国企党建创新结硕果

近年来，北京市国有企业党建工作以国企改革发展为中心，以建立完善国有企业党建工作运行机制为重点，紧紧围绕提高国企党建科学化水平，在工作标准、工作载体、组织形式、活动方式等方面进行了大胆创新，取得了积极成果。2011年，市国资委系统14家企业的基层党建工作创新项目受到市委表彰。     

新形势下加强事业单位党建工作探讨

本文探讨了事业单位党建工作的方法创新，分析了在工作机制上创新以及在工作方法与载体上创新，探讨了事业单位党组织的先进性建设，重点从密切联系群众、保障事业单位的党内民主、加强事业单位的党内监督等方面对党建工作进行了阐述。     

新时期高校学生党建工作创新探析

面对高校学生党建工作的现状，加强高校学生党建工作有着非同一般的意义。必须以创新为突破口，进一步做好高校学生党建工作，实现工作方法上的创新，做到将学生党建工作与时代要求相联系、与创新素质教育相联系。     

努力探索高校研究生党建工作新模式

研究生党建工作是高校党建工作的重要内容。当前我国高校研究生党建工作中存在着党组织建设不规范、针对性和实效性不足、支部生活的内容和形式缺乏创新等问题。要想使高校研究生党建工作得到有效开展，一方面要进一步完善研究生党员质量保障体系，包括多维度教育培训体系和素质动态评价体系；另一方面要构建研究生党建工作创新长效机制，使研究生党建工作与学校发展中心工作、校园文化建设、人格培育体系、专业化管理相结合。     

围绕新农村建设推动基层党建工作创新

本文从新农村建设中巩固基层党建工作地位的新举措、新农村建设中转变基层党建工作职能的新视野、新农村建设中完善基层党建工作体制的新思路和新农村建设中构建基层党建工作机制的新方式等四个角度论证了“围绕新农村建设推动基层党建工作创新”。对于搞好农村基层党建工作，加快社会主义新农村的建设，振兴辽宁，具有重大的理论意义和实践意义。     

新时代提升社会组织党建工作质量的导向标准与实践路径

社会组织党建工作是新时代开展基层党建工作的重要领域，也是相对薄弱环节。当前由于我国社会组织发展开始时间较晚，党建工作开展晚，还存在思想认识不足、党建经验不足、缺乏评估标准等一系列困难与问题。新时代提升社会组织党建工作质量，要坚持好政治导向性、服务性、灵活性、针对性、时代性等准确导向，从创新学习方式、探索党建联建、优化党建内容、制定评估标准、培养党建人才等方面入手，不断提高社会组织党建工作的实效性与时代性。     

抓好“一二三”打造党建创新品牌

为创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础，北京二商集团党委始终坚持“融入中心抓党建、党建创新促发展”的工作思路，将党建创新摆在党委工作的突出位置，以深入开展一年一度的主题实践活动为载体，抓好“一二三”，打造党建创新的响亮品牌。     

在创新中构建城乡一体化党建新格局

近年来，长垣县深入贯彻落实科学发展观，积极创新城乡党建工作，有效整合城乡党建资源，形成了以城带乡、城乡互促、双向收益、共同提高的基层党建工作新格局。 一、创新党建理念，健全城乡一体的党建工作运行机制     

深入学习贯彻十七大精神努力创新基层党建工作

刘星泰：抓好基层党建工作的创新，关键在于牢固树立科学的基层党建工作创新观，也就是要以科学发展观为指导，在抓基层党建的思维理念、工作布局、方式方法等方面都要与之相适应。结合我市在村“两委”换届工作中反映出来的问题，我们在农村基层组织建设方面着重从以下四个方面做好工作：     

党建工作信息化制度创新探析

制度创新是党建工作信息化建设快速发展的必由之路。党建工作信息化的制度机制．是指有利于发挥信息技术的集聚效应、凝聚功能、交流共享作用，以更好地增强其对党建工作实效的一系列机制和规则的安排。创新党建工作信息化制度，理应从党建工作信息系统的技术支持与覆盖融入、资源共享、信源供给、安全监控、社会环境与保障、党内文化与保障等方面入手。     

独立学院党建工作创新与实践略论

独立学院党建工作已经成为我国高等院校思想政治教育的重要组成部分。文章通过分析独立学院党建工作的现状及存在的问题，从独立学院党建工作原则入手，在组织机构建设、制度建设、队伍建设和工作方法改进等方面阐述了独立学院党建工作的创新与实践。在现阶段，独立学院党建工作要适应新形势的发展要求，在制度、机制和内容等诸多方面进行改进，以提高独立学院思想政治工作建设水平，促进和谐校园的建设。     

