贵州2004年干部出国培训计划

团组人员考察培训内容出访天数佑}现代公共行政管理及工商管理出访国家(地区) 美国矛号刽一引一即一即一川︸16酬赢石一碱石二碑淤现代科技农上产业结构调整、小企业发展与管理等部培训团全省组工系统领导干部培训团全省理论宣传领导千部培训团全省科技管理干部培训考察团企业领导培训考察团部及后备干部地州市及省直有关部门组工领导千部理论宣传领导干部科技管理干部、省管专家 企业领导干音卜耀欺跺毅结构现代公共行政管理一人万资源开发与管理等现代匆胜高级行政!全省妇女厅级领人才培训团}导及后备千部发达国家宣传理论界新形势、热黯…     

增强理论素养 提高执政能力

一、各级领导干部要加强理论学习,不断提高自身的理论素养,进一步提高实践"三个代表"重要思想的自觉性 (一)党校是我们党培训干部的主渠道、主阵地 中央提出,从2003年起,用5年时间,将全国县处级以上领导干部普遍培训一遍.每年有组织、有计划地培训省部级干部500人左右、地厅级干部8800人左右、县处级干部10万人左右.     

第三期少数民族领导干部出国培训团赴欧洲执行培训考察任务

日前,我省第三期少数民族领导干部出国培训团起程,20名地厅级和县处级少数民族领导干部前往比利时、德国执行培训考察任务。 为改善我省少数民族干部的知识结构,培     

我省干部眼中的“大规模培训干部“

我省实施大规模培训干部两年多来,各地各部门均按照省委的安排部署,制定了具体的实施计划,截止今年9月,全省地厅级干部、县处级干部、科级和科级以下干部,参加3天以上脱产培训的情况分别为5286人次、33801人次、403128人次.那么,我省培训干部的效果如何?还有哪些需要改进的地方?为此,本刊特以"我省干部眼中的大规模培训干部"为题,在我省参加过培训的干部中随机选择了40名干部作专项问卷调查.调查结果如下:     

成都市乡镇(街道)领导干部培训实效调查分析报告

乡镇(街道)领导干部是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带,也是路线、方针、政策能否真正贯彻落实到人民群众中去的关键环节,因此乡镇(街道)干部的素质和能力直接关系到成都市建设"世界现代田园城市"战略计划的整体推进,关系到农村、城市社区的长远发展,更关系到城乡统筹具体政策的有效落实。为配合我市开展的大规模干部培训工程,我们特别选取"成都市乡镇(街道)领导干部"[党校在训范围]作为调查研究对象,在2009年度内进行了问卷调查和座谈走访,广泛听取了基层领导干部对教育培训工作的意见和建议,着重对乡镇(街道)一级领导干部的培训需求和受训效果进行了全程跟踪调查研究,并针对新一轮基层领导干部教育培训提出了一些工作建议。     

警惕“不法大款”拉拢腐蚀中青年领导干部

随着反腐败斗争的深入开展，一批领导干部违法乱纪案件受到严肃查处，其中不乏一些被称为“政坛新星”的中青年领导干部。据统计，全国1993年受到党政纪处分的中青年领导干部中地厅级干部205人，县处级干部2793人，至1997年分别上升为576人和6585人：全国1993年被检察机关立案查处的中青年领导干部中地厅级干部7人，县处级干部1141人，而1997年分别上升为148人和2426人。     

精准培训:活学活用促脱贫

正近年来,贵州省把干部专业化能力培训作为关键一招,优化整合资源,创新方式方法,立足扶贫干部不同岗位职责,把培训对象划分为地方党政领导干部、部门行业干部、扶贫系统干部、第一书记和驻村干部、乡村干部等五种类型,按照不同的主题,有计划、分步骤,省、市、县、乡、村五级联动,实现所有党员干部培训全覆盖。     

健全领导干部政治培训制度与思考

领导干部的政治培训,即马克思主义基本理论教育,是领导干部培训的首要任务。干部的分类管理和分类培训,并不意味着领导干部的培训没有共性的东西。马克思主义基本理论的培训,对于各级各类领导干部无疑都是必需实施的。健全领导干部的政治培训制度,对于促进领导干部政治培训工作有计划的全面展开,对于切切实实地提高领导干部     

培养造就大批领导骨干和人才——贵州省大规模培训干部情况综述

最近的一项调查表明:通过多种形式、开展各类培训,全省各级干部参加3天以上脱产培训的情况为:地厅级干部5286人次,县处级干部33801人次,科级和科级以下干部403128人次.照目前的工作进度,通过今后两年的努力,大规模培训干部的目标和任务预计能够如期完成.     

信息与动态

南充市加强对领导干部小车、住房的管理。2000年全市清出并处理了无编车956辆(含乡镇)．超标车7辆。清理出市级机关干部职工多处占房150人，其中地厅级干部11人．县处级干部92人．一般干部职工47人。清出干部职工住房超面积的1227人．其中地厅级干部40人，县处级干部268人．一般干部职工919人。11名在职市级领导干部多占的住房已处理完毕，40名市级干部超面积住房全部按市场价(或实际造价)交清了房款，办理了房产证。县级干部多占、超面积住房问题正在处理之中。     

县级党校提高干部培训质量存在的问题及对策

正中共中央新颁布的《中国共产党党校(行政学院)工作条例》(以下简称《条例》)首次提出:坚持质量立校,积极探索和遵循党校(行政学院)教育规律和干部成长规律,提高教学、科研、咨政和管理水平。党校是我们党领导的培养党的领导干部的学校,是培训党的各级领导干部的主渠道。进一步提高干部培训质量,是党校质量立校的应有之义,是新时代党赋予党校的新任务、新要求。县级党校是党的工作机构中设立的最基层党校,担负着培训科级领导干部、基层党员、干部的重任。目前全国有县级党校2500所,约占全国党校     

