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土地不仅是重要的资源，而且是可以获得高额利润的资产。培育、规范、引导地产市场生机勃勃地健康发展，以地富市、以地兴市，这是城市政府在市场经济体制改革中面临的一个重大的新课题。本文拟对城市政府如何培育和调控地产市场，宏观把握地产市场正常运作，谈一些看法。一、科学评估、制定指导性地价，宏观引导市场地价自从在认识上突破既有的理论“禁区”之后，伴随土地使用制度改革的深入，土地迅即以商品的形式潇洒地进入市场经济的洪流。土地既然是商品，就有价格波动和涨落问题。认真研究和掌握土地价格波动的规律，合理引导地价，是… 相似文献
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企业群团组织缺乏活力的原因及对策探析徐亚丽在市场经济条件下企业是否还要全心全意依靠工人阶级？是否还要贯彻党的群众路线？是否还要注重发挥群团组织的作用，协调企业内部各方面关系，增强他们的活力以调动广大职工的积极性，对这些问题的回答是肯定的，但是在改革的... 相似文献
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谁应是国家授权的投资机构？关木党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中指出：＂按照现代企业制度的要求，现有全国性行业总公司要逐步改组为控股公司。＂《公司法》第１２条规定：＂公司向其他有限责任公司、股份有限公司投资的，除... 相似文献
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美国何时补交联合国会费周锡生美国拖欠联合国的巨额会费何时补交？这是相当长一段时间来国际上十分关注的问题。这个问题本来不该发生，或者说早就应该得到解决，因为及时缴纳会费是每个成员国应尽的义务。但奇怪的是，现在这个问题变得越来越复杂，美国不仅至今没有补... 相似文献
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丁元浩 《思想政治工作研究》1998,(8)
什么是企业归宿感？就是职工对企业的一种命运共同体意识。它是企业中人的一种最普遍的，也是最深层次的需要。它主要表现为依恋感、信赖感、责任感、共存感等心理现象。企业归宿感的积极作用是多方面的。如对职工行为的软约束功能；凝聚人心的功能；内在激励功能，即促使职工把自我价值的实现和企业的繁荣与成功紧密联系在一起，最大限度地发挥潜能；自动调节功能，即自动调节职工间人际关系，等等。职工的企业归宿感不是与生俱来的，也不是自然形成的。它产生的条件有以下几个方面：能级对应：即按照一个人的能力大小确定他在企业中的岗位… 相似文献
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企业的资本金和债务的比例不合理，负债率过高，这是国有大中型企业当前亟待解决的一个问题。本文拟就此提出若干对策建议，以供有关方面参考。一是主体多元呢一块。这就是使企业的投资主体多元化，可以用引进外资、职工内部参股、社会法人参股等形式来增加企业的资本金，降低企业的资产负债率。比如，江苏省无锡市的小天鹅洗衣机厂，在实行公司制改组前资产负债率高达79．2％，企业利用改制这个机会，向社会募集约一亿元资金，企业本身又通过转、配、送等形式吸纳股金一亿元，使揖企业资产在短期内迅速增值，资产负债率降为24％。企业实力… 相似文献
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特困企业职工出路何在？黄海霞据有关部门初步测算，全国约有３万家特困企业，特困企业职工约有５８５万，其中３６８万人的基本生活长期缺乏保障。特困企业和特困企业职工问题，是伴随着产业结构调整和企业改组重组过程中产生的一种现象。而且在今后较长时期内一直会存在... 相似文献
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当年的雷锋，曾经提出这样的问题：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光．你是否照亮了一分黑暗？如果你是一颗粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否永远守在你生活的岗位上？你既然活着，你又是否为了未来的人类生活付出你的劳动，使世界一天天变得更美丽？” 相似文献
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高杰仁 《思想政治工作研究》1999,(10)
