看政绩用干部——关于选拔任用干部的哲学思考

在长期的革命斗争和建设事业中,我们党确立了“德才兼备、任人唯贤”的干部路线。根据新时期党的中心工作任务和要求,邓小平同志又提出了要按照“革命化、年轻化、知识化、专业化”的要求选拔干部,从而更加丰富和深化了党的干部路线的内涵。这是坚持党的基本路线一百年不动摇,推动社会主义现代化建设向前发展的根本保证。然而,怎样去选拔任用德才兼备的干部呢?一个干部的德才不是抽象的、而是具体地统     

中国共产党干部德才观的独特内涵

“德才兼备、以德为先”的干部德才观，是中国共产党干部选拔任用过程中一直坚持的基本原则和标准，契合了中国重视德才和向往社会公平的优秀文化传统，符合共产党员的素养要求和社会主义的公平正义理念，突出了德在德才辩证统一体中的首要地位。德才观原则在干部选拔任用实践中存在着标准模糊和制度化建设滞后等问题。为此，要通过加强选人用人标准的科学化建设、加强干部选拔任用的制度建设和提高干部自身的道德修养水平等，将德才观原则更好地落到实处，为实现第二个百年奋斗目标提供坚实的人才支撑。     

落实“三个代表”要求必须树立正确的用人观念

树立以德才论优劣的用人观念。德才兼备是我们党选拔任用干部的根本原则 ,任何时候任何情况下都不能改变 ,既不能一强调发展市场经济就重才轻德 ,也不能一强调讲政治就重德轻才 ,而必须全面把握德才兼备原则 ,按党的干部路线、方针、政策培养选拔干部。新的历史时期 ,如何衡量干部的德才？就是要按照“三个代表”的要求 ,以江泽民同志在《努力建设高素质干部队伍》中强调的干部应具备的五条基本政治业务素质为标准。树立以实绩论功过的用人观念。干部的德才 ,主要是指其素质条件 ,而实绩则是干部自身素质作用于工作对象而取得的实际效果。要…     

德才兼备的多维模式分析

德才兼备的多维模式分析吴进国在干部队伍建上，我们党一贯坚持德才兼备的原则选拔、培养和使用干部，培养和造就了一大批治党、治国、治军和适应社会主义现代化建设需要的优秀干部和高素质的领导人才，这是举世公认的。但长期以来，如何培养和造就德才兼备、德才兼优的高...     

选拔年轻干部要把政治标准放在首位

选拔年轻干部要把政治标准放在首位顾中秦培养和选拔优秀年轻干部，一定要坚持党的干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，并把革命化和德，即政治标准放在第一位。把政治标准放在首位，是我党干部工作中一贯坚持的原则。邓小平同志反复强调，干部队伍“四化”，革命化是...     

选拔干部既重才更要重德

选拔任用德才兼备的领导干部，是党建工作的“重中之重”。当前，我们正处在一个新世纪开端，选拔任用能够经受住各种风险考验，担负起新的世纪发展历史重任的领导干部，显得尤为重要和紧迫，直接关系着我们党和国家乃至整个民族的前途和命运。 坚持德与才的辩证统一，树立正确的选人用人观念 德才兼备，是我们党选才用人一贯坚持的原则，也是小平同志选拔任用干部思想的核心。当前，必须坚持二者的辩证统一，反对“重德轻才”或“重才轻德”的错误倾向。江泽民总书记最近也指出要加强“德治”，古人也说，“才者，德之资也；德者，才之帅…     

坚持德才兼备标准 培养跨世纪领导干部

一、坚持德才兼备标准,掌握科学的识才方法 江泽民在党的十五大报告中指出:“选拔干部,必须全面贯彻德才兼备原则,坚持任人唯贤,反对任人唯亲,防止和纠正用人上的不正之风。”德才兼备是我们党识别和选拔人才的基本准则。科学把握德才兼备标准,就要在理论和实践上处理好德与才的辩证关系,防止在用人上出现重德轻才和重才     

浅谈年轻干部的选拔培养

江泽民同志在党的十五大报告中指出:“培养和选拔大批能够跨世纪担当重任的优秀年轻干部,是一项战略任务,必须抓紧做好。”这是加强党的建设的一项关键性工作,是一项系统的综合性工程。各级党组织要认真贯彻落实,切实采取有效措施,努力提高年轻干部素质。本文就如何加强年轻干部的培养选拔谈点粗浅看法。 一、认真搞好选拔任用 选拔任用德才兼备的年轻领导干部,要按照建设有中国特色社会主义对领导干部的要求,对德、能、勤、绩进行综合考察,择优选拔任用。 (一)要重视思想品德。我们讲按德才兼备的标准选拔干部,就是说德才两个方面都要好,德要放     

着力建设德才兼备的高素质干部队伍

习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上强调,新的征程上,要继续推进新时代党的建设新的伟大工程,着力建设德才兼备的高素质干部队伍.这是对我们党一百年来干部选拔任用工作历史经验的科学总结,也是面向未来推进干部队伍建设的目标指向和根本遵循.要以习近平总书记重要讲话精神为指引,聚焦德才标准,强化德才培育,优化德才识辨,树正德才导向,以干部队伍高素质保证发展高质量.     

