新机遇 新挑战 新发展

新,在一个行业前进的过程中预示着一股朝气蓬勃的力量。古往今来,我们已经习惯了在变革中获得发展的这种鞭策和激励。正所谓"不破则不立",期待已久的《保安服务管理条例》出台,对于保安业来说好像是一支暖流为整个行业带来了一阵和煦温热的气息。在这个秋天,规范发展的行业蓝图缓缓展开,它让保安从业单位和保安从业者们都看到了新的机遇、挑战和发展。《保安服务管理条例》的出台,一方面放开了保安服务市场,给合资、国有、民营等保安服务公司及单位自建保安组织创造了同等发展的机会,另一方面也通过多种所有制经济形式之间的竞争促进着保安业更为健康、有序的发展。这在某种程度上可以看作是中国保安服务业一次意义深远的进步。拥有自由发展的天地,业务拓展的机会将源源不断地出现在经营者的面前,保安从业单位不必再拘泥于以往区域或公司     

调整经营方略 应对市场竞争

目前公安机关保安服务市场还未放开,但一些物业、保洁公司和一些私人开办的保安培训及劳务推介机构等已利用承包物业、保洁或输送保安学员等形式派驻保安员,已经抢占了相当大的保安服务人防市场。他们在运作过程中对一天24小时需要保安员值班的岗位,通常采取“二人一岗”、“三人一岗”制,即只安排2名或3名保安员执勤,这样一个岗位就减少了1至2人,使工作效率大幅提高。而由于使用人员少,用人单位的费用也随之降低,在不减少工作量的情况下,能少花钱的用人单位当然更愿意接受,所以深得客户单位的青睐。一旦市场放开,其冲击力和竞争优势是显而…     

跨区域保安队伍的管理

今年,千呼万唤的《保安服务管理条例》已经开始施行。这部法律在放开保安服务市场的同时,也最大限度地打破了区域限制和行业垄断的陈旧局面,使保安服务公司可以明正言顺地跨越地域界限,依法开展自己的业务。《保安服务管理条例》的出台,为保安服务公司进行异地服务创造了一个非常好的外部发展条件,使企业能够去除掣肘,全身心地投入到保安服务工作之中,以实力和信誉为自身的发展注入不竭的动力。我是2001年被公司派往唐山进行异地保安服务工     

把准保安业改革发展的支点

改革,我们正在过大关。当保安服务业发展已满20个年头的时候,当数以千计的企业、数以百万计的队伍不可逆转地涌上市场竞技的时候,当行业动态越来越引起社会舆论关注的时候,当“躲进小楼成一统”的属地管理格局遭遇国家政治经济体制深化改革、WTO冲击的时候,保安体制改革,迫在眉睫。以改革促规范、以改革促发展,成了监管机关和全行业的共识。“要把保安作为一个大事业来抓”“、要以革命性手段推动保安行业跨越式发展”……公安部领导的指示精神为保安行业的改革注入了一股振奋之气。从去年以来,公安部相继出台了若干文件来推动行业的规范、改革和发展:《保安:运公司管理暂行规定》、《保安培训机构管理办法》、《保安服务操作规程与质量控制》,等等。作为全行业改革的一部关键举措,作为全行业规范管理的一个重要标志,保安立法工作也已经提上了议事日程。公安部有关部门已经多次召开论证会,特别是最近在杭州举行了立法座谈会,主管部门领导、专家学者以及部分保安企业老总就保安立法工作进行了交流、探讨……所有这一切,都为保安行业的改革、发展展示了一个积极的前景。然而,改革并不仅仅是一个口号、一个意向、一个共识,改革需要实实在在地改掉不适应乃至阻碍保安服务行业发展的问题。这就需要把准保安业改革发展的支点。何谓支点?就是事物发展的中心或关键。保安业当前亟需把握好的支点是:保安立法、公安机关的监管、打破行业垄断、有效整合资源、逐步放开市场,走上良性持续发展之路。如何改革?怎样把准保安业改革发展的支点?这就不只是坐而论道的事情了。“上山问樵,入水问渔。”让我们诚恳地听听保安服务公司中高层经营管理者的心声吧。保安企业老总和保安队伍中的骨干,战斗在保安行业的最前沿,最知道企业、客户和市场的冷暖。他们的声音,可以说就是保安行业的脉搏。最近,本刊编辑部就此进行了专门策划,采访了业内八位较有声望的企业老总和六位保安大队长,由他们来谈谈对保安行业改革、规范、发展的看法。     

保安员招聘对策探析

在社会发展对安全行业的现实需求、国内保安服务市场放开带来需求、市场细分带来的保安业务需求增量等社会、市场背景下，保安行业的发展速度和规模大大超过了以往水平，业务经营提供的服务范围也在不断拓宽，同时改制带来的国有、国有控股、集体、     

