努力构建工会保障工作新格局

2014年以来,一师、阿拉尔市总工会以维护职工劳动经济权益为重点,着力推动工会服务职工工作常态化、长效化,完善维权帮扶机制,做强维权帮扶品牌,推进保障工作体系建设,为保障改善民生、全面深化改革作出了积极贡献,赢得了党政认可、职工满意.我们的具体做法是:     

十三师总工会深入基层一线走访慰问

正7月25日下午,十三师党委常委、组织部部长吴春云、十三师总工会党组书记、主席汤尚元一行前往铭箭集团走访慰问,并为一线工人送去了西瓜、绿豆、白糖等消暑物资。慰问过程中,十三师总工会督促用人单位按照《防暑措施管理办法》的有关规定,落实各项防暑降温措施,合理安排工作时间,改善劳动条件和作业环境,推动企业重视职工的劳动安全,切实维护职工的安全健康权益。同时要求基层工会把为职工服务的理念贯穿     

围绕中心服务大局源头参与真情维护在新型团场建设的伟大实践中建功立业

近年来,农二师工会坚定不移地推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实,切实履行表达和维护职工合法权益的基本职责,积极探索兵团特殊体制下工会工作的新路子。在工作思路上,坚持服从和服务于全师经济社会发展中心大局,以维护职工最根本的发展权益为切入点,以发展壮大二师、致富职工群众为落脚点;在工作重点上,突出民主权益保障、群众性经济技术创新、职工自营经济发展、素质工程建设、困难职工帮扶等工会工作的核心业务;在工作目标上,明确发挥主动性,争当主力军;在工作效果上,实现“两个维护”,达到“两个满意”,即:维护职工合…     

围绕“三化”建设自营经济创新路致富职工群众多元增收奔小康

近年来,在十三师党委和兵团工会的正确领导下,十三师各级工会努力发挥好牵头和服务作用,引导、激励、扶持广大职工群众大力发展自营经济,促进职工多元、持续、快速增收,为全师经济社会健康发展做出了积极贡献。一、提高思想认识,围绕实现"两个率先、两个力争"目标,趁势而上、奋发有为师工会围绕"三化"建设,以"抓城、强     

积极探索工会帮扶工作新模式

近年来,十三师工会把帮助困难职工脱贫致富作为工会保障工作的重要内容,本着“不让一户职工落在增收致富的路上”的理念,积极探索困难职工帮扶工作新模式,着力解决困难职工增收面临的缺资金、少技术、愁销路、盼服务等现实困难.     

抓重点带动破难点创新

自兵团工会四大以来,农十三师勘测设计院工会紧紧围绕“三心”、“五靠”和“六个增强”的要求,充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和“桥梁纽带”作用,以思想教育为切入点,深入开展劳动竞赛、岗位练兵、职工技术比武和职工文化体育活动,努力加强工会自身建设,不断提高工会工作水平,在“三化”建设中充分发挥了工会组织的重要作用.     

关于表彰兵团工会职工法律援助维权服务示范单位和先进个人的决定

正各师(市)、院(校)工会,兵直工会及各直属机构工会:为认真贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会精神、兵团党委六届十四次全委(扩大)会议精神和兵团党委党的群团工作会议精神,全面推进工会工作法治化建设,充分发挥工会组织依法维护职工权益,促进职工队伍和谐稳定的积极作用,兵团工会决定,授予第一师阿拉尔市总工会等14个单位"兵团工会职工法律援助维权服务示范     

让每一位劳动者的权益有保障

<正>去年,十一师工会重点抓住维护职工劳动权益、建立和谐劳动关系、困难职工帮扶、女职工权益、农民工权益等方面的工作,从根本上提高了工会维权的能力和水平,维护了社会和谐稳定。完善维权机制构建和谐发展劳动关系2016年5月,昆仑监理公司向10个基层工会发放了200余本《职工维权手册》,做到人手一册。近年来,该公司按照师工会的要求,将职工维权作为重点工作来抓,修订完善了《工     

维护职工权益 保护职工利益——一○四团工会开展维护职工权益专项大督查

农十二师一○四团工会为了贯彻兵团工会第四次代表大会精神,4月以来,在全团各基层单位开展了“维护职工权益”大督查。团工会“维护职工权益”督查组,先后对各基层工会的维权工作进行了全面细致的调研。听取了基层工会在新形势下的维权情况汇报,查看了资料,走访了职工家庭,召集了职工代表座谈会,倾听群众呼声,发放调查问卷,测试群众对工会维权的满意度。在维权调研中,表扬了维权做得好的单位。如二连为职工灌水翻修了二支干渠4500米;四连在资金困难的情况下,给部分农户维修干渠1000米,使每亩地比上年度每次灌水量降低5～10立方米,既节约了水…     

主动担当 精准发力 在推进大众创业万众创新中发挥工会组织积极作用

正推进职工自主创业,既是工会服务双创工作大局的具体体现,也是工会组织服务职工的重要举措。兵团党委党的群团工作会议要求,群团组织要在推动大众创业万众创新中发挥积极作用。我们将认真贯彻此次会议精神,发挥工会组织优势,激发调动职工创业创新热情,在促进六师五家渠市职工创业增收、推动师市创新发展中主动担当、精准发力。一、发挥优势,注重引导,为职工创业创新引领方向发挥工会发展职工自营经济的传统工作优势,针对     

