怎样开展“追星”教育

靖州二中的“追星”教育源于榜样教育。榜样对青少年健康成长有着很强的号召力和感染力，对学生成长具有重要意义。近年来，学校推出了“追星”教育，调动了广大师生的积极性，增强了德育的实效。一是开展“明星”教师评选活动，充分调动教师教书育人的积极性。首先，学校领导率先垂范，以其良好的道德示范于学生群体及教职工，有效地促进学校整体道德水平的提高，其次，深入开展“明星”教师评选、宣传教育活动。在“明星”教师评选活动中，学校共设立了６种“明星”教师。“明星”教师的评比采取“民主评议、量化打分”的方式。做到每周有…     

实施『五园建家』创建一流企业

近年来，潍坊供电公司党委全面落实科学发展观，积极探索和改进国有企业党建工作载体，努力构建并大力实施了以“安康家园、安心家园、知识家园、服务家园、温馨家园”为主要内容的“五园建家”系统工程，把员工发展与企业发展协调统一起来，实现了国有企业的健康发展、科学发展与和谐发展。加强管理，建设“安康家园”。安全和健康是员工和企业生存发展的基础。安康家园建设是从安全、健康、廉洁三个方面着手，大力加强安全管理、健康管理和廉洁从业教育，确保电网安全稳定运行，确保员工身心健康，确保队伍“干事、干净”。一是培育“相互关爱、共保平安”的安全理念。     

市政建设集团提升服务企业技能

日前，天津市政建设集团举办首次岗位技能竞赛活动。此次以“比技能、强素质、创佳绩”为主题的职业技能比武大赛，不但推出了集团下属各企业的明星员工、服务高手，也为提升我市第三产业服务水准、深化本土优秀服务人才培养体系，开拓了新的方向。     

末位淘汰制度的合法性分析

随着杰克·韦尔奇的成功，GE的末位淘汰制度被众多企业奉为经典并被广泛应用。每年GE的各级经理要将自已部门的员工进行严格的评估和区分．从而产生20％的明星员工．70％的活力员工以及10％的落后员工。“通常表现最差的员工都必须走人。”就是这样一年又一年的区分与淘汰提升了整个组织的层次。这也就是韦尔奇所称的“造就一个伟大组织的全部秘密”。     

镇赉县以“三制”规范村干部管理

江西省乐平矿务局仙槎煤业公司党总支围绕矿井安全生产经营中心工作，唱好党群工作一台戏。一是以企业安全、生产、经营管理为中心，加强党建工作，为企业和谐发展服务，将党建工作融入矿井安全生产实践中去。二是以开展队伍建设年活动、组织“千人参赛，评选百名状元”技术比武活动、抓好班组建设、落实五级培训责任制等四项工作为载体，以抓好区（队）班（组）建设为突破口，努力提升员工素质，夯实企业发展基础。三是进一步强化安全思想宣传教育，发挥企业党组织在安全生产管理中的核心作用。四是充分发挥党群部门密切合作、齐抓共管的核心作用，为企业安全生产、经营管理有序运行发挥监督保证作用。五是坚持以人为本、服务员工，以各类安全文化活动为载体，促进“三个文明”创建工作的开展，努力打造企业新形象，促进企业和谐发展。     

明星这“屈”叫得有理

今年“两会”上，“明星代言食品”成为热门话题，几乎所有明星都为此“叫屈”。“明星代言后要负责，我觉得这不公平。”著名导演冯小刚认为，“广播电台、报纸登广告也需要有依据，不能光靠明星来把关。”倪萍则表示，名人没有能力对产品进行完全检测，再好的企业也有可能投机倒把，这类广告她不会再接了。陈道明认为食品出了问题不能光怪演员，“演员该挨棍子，质监也该挨棍子，但电视台呢，不该挨板子吗？他们不也是拿了钱的吗？他们为什么要播出这个广告呢？”     

