共查询到20条相似文献,搜索用时 46 毫秒
1.
2.
衡量和考察农村基层干部是否实践了“三个代表”,主要是看其是否解决了四个问题:首先是愿当代表的问题,即是否与农民群众同心同德感情深厚;其次是能当代表的问题,即是否有服务群众,发展经济的过硬本领;第三是会当代表的问题,即引导和教育群众是否有新的办法;第四…… 相似文献
3.
石明 《四川党的建设(城市版)》2017,(5)
干部考察是干部选拔任用、监督管理的重要环节,也是选好人、用好人的关键所在.在全面从严治党的新形势下,务必要以严格的要求,认真负责的态度将干部考准考实,确保选拔出的干部为一方造福.
立足核心点,细化考察内容
注重观品德.考察干部首先要观其忠,看是否把对党绝对忠诚放在首位;是否表现为思想上高度一致、情感上高度认同、工作上不遗余力;是否把带头学习、孝敬长辈、忠于配偶等内容的家风建设摆在重要位置.其次要观其信,看是否对组织开诚布公、无所隐瞒;是否对他人遵守诺言、实践成约.最后要观其行,看是否不图虚名、不求回报,甘于埋头苦干、不事张扬等.着重看廉洁.考察对象在党风廉政建设方面务必要问深问透问明.尤其是考察关键岗位的干部,必须要了解财经纪律执行情况、是否违规参与项目入股、是否介入私人利益格局等,对有倾向性、苗头性的线索要追问到底,掌握确凿的事实依据. 相似文献
4.
胡锦涛同志曾强调指出:“衡量一个组织工作干部是否合格,首先要看他是否公道正派,实事求是。干部群众看组织部门的形象,也是首先看这一条。”组织部门和组工干部能否坚持公道正派,关系到能否坚持立党为、执政为民,能否有效地抵制用人上的 相似文献
5.
《四川党的建设(城市版)》2009,(5):43-43
安县组织部在重建家园和应对金融危机的双重考验中,坚持用“四看”标准考察和识别干部,为县委选准用好干部、应对复杂形势当好参谋助手。“四看”分别为:看领导班子和领导干部政治意识、大局意识强不强,思想上、行动上是否与党中央保持高度一致;看“两个加快”的工作成效好不好,是否联系实际提出了符合科学发展要求的工作思路和措施,工作中的难题是否得到有效解决; 相似文献
6.
赵庆华 《中共山西省委党校省直分校学报》2004,(2):34-35
正确的政绩观是马克思主义党建理论的最新成果,体现了“三个代表”重要思想的本质要求。考核干部首先应看其是否树立了正确的政绩观,看其是否能从全局角度把握工作。考核干部应做到客观、历史、公正,正确甄别政绩的虚实和对待干部的失误。 相似文献
7.
一、坚持从用人导向上增强选人用人公信度。
选用干部最终要以德才兼备的优秀干部是否得到合理使用、是否得到群众公认来衡量。用好一个干部,就等于树立起一个标杆,对广大干部起到引导、示范和激励作用;用错一个干部,就会挫伤一批干部,使党和人民的事业遭受损失。中卫建市以来,坚持五湖四海选干部,群众公认评干部,危难险重识干部,衡量实绩用干部,对干部坚持看德行、比能力,摆政绩、重公论,使一大批德才兼备的优秀干部走上了领导岗位。 相似文献
8.
刘清善 《中共银川市委党校学报》2010,(2):40-42
坚持德才兼备、以德为先用人标准,选拔任用干部既要看才,更要看德,这是党的十七届四中全会《决定》提出的新要求。深刻理解、全面贯彻这一新要求,对于加强干部品德修养,树立正确用人导向,提高选人用人公信度具有重要意义。 相似文献
9.
10.
11.
增强干部品德评价可操作性问题研究 总被引:1,自引:0,他引:1
坚持德才兼备、以德为先用人标准迫切需要解决干部品德的评价流于空泛、虚化乃至形式的问题,增强其可操作性,从而使其更好地反映干部品德的实际,在干部选拔任用中真正发挥作用。本文认为,增强干部品德评价可操作性是当前客观公正评价干部面临的一个重大问题,增强干部品德评价可操作性的根本是正确认识干部品德的定位,关键是把忠诚作为干部品德的核心,重点是切实改进评价方式。 相似文献
12.