在企业购并活动中，相对于资产、债务、业务等问题而言，人员安g涉及的问题更多，难度也更大。做好人的工作的关键是做好思想政治工作，并辅以相应的措施。根据目前我国企业的实际，笔者认为，关键要处理好以下两个难点问题。色宝被＊井企业的人才在我国目前的企业购并实践中。购并方比较注重的是购并目标的有形资产，如土地、厂房、设备、资金等，而对波曲并企业人才的价值则真抓不够。事实上，许多被社并企业在培养职工特别是有技能的职工方面已经在长胡的经营实践中进行了很大的投资，这些投资是因形的，在企业资产中得不到体现。购并方… 相似文献
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对改制中企业党组织发挥凝聚力作用的思考金沙曼十五大提出，要加快推进国有企业改革，力争用三年的时间，完成对国有企业的战略性改组，开创国有企业改革和发展的新局面。作为党在企业的基层组织，怎样充分发挥政治核心作用，把广大干部、职工的思想统一到党的路线方针政... 相似文献
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《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)作出了推进国有企业战略性改组的重大决策。而针对国有中小企业的方针是要“放开搞活”。自《决定》颁布以来，国有中小企业的改组改制已成潮流。总的讲，中小企业改制的主流是健康的，成效是显著的。但是，在企业改制中，也存在一些不容忽视的问题，主要表现在：资产评估不准确，产权界定不合理；产权交易市场不规范，国有资产流失严重；企业法人治理结构薄弱，配套措施跟不上等，造成企业改制的成功率不高。我认为在当前国有中小企业改革中，应特别注重以下问题的法律规范。 相似文献
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城市地价在社会主义市场经济中具有多种功能，它不仅是投资、课税、产权管理必须把握的重要参数，同时也是国家对经济运行进行宏观调控的重要经济杠杆，因而，城市地价受到了各方面人士的普遍关注。对中国城市地价问题进行系统研究一直是经济学研究中的薄弱环节。８０年代... 相似文献
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国有企业是国民经济的重要组成部分,国有企业青年职工已成为这些企业职工的主体构成部分。本文以1991年底中华全国总工会所属中国工运学院进行的万名全国职工状况的调查和1992年8月中华全国总工会进行的五万名全国职工状况调查为基础,对国有企业青年职工的流动意识进行分析。按照前述调查的统计,1991、1992年35岁以下的青年职工分别占职工总数的53.2%和51.6%。随着社会开放程度的提高和企业内部改革的深化,国有企业青年职工的职业流动逐渐成为各方面关注的重要问题。 相似文献
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伴随土地市场的不断深化发展,土地定价理论与方法也在逐步发展和完善。以地价的影响因素为导引,分析土地价格增长过快的原因以及所产生的影响,同时,结合我国地价体系探讨城市规划下土地价格时空演变的机制与方法,对解决现实地价问题具有重要意义。 相似文献
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目前,建立现代企业制度的试点工作已全面展开,在进行公司化改组的国有企业,无一例外地成立了股东会、董事会、监事会。但在实际运作中并没有严格按照这套法人治理结构议事规则办,内部治理结构还是与国有企业的管理体制有着千丝万缕的联系。这与推行现代企业制度,塑造社会主义市场经济的微观基础是不相适应的,所以,需要我们进一步从理论到实践加以探讨和研究。 相似文献
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《思想政治工作研究》1998,(9)
前不久，我们对全局71个站段（院校、厂、总公司）和路局机关的10045名干部、职工（占全局职工总数的13．3％）进行了一次有关深化改革、下岗分流再就业问题的问卷调查。其中，工人占被调查对象的68．4％，干部占31．6％。这次调查涉及干部、职工关注的八个焦点问题或热门话题，反映如下：（一）深化企业改革是否需要实行下岗分流，减负增效举措？认为非常必要，符合企业和职工的长远利益的1947人，占19．4％；认为先建立和完善社会保障机制，再实行下岗的6445人，占64．2％；认为不合国情，会影叼社会和职工队伍稳定的1653人，占16．4％。… 相似文献
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关于股份合作制问题的探讨———对《以公有制为主体的基本标志及怎样才能坚持公有制的主体地位》一文的质疑郭新全股份合作制（又称职工股份制）是近年在改革实践中群众自发创造的一种新的公有制组织形式。实行股份合作制，就是将国有国营的国家所有制企业改组为民有民营... 相似文献