领导者应有的作风

江泽民同志曾强调指出,全党干部要坚持理论联系实际的优良作风,"要努力创造一种认真学习的风气,民主讨论的风气,积极探索的风气,求真务实的风气".如果说旗帜是方向,是形象,那么,作风是一种动力,是一种氛围.良好的作风是领导者的基本素质之一,是高举旗帜、维护形象、推进现代化建设的重要保证.     

领导者应有“九德”

唐代贤相魏征在《贞观政要》第一篇“论君道”中将元首统御国事的基本理念归纳为“九德”。今天,“九德”对我们许多人特别是领导者仍有十分重要的学习意义。     

大学发展视域下领导者的德才学识与气质作风养成

<正>英国著名学者阿什比指出:"大学兴旺与否取决于其内部由谁来控制。"纵观世界一流大学发展和成长,都与这些大学在发展的关键时期有某位成绩卓著的领导者相关。中国大学的领导者(主要指党委书记和校长)承担着一所大学     

领导者的胸怀

林则徐有一句名言:“海纳百川,有容乃大”。具备这种胸怀的人,才会有做大事的器识,也才会形成一种从广大处觅人生的态度,不断提高生命的境界。有的领导干部心胸狭窄,既容不得人,也容不下事,常常是刚愎自用,顺利时趾高气扬,受挫时怨天尤人,以亲疏取人,凭意气做事,热衷于“争名于朝,争利于市”,久而久之必然为人所弃、为事所累。领导干部是做大事的人,志存高远,“用天下之材,尽天下之利”是第一要务,故凡事一定要以党     

领导者的风度

风度是一个美丽的词汇,它以独特的魅力吸引着人们,谁都希望以自己优美的风度来获得人们的欣赏。领导者也应是风度美实践中的思考者、探索者、追求者和创造者。应以更高的境界展     

领导者的决心

一个在武汉市拖了14年的老大难——“麻木”(三轮摩托车)问题,今年在21天内就解决了。这件事在武汉市乃至全湖北省反响都很强烈。可以说,武汉新一届市委、市府在这件事上很是得了几分。在笔者看来,这比修几个广场影响要大得多。在广大市民看来,这就是“政绩”!     

领导者的胸怀

脸炙人口的报告文学《无极之路》,热情讴歌了中共无极县委书记刘日同志夙夜在公、爱民为民的感人事迹.凡是读过这本书的同志,无不为刘日实心实意为群众排忧解难、为老百姓办实事办好事的高尚精神所感动。《无极之路》之所以能在全国产生     

以务实的作风抓好作风建设

笔者最近了解到一件事.某地近几年经济发展迅速,领导干部勤政廉政,少有违纪违规者.原来是这里在加强党风廉政建设、完善监督机制的同时,领导干部中提倡"拉拉手袖",即相互间常常给予友善的提醒和警示,使大家保持清醒的头脑.这种"拉拉手袖",对增强领导干部的防腐拒变能力,促进党风廉政建设,发挥了特别的作用.     

领导者的不良行为

马歇尔·戈德史密斯是美国管理大师,有《高效能人士的七个习惯》、《没有屡试不爽的方法:成功人士如何获得更大的成功》等著作。他对如何当一个优秀的领导者也很有研究。他指出,领导者必须远离以下不良行为:     

领导者的忌语

"没有时间"做领导的恐怕都会有这样的体验,有时把时间性较强的工作交给繁忙人去做,反而能较快地得以圆满完成。而交给闲暇的人去做,反倒一拖再拖,误了事情。为什么呢?这是因为繁忙人有时间观念,有紧迫感,而闲暇人不习惯于时间的"紧迫",终     

领导者的用人之道

人说当领导难,我说女同志当领导更难。体魄不壮.性格不刚.作为一个领导者与男同志相比显然不足,工作难度自然就大。毛泽东同志说过.领导者的主要任务一是出主意,二是用人。我自1991年任滨海县八巨镇党委书记以来,紧紧抓住用人这个关键.在认知、尊重和关心方面投入了大量的时间和精力,在工作实践中,我注意扬长避短,刚柔并济,团结和带领全镇人民同心同德,备力拼搏,使八巨四年迈了四大步。     

以务实的作风抓好作风建设

近几年,全国上至中央下至省、市、县机关就作风建设问题所下的决心之大,万众瞩目,如何落实、成效怎样,看来还是一个较长的过程.要想得到人民群众的认可和满意,要想在机关作风评议中取得好名次,只能以求真务实的精神抓好作风建设.     

