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傅志寰部长在全路资产经营责任制研讨会上指出：“实行资产经营责任制是深化铁路企业改革的现实选择。国有企业改革的方向是建立‘产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学’的现代企业制度，这也是铁路运输企业改革坚定不移的目标。”“实行资产经营责任制是确立铁路局市场主体地位的客观要求。是我们推进政企分开，明确部、局关系的一大进步，是加快铁路走向市场步伐、强化铁路市场营销的重要前提。”随着铁路资产经营责任制的实行，铁路的改革与发展跨入了一个新的历史阶段。一、铁路运输企业实行资产经营责任制的几大转变 铁路运输企… 相似文献
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改革前，国有企业被称为全民所有的国营企业，实行的是国营企业利润上缴的财政体制。在这种政企关系的经济模式下，企业只是一部没有任何竞争机制、营运机制、风险机制和激励机制，只会按照政府指令性计划指标生产产品的机器。1982年国营企业实行第一步利改税和1984年实行第二步利改税，即由国营企业向国家上缴利润改为国家向企业征收所得税，当时尚未推行这一改革，又被以后的利润包干。简政放权以及各种承包经营的形式代替。企业所得税的地位和作用并没有确认。随着经济体制改革的深入，我们对国有企业又进行了公司制股份制改造，明确提出… 相似文献
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探索前进，加快企业人事制度改革步伐中共重庆市委副书记黄立沛一关于企业人事制度改革的进程党的十一届三中全会以来，企业人事制度改革大致经历了三个阶段：第一个阶段，从党的十一届三中全会到十二届三中全会，为企业实行有限人事自主权阶段。第二阶段从党的十二届三中... 相似文献
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企业实行跨行业、跨地区、跨所有制的兼并，这已经成为企业改革的有效途径，同时也成为企业走上集约性、规模性经营的有效手段，更成为企业在市场扬优成势的有益探索和实践。事实证明，企业通过兼并来达到上规模、上水平、上档次的目的已经成为企业改革的潮流，并且越来越... 相似文献
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在社会主义市场经济条件下，企业要“建立与现代企业制度相适应的收入分配制度，在国家政策指导下，实行董事会、经理层等成员按照各自职责和贡献取得报酬的办法；企业职工工资水平，由企业根据当地社会平均工资和本企业经济效益决定；企业内部实行按劳分配原则，适当拉开差距，允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。”这是企业分配制度改革的基本方向。一、企业现行分配制度的变化及问题（一）企业现行分配制度的变化１．通过工资改革，企业的工资分配与企业的经济效益紧密联系，企业工资能否增长主要取决于企业的生产经营状况，工… 相似文献
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最近，中共中央办公厅．国务院办公厅联合发出通知，要求在全国国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度。这是党中央、国务院把握宏观大局、审时度势作出的一项重大决定，对于深入贯彻落实“全心全意依靠职工群众搞好国有企业”的方针，深化企业改革，健全完善管理机 相似文献
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实行厂长负责制和贯彻民主集中制尤祥礼改革和完善企业领导体制和组织管理制度，是企业改革的重要内容。随着企业改革的深化和《公司法》的施行，企业的组织机构将有新的变化．在实行厂长负责制的企业，根据《企业法》厂长经理是企业的法定代表人，决定企业生产经营方面的... 相似文献
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建立现代企业制度的关键在于确立国有资产运营机制于光军一我国国有企业的改革一直是我国经济体制改革的重点，在国有企业改革中遇到的很多问题也是体制改革的难点所在，改革十余年来，企业改革先后经历了放权让利、两步利改税、实行承包经营责任制等不同阶段。虽然如此，... 相似文献
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国有企业的公司化改造问题浅析刘世萱十四届三中全会通过的《决定》中提出：“建立现代企业制度，……是我国国有企业改革的方向。”同时又指出“国有企业实行公司制，是建立现代企业制度的有益探索。”这两句话中，前者指出了国有企业的改革方向，后者为国有企业建立现代... 相似文献
