浅谈企业组织人事工作环境的优化

企业组织人事工作的实质，是组织活动，挖掘人的潜能，发挥人的创造力，促进人的全面发展。为此，组织人事工作要进一步确立广大党员、干部、人才的主体地位，创新人才管理、激励、培养等机制，积极营造良好的政策、工作和生活环境，最大限度地调动其积极性和创造性。     

创新推动组织人事工作

深入开展创先争优活动以来,省交通运输厅党组以创先争优活动为主线,以改革创新为动力,以“三服务、两满意”为目标,不断提高组织人事工作科学化水平,为实现全省交通运输事业又好又快发展提供了有力的组织保证和人才支持。     

创新推动组织人事工作

深入开展创先争优活动以来,省交通运输厅党组以创先争优活动为主线,以改革创新为动力,以“三服务、两满意”为目标,不断提高组织人事工作科学化水平,为实现全省交通运输事业又好又快发展提供了有力的组织保证和人才支持。     

坚持以人为本不断创新组织人事工作

党的组织工作是党的全部工作的基础,是实现党的领导的重要途径,是坚持党的政治路线的重要保证,是推动改革开放和社会主义现代化建设事业发展的关键因素。在新的历史条件下,要坚持以人为本,不断创新组织人事工作:进一步加强干部队伍建设;切实做好运管人才工作;进一步扩大干部选拔任用中的民主;全面落实干部的教育培训工作。     

落实科学发展观做好组织人事工作

科学发展观是指导我国经济社会发展的重大战略思想,也是做好一切工作的指导思想。做好组织人事工作,同样要认真贯彻落实科学发展观。第一,坚持用科学发展观武装组工干部头脑。组工人事干部要自觉学习实践科学发展观,在坚持以人为本的基础上,统筹兼顾,全面协调,努力做好组织人事工作,为全省经济社会发展提供人力支持和组织保障。第二,继续健全完善干部队伍建设机制。一要健全完善干部教育培养     

学习对小平人才思想 搞好新时期人事工作

学习《邓小平文选》第三卷我们不难发现,小平同志十分关心和重视干部、人才问题,特别是对青年的培养和成长;人才的选拔和使用,对知识分子工作条件的改善以及待遇的提高都作了许多重要论述.学习和探讨邓小平的人才思想,对增强历史责任感,搞好人才资源的开发和利用,加强人事管理都具有十分重要的现实意义.     

党的组织人事工作纪律不容破坏

经党中央批准,中央纪委决定给予自治区政协副主席、统战部长、自治区人事劳动厅原厅长周文吉开除党籍处分。自治区党委领导集体一致表示．坚决拥护党中央的决定。全区各界干部群众无不拍手称快。     

组织人事工作必须尽快建立干部素质档案

干部素质,是干部在质的方面的精神要素和物质要素的总和,是干部知识、能力、品质、气质、体质、性格等各种要素的综合,它反映的是干部的政治思想素质、科学     

牢记初心和使命 做好新时代组织人事工作

<正>习近平总书记指出,中国共产党人的初心和使命,就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。当前,全国全党正在开展"不忘初心,牢记使命"主题教育,组织人事工作的初心是什么,使命如何担当,是我们必须回答和诠释的问题。我认为,作为组织人事工作者,应从深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想中来认识和领悟,从认真落实新时代党的建设总要求和党的组织路线中来追寻和把握。     

党管人才：时代赋予组织人事工作的新课题

《党管人才:时代赋予组织人事工作的新课题》党管人才要求我们的组织人事工作转变过去的管理机制,树立全新观念,坚持制度创新,加强选拔培养三支优秀人才队伍,实现人才资源全社会共享。     

