关于当前县乡工作热点难点问题的调查

继中央提出全面取消农业税、开展社会主义新农村建设、免除农村义务教育学杂费等惠农政策以来,县乡两级政府的工作发生了很大变化。为了解县乡干部工作中遇到的热点、难点问题和对当前工作的关注点,为上级领导解决这些问题提供第一手资料,为县乡干部今后的工作提供帮助,《党的建设》杂志以"当前县乡工作的热点、难点问题"为题,对天水、陇南、定西、平凉、武威、酒泉等市所辖县区的县乡干部进行了一次问卷调查。     

动向

中央军委：着力解决高中级干部贪图享乐等问题;减副首选：省（市）长助理和副秘书长;国土部轮训县乡干部重点在廉政;李源潮用铁的纪律遏制用人“潜规则”;深圳尝试公推直选机关党委书记     

突出“四重” 增强“四力”——提升村干部能力素质的探索与思考

农村党员干部是社会主义新农村建设的直接推动者、组织者和实践者。是党的各项路线、方针、政策在农村的贯彻者和实施者。适应新形势下的农村工作发展需要，结合“基层组织建设年”活动，着力解决当前部分村干部中存在的方针政策不熟，团结带领群众建设社会主义新农村的能力不强，私心重、公心差，服务意识不强，顽固守旧、思想观念落后等问题，切实提高村干部自身能力素质，是迫切需要做好的工作。从清水县村干部队伍建设的实际情况来看，当前，要突出“四重”，增强“四力”。     

坚持干部能上能下切实加强班子建设

坚持干部能上能下的制度,有效地解决领导班子建设中干部“只能上、不能下;只能进、不能出”的问题,对于激发广大干部的竞争意识和进取精神,增强领导班子和干部队伍的生机与活力,具有重要意义。笔者认为,要坚持干部能上能下制度,必须做好如下工作:     

成功的经验 有益的探索

从2001年7月开始,利用两个多月的时间,山东省在沂源县和其他125个县(市、区)的126个乡镇共7326个村,开展了村级“学教”活动试点工作。省委对试点工作高度重视,坚持以江总书记“七一”重要讲话精神为指导,认真贯彻中央有关会议精神,紧扣“干部受教育、农民得实惠”的目标,加强领导,扎实工作,取得了比较明显的成效。首先,促进了村干部思想政治素质的提高,广大农村干部克服了“学习不学习、搞不搞教育无所谓”等模糊认识,明白了为什么当干部,怎样当干部;其次,促进了干部作风的转变,广大农村干部通过听取群众意见、自我反思,检查了思想、作风等方面的问题和差距,增强了联系群众、搞好服务的意识,想问题、办事情的方式方法发生了转变,通过学教活动,许多县乡干部反映农村工作好推动了,农民群众反映村干部说话不冲了,脸上笑容多了,找上门来帮咱办事了;第三,推动了农村突出问题的解决,真正使群众得到了实惠。在“学教”活动中,各试点单位积累了不少成功的经验,值得各地借鉴。     

县乡干部在构建社会主义和谐社会中的责任研究

构建和谐社会对县乡干部能力、素质和模范表率作用提出了新的更高的要求,同时,县乡干部在构建和谐社会中承担着重要的政治责任、经济责任、文化责任及统领责任。在和谐社会构建中,县乡干部履职尽责情况总体上是好的,但也存在着一些不容忽视的问题。因此,增强县乡干部在构建和谐社会中的责任感和使命感,努力提高县乡干部在构建和谐社会履行职责的主动性和能动性,为履行好在构建社会主义和谐社会中的责任而不懈努力。     

县乡党员干部需要增加“十种意识”

教学对象：县乡党员干部和农村社会管理部门的工作人员；教学目的：通过教学，使学员进一步明确在加强和创新社会管理中，县乡干部所肩负的责任、使命以及需要增强的十种意识；教学提示：教学前要深入调查研究，了解县乡干部的现状，教学过程中可适当引用教学参考之内容；教学时间：1.5小时。     

把握工作重点 认真解决突出问题——泰安市认真开展“三个代表”学习教育活动

泰安市在“三个代表”学习教育活动中,坚持边整边改的原则,把切实解决当前农业、农村经济发展和农村基层干部中存在的突出问题,作为工作着力点抓住不放,取得了初步成效。一、强化发展欲望,切实解决部分基层干部精神状态不佳的问题。泰安市按照中央和省委的要求,结合实际,针对当前存在的发展意识不强、精神状态不佳的问题,摸清思想     

信息交流

通辽市在“大力解放思想、优化开放环境”培训教育中,要求各地区、部门分层次地解决影响对外开放环境建设中的突出问题。一是领导要解放思想、更新观念,成为优化环境、促进发展的动力;二是部门和单位要严肃纪律,建立健全监督机制,增强服务意识,提高服务质量;三是企业要走向市场,真正成为招商引资、联合做大的主体;四是环节干部和一般干部要解决好“门难进、脸难看、事难办”的问题,成为对外开放良好形象的创建者。(通辽市委组织部)锡盟结合实际,力争在开展“大力解放思想、优化开放环境”培训教育活动中取得七个方面的突破。一是树立“人人…     

略谈领导干部要增强三个意识

在今年的“两会”上,胡锦涛总书记强调指出,各级干部特别是领导干部要进一步增强忧患意识、公仆意识、节俭意识,胡总书记的“三个意识”,对当前机关队伍建设特别是领导干部作风建设很有针对性,领导干部必须认真学习、深刻领会,带头增强“三个意识”,进一步强化事业心、责任感,自觉地、积极地实践“三个意识”。     

领导干部如何突破“天花板”现象

突破领导干部职业发展“天花板”现象,应采取以下对策:完善选人用人机制,提高选人用人公信度;树立面向基层的选人用人导向,推行职务与职级并行制度,用好各年龄段干部,完善干部激励约束机制;摈弃“官本位”思想,增强公仆意识,加强干部宗旨意识教育.     

