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竺柏春 《中共浙江省委党校学报》1994,(1)
《国家公务员暂行条例》的正式颁发,是我国政治生活中的一件大事,它标志着我国公务员制度已经从试点运行转入正式实施阶段。为了从不同侧面加深对我国公务员制度的认识和了解,宣传有中国特色的国家公务员制度,我们组织编写了这一讲座,从本期起刊登。 相似文献
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严格筛选,门槛很高由于欧美国家近百年来历经多次行政管理制度层面上的改革,公务员人事录用任免制度都比较完善,形成了一套相当复杂的公务员管理规程。这些国家政府层级较少、机构轻灵、职位设定合理。美国政府层级一般只有联邦、州、市3级,其余大都是行业或区域协会自律组织。2004年美国联邦和州一级的在职税务官员有14.3万人,而涉税的中介组织成员却高达38.7万人。正因如此,这些国家进入政府公务员系列的门槛都比较高,并要求在忠于国家和道德诚信上无可挑剔。在法国,新录用的公务员要到行政管理学院进行2年的专业培训,学习结束后,还将参加… 相似文献
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公务员,在全球范围内都是一个令人羡慕的职业。他们不仅有受人尊重的社会地位,而且收入稳定,能够享受到政府提供的各项福利待遇。在西方国家,公务员的入口门槛较高,并对其道德修养要求严格,注重工作效果。此外, 他们收入透明公开,更鲜见利用部门权力寻租而产生的“收入差”。 相似文献
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王建明 《中共太原市委党校学报》2004,(4)
国家公务员制度推行至今取得了一系列重要成果,对我国行政管理体制的完善和人事制度的改革产生了积极影响,但实践中也暴露出一些局限与不足,需要从以下几个方面进行改进:其一,立足国情,科学合理地界定国家公务员范围;其二,消除来源、选拔、到位三个系统的缺失;其三,消蚀政治与社会中的消极因素,为公务员制度的进一步完善创造更好的外部环境;其四,加强对各单项制度实施情况的研究,使之更加完善成熟. 相似文献
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《国家公务员暂行条例》经国务院颁布,自一九九三年十月一日起施行.“徒法不足以自行”,为了切实抓好国家公务员制度的实施,国务院于一九九三年十一月十八日以国发78号文件颁发了《国家公务员制度实施方案》,对实施的具体部署和步骤等作了明确规定. 相似文献
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“建立公务员制度是我们国家政治生活中的一件重要的事情 ,是我们政治体制改革的一项重要内容”。对如何培养和造就一支高素质的公务员队伍 ,是人们普遍关心的问题。在1993年10月公务员制度实施到现在已有五年多时间。从推行公务员制度并引入竞争激励机制的情况来看 ,有以下三方面 :一 ,一大批年轻优秀人才步入了公务员队伍。二 ,公务员队伍的内在素质发生了根本性变化。三 ,静态的封闭式的行政化控制变为动态的开放式的科学化管理。当前 ,迫切需要建立和完善公务员队伍的勤政廉洁机制。在改革开放初期 ,邓小平同志就多次提醒全党 ,要… 相似文献
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在党中央、国务院的领导下,建立和推行国家公务员制度的工作正在有计划、有步骤地展开。国家公务员制度的建立,是我国干部人事制度的重大改革,是国家行政机关人事管理法制化、科学化的新开端。它对于建立一支适应社会主义市场经济和现代化建设事业发展需要的精干、廉洁的公务员队伍,提高政府行政效率,加强政府机关廉政建设,促进其他机关和企业、事业单位的人事制度改革的发展,形成适应市场经济体制需要的各具特色的人事管理制度起到积极的重要的作用。 相似文献
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我国的干部人事制度,是在新民主主义革命时期党的干部管理工作的基础上建立起来的。这种干部人事制度,在贯彻执行党的组织路线和干部政策,在发现、培养、选拔优秀人才和加强干部队伍建设等方面,都起过重要的作用,从组织上保证了党在不同历史时期基本任务的完成。但是,随着历史的发展和形势任务的变化,它的弊端逐渐暴露了出来,特别是党的十一届三中全会以后,随着全国工作重心的转移以及经济体制和其他各项制度改革的不断深入,这种弊 相似文献
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试论国家公务员的激励机制 总被引:20,自引:0,他引:20
一、国家公务员激励机制的涵义国家公务员激励机制是指政府引导国家公务员的行为方式和价值观念 ,以实现共同的行政目标 ,按预定的标准和程序将行政资源分配给国家公务员或行政组织的过程。简言之 ,国家公务员的激励机制是政府引导国家公务员的行为方式和价值观念以实现行政目标的过程。国家公务员激励机制的功能是规范和引导国家公务员的行为方式和价值观念符合政府所规定和倡导的行为方式和价值观念。政府行为方式的规范性和范例作用是政府有序运行、依法行政 ,树立良好的政府形象和公仆形象以及政风的有力保证 ,是政府廉洁自律、公平行政… 相似文献
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现代化公务员制度已有100多年历史.19世纪末,西方资本主义国家迅速发展,逐步建立了一套与商品经济相匹配的人事制度,以此作为巩固资本主义国家政权的保证.最有代表性的国家是英、美.100多年来,不但西欧、北美、日本和大洋洲的发达国家建立了公务员制度,而且一些第三世界国家,也先后建立了一套适合本国特点的公务员制度. 相似文献
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加强国家公务员职业道德建设,提高公务员思想道德素质,是我国社会主义现代化事业获得成功的必不可少的条件,在社会主义精神文明建设中具有特殊重要地位。与一般职业道德相比,国家公务员职业道德具有以下几个特殊性: 相似文献
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《共产党员(沈阳)》2008,(17)
国家公务员局日前召开成立大会,这标志着国家公务员局组建基本完成,工作开始正式运行。据介绍,该局为副部级单位,由人力资源和社会保障部管理,内设5个机构,分 相似文献
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1994年,是我国实施国家公务员制度的关键一车,也是建立和完善其培训体系的关键一年。在新的一年里,国家公务员制度实施,国家公务员培训及其基地建设,将由初始的准备阶段,逐步转入正规化的轨直。对此,政府有关部门以及行政学院的首脑们有什么打算,准备从何入手呢?本刊记者走访了有关人士。我们的第一位采访对象是北京市常务副市长、IL水行政学院院长张百发同主.他说.《国劳分参员暂行条例》总结了十一届三中全会以来干部人事制度改革的经验,同时也借鉴吸收了一些发达国家公务员制度的某些合理部分,其目的是逐步建立适应社会主… 相似文献
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国家公务员考评问题及对策 总被引:6,自引:0,他引:6
公务员考评是公务员制度的重要环节。客观、公正、科学的考评工作 ,对培养和造就一支适应我国社会主义市场经济发展的、优秀廉洁高效的公务员队伍 ,起着举足轻重的作用。然而 ,由于我国公务员考评起步较晚 ,考评中还存在着一些不容忽视的问题 ,这在一定程度上影响了考评作用的发挥。本文就公务员考评中存在的问题及解决办法作一探讨。 一、公务员考评中存在的主要问题 目前 ,我国公务员考评基本上是遵照《国家公务员暂行条例》和《国家公务员考核暂行规定》的有关原则 ,参照传统的干部考评内容和方法进行的 ,是原有干部考评制度的延伸… 相似文献
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