新领导班子应树立“五种”新形象

县乡领导班子换届工作已经结束，新一届领导班子担负着组织实施“十一五”规划的重大责任。这就要求领导班子成员必须具备胜任本职工作的综合衷质，以崭新的姿态、扎实的作风、饱满的热情，团结和带领广大干部群众．争创一流工作业绩，促进地区经济发展，推进和谐社会进程。为此，领导干部要树立“五种”新形象。     

换届后要注意唱好“连本戏”

目前,县乡换届工作正在紧锣密鼓地进行。换届后,每个新一任领导班子,都将面临着一个如何对待上届"旧事"的问题,也就说,怎样唱好"连本戏"?对此,新一届领导班子人员,必须头脑清醒。     

换届给化隆县乡镇领导班子注入新的活力

<正>自县乡换届选举后,化隆县新一届乡镇领导班子在新的起点上,以问题为导向,创新工作方法,因势利导、顺势而为,新班子呈现新气象,迸发新激情,带来新活力。一、真抓实干,认真履职,树立班子新形象新一届乡镇领导班子产生后,如何领导组织好本乡镇经济和社会实现赶超发展,是摆在当前所有乡镇领导班子每一位成     

陈集镇开展“百名干部、入千家门、暖万人心”活动

湖北省南漳县为贯彻落实“三个代表”的重要思想，全面加强领导班子思想作风建设，自去年8月以来，在全县乡(局)级领导班子和领导干部中开展了以“心为民想、权为民用、利为民谋、身为民行”为主要内容的“四为民”主题教育活动，深受群众好评。     

建立健全长效机制 联系服务基层群众

“四下基层”不仅是一种工作方法和工作作风，更是做好新形势下群众工作的有效载体。2011年换届后，德化县新一届领导班子在全省率先组织开展了“驻百村，进千户（企），帮万民”（简称“驻进帮”）活动，组织35名县领导、3711名干部进驻18个乡镇、204个村（社区）和700多家企业，接地气、通民气、     

推行工作“月结”制度 促进纪检监察工作

今年5月以来，沁县纪委新一届领导班子精诚团结、扎实有效地开展各项工作，特别是创造性地推行工作“月结”制度，收到了良好效果。“月结”制度即在每个月的25日定期召开全县纪检监察系统会议，汇报当月工作并安排下阶段工作。会上，各乡镇纪委书记、县直单位纪委书记（纪检组长）及机关各室逐一汇报本月以来工作进展情况、存在的不足及下个月工作计划和目标。汇报结束后，     

打造全新的抚顺市商业银行

2009年，以毕国军行长为核心的新一届新领导班子组建后。提出了打造“全新的抚顺市商业银行”的工作目标，树立了“用心经营，用形象经营，用手段经营，用文化经营”的银行经营概念。     

县乡换届后新上任的领导应注意的几个问题

县乡换届后新组合的领导班子如何把握好三年中的头一年,使新一届的工作顺利开展,根据笔者担任过三年乡镇党委书记的体会,觉得应注意: 第一,要正确对待前届的工作。新上任的领导必然会遇到对前届工作的评价问题。正确处理好这个问题,有利于自己迅速入位,引导和激发当地干部群众的工作积极     

打造诚信工商 支持地方经济——记中宁县工商行政管理局

中宁县工商行政管理局在新一届领导班子的带领下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以开展共产党员先进性教育活动为动力，紧紧围绕2004年以来全区工商行政管理工作提出的“学习、创新、务实、发展”八字方针及“行政管理法制化，市场监管规范化，服务经济效能化，队伍建设制度化”的总体工作要求，树立以人为本的理念，在支持地方经济发展、     

创新发展铺就重生之路

2004年6月，以白乃辉为总经理的企业新一届领导班子上任。当时。企业面临的不是发展的问题，而是生死抉择的考验。面对巨大的压力。新一届领导班子果断的决策，大胆实践。提出了“一年大变样。三年大振兴”的“锦燃”发展战略目标，在危机中，奋斗前行。     

党建动态

遵义市:开展新任领导干部勤政廉政培训为切实加强新一届县、乡领导班子的思想政治建设,进一步增强县、乡领导干部的执政能力和勤政廉政意识,切实为人民掌好权、服好务,遵义市对新一届领导班子和领导干部进行勤政廉政培训。即通过着眼于进一步提高各级领导班子的思想政治素质、执政能力、团结和活力以及思想政治建设的规范化“四个着眼于”,达到加强思想政治建设的目的;通过以良好的心态对待组织的安排,把干部职工的思想统一到市委的决定上来,抓好换届工作与抓好当前经济社会发展工作相结合,加强换届期间领导干部的廉洁自律“四方面纪律”,达…     