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“政企分开”决不是“政企彻底分家”·林岗·“政企分开”是国有企业改革的一项基本原则。实行这一原则，才能消除传统计划经济体制条件下政府包揽企业经营管理造成的种种弊端，使企业取得社会主义市场经济条件下应有的独立市场主体和法人实体地位，自主经营，自负盈亏，... 相似文献
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为适应社会主义市场经济，我国国有企业改革已经逐步按照“严权清晰．权责明确，政企分开，管理科学”的要求．全面实行公司制改革；建立现代企业制度．由于全国国有企业的基础不同，条件各异．不同的历史条件和现实条件都需要采取不同的方法和步骤实现企业的改革任务．但是，在建立起现代企业制度的过程中，国有企业又具备共同特性．根据它们的共同特特性，我们应该把握好以下几个问题，从而使企业颀利完成这一历史性改革任务，把党的“十五大”精神落在实处。一、要同改革的总目标相一致我国的经济体制改革正在由计划经济体制向市场经济体… 相似文献
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编者按：１９９９年是铁路改革的关键一年。继去年广铁（集团）公司和四个直管站段的铁路局试行资产经营责任制的基础上，今年在全国１４个铁路局（集团公司）将全面实行资产经营责任制。这是深化铁路改革的一项重大举措，是建立现代企业制度必要的过渡形式，是铁路经营管... 相似文献
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实行厂长负责制是企业领导体制的一项重大改革。领导体制的改变必将对企业整体工作产生重大影响。如何使企业的各项工作适应这一重大变化,理顺党政工的关系,保证企业两个文明建设顺利进行,党委做好协调工作是十分重要的,也是在企业实行新的领导体制下党委的一项重要职责。 相似文献
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面对改革开放的新形势，国有企业党组织如何发挥政治核心作用，这是当前企业党的建设的一个重大课题。本文根据一些企业改革的实践经验，对此作探讨和分析。一、企业党组织发挥政治核心作用的基本运作程序国有企业实行股份制改革，建立起现代企业制度后，企业管理机构的运作程序基本可以分为两个序列：一是股东大会一董事会一董事长叶总经理叶业务管理部门；二是股东大会叶监事会对监事长一监督部门。企业党组织机构的运作程序也可以分为两个序列：一是党代会一党委会一党委书记一党群书记一工、青、妇群众组织；二是党代会叶纪检会对纪检书… 相似文献
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梁妍慧 《中国党政干部论坛》2001,(10)
深化干部人事制度改革，既要坚持党管干部原则，又要不断改进党管干部方法，这是我们党总结改革开放以来干部人事制度改革的基本经验。实行这一方针，既坚持了社会主义的本质特征，又遵循了现代人事管理的一般规律；既充分发挥了执政党的作用，又把党的组织优势与市场机制紧密结合了起来，因而成为新时期干部人事制度改革的基本方针和原则。 政党出现以来，特别是实行政党制度以来，党管干部便成为任何政党的一项无可非议的天职。我们党从一诞生起，就一直重视并遵循这一原则，把这一原则作为加强党的领导，巩固党的执政地位的重要保证… 相似文献
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十五大报告第五部分《经济体制改革和经济发展战略》，对我们国有大中型企业的改革和发展，提出了更高的要求，做出了英明的决策。我们呼和浩特炼油厂是全国50强国有石化企业之一，也是重点深化改革的对象之一。通过学习十五大报告，笔者认为，国有大中型企业的改革，最关键的问题就是观念的转变。所以，要加速企业发展的步伐，必须牢固树立十个观念。一、树立“大集团作战”的战格观念。十五大报告指出：要“抓好大的，放活小的”。“要努力寻找能够反映权大促进生产力发展的公有制实现形式”。根据这一精神，国有大中型企业实行大联合、大… 相似文献
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近几年来，不少地方在农村实行两委干部（党支部委员会、村委会）交叉兼职，笔者最近在最先推行这一改革的山东省高密市仁和乡调查发现，农村领导体制的这一改革尝试取得了成功，有不少好处。两委干部交叉兼职的主要好处有4：一是裁减了冗员，压缩了职数，减轻了农民负担。仁和乡原享受误工补贴的农村干部500多人，一年需支出30多万元，全镇每个农民负担近14元。1993年实行兼职化改革后，减少干部300多人，一年可减轻农民负担14万元。二是村支部与村委会两匹马拉一驾车，减少了内耗，增强了合力，促进了农村各项事业的发展。改革后的仁和乡… 相似文献
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实行党风廉政建设责任制是贯彻“两手抓，两手都要硬”方针的重要保证，是新形势下深入进行党风廉政建设和反腐败斗争的需要，是一项标本兼治的重要制度。企业实行党风廉政建设责任制关键在于抓落实，只有狠抓落实，责任制才能产生强大的生命力，才能推动企业党风廉政建设，促进企业改革、发展和稳定。 相似文献