公示制有些地方多有评功摆好之嫌,群众兴味寡然。有些部门公示任用干部业绩时,似“送灶王爷上西天──全挑好的说”。字里行间却找不到被公示者身上一点“疮疤”。 真正意义上的公示,不仅要公示被任用干部的德、能、廉、勤、绩情况,更要让群众了解其品德修养、为人处事、婚姻家庭、社会交际、情趣爱好、财产收入等基本要素。即便是被公示者自身有些“小毛病”,在提职任用之前,把他们放到“阳光”底下“…     

莫将评比当“凭笔”

年终将至,又到工作评比时。每当这时,一些地方和单位的领导,便开始找一些“笔杆子”来整理材料或组织采访报道,希望在评比中“凭笔”取胜。理由是工作做得再好,经验材料写不出来,宣传报道跟不上去,也是“墙内开花墙内香”,自己白忙碌,上级领导不知道。于是就想     

莫将“试用”当“任用”

<正>前不久,江西上饶市政府发布了一则关于取消徐裕龙同志试任职务的消息,内容显示:经组织考察,试用不合格,决定取消徐裕龙同志试任的玉山县工业园区管理委员会主任职务,按试用期任职前职级管理。近年来,由于试用不合格,官员被取消时任职务的情况并不多见,也由此引发了一些热议。这种热议背后折射的是对"试用"基本等同于任用的一种默认,而这种默认本身就是一种误解。试用期考     

莫将“小事”当“无事”

<正>镇纪委在开展农村基层违法违纪线索排查工作过程中,发现大岩村委会文书平哥没有及时报送村"两委"离任干部变更情况,导致财政部门向已去世的"两委"离任干部多发放生活补贴。一天,我跟镇纪委陈书记来到村委会向平哥了解情况。刚进门,正在埋头工作的平哥热情地迎了上来,亲切地跟我们打趣:"什么风把我们纪委同志吹来了……"边说边笑了起来。陈书记说明了此行目的后,平哥的脸色马上阴了下来了,"陈书记,我在村委会工作快20年了,上山     

莫将“强化”变“墙化”

编辑同志:前不久,笔者随检查组在某厂检查安全工作时,看见厂区院墙四周写着醒目的安全生产标语,警卫室和厂房里"挂满"了安全生产规     

莫将"廉政文化"搞成"廉政文艺"

现在,廉政文化建设可谓方兴未艾,各地举办活动,大造廉政文化声势.比较多的是廉政歌曲演唱、廉政文艺演出.勿庸讳言,这些活动对宣传党风廉政建设工作,提高党员领导干部的廉洁自律意识,营造清正廉洁的舆论氛围,具有非常积极的意义和作用,其效果是显而易见的.……     

莫将“公仆”变“供菩”

时下,有的干部官不大,但架子不小:下乡检查工作时,行要专车接送,吃要山珍海味,住要高档宾馆, 玩要丰富多彩;实地考察时还要多人相伴,要众“星”拱“月”,群众谓之这样的“公仆”是“供菩”——被人供奉的“菩萨”。     

莫将“遗失物”错当“遗忘物”

一些法制宣传读物将“遗失物”与“遗忘物”混为一谈，把拾得遗失物拒不交还的行为视为构成侵占罪，这是对刑法第二百七十条和民法通则第七十九条的误解。