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<正>贵州医科大学聚焦优质兵员预征预储工作,不断完善和加强征兵工作体系建设,通过“蓄水池”“调节池”“供水池”建设,有效提升大学生应征入伍工作水平。为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平强军思想,响应一年两次征兵的改革要求,近年来,贵州医科大学聚焦优质兵员预征预储工作,不断完善和加强征兵工作体系建设,通过“蓄水池”“调节池”“供水池”建设,有效提升大学生应征入伍工作水平,参军入伍人数和上站体检合格率逐年递增。近5年,贵州医科大学连续被省政府、省教育厅授予“全省征兵工作先进单位”称号。 相似文献
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高等教育的目的是向社会不断输送有用的合格人才,大学毕业生就业是大学生走向社会、报效祖国的重要途径。随着我国高等教育的发展,出现了一个突出问题:即大学毕业生就业难。如何解决大学毕业生就业难已经成为“热点”问题。 相似文献
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高等教育的目的是向社会不断输送有用的合格人才,大学毕业生就业是大学生走向社会、报效祖国的重要途径.随着我国高等教育的发展,出现了一个突出问题即大学毕业生就业难.如何解决大学毕业生就业难已经成为"热点"问题. 相似文献
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《学校党建与思想教育》2016,(13)
文章基于高等教育"双一流"建设的视角,指出培养和输送一流人才是大学的根本使命。从一流生源到一流人才,大学需要实现教育增值。而一流人才输送则需结合中国国情,体现国家战略,强调就业引导,实现人才资源的科学输送、合理输送和重点输送,使高校人才培养最大限度地满足国家和社会需要,最大限度地发挥大学的教育功能,最大限度地帮助毕业生实现职业生涯的科学发展,并采取有效举措最终实现就业增值,真正实现国家战略需求、人才培养目标、毕业生理想志趣和能力素质的高度契合。 相似文献
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全球金融危机,贵州经济受到严重冲击。经济受损,导致大学毕业生就业形势空前严峻。"就业渠道多样化、毕业人数规模化、就业岗位缺乏化"将成为后金融危机时代大学生毕业就业的基本趋势。正确认识和解决大学生毕业就业问题,是建设和谐贵州,实现贵州经济社会历史性跨越的当务之急。 相似文献
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从思想教育着手加强大学生就业指导 总被引:1,自引:0,他引:1
人们普遍认为,由于贵州经济发展水平较低,为大学毕业生提供就业的机会相对较少。实际上,大学毕业生由于具有文化和专业知识的优势,并不是无业可就,而是择业困难。在目前就业形势下,应教育他们树立先就业、后择业、再创业的就业新观念,从最基层、最艰苦的工作做起,决不能把自己的就业牢牢圈定在中心城市,要支持和鼓励他们到祖国最需要的地方去建功立业。 相似文献
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高校大学毕业生就业形势严峻,是社会普遍关注的问题。本文从就业观念、能力及实践三个层面分析高校毕业生就业问题,提出高校职业教育强化路径,引导大学生转变就业观念,提高就业能力,加强大学生参与就业实践,提高大学生综合素质,引导他们顺利渡过就业难关,提升就业质量,为社会输送更优秀的人才,从而缓解就业压力,进一步促进社会经济发展及和谐社会建设。 相似文献
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就业是发展之要、民生之本、稳定之基。以就业优先为主线,实施力度更大的就业政策,强化质量更优的就业服务,打造条件更好的就业环境,提升就业水平,是当前乃至今后一段时期贵州就业工作的核心。今年全国有699万高校毕业生需要找到"饭碗",被称为"史上最难就业年"。人力资源和社会保障部部长尹蔚民说,大学毕业生"就业压力正在逐年增大",未来五年高校毕业 相似文献
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正目前,贵州各高校2019年毕业生就业签约率与上年同期相比基本持平,高校毕业生就业形势总体保持平稳。就业是最大的民生。做好高校毕业生就业创业工作是教育服务社会主义现代化建设的重要内容。在2019年毕业季来临之际,贵州日报当代融媒体记者就此专访了贵州省就业局副局长彭建中。 相似文献
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调查显示:83%的大学毕业生认为就业形势严峻;至2月底,只有10%的毕业生签订就业协议;75%的毕业生对薪酬的期望值是月工资1500以上;50%的毕业生愿意到基层去就业。 相似文献
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<正>贵州支持在校大学生提升创新创业能力,促进大学生全面发展,支持高校毕业生创业就业,推动实现大学生更加充分更高质量就业,为奋力谱写多彩贵州现代化建设新篇章培养造就更多创新创业生力军。 相似文献
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透视大学生就业统计 总被引:4,自引:0,他引:4
牛金虎 《中共山西省委党校学报》2004,27(4):42-43
大学毕业生就业统计存在的突出问题是统计对象范围过宽 ,统计口径太窄 ,统计太粗 ,从而导致大学毕业生就业统计缩水 ,人为夸大了其就业的难度。而能否科学地统计大学毕业生的就业情况 ,不仅事关毕业生的顺利就业和高等教育的健康发展 ,而且关系到整个国民经济的持续、快速、健康发展。完善大学毕业生就业统计 ,一要缩小统计对象 ,二要扩宽统计口径 ,三要细化就业统计 相似文献
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《学校党建与思想教育》2017,(23)
当前,由于就业市场不够完善、相关法规和制度不够健全、市场供需关系失衡以及毕业生自身因素等原因,造成大学毕业生就业权益受到侵犯的现象屡见不鲜。本文对大学毕业生所享有的就业权益进行阐述,分析当前大学毕业生在求职就业过程中面临的侵权问题,并提出相应的解决建议,希望能够对我国大学毕业生就业权益的保护起到一定的借鉴作用。 相似文献
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破解就业难题——以大学毕业生就业为例 总被引:1,自引:0,他引:1
存竞争激烈的就业环境中,聚焦大学毕业生就业问题,探究大学毕业生就业难题的成因,寻求解决大学毕业生就业难题的对策,是当下应该着重思考并必须解决的重大现实问题。 相似文献