山东省人力资源和社会保障厅 山东省财政厅关于印发失业保险支持企业转岗培训和岗位技能提升培训补贴办法的通知

<正>鲁人社发〔2014〕21号各市人力资源和社会保障局、财政局:现将《失业保险支持企业转岗培训和岗位技能提升培训补贴办法》印发给你们,请遵照执行。失业保险支持企业转岗培训和岗位技能提升培训补贴办法     

湖北省人力资源和社会保障厅关于印发2023年度岗位技能提升培训重点补贴职业指导目录的通知

<正>鄂人社函〔2022〕229号各市、州、直管市、神农架林区人力资源和社会保障局:为深入学习贯彻党的二十大精神,大力实施“技兴荆楚”工程,提高岗位技能提升培训与重点产业发展的匹配度,服务“三高地、两基地”现代产业体系建设,经广泛征求意见,确定2023年度湖北省岗位技能提升培训重点补贴职业指导目录(以下简称指导目录),现就有关事项通知如下。     

捕风捉影

企业职工技能培训将获补贴从日前召开的职业培训工作会上获悉,北京市将对技能人员建立贯穿整个职业生涯的终身培训制度,企业技能岗位职工实施岗位技能全员培训将获技能提升培训补贴。北京市人力社保局副局长陈蓓介绍,从目前北京市现状来看,仍面临技能型人才总量供给不足、结构层次偏低的局面。岗位技能人员总量达487万人,而持证上岗者只有223万人。（北京日报）     

人社部、财政部、中国残联联合发出通知 全面部署加强残疾人职业培训促进就业工作

日前,人力资源和社会保障部、财政部、中国残联联合印发《关于加强残疾人职业培训促进就业工作的通知》,对在全国范围内大力开展残疾人职业培训工作进行全面部署。通知强调,大力开展残疾人职业培训,是国家就业发展的整体要求,是帮助残疾人适应就业市场变化的根本要求,是促进残疾人就业的必然要求。通知要求,要针对残疾人的需求与特性,开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训。推行就业导向的培训模式,鼓励残疾人就读职业院校,大力开展社会化培训,加强实     

重庆市人民政府办公厅关于切实加强短期技能培训监督管理的意见

渝办发[2011]63号各区县(自治县)人民政府,市政府有关部门,有关单位:为进一步提高短期技能培训补贴资金的使用效益,确保资金安全运行、规范管理、有效使用,经市政府同意,现就加强短期技能培训监督管理提出如下意见:一、充分认识加强短期技能培训监督管理的重要性和紧迫性近年来,我市认真贯彻落实中央加强技能培训,提高劳动者素质的战略决策,紧紧围绕全市产业结构调整大局,以提高劳动者技能水平为核心,扩大培训范围,创新培训模式,有力地促进了劳动者就业和创业。     

技术工人职业发展的"天花板"亟待打破

建设高素质技能人才队伍、打造更多"大国工匠"是中国经济转型升级的当务之急.人力资源和社会保障部副部长汤涛表示,为提升劳动者就业创业能力,满足产业转型升级和技术进步的要求,"十四五"期间,我国将组织实施政府补贴性培训达7500万人次以上.而近日印发的《"十四五"职业技能培训规划》,也对增强职业技能培训的供给能力,缓解很多...     

广东省人力资源和社会保障厅 广东省财政厅关于做好参保企业职工失业保险技能提升补贴有关工作的通知

<正>粤人社规〔2023〕3号各地级以上市人力资源和社会保障局、财政局,省社会保险基金管理局:为发挥失业保险促进就业、预防失业作用,进一步促进参加失业保险的企业职工提升职业技能,现就做好失业保险技能提升补贴有关工作通知如下:一、补贴申领条件同时符合以下条件的人员,可在证书核发之日起的12个月内申领失业保险技能提升补贴:(一)依法在我省参加失业保险,累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上的企业在职参保职工。     

