中国行业协会发展对策的思考

改革开放以后,随着市场经济的建立和逐步完善,行业协会以其独特的影响力,在我国社会经济生活中发挥着越来越重要的作用。但是,由于我国正处于经济转型和体制转轨的特殊时期,行业协会的培育和发展还没有完全走上正轨,目前尚处于不成熟阶段。加入WTO,对我国的行业协会提出了更高的要求,因此,当前亟需对行业协会的发展对策进行深入思考。     

大国外交下的WTO改革——中美贸易博弈“新战场”

因WTO争端解决机制的上诉机构遭遇瘫痪,WTO改革面临前所未有的压力与挑战。自中美两国贸易争端以来,美方不断通过批判WTO规则、阻挠WTO上诉机构选任新法官、质疑中国经济发展地位等手段,借WTO改革之由约束中国经济发展之势头、维护其世界经济霸主的地位。在当前紧张的多边局势下,WTO上诉机制短时间内可能以MPIA的形式展开运作;长远来看,中美应会在贸易争端"降温"后回归WTO体系,与WTO各主要成员方就目前多边贸易框架下的焦点问题制定新的阶段性规则与协定。     

WTO背景下的江苏人才发展战略

我国加入WTO,对我省全面拓展人才国际化发展的空间、推动人才市场体制和机制建设、促进人才结构调整产生了积极作用,同时也对我省人才发展形成了巨大的压力与挑战。加入WTO使江苏成为国际国内人才争夺的中心区域之一。20     

入世后重庆人才资源开发面临的挑战及应对策略

经济全球化是世界经济发展的主流;世贸组织适应并推动经济全球化的发展。我国已正式加入WTO,各行各业将面临良好的发展机遇,同时也面临严峻的挑战。人才人事工作如何抓住机遇,迎接挑战,是我们应该重点解决的课题。一、加入WTO对重庆人才资源开发提出了新挑战我国加入WTO后,将更加广泛深入地参与经济全球化进程和国际经济竞争。经济全球化必然带来人才的国际化,世界各国都纷纷把人才资源开发作为经济社会发展的战略制高点,人才国际化的问题已引起各省市的高度重视,相应采取了一些应对措施,把人才国际化作为建设人才高地的重要内容。比如,上海根据城市定位提出了“构筑国际人才高地”的命题,重庆也提出了“建设西部地区人才富集市”的区域性人才高地的目标。在开发人才资源,     

WTO的司法审查与经济审判机制重构

WTO的司法审查与争端解决机制,对中国的司法审查制度带来了一定的影响。中国要实现入世承诺,必须建立符合WTO规则要求的司法审查机制。本文提出了通过重构经济审判机制实现建立符合WTO规则要求的司法审查机制的设想。     

党的建设如何应对加入世贸组织的挑战

中国加入WTO大势所趋，大局已定。加入WTO不仅对我国现行体制、思想观念、法规政策、人才机制等提出挑战，而且对我们的意识形态、政治观念、价值观念都会带来一些负面的影响。特别是随着经济全球化的不断发展，知识经济迅速兴起，以知识创新、技术创新和高新技术为核心的综合国力竞争日趋激烈。所有这些，都对处于执政党地位的中国共产党的建设构成了严峻的挑战。加入世贸组织对我党的建设带来的挑战有以下几方面：第一是我党如何稳妥地推进民主政治的建设。改革开放20多年来，我国人民民主制度得到不断的发展和完善。然而，在中国这样…     

加入WTO后我国行业协会的建立和发展问题分析

行业协会在市场经济中扮演着重要的角色。加入WTO给我国带来巨大的机遇,同时,也面临挑战。在这一新的形势下,行业协会这一特殊的组织在填补政府职能转变所带来的真空、建立有序的市场环境、保护国内产业、应对国际贸易纠纷、增强我国产业国际竞争力等方面发挥独到的作用。     