十二师工会积极做好“职工书屋”建设工作

<正>十二师工会把"职工书屋"建设作为一项提高职工综合素质的素质建设工程,作为工会维护职工文化权益、提高职工队伍整体素质的新举措列入重要议事日程。去年,十二师工会投入27万余元,在12个基层连队和师机关、师老年活动中心建立了14个"职工书屋",为每个     

安全生产 不容忽视

近年来,农十三师各级工会进一步加强和完善了工会劳动保护监督检查工作,确保了人民生命和财产的安全。加强制度建设。近年来,农十三师各级工会组织不断加强和完善了工会劳动保护监督检查工作,加大了劳动保护工作法律法规的宣传、教育力度。充分发挥“职代会”保安全的作用,凡涉及劳动安全方面的措施、办法、规章制度等,都必须经职工代表大会讨论通过,并监督落实各类劳动保护标准,不断改善职工的劳动和生产条件,严防各类突发性意外伤害和伤亡事故发生。     

深入开展服务职工活动扎实推进工会工作创新发展——十三师“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动记实

兵团工会系统"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"活动开展以来,十三师各级工会按照交流面对面、沟通心贴心、解难实打实的要求,深入基层"接地气",直面职工"听心声",思想上高度重视、落实上行动迅速,规定动作执行严格,自选动作各具特色,实实在在为建会单位和职工办实事,使服务职工活动成为一座通向基层和职工的"连心桥". 一、把深入开展调查研究作为开展活动的一项基础性工作来抓,发挥好"调查队"的作用     

实施“彩虹计划” 推进集体合同全覆盖

<正>从8月开始,农十三师工会深入推进集体合同制度,实施"彩虹计划",即从2010年至2012年,力争在全师各类已建工会企业基本建立集体协商机制,实现集体合同全覆盖。为确保目标顺利实现,农十三师工会采取5项措施深入推进集体合同制度,实施"彩虹计划"。一是以非公有制企业和劳动密集型企业为重点对象,推动企业与职工就工资水平、劳动定额等涉及劳动报酬的事项开展集体协商并订立专项集体合同;二是在非公有     

开拓创新 知难而上 搭建为各族职工群众服务的工作平台

正2013年,十二师工会紧紧围绕师党委制定的"两个率先、一个力争"的奋斗目标,服务全师工作大局、服务职工群众,在抓实上下气力,在创新上想实招,在发展上见成效,推动了师经济社会各项事业的发展。一、重点和创新工作上水平一年来,十二师工会紧紧围绕师党委的中心,群策群力,以基础工作抓规范、重点工作求突破、特色工作上水平,强力推动工会重点工作的开展。     

十三团“三突出”建设温馨工会

<正>农一师十三团工会坚持"基层为主、职工为上"理念,抓住那些党政所需、社会所求、职工所盼、工会所能的事情,积极建设温馨工会。突出推动落实民生政策。这个团以基本养老、基本医疗、最低生活保障制度为重点,推动完善社会保障制度。主动督促用人单位依法为职工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费,逐步提高保险制度的覆盖面、统筹层次和保障水平。     

发挥工会优势 促进审判工作

农二师中级人民法院在师党委和工会的关怀支持下,于2003年7月组建成立了工会组织即法院联合工会和4个法院基层工会。两年以来,工会组织在维护职工权益、实行民主管理、促进审判工作和服务队伍建设等方面发     

农二师工会开展“双十佳”创建活动

<正>今年,农二师工会在全师工会系统开展了"创一流工作、创一流服务、创一流业绩、创一流团队"为主要内容的"双十佳"工会创建活动。农二师"双十佳"工会创建活动的内容有:每年全师评选表彰十个团级工会,授予"十佳模范职工之家"称号,给予1万元奖励;每年全师评选表彰十个连级工会,授予"十佳模范职工小家"称号。同时,师工会积极鼓励和支持非公有制企业开展以""双爱双评(职工爱企业、经营者爱职工、评选热爱     

农二师工会开展“五送科技”活动

今年以来,农二师工会紧密结合“致富职工群众”的主题,在对基层职工群众进行科技服务上积极创新,开展了“五送科技”活动,受到了承包职工的由衷称赞。一送“科技活动”。师工会在全师范围内广泛开展了以科技应用和科技攻关为主体的“丰产攻关劳动竞赛”活动,针对各种作物的不同生长情况和科技管理环节,分阶段、分层次地开展了“比田管质量、比生产进度、比苗齐苗壮、比新技术应用、比新品种推广、比实际产量、比生产效益”的竞赛活动。目前,该师17个团场的工会干部,都被一线承包职工誉为“竞赛组织员、科技推广员、技术技能的好教员”。     

农三师切实加强基层民主政治建设取得实效

农三师工会近年来积极践行“三个代表”重要思想,建立了以团连职代会制度、师团民主管理委员会、师行政与师工会联席会议制度、集体协商、协调劳动关系机制为体系的职工民主管理机制,努力拓宽职工民主管理、民主参与、民