从四川省社会需求分析浅谈高职文秘专业建设

本文以四川省为例，对其文秘岗位需求比、文秘岗位需求细分等方面进行了调查、分析、研究。发现当前文秘岗位需求保持一贯势头，有一定需求，但岗位求职者人数众多，使得文秘岗位存在一定竞争；市场对文秘岗位的需求已从传统的打字、归档、办公事务处理向文案策划类转移，文秘岗位市场需求进一步细分。因此文章提出高职文秘专业建设应拓宽专业就业渠道，加强实训及校企合作建设以适应社会需求变化。     

如何应对企业和民工“双转移”

企业和民工的“双转移” 每逢春节前后，浙江企业遇到的最大困难是缺工。近两年来，民工荒使得企业受伤不浅。“以前是一个岗位四个民工抢，现在反过来了，是一个民工四个岗位抢”，一位人力专家如此形容浙江民工紧张程度。最近，浙江省人力资源和社会保障厅针对当前企业“招工难”情况进行了分析。宁波、湖州、嘉兴、衢州和舟山等五个城市求人倍牢（岗位需求与求职人数比）明显上升，杭州市求人倍率最高，达到3．82。也就是说，1个求职者对应有3．82个岗位需求。     

南平市延平区人社局三举措筹备“春风行动”

南平市延平区人社局积极筹办2014年“春风行动”大型人力资源招聘会，服务我区企业缺工招工，推进农村富余劳动力转移就业。一是深入企业，全面收集岗位信息。深入重点用工企业实地考察、收集和岗位需求信息，把好企业入口关，确保务工者的合法权益。     

用电话听询人才端招聘需求

企业招聘顾问分两种：企业内部负责招聘的HR专业人员与企业外部的猎头顾问。无论是内部还是外部的人才招聘顾问，在为企业进行人才招聘时，必须关注与平衡两个终端的需求：一方面把握企业客户端的需求，这通常需要招聘顾问从企业所属行业、公司内部运营、部门业务运作以及岗位具体工作等方面分析；另一方面进行人才端的需求与评估，即招聘顾问主动联系人才、吸引人才，了解人才需求及初步评估人才与企业岗位胜任标准的匹配度。     

解放思想 开拓创新 建好用好沈局西部铁路

近年来，随着经济社会的不断发展和东北老工业基地振兴战略的深入实施，能源消费需求不断加大。沈阳铁路局路网形成早，新增路网不多，一方面运输增量困难，制约企业发展，另一方面又不能满足内蒙等地区煤炭等资源迅猛增长的运输需求。为此沈阳局以解放思想为先导，努力开拓创新，     

八面来风

3月20日，舟山市举办了2009年第三场春季公益性人才劳动力交流大会。这次大会上，船舶、机械行业岗位需求明显减少，宾馆旅游业岗位需求大幅增加；技能型人才最为抢手。     

科学推避非公有经济组织党建工作

我国目前非公有制企业的产值占国内生产总值的60％以上，非公有制企业从业人员和提供新增就业岗位分别占全国总量的80％和90％以上。然而，根据党内的统计，全国建有党组织的非公有制企业只占非公有制企业的21．2％。     

基于“工作过程＋岗位需求”的高职涉外旅游专业英语课程体系探索

根据涉外旅游行业工作过程中的实际岗位需求，以“培养学以致用的英语交际能力”为目标，采用“实用、递进”的课程设置模式、“突出互动、注重实践”的教学方法和“重应用、多元化”的评价方式，从而构建“以能力为本位，基于工作过程＋岗位需求”的高职涉外旅游专业英语课程体系。     

海曙区“选、推、培”加强高层次创新型人才培养

为期一个月的金华、丽水、衢州蔓地首次联合网上人才交流大会日前圆满落下帷幕，此次招聘会规模大，效果佳，三地共推出需求岗位4000余个，人才库新增登记人才约15000人，人才网站月访问量达17万人（次）     

用人单位服务需求调查

为用人单位提供就业服务是残疾人就业服务机构的一项重要工作。本文作者依托长江新里程计划“高科技助残就业项目”，对全国23个地市的655家安置残疾人就业的典型用人企业，就安置残疾人状况、安置残疾人面临的困难和服务需求进行问卷调查，并在详细深入了解用人单位按比例安排残疾人就业制度的落实情况，已就业残疾人的行业、岗位等分布情况，残疾人就业的地区差异等的基础上，从残疾人就业服务机构的角度对进一步推进企业残疾人用工提出了改进建议。     

