加强重点 加快“放小”

党的十五大报告指出："把国有企业改革同改组、改造、加强管理结合起来。要着眼于搞好整个国有经济，抓好大的，放活小的，对国有企业实施战略性改组"。这既是对国有企业十多年来改革实践和经验的总结，也是我们党解放思想、实事求是，依据我国社会主义初级阶段的国情，进一步搞好国有企业的根本举措。我国许多省市县的产业结构雷同，大而全、小而全、低水平基础上的重复建设太多，使本来就有限的国有资产难以集中起来，投入到能体现国家经济实力的重要领域和重点产业部门，难以形成在国际上具有较强竞争力的大型企业集团，难以发挥国有经济…     

“放小”的实质就是非国有化

经济学家刘伟日前发表谈话说 ,“放小”的实质就是非国有化。前几年我们在“放小”问题上羞羞答答 ,总是先卖坏的 ,可坏的不好卖的 ,卖的价钱低 ,卖得又慢 ,交易成本高。比较而言 ,一般情况下应“靓女先嫁”,这样企业卖得快 ,价钱卖得高 ,而且还能用卖得的部分钱去装扮“丑女”,同样“丑女”也会卖个好价钱 ,实在不行的那些“丑女”(效益很差的企业 ) ,干脆让其破产 ,因有卖“靓女”留下的资金 ,问题也好解决。国有制是以国家为主体占有生产资料的一种经济制度。在这种制度中 ,国家的权力在社会中居于统治地位 ,是集各种权力于一身 ,不是单…     

做活”放小“大文章

县一级企业改革如何抓？我们的做法是以全面实行资产重组为突破口，积极推行股份合作制，做好“放小”这篇大文章。一、抢抓机遇，加快改革十五大对“抓大放小”提出了明确的要求和具体的措施，从理论上和实际操作上为“放小”指明了方向。永兴县现有的20家县属企业中，固定资产上亿元的仅永兴电站一家，其余大多在500万元以下，而且有的正处于停产半停产状态。面对新的发展机遇，我们把企业改革的重点摆在“放小”上，结合学习贯彻党的十五大精神，及时召开了全县深化企业改革工作会议，确定以资产重组为突破口，以股份合作制为主要形式的…     

学会“放弃”

领导工作中,人们敬佩有顽强毅力、勇往直前精神的人,但同时我们更欣赏那些能审时度势、果断撤退的智者。前者是被人习惯接受的勇,后者是需要我们重新认识并在领导者中大力提倡的勇,因为这是一种控制自己的勇,更是一种大智之勇。     

国有企业“放小”若干问题的探讨

江泽民总书记在总结国有企业改革的基本方针时指出。“集中力量抓好一批国有大型企业和企业集团，放开搞活一般国有小型企业，以利于更好地发挥国有经济在国民经济中的主导作用。”这段话意思就是我们常说的“抓大放小”，这个方针是我国在总结18年改革开放实践经验基础上提出来的，是党和国家从整体上搞活国有经济的战略性措施。从十四届五中全会提出这一方针到现在的一年多时间里，全国肝下都在实施这一战略性改组方针，取得了一些实质性的进展，从实践来看是正确的，但对于“放个”，有人认为就是私有化，U有资产流失了；或认为“放小”…     

“放小”——搞好国有企业的切入点

本刊这一期发表辽宁省委宣传部、辽宁省委党校、辽宁大学联合考察组的长篇调研报告《面向市场 规范操作》,介绍葫芦岛市连山区“放小”的经验与启示,此文很值得一读。     

国企“放小”工作中的问题及对策

《国企“放小”工作中的问题及对策》写于1997年12月至1998年1月。李淳经过大量的实地调查研究,较早地发现和提出国企“放小”中存在的问题,并提出了对策。他的观点和材料,曾作为调查汇报给省委提供决策依据;文章的观点符合1998年中央的多次有关指示精神。李淳提出：“抓大放小”是搞好国有企业的战略举措;“放小”,放是手段,活是目的。针对“放小”工作中存在的问题,文章提出：要把继续解放思想与深化改革很好地结合起来,完整准确地把握和贯彻党的十五大精神,解决好“放小”工作中存在的思想认识问题;要把企业改制与实事求是、稳中求进结合起来,不刮风,不搞“一刀切”;要防止国有资产的不应有的巨大流失,防止国企所欠银行债务被悬空或进废;政府对“放小”工作要加强领导,注意解决好十一个方面的问题;加强法制教育,妥善解决好“放小”过程中出现的法律问题;尽快完善改制企业的法人治理结构,强化制衡机制;改制后企业的党政工团组织要及时转变活动方式,更好地开展工作。“抓大放小”是搞好搞活国有企业的一个战略性举措。放是手段,活是目的。“放小”的实质是真正实行政企分开、政资分开,按照社会主义市场经济规律采取多种形式对国有小企业中的国有资产特别是不良资产进行优化重     