解决突出问题 构建和谐社会

近年来,介休市的经济发展步入了快车道,人民的生活水平不断得到提高,但在发展中还存在着各种各样的问题。为解决群众当前反映强烈的问题,市委从加强教育、改进作风入手,健全制度、完善机制、强化监督、多管齐下,坚持标本兼治,努力促进全市各项事业的和谐发展。狠抓教育,密切群众关系。通过开展保持共产党员先进性教育活动,加强对广大党员干部的教育,增强宗旨意识,提高政治素养;加强道德品质修养,践行“三个代表”重要思想,牢记“两个务必”,真正做到在改造客观世界的同时改造主观世界。近期大力开展了优化发展环境活动,通过抓整顿、抓服务、…     

增强针对性解决新问题--关于创新企业思想政治工作的思考

江泽民多次强调指出 :“现在我们更要重视创新 ,要树立民族的创新意识 ,建立国家的创新体系 ,增强企业的创新能力。”企业思想政治工作是保证企业健康发展的重要环节 ,企业思想政治工作只有在增强针对性、解决新问题上下功夫 ,在继承好传统、好方法的基础上不断创新 ,才会给企业的生存和发展以强有力的保障。当前 ,应抓住以下几个问题 :一是理想信念问题。这是思想政治工作必须解决的根本问题。随着市场经济的发展和物质利益原则的贯彻 ,导致职工的思想观念、价值取向出现多样化的倾向。一些干部、职工共产主义的信念发生动摇 ,拜金主义、利…     

营造干事创业的和谐环境

全市开展的“解放思想、干事创业、科学发展”大讨论活动．要求全体干部从思想观念、体制机制、精神状态、工作作风和领导水平方面，提高我们为民执政的能力．最基本的还是要解决“干事创业”的问题。增强“干事创业”的意识，并付诸行动．需要广大党员干部的主观努力，也需要有个客观的环境和氛围。没有一个良好、和谐的工作环境，干事的“膀子”就甩不起来．“步子”也休想迈开。     

三方对接选干部

去年的县乡党委换届，绵阳市探索出“组织、群众、个人”二三方意愿对接选任干部的方法，实现选人方法公正、选人过程公开、选人的人公道、选出来的人公认，达到“三方意愿”和谐统一，既坚定了干部对党的信仰，也增强了群众对干部的信任。     

活力源自创新 ——长丰县引入企业机制推进经济发展实践

长丰县是国家级扶贫开发重点县．“努力加快发展．实现富民强县”是这个县确立的奋斗目标。而为了实现这个目标,必须集中解决干部作风方面存在的突出问题。长丰县委通过广泛调查研究发现,县乡干部在抓经济发展中存在十个方面“不适应”:一是一味守旧,不讲创新,只看到政策禁止的条款,不研究政策不禁止的东西;二是喜欢扯皮．坐失发展良机;三是官气十足,层层指挥,工作在一片落实声中落了空;四是不会算农民增收的大账．做一天和尚撞一天钟,本届不问下届事;五是怕担责任．不负责任,“依法办,领导定”成为一般干部的口头禅;     

弘扬苏区干部好作风必须增强领导干部八种意识

用十七大精神,阐述"苏区干部好作风"的新时代意义;结合胡锋涛总书记"八荣八耻"、"六个坚持"、"八个良好风气"的倡导,联系当前干部队伍的现状,提出了弘扬苏区干部好作风,应当增强领导干部的"信念、创新、责任、忠诚、宗旨、公仆、服务、忧患"八种意识。目的在于加强领导干部的思想道德建设、工作作风建设、领导作风建设,重塑人民公仆的形象。     

坚持以加强和改进作风建设为突破口 切实推进高校党的建设

高校党的建设，关系到党的教育方针的全面贯彻落实，关系到合格人才的培养，关系到高校各项事业的成败。当前，我们要以“三个代表”重要思想为指导，以作风建设为突破口，按照“八个坚持、八个反对”的要求，着力解决高校党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面的突出问题，以作风建设带动和促进高校党的全面建设。     

岳池:选派县乡干部到村任职可行

岳池县最近组织3个调研组,深入20个乡镇,对选派县乡机关、事业单位干部到村任职工作的有关情况进行了专题调研.通过调研总结发现,解决好五个方面的问题,便能保证选派县乡机关、事业单位干部到村任职切实可行,并充分发挥选派干部的积极作用.     

解决我国县乡财政困难问题的思考

县乡财政是我国五级财政体系中的基础环节,也是县域经济发展的重要推动力量。当前,县乡财政困难问题显得十分突出,已成为影响农村和谐社会构建的财力制约因素。因此,必须正确面对县乡财政困难,积极探讨解决县乡财政困难的对策和思路,促进县乡财政工作的良性发展。