领导者品质

☆未来十年政治领袖的品质——"智识"与"豁达"。"智识"就是用以统领知识的智慧。知识转化为智慧才是最重要的。寻找和建立一套新秩序需要协调三种冲突:这就是来自不同文明的核心价值观与     

用延安作风打败西安作风

在延安时期,曾经发生过“用延安作风打败西安作风”的故事。当时,毛泽东到各个干部学校给学员作报告,经常是安步当车,不让接送。1939年秋的一天,他去马列学院作报告。从学院到毛泽东的住地杨家岭有四五公里,中间还横着延河水。当走到延水河桥头时,毛泽东碰到迎面走来接他的四个人。毛泽东打量了一下说：“这样做有点不好,一个人作报告要四个人接,要不得!要不得!”     

用好作风选出作风好的干部

<正>习近平同志指出,"用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风"。实现中华民族伟大复兴关键在党,关键在人,关键在拥有一支宏大的高素质干部队伍。组织部门应当率先践行"三严三实"要求,牢牢把握"信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁"的好干部标准,用好的作风选出作风好的干部。以为民为向,筑牢服务群众的意识领导干部只有真正具有为民情怀才能抓住稳定、发展的关键要素,才能解决制约发展的瓶颈问题。要常修为民之     

用好作风选作风好的人

古往今来，国以人兴，政以才治，千秋大业在用人。选什么人、用什么人的问题，是关系党和国家长远利益和前途命运的战略问题。因此，只有任人唯贤，选拔、任用作风好的人，才能保证国家长治久安和党的事业兴旺发达。     

教育工作者应有的境界

百年大计，教育为本。教育是文化发展的重要基础，教育的质量与水平对推进文化事业的发展，发挥着极其重要的作用。那么，教育工作者如何才能成为先进文化的传播者？     

用好的作风选作风好的人

中共中央颁发的《党政领导干部选拔任用工作条例》是党政领导干部选拔任用工作的基本规章，其基本精神就是要“用好的作风选人，选作风好的人”，对此，我认为要从以下五个方面来理解和把握。第一，用好的作风选作风好的人，必须从事关党的事业后继有人、巩固党的执政地位的高度来认识和把握。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。无数事实说明，一个地方或单位，什么时候干部的作风好，那里的党群干群关系就好，经济社会就发展得好；反之，什么时候干部的作风不好，那里的群众就气不顺，党群干群关系就紧张，离“三个代表”要求的差距就…     

用好的作风选作风好的人

历史上的腐败，危害最大的是吏治腐败。用什么样的作风来选人，选什么样作风的人，是一个事关党的政治路线由什么样的人来执行的大问题。当前，随着社会主义市场经济的逐步建立，随着政府职能的进一步转变，党的干部队伍正处在一个新老交替的重要时期，干部选拔任用工作十分繁重，同时，一些地方和部门存在的用人上的不正之风是广大干部群众反映比较多的热点问题之一。中共中央最近颁布的《党政领导干部选拔任用条例》无论从内容上和形式上完全适应新形势、新任务的需要，是党政领导干部选拔工作必须遵循的基本章程。但仅仅有好的制度还不够…     

应有怎样的财富观

据10月22目的《北京青年报》报道：周国平（中国社会科学院哲学所研究员）在题为《哲学与人生》的演讲中指出：人们常说“金钱是万恶之源”，这句话是不时的，万恶之源不是金钱而是对金钱贪婪的态度，对金钱的贪婪是万恶之源。前资本主艾社会对金钱的态度是，强调一个人争取财富是可耻的。而资本主义经济对待财富的观点是一个很大的进步。它认为只要获得财富的手段是正当的，获得财富就是光荣的，获得越多越好，