关于创建学习型企业的探索

创建学习型企业．是实践“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观的迫切需要，同时，也是提高工厂核心竞争力．促进企业技术创新和效益攀升的迫切需要。吉化集团包装制品厂结合工厂自身实际，紧紧围绕吉化集团公司“三条主线、两个支点”和企业效益这个中心，以提高人的综合素质为核心，以“创建学习型企业、争作复合型员工”为主题，通过确立全员学习、终身学习和团队学习理念，选准活动载体。深入开展“大学习、大练兵、评明星”活动。有力地促进了企业三个文明建设的协调发展。     

遂宁:一场关于连接的廉洁文化实践

<正>四川省遂宁市在廉洁文化建设中,打造了五个“明星”。遂宁的五个辖区,各有自己的文化符号。射洪市有“诗骨”陈子昂,蓬溪县是我国四大“书法之乡”之一,安居区黄峨家风世代相传,大英县的井盐文化源自北宋,船山区以莲闻名。遂宁市纪委监委抓住这一特点,打造了盐、莲、书、诗、家五张“廉”文化“明星”品牌,形成“五廉一体”的廉洁文化格局。在第三届“中国廉洁创新奖”评选中,遂宁“五廉一体”成为唯一一个廉洁文化方面的获奖项目。遂宁市监委委员夏礼对廉政瞭望·官察室记者介绍,     

程开甲的惊天事业与沉默人生

2014年1月10日10时，北京人民大会堂一位96岁高龄的老人登上了国家最高科学技术奖的领奖台，成为令人瞩目的“明星”。这一刻，离让炎黄子孙扬眉吐气的“东方巨响”响起——1964年10月16日15时，已经过去了半个世纪。这位老人就是中国核武器事业的开拓者、中国核试验科学技术体系创建者之一、“两弹一星”元勋、总装备部高级顾问程开甲“世界上有一种安全最可靠，那就是让敌人知难而退。”     

“明星”“玉女”源自道教

“明星”原是道教的一个专有名词，指一个女神仙的名字；“玉女”则是一种美称。所以“明星玉女”就好像”孙大圣”一样，是有其特指含义的。中国古典笔记小说《集仙录》对此有过描述：“明星玉女者，居华山。服玉浆，白日升天。”     

在激烈的竞争市场中独辟蹊径——记天正集团董事长高天乐

天正集团是我国工业电器行业规模最大的企业之一，总部位于“中国电器之帮’——温州柳市。先后荣获“国家大型企业，国家级企业集团、中国电气百强企业、中国机械百强、浙江省质量管理奖”等荣誊称号。2004年跻身中国民企500强第23位。现有员工8000余人，总资产16．6亿元。集团公司董事长高天乐，系九届、十届全国政协委员，八届民建中央常委，工商管理硕士，高级经济师。先后荣获“中国十佳民营企业家”、“十大中华经济英才”、“浙江省优秀企业经营者”、”浙江省十佳杰出明星青年企业家”等荣誉称号。     

“花城”文明花更艳

２００１年，南国“花城”广州又成为了一座耀眼的“明星城”：９月底，获得“广东省文明城市”的称号；１１月中下旬，成功举办了第九届全国运动会；１２月３日，被评为“国际花园城市”；１２月２８日，又被国家建设部授予迎“九运”城市基础设施建设及环境综合整治特别奖、中国人居环境范例奖。同时授予一个城市两项大奖，这在全国还是首次。伴随着城市环境的改善，广州人文明素质也得到极大的提高。而就在３年前，广州还戴着“脏乱差”的帽子，连参加省级文明城市评选的资格都没有。短短的３年，广州是怎样发生如此大的变化呢？七顶大盖…     

税收窗口一颗星

1990年春,年仅25岁的吴秋棠踏上了税收工作岗位。从此,她勤勤恳恳学习,任劳任怨工作,真心实意服务,在短短的10余年时间里,多次被华蓥市国税局表彰为“优秀公务员”、“优秀办税员”。在去年被广安市人事局、市国税局联合荣记“三等功”后,又于去冬今春先后被华蓥市委、市政府评选为“十佳服务明星”,被广安市委、市政府命名为“文明市民”。1996年国税局设立了税收办税服务厅,吴秋棠来到服务厅税款征收     