反腐打出“组合拳”

5月27日，中央政治局常委、中央纪委书记王岐山出席了全国纪检监察系统开展会员卡专项清退活动电视电话会议，强调以实际行动巩固落实“八项规定”成果。6天后的6月2日，新一届中央纪委领导班子迎来履新200天。     

着眼长远促规范 着力提升求实效——宁德市进一步深化“四下基层、四解四促”活动的若干思考

“四下基层”是1988年时任宁德地委书记习近平倡导并推动的一项工作制度。经宁德历任领导班子25年来的坚持和秉承，新一届市委将“四下基层”工作制度进一步拓展延伸为“信访接待下基层，解矛盾促和谐；现场办公下基层，     

人民的『保护神』

被广大群众誉为人民“保护神”的四川省绵阳市公安局涪城区分局,肩负着拥有54万常住人口、25万流动人口与暂住人口的平安和辖区内360余个机关、厂矿、企事业单位、部队与学校安全的重任。繁重而危险的各类警卫和保卫工作艰巨而又光荣。“治下”先“治上”1998年3月,涪城公安分局新一届领导班子上任后,以局党委书记、局长戚厚选为首的一班人,树立了公安工作“服从、服务于经济建设,确保一方平安”的指导思想,全面开展了“治下”先“治上”的局领导班子整顿建设。局领导班子成员和中层干部,工作期间一律实行统一     

上海：“两新”组织党建探索无候选人“公推直连”

日前，上海浦东新区潍坊社区嘉兴大厦联合党委采用无候选人的“公推直选”方式产生新一届联合党委领导班子，这是上海“两新”组织第一次采用无候选人的方式进行基层党组织领导班子的“公推直选”。     

资讯研报

省级常委换届全部结束：“60后”近三成女性常委37位 7月3日，随着北京市第十一次党代会闭幕，全国各省区市在十八大前均产生了新一届省级党委领导班子。2011年10月－11月，2012年4月—7月，两阶殴省级党委换届工作全部结束。     

蓬勃发展的岳阳市路桥四公司

人保财险岳阳市南湖支公司在级公司的正确领导和具体指导下，以许丹雄为经理的新一届公司领导班子，带领全体员工开拓创新，锐意进取，努力争创“一流公司、精品公司”，以服务地方经济建设和社会稳定为已任，以提高盈利能力为主线，以服务客户为目的，卓有成效地开展了工作，谱定了公司发展史上的崭新篇章。2004年公司荣获省公司“先进基层党支部”、     

强化管理 优化服务 谋求发展——魏县电力局加快发展服务县域经济纪实

2004年,魏县电力局新一届领导班子组成后,立足行业实际,重新明确工作思路,以国电公司提出的建设“电网坚强、业绩优秀、资产优良、服务优质”的现代公司为目标,坚持抓管理、抓队伍、抓发展,全力争创省一流供电企业。秉承“人民电力为人民”的服务宗旨,强化管理,优化服务,强谋发展,服务于该县经济工作全局,为县域经济发展助力。一、创新机制,加强管理该局新一届领导班子围绕创建     

把“效能风暴”变成推动 我省转型跨越发展的“及时雨”

开展效能风暴行动是省第十二次党代会作出的一项重大决策部署。全省各级党委政府和广大干部要充分认识开展这一行动，既是新一届省委领导班子立足于我省省情、致力改善投资环境、推动各项工作的一项重要战略举措，也是推动我省转型跨越发展、实现后发赶超的一个既迫切又现实的抉择，全省上下一定要高度重视，精心组织，把“效能风暴”变成推动我省转型跨越发展的“及时雨”，努力实现省委确定的各项发展目标任务。     

构建信访工作大格局 实现基层法院建设新跨越

信访工作作为法院审判工作的“晴雨表”,在基层法院建设中发挥着十分重要的作用。几年来,我们宽城区法院为实现“公正与效率”主题,在深化司法改革的同时,不断加大法院信访工作力度,构建了大信访工作格局,建立了大信访工作机制,有力地促进了法院信访工作和其它各项工作的开展。 一、强化领导,落实责任,树立大信访观念 2000年,我院新一届领导班子组成后,感到工作中一个