让保增长和调结构相互促进

当前,我国的经济形势总体平稳,但有几个特点。一是工业增长趋缓,行业和企业的发展状况在分化。一方面产能过剩现象比较严重,另一方面一些创新和自主品牌企业在逆势增长。二是投资增长回落,消费需求增长有所趋缓,国内消费需求没有形成明显的新增长点。房地产投资在新增固定资产投资中所占的比例较高,目前,我国还是处于     

“二率齐降”怎么看

贷款降息——有利于减轻企业负担、保持投资稳定增长贷款降息，从宏观上看，有利于保持投资稳定增长。“未来，出口需求可能下行．消费需求保持稳定，经济要保持平稳较快发展，投资需求十分重要。贷款降息有利于减少企业的投资成本，扩大其投资需求。”中国社科院金融研究所的彭兴韵博士说。     

恢复和扩大消费：着力方向与根本措施

2023年以来，我国消费场景全面拓展，消费潜力快速释放，消费市场持续回暖，但是国内需求不足仍是当前我国经济运行面临的主要挑战，恢复和扩大消费成为推动我国经济运行持续好转的主要着力点和紧迫任务。面向未来，应以增加生产性就业岗位、增加青年人就业岗位、减免个人税赋和展期民间消费债务、进一步改善消费环境、继续推进收入分配改革为着力点，更好稳住消费基本盘，激发更多内生动力。     

根本出路在于开拓就业空间

我国面临的就业形势十分严峻。一是“九五”期间将新增适龄劳动力约4400万，年均新增近900万劳动人口。二是目前城市隐性失业（岗位待业）超过2000万，估计今后每年（除消化一部分外）从企业中需分离出300多万富余劳动力。三是农村约有1．4亿的剩余劳动力在寻找出路，其中约590     

别为招聘市场营销专员犯愁

市场营销类人员一直是企业热门需求岗位之一。营销类岗位本身是对个人能力和素质要求相对较高的行业，也是一个流动率相对较高的行业。市场营销专员虽然是营销类岗位中比较基础的一个职位，但同样关系到企业经营目标的最终实现，是企业市场的开拓者，具有销售“龙头”之称。由于其职位价值的重要性及人力资源市场供应的不饱和性，企业对市场营销专员更是求贤若渴。如何招聘到符合企业要求的市场营销专员呢？     

海外资讯

美国：劳动力流动性不足美国劳工部近日发布报告说，7月份美国非农部门就业岗位减少13．1万个，就业岗位连续两个月负增长。今年以来，美国平均每月新增就业岗位9万个，而两年经济衰退期内累计丧失就业岗位近850万个。以目前速度看，就业市场要想收复失地，恐怕其路漫漫。     

洋浦：人本服务促进居民就业

2005年以来，洋浦经济快速发展，给洋浦就业带来前所未有的机遇。尤其是金海浆纸和海南炼化两大项目的建设和投产，强力拉动洋浦经济发展，创造了大批新增就业岗位和就业机会。依托大项目建设，洋浦就业局紧抓机遇，以人为本加强服务，围绕提高居民素质和就业技能、寻找和挖掘新增就业岗位两个主要环节，创新工作体制和机制，促进居民就业。     

劳动力短缺VS大学生过剩

2007—2009年，中国劳动力市场经历了“短缺——过剩——再短缺”的循环。2007年到2008年9月金融危机爆发前，中国劳动力全面短缺，劳动力成本急速攀升。金融危机爆发后，中国出口急速下滑，劳动力需求大幅下降，失业问题引人关注。2009年春节以后，中国出口大幅下降约20％，出口滑坡引起出口企业大量停产、减产甚至倒闭，减少了1000万以上的就业岗位。     

中长期城镇化趋势与房地产市场新形势——增长空间、制约因素及对策

我国住房市场正在或已经发生了一些重要的趋势性变化：住房短缺时代过去，但部分城市区域住房供求矛盾仍将存在；城镇化新增住房需求减弱，但半城市化人口住房水平仍有较大提升空间；改善性住房需求增长潜力较大，但有效释放仍存在障碍。为适应我国房地产市场供求关系发生重大变化的新形势，适时调整优化房地产政策，推进长效治本举措，需要大力发展租房市场、探索先租后买，逐步转化半城市化人口为完全城市化人口；推进公共服务均等化，促进改善性住房需求释放；促进地方财政转型，逐步降低地方政府财政收入对土地出让金的依赖；完善住房保障体系，化解结构性供求矛盾等。     

2010年度国考申论试题特点分析

一、分类设卷，凸显岗位针对性 本次考试的特点之一是分类设卷。这是按2009年10月公布的新大纲进行的首次考试。试卷分A、B卷，针对不同的岗位需求设立了相应的申论测试项目，小仅提高了申论考试的针对性，也增强了申论考试的公平性。