创造性地开展培训工作 大力提高职工队伍技术素质

油气集输公司是一支从事油气集输专业化管理队伍,主要担负胜利油田原油外输(销)、天然气开采、收集与外供和轻烃生产任务,现有职工3870人,其中35岁以下职工有1386人,占职工总数的36％,45岁以上的职工有890人,占职工总数的23％,年龄结构处在中间少、两头多的状态;具有初中文化程度的职工1476人,占职工总数的38％,小学文化程度的有371人,占职工总数的10％。近几年来随油田改革     

我们是怎样进行全面质量管理的

油田建设第一指挥部是一支担负油田地面建设工程的综合施工队伍,组建于一九六五年,现有职工6440人,其中干部1239人,占职工总数的19％,工程技术人员182人,占职工总数的2.8％,一线生产人员2536人,占39％,二线辅助人员1769人,占27.5％,非直接生产人员2135人,占33.15％,其他人员396人,职工平均年龄39.8岁,工人平均技术等级5.6级。拥有主要设备1357台,技术装备率4328.6元/人,动力装备率14.2马力/人。     

加强党政干部职业道德建设的几点思考

加强党政干部职业道德建设是党和国家作出的重大决策,是培养和造就高素质干部队伍的需要。要通过选准切入点,以增强党政干部职业道德建设的针对性;分类施教,以增强党政干部职业道德建设的实效性;健全机制,以增强党政干部职业道德建设的持久性。     

因地制宜按需施教不断拓宽工会干教工作新领域

胜利油田是中国石化集团公司的龙头企业 ,年产原油 2 60 0万吨。全局现有职工 2 2 4 95 2人 ,工会会员2 18676人 ,工会专职干部 1187名 ,其中 ,大专以上文化程度的 837名 ,占 70 1% ,具有高、中级专业技术职称的 4 2 6名 ,占 36%。自全国第二次工会干部培训工作的“九五”规划要求 ,紧密结合油田改革发展的实际 ,积极探索适合油田特点的工会干部培训工作新路子 ,大力搞好工会干部培训队伍的素质有了显著提高 ,创新意识和工作能力大大增强 ,有力地保证了油田工会各项工作的顺利开展和油田的改革发展与稳定。我们的主要做法是 :一、政策倾斜 …     

进一步完善用工制度 增强企业活力

胜利油田改革用工制度,是从一九八四年开始的。几年来,先后从山东省六个地(市)的四十多个县招收农民轮换工12500人,占油田全部职工人数的7.7％,占勘探、开发生产一线职工的13.1％。用于钻井生产5332人,占钻井直接生产人员的26.2％,其中在132     

应列入办事日程——企业女职工参政问题调查报告

为了解分析目前企业女职工参政议政的情况,反映解决女职工参政议政问题,山东莱芜钢铁总厂工会女工部,最近对女职工参政议政的现状进行了调查.情况如下:莱钢是建厂仅20多年的中型钢铁联合企业,现有女职工7359人,占职工总数的25.4%,其中工人5766人,干部1593人,分别占女职工总数的78.4%和21.6%.党员945人.占党员总数的11.1%.具有大专以上文化程度的659人,占女职工总数的9%;具有中专及高中文化程度的2864人,占女职工总数的38.9%;初中以下文化程度的3836人,占女职工总数的52.1%.比1989年对全国56个大中城市1060家工业企业的52万女职工文化程度的调查比例还要高.女科技人员1485人,占科技人员总数的35.7%,中级职称的占女科技人员总数的24.5%,高级职称的占女科技人员总数的2.3%,均高于全国统计比例.调查结果表明,这厂     

关于进一步搞好重庆农村富余劳动力转移就业的思考

一、重庆农村富余劳动力转移就业的现状及特点 (一)重庆农村劳动力的基本情况及就业状况 根据重庆市农办、市统计局和市劳动社保局等部门提供的资料,全市2002年有农村劳动力1399万人,在这些劳动力中,小学及以下文化程度的669.7万人,占47.8%;初中文化程度的619.7万人,占44.3%;高中及以上文化程度的110.6万人,占7.9%.农村富余劳动力主要集中在三峡生态经济区和渝西经济走廊.     