陕西省人力资源和社会保障厅陕西省财政厅关于做好公益性岗位开发管理有关工作的通知(陕人社发[2020]13号)

各市(区)人力资源社会保障局、财政局:2018年12月,省人力资源社会保障厅、省财政厅出台了《陕西省公益性岗位开发管理办法》(陕人社发[2018]56号,以下简称《管理办法》),对公益性岗位开发管理工作进行了规范。根据《人力资源社会保障部财政部关于做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》(人社部发[2019]124号)精神,现就进一步加强公益性岗位开发管理工作通知如下:一、科学设置岗位。各级人力资源社会保障部门开发管理的公益性岗位,岗位补贴和社会保险补贴按规定从就业补助资金列支,主要包括城镇公益性岗位和乡村公益性岗位。     

晋煤集团开展党员干部上讲台工作模式初探

<正>新时期建设学习型党组织是实现企业安全发展、跨越发展的必由路径。晋煤集团依托"党员干部上讲台,培训到现场"工作模式,方面是要在职工培训教育工作中,逐步构筑教育培训制度框架,进一步完善干部职工培训的组织领导、考核评价、激励约束、投入保障等制度体系,以期提升公司人才队伍的整体素质,促进公司干部职工在思想政治、业务能力、专业技术、岗位技能等方面的全面提升;另一方面进一步密切干群关系,努力探索业务理论培训与岗位技能培训相结合、职工技     

政策信息

事业单位今年全面推行聘用制度 人力资源和社会保障部表示，事业单位今年将全面推行聘用制度．争取年内基本完成聘用制度推行工作。要完善公开招聘制度，加快推进事业单位岗位设置管理实施工作，积极稳妥做好专业技术一级岗位首次实施工作。2009年，我国将建立统一规范的人力资源市场，打破城乡分割、身份分割和地区分割。今年将充分发挥技工院校和各类职业培训机构的作用．努力完成全年开展不同层次技能培训3000万人次的任务。     

湖南:推行企业班组长持“双证”上岗制度

为进一步落实中央人才工作会议精神和中共中央国务院《关于进一步加强人才工作的决定》,实施全省技能振兴和职工技能提升行动,加强班组建设,湖南省将全面开展企业班组长技能培训和通用管理能力培训认证工作,逐步实现企业班组长持高级技能等级证书和通用管理能力认证证书“双证”上岗制度。湖南已在各市州和部分企业建立授权的培训基地,全面推广班组长通用管理能力培训和认证。通用管理能力是指不同职业群体中体现出来的、具有共性的管理技能和管理知识要求,是超越某个具体职业与行业特定知识和技能的,一切管理者都应当具备的、重要的、最基…     

湖北省民政厅关于印发《湖北省退役士兵教育培训定点机构评估办法(试行)》的通知

<正>鄂民政规[2016]4号各市、州、县(市、区)民政局:为加强和规范退役士兵教育培训定点机构的管理,现将《湖北省退役士兵教育培训定点机构评估办法(试行)》印发你们,请遵照执行。2016年10月12日湖北省退役士兵教育培训定点机构评估办法(试行)第一章总则第一条为规范退役士兵职业教育和技能培训定点机构管理,提高退役士兵教育培训质量,根据《湖北省人民政府湖北省军区关于加     

动态信息

正1陕西省宁陕县开展公务员能力素质提升工程严格管理抓规范。严格按照公务员法等规定的条件和程序,强化管理职能,规范职级晋升、年度考核、工资调整等管理流程,利用公务员管理信息系统实现"进、管、出"各个环节的动态管理、实时监督、全程跟踪。强化培训提素质。根据不同岗位需求,精心设计培训内容,认真开展理论、技能、职业道德等方面培训,有计划地组织公务员外出学习培训,切实提升公务员专业素养和专业能力。一线锻炼重实践。以脱贫攻坚、     