天津经保保安服务有限公司总经理张楠:以质量求生存

市场放开后,新成立的保安服务企业将以相对较高的工资待遇吸引保安市场本不充足的人力资源,而现有保安企业的保安员可能将流失到民营保安企业,这无疑对公安机关设立的保安企业的缺员情况雪上加霜,致使客户单位不满意而中止保安服务合同,造成客户的流失。     

其实不想走其实我想留——对保安队伍流失率居高不下的调查

有人问,目前中国的保安服务业存在的最大问题是什么?有人说是立法问题迟迟得不到解决,也有人说是市场的垄断与放开一直争论不定,还有的人认为是保安业的服务范围是不是可以再扩大一些?这些都没有错,它们都是许多专家、学者以及公司老总们日日夜夜考虑的问题。 但是,最现实的,也最迫在眉睫的问题却是保安员的流失问题,曾经有一个保安班的班长告诉记者,他现在最怕的是队员向他提出辞职,因为根本就没有队员可以替补上来,而加大了的工作量,会让他们吃不消。     

坚持发展与改革同步

中国在加入WTO后,我们已明显感受到世界经济一体化的进程逐步加快,国际上保安服务行业的现代化信息和经营管理理念冲击着我们,随着保安市场放开的日渐临近,我们在渴求机遇的同时,更面临着前所未有的挑战。做大做强保安事业的出路在哪里?答案只有一个,那就是与时俱进,与国际国内形势的发展同步,把着眼点放在加大保安服务行业改革的力度,以此真正有效地促进保安服务行业形成集约化的快速发展。一、创建宽松的外部环境。由于我国现代保安的发展历史不长,积累不够,还处于初级阶段,而中国保安业最显著的特点是行业的建立、存在、发展均是借助于…     

国有保安服务公司转型面临的困境及发展思路

随着《保安服务管理条例》的施行,国有保安服务公司脱钩改制逐步完成,保安市场逐步放开,以往垄断式经营的国有保安服务公司被推向了市场,不得不面对日益激烈的市场竞争。     

论保安行业恶性竞争的解决

随着《保安服务管理条例》的颁布实施，保安服务市场逐步放开，不同经济成分的保安服务企业鱼贯而入，一个多元、开放、竞争的市场环境悄然形成。在这样的大背景下，大理白族自治州的保安服务市场也逐步放开，市场参与者的数量急剧增加，市场主体的性质呈现多元化。虽然给当地的保安服务业注入空前的活力，使市场在资源配置中的作用日渐明显，但是部分保安服务企业为争夺市场份额，采取各种手段，     

市场放开后的冲击与应对

随着《保安服务管理条例》（以下简称《条例》）的施行，国内保安服务市场逐步放开，民营资本开始进入保安服务业，自此，国有保安服务公司垄断保安服务市场的局面被打破。在岳阳、淮安两地，民营保安服务公司亦如雨后春笋般纷纷组建。     

谁在分食这块蛋糕?--部分省市保安服务公司占有市场份额的调查分析

自深圳蛇口成立国内第一家保安服务公司以来,各地保安服务公司纷纷应势而建,打造了一片保安行业的新天地。由最初单一的人防,到现今的人防、技防、押运、犬防等融为一体的立体化保安服务业运营模式,保安业在全国范围内取得了长足发展。但短短20年中,这个发展进程又是有限的:规章制度在逐渐完善,经营理念在不断创新,保安业的发展也在“谨慎前行”。保安业发展20年了,保安服务公司占领国内市场比重有多大,发展前景怎样?面对中国加入WTO的现状,保安服务业将如何应对外来的冲击?带着这些疑问,记者走访了北京、沈阳、郑州等几个省会城市,在小区…     

想清楚了,再去当保安!

现在的保安队伍流失率越来越高,为什么?在我工作的保安队常常会遇到这样的保安员,这些人来当保安员,并不是其自身的真实意愿,周围的朋友来他也跟着来,对于为什么要选择保安自己也说不清楚。这样的一些人,来,跟着别人来,走,跟着别人走。全然不顾班队长的劝告和职业道德,离开后将去哪里?从事什么?将要做什么?全然不顾,盲目地离开保安队伍。同样在保安队伍中,也有的队员在来之前,从其最初得到的保安信息中就已被误导了:去北京干保安吧,在清华大学、北京大学内,到那里当保安就如同警察一样,工资高、条件好,驻地和高级宾馆差不多,管吃管住,工作每…     