开展创先争优活动,推动科学发展

近年来，兴文县以开展创先争优活动为契机。以打造“四个党建”为核心，精心描绘党建工作蓝图，奏响了一曲曲党建创新的时代最强音。注重特色创新。打造“活力党建”。一是探索建立议事、例会、调研和协调落实等制度，实现党建领导小组工作经常化、制度化。     

落后地区创新党建工作的新探索——来宾市构建城乡统筹党建新格局的实践与启示

来宾市作为一个西部落后地区的新兴城市，面对过去党建工作中存在的城乡党建工作开展不均衡、党员流动缺乏有效衔接、党员队伍青黄不接等问题，以开展争创“五好支部”、争做“五会支书”、争当“五星党员”等活动为党建工作的切入点，通过改革管理模式、优化资源配置、激发人才队伍活力、创新引导机制等途径，在实践中探索出一条落后地区构建城乡统筹党建新格局的有效途径，为全国其他地区开展党建工作提供了有益的经验和启示。     

大力推进基层党建工作创新

近年来，市委按照中央关于加强党的先进性建设和深入贯彻落实科学发展观的要求，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面，对全市基层党建工作作出了全面部署。各级党组织按照市委要求，围绕中心、服务大局，大力推进基层党建工作创新，形成了全市上下集中精力抓党建的良好氛围，全市基层党组织建设工作取得了新成绩。     

党建思想政治工作也是生产力

近年来，重庆大江工业有限责任公司党委（以下简称大江党委）根据新形势对企业党建工作的新要求，树立党建思想政治工作也是生产力的理念，不断用创新的思路去研究、破解企业党建工作难题，创新开展党建思想政治工作转化为生产力的系列主题实践活动。     

沪港国际咨询集团：党建在创新中升华

作为一家民营企业，沪港国际咨询集团坚持在党建工作上寻求创新，追求升华，抓好党建促企业发展。企业先后荣获“全国五一劳动奖状”、“全国模范劳动关系和谐企业”等荣誉。创新党建工作理念。促进观念更新。集团党委把加强党建工作作为企业发展和创新取得成功的重要保证，牢固树立“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的党建工作理念。集团采取党委班子与经营班子成员交叉兼职，保证了企业在贯彻党的路线方针政策时，思想认识能够高度统一，确保贯彻落实畅通无阻。创新党员管理方式，促进队伍建设。集团党委推出党员佩证上岗和党员目标管理责任考核等制度，并通过设立党员责任区和党员先锋岗等形式，自觉接受群众监督，增强党员的荣誉感和责任感。集团将党建工作与企业发展紧密结合，融入项目中，贯穿于全过程，重点项目、挑战性项目、外地项目等党员带头承接，发挥模范作用。     

突破、创新、路径--关于吉林省非公有制企业党建的调查与思考

非公有制企业是新的经济组织形式，在产权结构、运行机制、管理体制等方面，与国有企业有许多不同之处。这就决定了在新的历史条件下加强非公有制企业党建工作，必须从其特点出发，有突破和创新。结合对吉林省非公有制企业党建的调查．就如何实现非公企业党建的突破、创新进行了探讨。在工作观念、制度、运行机制、选任办法、工作程序和工作方法等方面提出了一系列的研究思路和创新办法。     

发展中学生党员工作的实践与创新

青少年的教育、培养，是党的事业兴旺发达、后继有人的可靠保证,在优秀高中学生中发展党员则是新时期党建工作的创新。作为在全县教育系统起龙头辐射作用的重点中学,又是县委组织部的党建工作联系点，故从2003年下半年开始，我校就把党建工作向学生延伸，积极探索中学生党建工作的新路子，大胆实践创新，逐步形成了我校学生党建工作的特色。     

河南省嵩县实行领导干部政绩公示制

徐工集团积极构建党建工作新模式，对党建工作量化考核，除党建和思想政治工作指标外，还增加了生产进度、产品质量、市场反馈、改革改制等内容，使之更贴近企业的生产经营实际，更好地为企业生产经营服务：党委设立了“党建思想政治工作创新成果奖”，几年中已涌现出20多项新成果并应用到实际工作中，     

用创新激发基层党组织生机活力

集团党委高度重视并切实抓好党建工作创新，通过创新不断适应企业发展的新形势和党员职工思想的新变化。近年来，集团党委围绕“推进党建工作创新，提升党建工作水平”，进行了深入探索和大胆创新，总结提炼了党组织工作“双融入双服务”工作思路，