创新干部教育培训模式的有益探索

<正>公主岭市扎实推进大规模培训干部工作,着力提升干部教育培训统筹性、针对性和实效性,为推动经济社会快速发展提供了有力支撑。高端引领,让干部走出来。2009年,公主岭市与清华大学签订合作办学协议,计划用2年到3年时间组织党政领导干部、优秀后备干部和知名企业家到清华大学研修班学习。现在已经有近400人分别参加了清华大学和北京大学53个班次的学习,涉及县域经济、人力资     

领导干部与住房“超标”

早在1979年12月2日中央党、政、军副部长以上干部会上,针对领导干部住房问题邓小平同志就指出过:“有的人追求舒适的生活,房子越住越宽敞,越漂亮,越高级。有的人为了自己的方便,可以做出各种违反规章制度的事情。这使我们脱离群众,脱离干部,把风气搞坏了。人们对这些现象很敏感。”十几年过去了,现状究竟如何呢?下面这篇关于领导干部与住房“超标”的文章至少能给所有的领导干部再重重地提个醒——     

县处级领导干部培训情况调查与思考

在第三次全国组工会议上,宋平同志强调指出:加强领导干部的培养训练,应作为今后干部工作的一个重点;地、县级领导干部每隔三五年脱产学习一段要成为制度。这段讲话,不仅是再次重申了干部培训工作在整个干部工作中所处的重要地位,而且也进一步明确了对中高级领导干部的培训要求。近年来,江苏省县处级领导干部的培训情况怎样?在新的形势下,他们对培训又有哪些新的要求呢?搞清楚这些问题,对于进一步贯彻落实全国组工会议精神,修订我省干部培训规划,加强领导班子建设,都很有现实意义。围绕这些问题,去年底省委组织部和省     

当前县级党校干部培训的现状及展望

《中国共产党党校工作条例》明确规定:"党校是党委的重要部门,是培训和轮训党员领导干部的主渠道。"(1)加强干部教育培训、提高干部素质和能力是党的十八大提出的一项重大战略任务。习近平在全国党校工作会议上明确指出:"党校事业是党的事业的重要组成部分,党校是我们党教育培训党员领导干部的主渠道。"(2)作为县级党校如何做好党员干部培训工作,提高培训质量,是当务之急,也是安身立命之本。     

领导干部要注重思想道德的修养

读报刊杂志,屡屡看到一些刚提拔不久的年轻领导干部因钱、色而失足落马的案例,其中有40岁左右的地厅级干部,有30多岁的县处级干部,更有20多岁的乡级干部。扼腕叹息之余,我不禁问道:"这些原本受到组织信任和重用,前途无量的年轻领导干     

上海实施跨世纪干部培训工程

上海市政府决定花三至五年时间,实施跨世纪干部培训工程.培养一批经济建设急需的复合型管理人才.(1)择优选拔100名年龄在40—50岁,具有大专以上文化程度,有一定外语基础的局级干部及大型企业集团的厂长(经理),进行为期一年至一年半的脱产系统培训,包括到国外(境外)的学校、企业进修半年至一年.(2)委托在沪的重点大学,或采取中外联合办学的形式,培养近千名掌握现代管理理论和专业知识.具有较强涉外交往能力和管理能力的在职研究生、工商硕士或双学位干部.(3)采取自学、广播、电视、短期培训等形式,有计划、     

深化教学改革 提高教学质量

一、抓住机遇,全面推进教学改革 (一)进一步规范班次,拓宽办学渠道。按照中央和省委的要求,我们对现有班次及其学制进行了适当调整,总的原则是:着力办好主体班次,充分利用现有师资和设施,拓宽办学渠道,开辟新的办学领域,为河南的改革开放和经济社会发展服务。①坚持办好地厅级干部、处长、县委书记县长三个进修班,加大中青年干部培训力度。②充分利用党校的有利条件,与有关部门联台举办各类培训班。1996年,本着“充分发掘校院办学潜力,为全省干教事业多做贡献”的原则,在保证集中精力搞好计划内主体班次教学的前提下,为省直兄弟单位举办了七个共8期部门委托班,培训干部315人。③鉴于省委党校和省行政学院合办的新情况,及时开办了公务员培训的有     

八面来风

党政领导干部任前须公示中共中央组织部日前制定下发《关于推行党政领导干部任前公示制的意见》。意见对公示对象、公示范围、公示内容、公示方式、公示时间和公示程序做出了明确规定。凡提拔担任地厅级以下(含地厅级)委任制党政领导职务的拟任人选,除特殊岗位外,都应列为公示对象。选任制干部的推荐提名人选、非领导职务改任同级领导职务的人选、平级转任重要职务的人选,根据实际     

充分发挥高校党校在干部培训中的基地作用

自1991年全国干部培训工作会议后,在校党委的重视下,武汉工业大学党校干部培训工作进展很大,举办了七期干部培训班,共培训各类干部865人,成效明显。特别是1993年12月以来,党校根据中央[1992]10号文件关于“县以上党政领导干部在每届任期内,都要脱产轮训一次”的精神,重点加强对45岁以下中层(处级)干部的培训。通过举办中青年中层干部培训班,使我校中层干部的政治素质和管理水平,得到了较大的提高,为探索改革干部培训工作提供了思路。