对新农村经济建设过程中人才问题的几点思考——以山东省济南市平阴县为例

在我国新农村建设中,人才是决定经济和社会发展的关键因素。由于传统农业经济发展滞后,大量农村劳动力涌入城市,人才也向城市聚集,造成农村人才匮乏,农村经济发展远远落后于城市发展,这有悖于我国经济社会全面协调可持续发展的战略。本文以山东省济南市平阴县为例,从建立健全农村人才引进和培养机制、建立农村人才储备机制等方面论述了在新农村经济建设中如何解决人才问题。     

推进城区资源整合战略

城区经济是武汉经济的重要组成部分。有关统计显示,城区经济在全市经济中占有越来越重要的地位。特别是我国加入 WTO后,城区经济的特征更显清晰,城区经济在结构调整上显得更为快速,在发展空间上显得更为广泛,在运作机制上显得更为灵活。武昌区是武汉市的中心城区之一,有较强的工业基础和比较突出的区位优势、科技优势和资源优势。对于加入 WTO 后的武昌区来说,机遇与挑战并存。要变“挑战”为机遇,就要做好整合城区资源这     

食品行业协会自律监管的功能分析与推进策略研究

我国现行的政府垄断型食品安全监管模式,无论是在主观的监管意愿,还是客观的监管能力,始终都存在着无法完全克服的固有缺陷和制度缺失。相较于政府行政监管的他律约束而言,食品行业协会的自律监管,在信息获取、监管动力、监管成本、监管范围等诸多方面,均具有不可替代的功能优势,可以有效弥补政府行政监管之不足。但囿于法律和体制限制,当前我国食品行业协会的发展面临诸多障碍,食品安全治理中食品行业协会自律监管的功能优势,并未得到有效发挥。推进我国食品行业协会的自律监管,要重塑食品安全"合作治理"新理念;健全食品行业协会的法制基础;改革双重管理体制,提升食品行业协会在食品安全治理中的主体地位;完善自主治理结构,加强食品行业协会自身能力建设;调整优化食品行业协会布局,提高食品行业协会的行业代表性;加强食品行业协会自律管理体制建设,发挥食品行业协会在食品安全诚信体制建设中的主体地位。     

新形势下行业协会发展的调查与思考

中国加入WTO,中国企业面临着与国际接轨等诸多问题的挑战,如何在遵循WTO各项规则的基础上提高竞争能力,是亟待解决的现实问题。发展行业协会是我国的应对措施之一。本文以山东省行业协会为实证调查范围,以充分调查而掌握的鲜活材料为分析的依据,提出了在培育和发展行业协会过程中存在的问题以及应采取的对策和措施。     

加快武汉市行业协会和市场中介机构改革发展的几点思考

武汉是地处我国中部的特大城市和老工业基地,产业基础较好,行业协会和市场中介机构建设虽有一定基础,但与形势发展的要求差距较大.面对东部地区扩张、西部地区开发及加入WTO后国际市场国内化、沿海开放城市"窗口"作用减弱的新形势,武汉如何在加入WTO后的新一轮竞争中变挑战为机遇,加快转变政府职能,加快建立完善市场体系,营造良好的市场环境,加快武汉市行业协会和市场中介机构改革和发展就成为一项重要工作.     

云南教育应对WTO教育服务规则的不适

中国加入WTO,不仅影响到我国的经济贸易,也影响到我国的社会环境,劳动力人口是在这一社会环境中的核心角色。加入WTO将使我国经济全面融入世界经济体系中,国际竞争进一步加剧,这种竞争不仅表现在贸易上,更多地表现在要素市场上,特别是人力资源的竞争上。外国企业将前来寻找投资机会,用资金、品牌等占领中国市场,并以优厚的薪酬、科学高效的人才管理方式、一流的工作环境和较多的发展机会与中国争夺人才,尤其是高级专业技术人才和管理人才。为了应对WTO的有关规则,很有必要对云南省有关的人口与教育法规政策及其修订与完善进行深入的研究。     

我国入世后人才资源管理与开发的战略思考

文章指出当前我国人力资源的现状 ,以及培育我国人才应该瞄准的方向 ,阐述在加入WTO的历史背景下我国人才资源需求的趋势和开发的方向 ,提出我国人才资源在管理和开发上的战略举措。并认为必须切实建立起适应WTO规则和我国国情的“人力资源经营管理模式” ,创造能充分发挥各类人才的主动性与创造性的工作氛围 ,才能从根本上提高人才资源的国际竞争力。     