《共产党人》2006,(11):21-21
海原县存全县纪检监察系统开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动,旨在检验全县纪检监察干部学习、贯彻、党章的实效。活动主要有五个方面内容:一是开展“五个一”活动。即进行一次暗防活动,深入各餐厅、宾馆、商场及县城主要路段,了解纪检监察干部有无违规使用购物券、有价证券和赌博、用公款大吃大喝及公车迎亲现象;开展一次重温入党誓词活动,组织党员回顾任党旗下作出的庄严承诺;举办一次廉政歌曲演唱活动,传唱廉政文化;组织一次公开接访活动,各级纪检监察十部在公共场所公开接受群众的投诉和咨询;进行一次专题剖析,对照《党章》的规定和纪检监察干部行为规范,看自己的政治素质和工作表现是否符合“做党的忠诚卫士”的标准,查找自己在树立和落实群众观方面的差距,看自己的进取精神和工作状态是否符合“当群众的贴心人”的要求,明确今后的努力方向。 相似文献
13.
谈考察干部应注意“六性”□邢未萍偏面性。在考察干部过程中,只看表现,不究实质;只察一时一事,不全面衡量。使用干部只凭自己感觉如何,不管别人是否有异议。屈从性。对上级领导或某一部门推荐的干部,不问青红皂白,不管是否具备条件,屈从压力,明知不合格,却给以... 相似文献
14.
农村土地制度是关系到生产发展、人民生存、国家兴衰的至关重要的根本制度,它牵动着农村各阶层乃至社会各阶层的根本利益。衡量一个土地制度是否符合生产力和社会发展的要求,首先要看它是否对绝大多数农民有利,然后看它的具体形式是否符合农民的文化、传统与习惯,最后还要看它是否符合国情。一、现行土地制度基本分析我国现行的土地制度是土地集体所有家庭使用制度。其基本特征是:土地的所有权属于集体,负责确定土地使用方案,调整成员的承包面积;确定使用每亩土地应向集体交纳的公益金、公积金和管理费等;成员以承包形式使用集体所… 相似文献
15.
16.
延安时期的新老干部关系问题,实际上是土地革命时期参加革命的农民干部和抗日战争时期参加革命的知识分子干部之间的关系问题。陈云认为党的发展壮大,不仅需要老干部,还需要新干部不断补充到革命队伍中来;新老干部都是党依靠的力量,必须在维护党的利益的原则的基础上团结合作,取长补短,相互学习,共同提高;新老干部都要严格要求自己,克服缺点.加强自身品德修养。 相似文献
17.
“对党忠诚”是每一名党员面对党旗立下的誓言。党的十七届四中全会指出,评价干部德的标准,重要的就是看“是否忠于党、忠于国家、忠于人民”。作者认为,对党忠诚,既是誓言,也是品格;党员干部应把对党、对国家、对人民的忠诚高度统一起来。 相似文献
18.
俗话说:“村看村,户看户;群众看党员,党员看干部。”领导带头,万事不愁。贯彻落实党的群众路线,深入开展党的群众路线教育实践活动,干部是主体,也是核心,贯彻落实彻不彻底,教育实践活动成不成功,重点在领导带头到不到位。 相似文献
19.
20.
浙江省嵊州市雅璜乡是个交通不便的山区乡。前几年,该乡农民反映部分乡干部存在四个突出问题:一是人浮于事。乡机关干部共有38人,群众称之为“三看”干部。即看黑板上是否有开会通知,看乡主要领导是否在家,看是否有通知要送,“三看”之后,就悄悄回家。二是作风不实。部分干部联村不联心,下村不入户,不知道群众所想所需。三是形象欠佳。群众说乡干部是“三要”、“三难”干部,即“要钱、要粮、要命”,‘刁难进、脸难看、事难办”。四是部分干部缺乏做群众工作的基本功。在基层组织教育整顿中,乡领导班子下决心转变作风,重塑形象… 相似文献