六十三团职代会提案落在实处

六十三团工会充分发挥职代会民主管理企业的作用。广泛征求职工代表和职工群众的意见,并做好提案落实工作。近三年,工会共征集提案108条,已落实93条,落实率达86％。 该团工会在每届职代会召开之前,工会提案委员会便向职工代表发放提案表,代表们广泛听取和收集职工群众的意见,认真填写提案表。提案委员会经认真归纳,仔细整理     

职代会提案件件有回音

农一师塔里木灌区水利管理处把职代会提案工作当作职工发扬民主、参与企业民主管理的有效载体,利用多种途径引导和提高职工代表的提案质量。     

四项措施提升职代会提案质量

近年来,农八师一四七团工会重点加强职代会的提案管理工作,并将此作为落实职代会职权,提升职工代表行使民主参与、民主管理、民主监督能力的有效举措来抓,取得了一定的成效。在提高职代会提案质量方面,该团主要采取了四项措施:一是坚持由每届职代会推选产生专门的提案工作委员会,负责提出和制订工作方案。协调和督促承办部     

一八五团推行职工代表述职制度

<正>今年第一季度,农十师一八五团23个基层单位全部开展了职工代表选区述职活动。为强化职工代表对团场负责、对单位负责、对选区职工负责的责任意识,一八五团工会今年全面推行职工代表选区述职制度。述职要求职工代表围绕职代会前征集提案、会议期间积极参与讨论、充分表达选区职工群众意见、正确行使表决权,会后传达职代会精神、参加单位民主管理等履职情况     

七十一团民主管理求真务实

今年参加农四师七十一团六届二次职代会的职工代表们欣喜地发现:职代会提案质量比往年高了,解决落实也明显快了。 职代会是企业实行民主管理、民主参与、民主监督的有效手段和基本制度。如何提高职代会质量,让职工真正成为企业的主人,参与企业管理的决策,一直是该团工会思考的问题。前几年,职代会提案含金量低,大多数以个人利益为主,涉及企业管理、改革发展的提案很少。为改变这种状     

职工代表巡视推进民主管理

为让职工代表充分参与到团场日常民主管理、发挥民主监督作用、推进民主管理工作,一师三团工会在上半年工作大检查中,开展了职工代表巡视活动。从全团各单位抽调职工代表20人深入24个基层连队,通过查阅资料、现场查看等方式,针对团集体合同和工资集体协商执行、职代会提案     

民主管理亮点多

近年来,农八师一三三团在政务公开、民主管理方面狠下功夫,通过长期坚持职代会制度、组织职工代表巡视组对职代会提案的落实情况进行巡视,召开政务公开发布会、及时签订集体劳动合同等内容,很好地解决了这些问     

职工参政议政的“直通车”

正"小王,听说园林单位的大棚建设搞得不错,我们农业连队的自用地能不能建成大棚承包给职工啊?希望你能把这条建议带到职代会上去。"不久前,二师三十团七连的几名职工代表正忙得不可开交,他们要在该团召开职代会前挨家串户去登记职代会的提案,深入了解职工群众关心的热点和难点问题。为更好地开好2013年的职代会,更好地体现职工意愿,该连组织各单位部分职工代表以进连入户的方式向职工群众登记提案活动,开通职工参政议政的"直通车",广泛听取、收集民意。对连队这一公开、透明的做法,职工们     

四团工会规范职代会程序

为推进民主管理,农一师四团工会规范职代会程序,认真行使民主管理的职权。该团工会规定:一是严格执行基层民主程序,召开议政员和职工代表会议,对团场重大制度、重大事项进行集中讨论并提出修改和完善意见。二是在完善职工代表提案与提案检查、处理及建立和健全职代会质量评估     

八十六团工会民主管理又有新突破

今年3月18日,农五师八十六团召开了四届五次职代会,此次职代会讨论通过了六项决议,续签了《八十六团集体合同》,实现了该团民主管理工作新突破。 为了充分调动广大职工的参政、议政积极性,落实职代会“五权”职权,该团工会严格按照《团场职工代表大会工作暂行办法》,认真做好职工代表选举工作和职代会提案征集工作,针对2003年农五师党委推行承包土地全费自理政策,积极配合团党委做好提案征集工作,共收     

七十团认真开展提案征集活动

正为了充分发挥职工代表参政议政作用,开好职代会,近日四师七十团工会在全体职工代表中开展了提案征集活动,动员广大职工为实现团场又好又快发展建言献策。该团工会要求各单位工会履行职能,着重围绕加强团场建设、生产管理、市场营销、安全生产、教育培训、民     