新论荟萃

文化程度更高了 据统计,在这次当选的2120名十六大代表中,大专以上学历的代表共有1943名,占全部代表人数的91.7％;而十五大代表中,具有大专以上文化程度的代表有1709名,占代表总数的83.5％。 这些代表中获得过省部级以上荣誉称号的先进模范人物占88.5％。女代表和少数民族代表所占比例高于女党员和少数民族党员占全国党员总数的比例。 党的后续队伍壮大了 党的十六大代表中,新中国成立后入党的党员占97.5％。这说明,在这次十六大代表中,新中国成立以来入党的党员成     

建立科学的选人用人机制

近年来,鞍山市立山区委积极探索正确识人、准确选人、科学用人、严格管人、精心育人的新路子,对全区干部进行了大规模调整。全区共调整干部149名,其中歇职、降职、免职的28人,占18.9％;由实职改任调研员的19人,占12.8％;换岗交流的81人,占54.7％;提拔的21人,占14.1％。提高了干部队伍的“四化”程度,增强了干部队伍的生机与活力,初步实现了选人用人机制的新突破。     

培育干部环境道德意识 促进贵州绿色发展

推动绿色发展,党政干部环境道德意识是关键因素。通过对贵州省党政干部环境道德意识的调查,发现党员干部中还是不同程度存在发展认识不到位、环保价值理念认同感不强、环境意识确实有待提高等问题。文章提出通过文化教化、教育培训、完善政绩考评机制、严格问责等措施来培育和提升干部环境道德意识。     

浙江省电力系统青年思想状况调查

调研概况 青年的思想状况是社会发展必须关注的重要因素,从一定意义上说,青年的思想状况反映了社会的进步和不足。因此,准确、及时地了解当今青年的思想状况,是一项重要的社会工作。我们组织的本项调查于2002年8月进行,调查共选择了四类工种的青年,发放问卷3200份,收回有效问卷3118份,有效回收率为97％。其中性别抽样分布为:男性占72.4％,女性占27.6％。年龄段的抽样分布为:25周岁及以下占31％;25周岁到30周岁占48％;30周岁以上到35周岁占21％。文化程度抽样分布为:研究生占1.6％;本科生占23.4％;大专生占45.5％;大专以下占29.5％。政治面貌抽样分布为:中共党员占17.4％;共青团员占62.2％;民主党派占1.2％;无党派占9.2％。技术职称抽样分布为:初级技术职称占45.6％;中级技术职称占28.2％;高级技术职称占1.7％;其他占24.5％。婚恋状况抽样分布为:未婚占51.5％;已婚占48.1％;离婚占0.4％。     

江西有组织犯罪实证研究

调查数据显示,江西有组织犯罪的结构以黑社会性质组织型为主;犯罪行为人主要是男性、年龄在30岁以下、初中及以下文化程度的无业人员或刑释解教人员;犯罪行为人之间具有较强的地缘性和家族性;犯罪组织活动范围仅局限于江西境内,这其中又以犯罪人所居住的地区为主;犯罪组织主要染指建筑业、运输业、娱乐业等领域,敛财手段和方法多样;犯罪组织"以商养黑、以黑护商",积极向合法经济领域渗透,并拉拢腐蚀党政干部,谋求政治身份和社会荣誉,犯罪隐蔽性越来越强。     

浅议儒家思想与党政干部的道德修养

国无德不兴,人无德不立。在建设中国特色社会主义,实现中华民族伟大复兴的进程中,党政干部要把加强道德修养作为十分重要的人生必修课,自觉从中华传统文化中汲取营养,努力以道德的力量去赢得人心、赢得事业成就。在中华传统文化中,儒家思想蕴含着极为丰富的道德资源,党政干部应善于从中借鉴吸收,以此陶冶道德情操,提升道德境界。     

从1993年逮捕的人犯看当前刑事犯罪的特点

1993年我分局共依法逮捕各类犯罪分子526人。从年龄上分析,不满18岁的未成年人48人,占总数的9.1％;18—45岁的青壮年467人,占总数的88.8％;45—60岁的中年人9人,占总数的1.7％;60岁以上的老年人2人,占总数的0.4％。从职业上分析,无业者236人(包括个体营业者),占44.9％;农民141人,占26.8％;工人107人,占20.3％;学生22人,     