"非正规保安"还能走多远?--盘点乌鲁木齐市保安服务市场

我国保安服务业发展二十年,已拥有两千多家保安服务公司、七十余万保安从业人员。这支保安正规军在为保障国家财产和人民群众的生命安全方面做出了重要贡献。由于我国保安业目前处于规范、完善阶段,在体制等方面存有不足之处,这就给了非正规保安组织钻空子的机会。非正规保安组织的纷纷组建,大肆占领保安服务市场,造成了保安服务市场管理上的混乱局面。这些非正规保安员一般不经过培训就直接上岗,在业务能力、素质上都有很大的不足,常常做出一些有悖于保安职业道德的事情,导致媒体上偶尔出现的关于保安的报道也多是负面的。这些“肇事保安”大都是非正规保安组织招来的非正规保安人员,正规保安员却要为此“背黑锅”。于是,各地保安主管部门纷纷开展清理非正规保安组织的行动,净化保安服务市场。本刊刊出的《“非正规保安”还能走多远?》、《假保安喧宾夺主 真保安名声受损》两文,分别反映了乌鲁木齐和海口两市清理整顿非正规保安市场的情况。     

关于保安员流失率高的思考

保安服务业是为社会提供安全防范服务的特殊行业,是一种新型的社会安全防范组织。改革开放以来,随着城市化进程的加快和产业结构的调整,保安服务业得到了快速、健康发展。特别是《保安服务管理条例》的颁布施行,保安服务市场日益开放,国有、民营、外资等不同性质的保安企业都在同一起跑线展开竞争,推动行业发展。实践证明,保安服务业在协助维护社会治安、服务经济建设、增加社会就业等各个方面发挥了积极的作用。这些可喜局面也为保安服务业能有一个更加辉煌灿烂的明天奠定了坚实的基础,但频繁的人员流动也成为制约保安服务业发展的一个棘手问题,这些不稳定因素不仅给保安工作带来被动,更为保安企业的健康发展带来各种不利影响。     

行业呼唤资质认证

伴随着《保安服务管理条例》（以下简称《条例》）的施行，保安服务市场逐步放开，除国有保安服务企业外，民营等不同所有制的保安服务企业如潮般涌入，保安从业单位数量的增长，导致保安市场竞争日益激烈，保安服务业迎来了创新发展的新阶段。在欣喜于行业走向法制化、市场化的同时，诸如恶性低价竞争、非法用工、挂靠转借等问题也逐渐凸显，亟需加强宏观调控与监督管理。这一方面有赖于保安监管部门的行政监管。另一方面则需要加强行业自律。后者，即行业自律在社会主义市场经济条件下，更加常用。更显灵活。     

推动保安服务市场公平竞争的对策和建议

随着人们对安全需求的进一步加大和保安服务市场的全面放开，在迎来新的机遇的同时也带来了前所未有的挑战，全面放开后的竞争不可避免地出现了恶意竞争。保安监管工作如何推动保安服务市场公平竞争成为一大课题。从目前情况来看，保安监管工作虽得到重视，但仍相对滞后于市场发展，面临着许多新情况、新问题、新任务、新要求。     

保安,我能为你打几分?

随着社会经济的飞速发展,保安的身影进入了人们的视线。保安员要与社会各行各业打交道,保安工作与百姓生活的关系也愈加密切,保安已经成为公众关注的话题。八年前,国内一所大学曾对社会上100种职业进行问卷调查,保安竟名列第99位。曾经,“超市保安为何频出老拳?”“我是保安我怕谁?“”商场保安哪来这胆?”……这样抢人眼球的负面报道常常见诸报端。这让保安在公众心目中的形象大跌。俗话说,好事不出门,坏事传千里。虽说惹祸的大多是非正规保安,可却让保安正规军背了不少黑锅。公众没有耐心为你辩清真伪,危及保安形象的事件一旦发生,就像一…     

市场竞争环境下的保安服务费问题

我国保安服务业自深圳蛇口第一家保安服务公司成立，历经30个年头，保安服务公司和保安队伍已经成为社会生活中一支不可或缺的治安防范力量。特别是《保安服务管理条例》的施行，为保安服务业的规范管理和发展壮大提供了法治保障。但由于保安服务业是新兴行业，没有成熟的经验可循，没有现成的路子可走，只能在“摸着石头过河”中探求摸索。随着保安服务市场的放开，     

新时期保安企业“以人为本”的发展理念

随着2010年《保安服务管理条例》的正式施行，一个自由、开放、竞争的保安服务市场正逐步形成，以往以行政区划为单位的“垄断式”经营服务模式，己不再适应当前保安服务市场的发展形势。面对保安行业的改革转型、市场放开竞争，大多数保安企业都会经历一段“不适应期”，这就要求持续加强保安企业文化建设，大力推进“以人为本”的企业人文建设，增强企业和保安员的凝聚力、自信力和创新力，从而不断提高自身的综合实力，消除发展短板和不利影响，实现保安企业稳步健康发展。