分级诊疗背景下我国基层医师培养模式研究

目前,我国基层医师数量少,学历及职业资格条件较为落后,难以满足基层的工作要求。为此,政府要出台相关政策条款,为后续基层医师的培养提供政策支持;医学院校应确定培养目标,改善课程体系、实践体系和考核评价;基层医院要通过岗位匹配、再教育、柔性人力资源管理措施与人才评价机制,加强对基层医师的培养;基层医师自身要加强自我管理,不断提升自身专业素养,以满足岗位需求。     

广东省人力资源和社会保障厅 广东省财政厅关于印发广东省职业技能培训补贴管理办法的通知

<正>粤人社规〔2023〕13号各地级以上市人力资源和社会保障局、财政局:现将《广东省职业技能培训补贴管理办法》印发给你们,请遵照执行。执行中有任何问题和建议,请径向省人力资源社会保障厅反映。     

上城区“实现充分就业社区”全覆盖

杭州市上城区以创建充分就业城区和创业型城区为载体,创新实施"ABCD分类安置就业"、"岗位银行"人力资源推介进楼道等五项就业工程实现了"充分就业社区"全覆盖、家家户户有就业。首创失业预警机制建立全区岗位资源库,通过提供就业信息搜集、就业信息储存、就业人员输送、就业技能培训、就业政策咨询服务,使失业人员逐步得到"三个一"的援助:学会一项技能,找到一份工作,解决一个困难。一是建立"寻岗员"队伍,定期走访辖区企事业单位,及时收集和上报企事业单位的岗位变化有关信息,实施岗位开发和储备的制度化、动态化管理,较好地实现     

新警带教与职业生涯规划深度融合探析

<正>为进一步完善新警培训工作,上海市公安局(以下简称市局)浦东分局(以下简称分局)围绕"以人为本"理念,通过纵深层次健全培训工作体系,突出业务条线的岗位专业能力建设,对标分局人力资源发展大局和新警个人成长需要,强化带教过程管理,优化新警入学、实训、入职等各个环节,进一步提升育用衔接质量,推进新警培训正常     

湖北省人力资源和社会保障厅关于印发《世界技能大赛湖北省参赛管理暂行办法》的通知

正鄂人社规[2016]3号各市、州、直管市、神农架林区人力资源和社会保障局,各有关单位:为做好我省参加世界技能大赛组织管理工作,现将《世界技能大赛湖北省参赛管理暂行办法》印发给你们,请认真遵照执行。2016年8月15日世界技能大赛湖北省参赛管理暂行办法第一条为做好湖北省参加世界技能大赛组织管理工作,依照人社部《世界技能大赛参赛管理暂行办法》,制定本办法。第二条参加世界技能大赛旨在展示我省高技能人才队伍建设成果,学习借鉴国内外先     

北京市人力资源和社会保障局 北京市财政局 北京市人民政府国有资产监督管理委员会 北京市总工会 北京市工商业联合会关于印发《北京市全面推行中国特色企业新型学徒制加强技能人才培养实施方案》的通知

<正>京人社能发〔2022〕11号各区人力资源和社会保障局、财政局、国资委、总工会、工商联,北京经济技术开发区社会事业局、财政审计局,各有关单位:中国特色企业新型学徒制是当前我国推行终身职业技能培训制度、加强技能人才队伍建设的重要内容,对提高就业质量、促进和稳定就业,弘扬工匠精神、提升技术工人待遇和地位具有重要意义。为贯彻落实人力资源社会保障部、财政部、国务院国资委、     

北京市人力资源和社会保障局 北京市财政局关于做好技能提升补贴扩大范围等相关工作的通知

<正>京人社就发〔2022〕24号各区人力资源和社会保障局、财政局,北京经济技术开发区社会事业局、财政审计局:为贯彻落实《人力资源社会保障部财政部国家税务总局关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作的通知》(人社部发〔2022〕23号)精神,充分发挥失业保险防失业、促就业功能作用,助力稳就业保民生,现就进一步做好发放技能提升补贴有关工作通知如下: