视野

全国共产党员人数达7799.5万名据《人民日报》报道,中央组织部6月28日发布的最新党内统计数据显示,截至2009年底,中国共产党党员总数为7799.5万名,比上年净增206.5万名。文坛思想贫乏危及民族智力据《人民日报》报道,当下文坛思想的贫乏乃至边缘化,已成为不断滋长的倾向。     

十八届三中全会学习问答

正形成合理有序的收入分配格局需要从哪些方面入手?答:收入分配制度是经济社会发展中带有根本性、基础性的制度安排,劳有所得是人民群众最关心最直接最现实的利益问题之一。《决定》围绕"形成合理有序的收入分配格局"作出新的部署,应当主要从以下3     

视野

改革开放30年的30件大事1.1978年,十一届三中全会召开;2.1979年,设立经济特区;3.1982年,家庭联产承包责任制确立:4.1984年,有计划的商品经济提出;5.1986年,全民所有制企业改革启动;6.1987年,"一个中心、两个     

收入分配改革公布路线图

国务院2月5日批转了发展改革委、财政部、人力资源和社会保障部制定的《关于深化收入分配制度改革的若干意见》,要求各地区、各部门认真贯彻执行。《关于深化收入分配制度改革的若干意见》重申了党的十八大关于居民收入的量化目标,即到2020年实现城乡居民人均实际收入比2010年翻一番。意见同时提出"两同步"和"三提高",即努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产     

收入分配制度改革将惠及大众

新华社报道说，中央决定改革公务员工资制度，规范公务员收入分配秩序。此前，长期被认为处于边缘状态的离退休人员、城市低保对象等困难群体也将因此而获益。收入分配制度改革使所有人都在关注“国家将作出统一安排”。     

跨越“中等收入陷阱”的国际经验教训

正上世纪60年代初期,有100多个国家进入中等收入国家行列,但至今进入高收入国家的只有寥寥十几个,且大多数是小国。中国已进入中等收入国家行列,有人认为中国跌入"中等收入陷阱"可能性很大。它山之石可以攻玉。分析跨越陷阱国家的成功经验和跌入陷阱国家的教训,对中国未来发展非常重要。一、韩国和日本跨越"中等收入陷阱"的主要经验     

土地财政“摸家底” 倒逼经济转型

日前,全国将首次针对土地出让金展开大范围审计的消息,备受社会关注。国土资源部数据显示,过去13年间,土地出让年收入增长超30倍,总额累计近20万亿元;部分地区土地出让金占地方财政＂半壁江山＂,有些省份土地出让收入总额甚至超过税收收入。然而,分散在国土、土地储备、财政等部门的土地出让金收支管理,除接受一些审计外,大多＂封闭运行＂,导致违规不断、腐败滋生。     

工资增长怎样才能跑赢物价——建立正常增长机制 稳定未来收入预期

国务院日前批转了国家发改委《关于2012年深化经济体制改革重点工作的意见》（以下简称《意见》）,其中指出,今年将推进的改革中包括深化收入分配和社会保障制度改革,要完善工资制度,健全工资正常增长机制。业内人士指出,随着经济发展,工资上涨应该有章可循,走向科学化、规范化、动态化,避免出现与经济发展脱节,总是落后于物价涨幅的状况。这有利于扩大内需,     

居民收入增加为消费添动力

国家统计局公布的数据显示，据对6．5万户城镇居民家庭抽样调查资料显示，上半年城镇居民人均可支配收入8856元，同比增长9．8％；扣除价格因素，实际增长11．2％。据对全国31个省（区、市）6．8万个农村住户的抽样调查结果显示，上半年农村居民现金收入人均2733元，扣除价格因素，实际增长达到8．1％。     

十组数据见证五年发展

过去5年,中国继续在变化中前行,枯燥的数据反映的经济社会生活却丰富多彩。1.国内生产总值连上台阶,5年净增12万亿元。过去5年,中国的GDP实现了跨越式增长:从2002年12万多亿元跃升至24万多亿元,5年净增12万亿元。自2005年起,中国经济总量已位居世界第四;5年来经济年均增速比同期世界年均增速高5个多百分点。     

让百姓生活得更踏实——国务院200次常务会议回眸

新的一年开始，普通百姓对2008年有什么样的期盼呢？ “工资多涨点，物价少涨点”去年以来，我国物价明显攀升。去年10月份居民消费价格同比上涨6．5％，其中肉禽类价格上涨38．3％，而近年来职工工资收入只有略高于10％的增长？目前国家正在采取各项措施稳定物价，并且明确提出要提高居民收入在国民收入分配中的比重，建立企业职工工资正常增长机制。     

“工资涨太快会伤害经济”,是个什么道理?