美国对中国产品并用反倾销反补贴措施问题研究

依据WTO贸易规则,WTO成员对来自市场经济其他成员的进口产品并用反倾销反补贴措施具有合理性和合法性.市场经济国家产品与非市场经济国家产品产生补贴重复计算的根源不同,补贴的形式也有差异.在美国对华并用反倾销反补贴的铜版纸案中,美国商务部对华适用反补贴法存在巨大的法律障碍.美国商务部拒绝给予中国市场经济地位或市场导向产业待遇,在反倾销调查中所采用的生产要素方法不可避免地导致了对中国铜版纸国内补贴的重复计算.我国有理由启动WTO争端解决机制和寻求美国司法救济.     

民间组织管理工作如何应对入世挑战

加入世贸组织是我国改革开放和现代化建设进程中的一件大事。入世将给民间组织管理工作带来怎样的影响?挑战和机遇是什么?应该如何应对?笔者对此谈些浅见。一、加入WTO，对发展行业协会提出了更高的要求。加入WTO，为民间经济组织的发展提供了有利和宽松的环境，而随着政府机构改革和政府职能的转变，对行业协会的发展提出了更高的要求: 尽快培育和发展行业协会，使行业协会的作用真正得到发挥，并承担起政府转移出去的一些职能。目前，各级政府行业管理多数还停留在计划经济管理模式里面，在行业发展的政策、规划、标准、技术、信息等方…     

WTO对我国公安出入境管理工作的挑战及对策

加入WTO后 ,我国公安出入境管理工作面临前所未有的新情况、新问题和首当其冲的挑战。我国出入境管理工作应根据WTO的基本原则和我国出入境管理日益繁重的任务 ,从建立符合WTO规则的涉外法律体系、出入境管理体制、机制和制度出发 ,采取应对之策。     

经济增长与人才就业

当前我国人才就业不足的总体特征是短期内人才就业表现为结构性失业 ,长期则表现为人才总量性失业。本文从分工的角度给出了一个人才就业机制理论分析框架 ,认为人才就业增长与经济增长是一种循环累积的互动机制 ,其核心是分工及其演进。我国现有经济增长与人才就业增长“一高一低”的格局以及人才就业不足的问题是由当前我国低水平分工和低人才资本积累造成的。通过制度创新推动分工 ,消解人才就业制度约束 ,重视人才资本的积累 ,鼓励创业与非公制经济的发展 ,建立全国统一的人才市场与社会保障体系是促进人才就业增长的重要举措。     

人才市场在经济建设中的作用

随着我国经济建设的发展,人才市场的服务功能越来越显得重要,经济的发展呼唤人才市场的建立,人才市场完善的服务体系推动着经济建设的发展。我国加入WTO后,人才市场应采他山之石,与国际接轨,充分发挥它在经济建设中的重要作用。一、需研究人力资源开发与经济建设发展的关系,使人才流动工作更好地为经济建设服务人力资源即指各类人才的储备,人才是劳动者中的行家里手、能工巧匠,也指各类专家、英才、大师等等,人才是经济发展的生力军,在经济发展中起关键作用。历史和现实都证明了人才开发的程度关系到经济建设的发展,关系到国家的兴衰。重视人才的开发就会促进国家经济的兴旺发达,忽视     

加入WTO误区释疑

龙永图是中国加入世贸组织首席谈判代表，他对中国加入“WTO”有几则生动的妙喻。“WTO与两个人打架”中国加入WTO的一个好处是有利于解决贸易磨擦和纠纷。龙永图说，解决纠纷有多种方法，可以双边解决，也可以拿到WTO的多边争端机制里去解决。由于目前我国经济比较弱，美国等西方国家比较强，面对面解决处于不利的地位，我们便希望把问题拿到WTO多边机制去解决。讲到这里，他生动地说：这个道理很简单，一个大个子和小个子发生矛盾时，大个子最喜欢两个人面对面解决，把小个子拉到阴暗的角落里单挑，狠揍一顿。小个子则希望把冲突拿…