职工代表民主权利应体现在日常工作中

职工代表的民主权利不能仅仅停留在职代会上,停留在代表提案上,而是应更多地体现在日常的工作之中,体现在为职工的真诚服务上。     

职工代表提案上网好

近与一朋友闲聊,说他们单位要开职代会了,工会把职工代表提案预先在公司网站上公布,让职工逐一点评。职工们对此都很重视,点击率很高,评论很多。笔者听后,为提案上网拍手叫好。     

十团职工代表享受津贴

前不久,农一师十团十五连职工代表胡群莲,从连队出纳手上领到了20元的津贴。据了解,在十团像她这样享受津贴的职工代表有140多人。十团工会为保障职工代表正常履行职责,坚持“以人为本”的内部管理模式,着力提高企业的凝聚力和战斗力。该团从2005年开始,实行了职工代表月津贴制,全团140多名职工代表每月享受20元的津贴,使职工代表的福利待遇得到提高,从而更好地发挥了职工代表的作用。享受津贴后,职工代表积极开展工作,并及时到职工中了解情况、收集意见,整理成提案上报到团工会,团工会及时整理后上报团党委,为团党委制定相关政策提供了依据。除此之外,职工代表还时常不定期对职代会决议的执行情况进行巡视检查,参与巡视的职工代表积极履行职责,监督检查职代会决定和政务公开事项的落实情况。职工代表对巡视中发现的问题,及时向有关部门和单位进行通报并督促整改,并将情况及时向职工通报。     

农七师各级工会强化职代会制度建设

近两年来,农七师各级工会不断强化职代会制度建设,有效地拓宽了民主管理途径。自2005年以来,该师10个农牧团场、5个水利建筑单位和8个改制企业以及9个事业单位连同其下属单位的职代会召开率、职代会评估、职代会立案、提案和集体合同条款落实率均达100%。经过多年的建设和完善,农七师已经形成了由“党委统一领导、行政具体实施、工会监督落实”的职代会制度。全师团级工会均建立了信息反馈制度和领导干部接待日,团连两级工会还长年设立职工意见箱,一些单位还开通了职工热线电话等活动。近年来,七师各级工会从推选职工代表、征集提案、确定议…     

职工代表,是什么束缚了你的手脚?

近日笔者在企业特别是在部分效益不太好的企业中发现,一些企业的职工代表没有发挥代表应有的作用,对履行职权的积极性不高。“我们也就是在开职代会时鼓鼓掌,表表态,举举手,平时没啥事。”“讨论提案要占用不少生产时间,影响收入。”“我们对反映的意见、建议能否得到解决抱的希望不大,当不当职工代表也无所谓。”这些话是时下有的企业的一些职工代表的想法,同时反映出这些企业民主气氛     

二十四团工会民主管理亮点多

<正>如何保证广大职工对团场事物的知情权、参与权、监督权和共决权,促进团场的和谐稳定发展。近年来,农二师二十四团工会在民主管理方面狠下功夫,通过长期坚持职代会制度,组织职工代表对职代会提案的落实情况进行监督,召开连务公开会,及时签订集体合同等内容,很好地解决了这些问题,为团场的和谐稳定发展     

注重民主管理 构建和谐氛围

近几年,农四师六十八团工会进一步规范职代会制度,落实职代会各项职权,要求各单位在召开职代会中,一是进一步规范职工代表培训制度,采取多种形式对职工代表进行培训;二是规范职代会召开程序,从会前请示到会后报告     

质询,不应被冷落

职代会上,代表们发现以往“职工代表质询”这一议程已被精简掉了,工会主席的解释是“节约时间、提高效率”。其实职工代表们心里很清楚这是托辞。缺少质询的职代会是不完整的职代会,也失去了召开职代会的本来意义。在企业推行职代会制度,根本目的就是加强民主管理,充分发挥职工的积极性、智慧和创造力。如果职工自己选出来的职工代表的质询权利都没有了,职工的民主管理权利又怎样保障,积极性、智慧和创造力又从何发挥呢?质询并非是心血来潮的随意安排,而是职工代表应享有的民主权利。《职代会条例》第14条规定,职工代表“有权参加对企业行政…     

一二六团职代会规范化建设富有成效

为正确履行职代会职权,充分发挥职代会的各项职能,近年来,农七师一二六团工会着重把好“五关”,促进职代会规范化建设,取得了明显成效。 一是把好职工代表的结构比例和参政议政能力关。该团职代会职工代表有50％是生产一线职工,技术管理干部占30％,中层管理干部不超过20％,职工代表全部由基层职工(代表)大会选举产生。为提高职工代表素质,团工会把职