<正>中国社科院副院长蔡昉近日发声,称工资过快上涨意味着有过多的企业会变得困难,从而伤害经济。此观点引发舆论围观。事实上,中国社会的整体工资从未过快上涨,如许多公务员就抱怨工资已8年未涨。社会"中层收入标杆"尚且如此,其他劳动议价能力低下的行业,"薪情"会很好吗?     

浅论我国收入差距扩大问题

据国家统计局资料显示,我国自1978年改革开放至今,GDP平均每年的增长速度是9.4%,GDP增长位居世界前茅,人均GDP已经达到了1400美元以上。数据显示我国经济已进入了发展最好的时期。应该看到,在取得巨大成就的同时,收入差距扩大的问题严峻地摆在我们的面前,成为困扰中国社会的主要问题之一。     

声音

“改革完善机关事业单位工资-a0度优化工资结构,建立艰苦边远地区津贴增长机制;规范国有企业负责人薪酬管理合理确定薪酬水平”——人力资源和社会保障部部长尹蔚民谈2{}14年工资收入分配改革。     

党建动态

我国非公企业党组织达25.2万个十六大以来,我国非公有制经济增长势头强劲。根据党内统计,截至2006年底,全国非公有制企业共有241.8万户(国家统计局数据为494.7万户),资产总额22.5万亿元,年营业收入20.2万亿元,年缴纳税收1.4万亿元,其营业收入规模已经超过国有企业。     

“资强劳弱”日益强化“资强劳弱”日益强化“资强劳弱”日益强化“资强劳弱”日益强化

王金宝在第4期的《中国新闻周刊》上撰文指出：在去年全国“两会”期间,全总对外公布的相关调查数据显示。23．4％的职工5年间未增加工资,75．2％的职工认为当前投入分配不公平,有61％的职工认为普通劳动者收入过低是当前社会收入分配中最大、最突出的问题。在计划经济时代,我国并不存在劳资关系,劳动关系仅仅是劳动者与用人单位之间的简单关系。     

我国税收成本几成世界最高

据《经济参考报》报道,我国是税收收入增长最快的国家之一,但也是全球税收成本最高的国家之一。有数据显示,按1992年年报统计,美国的税收征收成本占税收收入总额的0.58%,日本为1.13%,而据有关专家透露,估算中国这一指标近年来已接近8%。     

公务员薪酬标准和程序应尽快出台

正每一次公务员涨工资,也几乎都会带来社会舆论的一片质疑之声;而长时间不涨工资,又在公务员群体内部带来一片抱怨之声。背后是两个"悖论":一个"悖论"是在公务员抱怨收入低、福利差的同时,争夺公务员"铁饭碗"的竞争却越来越激烈;另一个"悖论"是公务员拿来比较的统计数据显示其他职业收入增长快,而被拿来比较的人们却抱怨"无感""被增长"。问题的实质,一是公务员的工资标准究竟该如何确定?二是公务员的工资调整究竟应该遵循怎样的程序?     

构建和谐社会离不开思想政治工作

社会不和谐的根源往往可以追溯到社会制度的层面,因此,在构建社会主义和谐社会这一长期的、复杂的系统工程中,起主要作用的应属于制度体制以及政策性的因素,包括收入分配体制、政府管理体制、社会保障制度、利益表达机制,等等。例如,对于以权谋私、司法不公、恣意行政一类的社会问题,主要应靠改造反腐败制度安排来予以消解;对于坑蒙拐骗、假冒伪劣、社会失信一类的社会问题,主要应靠建构社会信用制度来予以消解;面对收入分配差距过大导致的社会不和谐现象,应着眼于提高低收入群体的收入水平,建立健全兼顾公平与效率的收入分配体制来予以消解…     

完善工资协商制度构建和谐劳资关系

正如何在社会财富积累的同时,合理提高劳动者的收入,建立完善科学合理的劳动者工资增长机制,从而构建和谐的劳资关系已是摆在我们面前的紧迫问题,需要政府、工会、资方等各方采取积极的措施予以应对。一、劳动者收入分配增长机制现状