企业“放小”必须加强和改进党的建设

党的十五届四中全会《决定》明确指出 :推进国有企业改革和发展 ,必须坚持从战略上调整国有经济布局和改组国有企业 ,放开搞活国有中小企业。同时又告诫全党 :必须加强党对国有企业改革和发展工作的领导。坚持党的领导 ,发挥国有企业党组织的政治核心作用 ,是一个重大原则 ,任何时候都不能动摇。近几年来 ,中小企业放开以后 ,企业党建工作发生了一些新的变化 ,出现了一些不尽如人意的新情况 ,有的甚至呈现出疲软化症状。其表现有 :一是从党组织自身建设上看 ,个别企业党组织的凝聚力、战斗力下降 ,党组织的吸引力、感召力不足 ,党员的先进性…     

面向市场 规范操作——葫芦岛市连山区“放小”的启示

“抓大放小”是党中央对国有企业实施战略性重组的方针,而“放小”又是突破口。但是,如何实施“放小”?怎样才能把企业放开搞活?本刊下面刊发的联合考察组对葫芦岛连山区“放小”的调研报告,提供了深刻的启示。     

“民意”不是“名义”

近来,报载少数地方和单位在选拔干部时,把“民意”当“名义”。对此,笔者颇有感慨。眼下,随着改革的不断深化,用人问题成了焦点。记得有一位老组织干部在退休时深有感触地说:“其他问题再大是‘皮肤病’,用人问题再小是‘心脏病’。”如何把人选准用好,关键要看“民意”,这是选拔干部的重要条件。但是,令人遗憾的     

“总结”不是“画句号”

第一批教育实践活动进入“收尾”阶段,但收尾不是收场,应把整改后续工作进行到底。然而一些单位把民主生活会当成了“终点站”,不少人更是急急忙忙地写总结、搞汇报,活动没结束、整改未见效,真正直接推动发展和造福群众的“可见可摸”成果还没有,就想草草了结、完事大吉,暴露出形式主义等“歪风”余孽。     

“审计”不是“统计”

《中国青年报》刊登欧木华的文章说,审计署近日发布的2009年第4号审计结果公告披露,河南、甘肃等10省(区、市)财政和有关主管部门     

“总结”不是“画句号”

第一批教育实践活动进入"收尾"阶段,但收尾不是收场,应把整改后续工作进行到底。然而一些单位把民主生活会当成了"终点站",不少人更是急急忙忙地写总结、搞汇报,活动没结束、整改未见效,真正直接推动发展和造福群众的"可见可摸"成果还没有,就想草草了结、完事大吉,暴露出形式主义等"歪风"余孽。     

“收尾”不是“收场”

正经过半年左右的时间,我省第一批党的群众路线教育实践活动已经收尾。按照"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的总要求,以践行"忠实务实实干兴省,同心同苦同步小康"为总载体,我省第一批教育实践活动取得了重要阶段性成果。活动的开展,促使党员、干部得到了党性锻炼,刹住了"四风"蔓延势头,带动了社会风气整体好转,贯彻群众路线的长效机制和刚性约束初步形成。"不偏、不虚、不空。"对此,广大干部群众是认同的。     

“审计”不是“统计”

《中国青年报》刊登欧木华的文章说，审计署近日发布的2009年第4号审计结果公告披露，河南、甘肃等10省（区、市）财政和有关主管部门违规使用资金26.93亿元，其中，用于建房、买车5837.4万元。问题审出了一堆，但究竟有多少官员因此受到问责？如果无人担责，那么，所谓的铁腕审计，仅仅能起到一种“统计”的作用，     

“公示”不是“告示”

近年来，各级组织部门为了深化组织人事制度改事，相继出台了选拔后备干部公示、干部任前公示、发展党员公示等一系列公示制度。但在实际操作中，有的部门把公示当“告示”，只公布出来让群众知道一下，并不把群众意见当回事，一些基层干部群众也把公示当“告示”采取不管不问的态度。     

为什么说“放小”是国企改革与脱困的突破口

“抓大放小”是国有企业改革实施战略调整的基本方针,而“放小”则是加速国有企业改革与脱困、实施重点突破的关键,它对于从总体上搞好国有经济具有重要战略意义。 1.调整结构,放中求优。国有小企业改革的实质是放     

“放小”仅仅就是出售一种形式吗?

“放小”不仅仅只有出售一种形式,而且有多种形式。党的十五大报告明确指出:“采取改组、联合、兼并、租赁、承包经营和股份合作制、出售等形式,加快放开搞活国有小企业的步伐”。这是我国国有小企业改革与发展的必然选择。     

社保岂能随意“约定”放弃

<正>《新京报》8月20日刊登评论说,从2015年开始,出租车司机薛师傅与前单位之间的矛盾一直在升级,这场争议核心词就是"社保"。单位称,入职时薛师傅与单位约定放弃社保,单位随工资发补偿;离职时,薛师傅申请仲裁,要求单位承担未缴社保等责任,单位与之达成调解协议,支付35000元了结与其所有纠纷。此事中的具体纠纷是非对     

“献丑”不是丑

某市法院在一个县法院召开基层审判工作现场会,当该县法院介绍的经验受到了大家啧啧称赞时,这个县法院的领导却当场把近年来审判工作中存在的问题提出来。大家都为这种敢于当场“献丑”的精神拍手称快叫好。