第二届全国党校系统组织人事工作座谈会综述

<正> 2001月10月25日至31日,第二届全国党校系统组织人事工作座谈会在中共江西省委党校召开。参加会议的代表有全国各省级党校、副省级城市党校领导及各校组织人事部门负责人80余人。这次会议的主题是,以深入贯彻全国党校工作会议精神,总结、交流近几年全国党校组织人事制度改革和队伍建设的经验体会,分析探讨党校组织人事工作中遇到的新情况、新问题,寻求解决办法,推动党校组织人事制度改革不断深入。     

按“三个代表”要求改进高校组织人事工作

江泽民同志“三个代表”重要思想，是对马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论的继承和发展，反映了当代世界和中国的发展变化对党和国家工作的新要求，是加强和改进党的建设、推进我国社会主义自我完善和发展的强大理论武器，是全党集体智慧的结晶，是我党必须长期坚持的指导思想。对高校组织人事部门来说，认真学习和全面贯彻“三个代表”重要思想，就要认真把握“三个代表”重要思想的灵魂，用以统领高校组织人事工作全局，指导高校组织人事工作实践，开创高校组织人事工作新局面。一、按照发展先进生产力的要求，深化高校组织人事制度…     

增强“五种意识”提高组织人事工作水平

当前，全省铁路系统正在开展的以公道正派为主要内容的“学习理论、树立形象、提供保证”集中学习教育研讨活动，是局党委在实现铁路跨越式发展的新形势下，为把组织人事部门建设成为学习实践“三个代表”重要思想的表率部门所采取的一项重要举措。如何加强组织人事部门的自身建设，努力提高工作水平，充分发挥组织人事部门的参谋助手作用，我们认为——     

传承伟大建党精神推进党校组织人事工作高质量发展

一、深入学习习近平总书记"七一"重要讲话精神 习近平总书记在庆祝中国共产党成立1 00周年大会上的重要讲话,立足"两个一百年"历史交汇的关键节点,气势磅礴、豪情满怀,思想深邃、内涵丰富,是新时代中国共产党人的政治宣言,是一篇马克思主义纲领性文献,是科学指引党和国家、民族开创千秋伟业的行动纲领,具有重大的现实意义、深远的...     

用十八大精神武装头脑指导实践提升组织人事工作科学化水平

党的十八大对"全面提高党的建设科学化水平"作出了新的重大部署.用十八大精神指导、推进组织人事工作,把中央对党建工作的新精神、新要求全面深入地贯彻到全省干部、组织、人才工作的方方面面,实现我省组织人事工作务实创新与科学发展,为建设幸福美好新甘肃提供强有力的组织保障,是我们组织人事部门肩负的重要任务.     

论高校人事工作的创新

建设创新型国家对中国高等教育是一个严峻的挑战,面对挑战,高等学校应加快人事工作的创新,加快创新型人才的培养与引进。实现高校由＂重人事＂向＂重人才＂的转变、由＂以事为主＂向＂以人为主＂的转变、由＂重管理＂向＂重服务＂的转变。人事工作的创新让高校更容易发现问题、抓住机遇摆脱困境、追求卓越,改革创新人才的培养,促进高校人才人事工作上一个新台阶。     

创新人事工作 融入经济发展

讲党性、重品行、作表率，是新形势下人事于部思想政治建设的一项重要内容。为了把这一活动落到实处．我们认真学习十七大报告．反复研读各级领导讲话精神．客观分析人事人才工作现状，通过学习与实践，对“讲党性、重品行、作表率．树人事干部新形象”活动有了一些新的理解和认识。我们认为．新形势下．基层人事人才工作．要树立良好形象．有所作为．     

浅析人事工作信息化管理

随着我国高校精细化管理的不断发展,教师队伍高效化、信息化、精细化发展的脚步也逐渐加快,对人事管理的要求越来越高,而目前高校人事管理工作中依然有诸多潜在问题的存在.大数据时代的到来,推动了人事工作的信息化.高校人事工作应有效地借助计算机智能、信息化等手段进行科学的分析,将精细化的管理贯穿于高校人事管理,以适用信息时代高校...