选拔和任用干部制度研究

如何科学地选拔和任用干部,如何建立一套行之有效、科学合理的干部选拔和任用制度,是新时期干部人事制度改革中对干部管理工作提出的新要求,它对于培养一支高素质的干部队伍具有重要的现实意义。本文结合工作实际,就新形势下干部选拔和任用制度应如何建立方面的问题作一些研究和探讨。一、坚持德才兼备、以绩选人的选拔标准1、坚持德才兼备的标准。选拔干部要坚持“德才兼备”的标准,是贯彻党的“任人唯贤”的干部路线的基本要求。这里所说的“德”,就是要看被选拔对象是否具有高度的政治觉悟、坚定的政治立场和良好的思想作风、道德…     

加强省直机关领导班子建设和后备干部培养

一、坚持按德才兼备标准选拔任用干部。邓小平同志指出:“正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。中国的事情能不能办好,社会主义和改革开放能不能坚持,经济能不能快一点发展起来,国家能不能长治久安,从一定意义上说,关键在人。”正确地培养、选拔和任用干部,搞好领导班子建设,是我们贯彻党的基本路线,加快改革开放步伐加速经济发展的重要保证.选拔任用干部,要全面坚持干部队伍的“四化”方针和德才兼备原则,坚持任人唯贤,体现五湖四海,防止和反对任人唯亲.     

把握“五德”用人导向

德才兼备、以德为先,是我们党在选人用人问题上的基本原则和导向。在"七一"重要讲话中,胡锦涛同志强调:"要坚持把干部的德放在首要位置,选拔任用那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部,形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向。"以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备,体现了我们党对干部德才关系认识的深化,进一步突出了德在选人用人中的地位,需要我们在实践中全面把握、深入贯彻。     

略论干部的品德考察

陈云同志在党的十二大发言中指出:加快提拔中青年干部,要严格把好政治关。德才相比,我们要更注重于德,就是说,要确实提拔那些党性强,作风正派,敢于坚持原则的人。最近,陈野苹同志在《人民日报》上发表题为《德才兼备,以德为主》的文章,在社会上产生了强烈反响。笔者认为,在前段有人提出“大胆使用有缺点的能人”,“敢于启用‘开拓型’干部”,“用生产力标准选拔干部”等观点的背景下和当前反和平演变处在极其关键的时刻,强调“德才兼备,以德为主”的用人标准是非常正确非常及时的。     

论邓小平“选贤任能也是革命”的思想

论邓小平“选贤任能也是革命”的思想李现成邓小平同志关于“选贤任能也是革命”的思想，是我们党在改革开放和现代化建设新时期，培养和选拔德才兼备的领导干部，造就大批能够担当重任的跨世纪领导人才的行动指南。选贤任能的问题，归根结底是“人才”问题、“接班人”问...     

党员干部的“德”

党的十七大报告强调坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，这对于新时期坚持干部选拔任用标准，具有很强的现实性、针对性。在新的形势下，用新的标准看待党员干部的“德”，既是我们使用干部应该把握的尺度，又是组织人事部门促进经济发展的保证。那么，应该怎样正确评价“德”和把握“德”的度呢？     

落实邓小平人才思想 走出用人腐败的误区

邓小平同志在１９９２年视察南方的重要谈话中指出：“中国的事情能不能办好，社会主义和改革开放能不能坚持，经济能不能快一点发展起来，国家能不能长治久安，从一定意义上说，关键在人。”“要按照‘革命化、年轻化、知识化、专业化’的标准，选拔德才兼备的人进班子。”（见《邓小平文选》第三卷第３８０页）党的十三届四中全会以来，以江泽民同志为核心的党中央，十分重视干部队伍建设，首先明确了党的干部特别是领导干部应具备的五条基本政治业务素质，对干部的学习、实践锻炼、选拔任用以及领导班子建设、培养优秀年轻干部等工作提出…     

用人要问政治

用人要问政治,这是一个老话题。历史上,任何统治阶级为了维护本阶级的利益,用人都有德才贤能之说,只是内涵各不相同。中国共产党是执政党,代表着广大人民群众的根本利益,党选拔使用干部坚持德才兼备,贤能统一的标准,并把德贤放在第一位,这是天经地义的。在不同的历史时期,党的干部政策的具体内容,德才贤能的具体含义是不同     

领导干部“立德”贵从点滴做起

胡锦涛同志指出：“选人用人要坚持德才兼备、以德为先。”今年全国组织工作会议再次强调，各级党委和组织部门要认真贯彻德才兼备、以德为先用人标准，什么样的人该用，什么样的人重用，都要把德放在首位，在这个前提下注重选拔那些确有才干、实绩突出的干部。     

坚持五湖四海汇聚优秀人才

胡锦涛总书记“七一”重要讲话全面回顾我们党90年奋斗历程，科学分析党所面临的形势和挑战，用五个“必须坚持”进一步阐明了提高党的建设科学化水平的目标任务，其中第二个“必须坚持”强调，在新的历史条件下提高党的建设科学化水平，必须坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先用人标准，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。这一要求，充分体现了党对干部和人才问题的高度重视，是新形势下对干部队伍建设和人才强国战略的重要要求。     

努力培养跨世纪领导人才

二十一世纪是知识经济的时代，对领导干部队伍提出了更高的要来。我们看到了这一点，提前抓了后备领导干部队伍的建设，紧紧围绕选拔、培养和管理三个环节，加强了培养工作。坚持原则，选准选好对象。为把素质高、能力强的年轻干部选进后备领导干部队伍，我们做到“四个”坚持：（1）坚持“四化”方针和德才兼备的标准，对后备干部进行严格考察，把好质量关。（2）坚持群众路线，实行民主推荐和实绩考核发现人才，防止选人的随意性和任人唯亲。（3）坚持实事求是，客观公正的原则，看主流，看本质，看发展，不拘一格选拔人才。（4）坚持按程…