深入开展女职工建功立业竞赛活动在推动经济发展中发挥“半边天”作用

近年来,二师铁门关市工会女工委坚持服从师市经济社会发展大局,坚持服务女职工全面发展,主动适应经济发展新常态,主动顺应广大女职工求发展、盼致富的新期盼,分行业、分系统、分阶段在全体女职工中组织开展建功立业竞赛活动,充分发挥女职工在推动师市经济发展中的“半边天”作用. 一、以增产增收为重点,在农业团场女职工中开展农业阶段性竞赛活动 根据农业生产的阶段性特点,分别组织开展女职工“我为春播做贡献”、“田管竞赛展英姿”、“三秋竞赛展风采”系列劳动竞赛活动.在阶段性竞赛评选表彰的基础上,每年年底在全师农业团场评选表彰“女职工建功立业岗位明星”50名.     

你们家谁说了算？

明星夫妻若一起上电视节目，最有可能被主持人问的一个问题是：“你们家谁说了算？”明星夫妻一般都会回答：“大事他说了算，小事我说了算。”主持人再问：“你们家啥事算大事？”明星夫妻答：“咱家没大事。”     

不能忽视一线员工的心理健康问题

随着油田施工市场的日益扩大，尤其是近几年来油田外部市场发展战略的要求，越来越多的油田职工纷纷走出“家门”或“国门”，奔赴外部市场参与工程施工。在外闯市场过程中，尤其是那些长年工作、生活在一线的员工，出现心理健康问题的几率非常大。它直接影响着安全生产，影响着员工的身心健康。因此，对一线员工的心理健康问题不容忽视。     

大兴区黄村镇党委：“一书、两定、三评”考核村级干部

由市委宣传部主办、市委讲师团承办的北京市第十八届“灵山杯”优秀报告（党课）评选结束。本届“灵山杯”共收到申报作品476件，比上一届增长17％，是第一届申报作品的5．7倍，而且参评作品质量高、覆盖面广，具有较强的说服力、感染力。本届评选还首次采用了网络评选与会议集体审定相结合的方式。即：初评阶段实行网络评选，     

非公企业党组织工作案例选登(九)

<正>"双选双推双荐"吸纳优秀分子山东博士乐液压有限公司是一家专业生产工程机械液压元件的现代化企业,现有员工138人,其中党员9人、入党积极分子6人。针对企业党员发展难、作用发挥难等问题,公司党支部探索推行了"双选双推双荐"制度。双选"明星员工"。开展"明星员工"评选活动,先在全体员工中按20%的比例民主测评选出优秀员工,再由党员和全体员工从优秀员工中选出"明星员工"。     

创先争优助推安全生产

党政工团齐抓共管、安全工作群防群治，是大同煤矿集团公司几十年安全生产实践中探索、总结的有效工作方法。近年来，公司党委重新审视安全监督工作，通过基层单位择优推荐上报，集团公司统一审批聘用的方式，组建了一支思想坚定、素质过硬、技术一流的“六员一防”专兼职安全监督员队伍。“六员”以井下生产一线为主，即聘用1885名安监员、1897名瓦监员、11748名班组长安全监督员、1800名党员安全监督员、4636名工会群众安全监督网员和4171名青年安全监督岗员。“一防”，即聘用783名女工家属安全联保员，充分发挥员工家属八小时外保安全的重要作用。“六员一防”队伍的建立，筑起了井上井下不同角度协作配合，立体式、网络化的安全大屏障，形成了群防群治安全工作新格局。     

“PMI指数”

“PMI指数”英文全称PurchaseManagementIndex，中文翻译为采购经理指数。PMI是一套月度发布的、综合性的经济监测指标体系，分为制造业PMI、服务业PMI，也有一些国家建立了建筑业PMI。目前，全球已有20多个国家建立了PMI体系，世界制造业和服务业PMI已经建立。PMI是通过对采购经理的月度调查汇总出来的指数。反映了经济的变化趋势。