当前西方发达国家工人运动特点

一、当前西方发达国家的工人阶级状况 1.白领工人的比重显著上升发达资本主义国家都很注意培养科技人才,提高工人的文化技术水平。据统计,1986年在美国劳动力中,具有初等文化程度的仅占5.4％,而具有高中文化程度的已达51.2％,具有大学文化程度的已达43.3％。随着文化科学知识水平和技术熟练程度的提高,“白领工人”的比重在增多。在美国,从1956年起“白领工人”已超过“蓝领工人”,占职工总数的51.4％,到1980年,美国以白领工人、蓝领工人、服务人员、农业工人四大职业类别划分的各类人员比重,分别是52.3％、31.8％、13.3％、2.7％。有的资本主义国家的“白领工人”约占雇佣劳动者的60％左右,甚至达70％-80％。显然,现在的工人阶级绝大部分已是脑力劳动者了。 2.非物质生产部门就业人口不断上升     

女犯犯罪原因及改造情况调查

山东省泰山劳改支队女犯大队在押女犯191人,均是刑事罪犯,没有反革命犯,主要来自泰安、济南、枣庄三个地级市所辖区域。从她们犯罪的性质来看:流氓犯76人,占39.8％;杀人犯42人,占21.9％;盗窃犯28人,占14.6％;重婚犯17人,占8.9％;其他拐卖人口、伤害、贪污、容留妇女卖淫等22人,占11.5％。从她们所判的刑期来看:15年刑期以上的重刑犯41人,占21.5％;6—14年徒刑的64人,占33.5％;5年以下有期徒刑的86人,占45％。     

建设现代化审判机关——山东省东营市中级人民法院

东营市中级人民法院重新组建于1995年,现有于警125人,平均年龄36岁,大专和本科以上文化程度分别占100％和65％,硕士研究生11人,在读博士生1人,在读研究生77人。自2000年该院领导班子调整以来,牢牢把握“公正与效率”这一主题,按照“政治建院、人才兴院、以制治院、科技强院,建设现代化审     

政绩:党政领导干部晋升条件分析

中共十八届三中全会提出了党政干部体制改革的目标。为了更好地进行党政干部体制改革,首先需要了解当前我国党政干部体制的现状,特别是党政干部选拔或者晋升机制问题。政绩是影响官员晋升的重要因素。随着政治民主化与科学化程度逐步提高,政绩更应成为官员晋升的主要标准。不同的历史时期,政绩有不同的内容,政绩对晋升的影响也各不相同。改革开放新时期,政绩主要表现为经济增长,并直接影响着官员的晋升,这已在众多研究中得到证实。考察政绩影响晋升的历史过程,研究新时期以来经济增长对于官员晋升的影响,并对政治锦标赛模式进行利弊分析,对于深化干部人事制度改革具有重要意义。     

中国民主同盟湖北省委员会简介

中国民主同盟是主要由从事文化教育以及科学技术工作的高、中级知识分子组成的,具有政治联盟特点的,致力于社会主义事业的政党。 民盟湖北省第九届委员会现有盟员4810人(女盟员1484人);高教界占30％,普教界占37％,科技界占11.6％,医卫界占5.3％,文艺界占7％,法律经济界占2.1％,机关团体界占5.9％,其他占0.7％;高级职称占51.3％,中级职称占45％;盟员平均年龄为54.2岁。全省共有9个盟市委会,有直属基层组织近60个。 省政协副主席韩南鹏任盟省委主委。盟员中有全国人大代表6个,省人大代表13人(常委3人);全国政协委员5人(常委1人),省政协委员41人(副     

胜利油田“老人产业”需求调查报告

“老人产业”是指为满足老年人口的各种需求,专门为老年人提供用品或劳务服务的各种行业部门的通称。本文所涉及的“老人产业”的内容主要是养老服务业。“老人产业”是老龄化社会中必不可少的产业部门,我们胜利油田尽管只有三十几年的发展历史,但在人口现象问题上,也同样呈现出老龄化社会的某些特征。仅从老龄人所占比例看,油田职工共19.3万人,离退休职工已达3.7万多人,占职工总数的19.2％,60岁以上的老年人近1.4万人,占职工总数的7.25％。另