坚持精准科学选人用人

<正>习近平总书记在党的十八届六中全会上提出,要精准科学地选人用人。这一重要思想,既对搞好当前地方领导班子换届、做好党的十九大组织准备工作提出了基本要求,也为不断加强和改进干部工作、提高选人用人科学化水平提供了重要指南。"用人必考其终,授任必求其当。"选准用好干部,端正用人导向,是党的事业发展的关     

整饬吏治是净化政治生态的关键之举

<正>政治生态是政治发展环境的集中反映,是党风、政风、社会风气的综合体现。历史经验教训告诉我们,吏治腐败是最大的腐败,是破坏政治生态的罪魁祸首。整饬吏治,营造风清气正的选人用人环境,是净化政治生态的关键之举和治本之策。一、把握根本遵循,深入学习习近平总书记选人用人重要思想党的十八大以来,习近平总书记对选人用人提出了很多新理念新思想新要求,这是我们做好新形势下干部工作的根本遵循。要选准干部、树好导向,推动     

做深做实战时跟进考察 激发首都公安干部队伍建设活力

正党的干部是党和国家事业的中坚力量。习近平总书记在党的十九大报告中指出,要坚持党管干部原则,坚持正确选人用人导向,匡正选人用人风气,选优配强各级领导班子;要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,完善干部考核评价机制。这为我们进一步做好选人用人工作,指明了方向,提供了根本遵循。选准用好干部,前提和基础是把干部的现实表现考准考实。党委要切实落实主体责任、发挥主导作用,对于选人用人的各个环节都要切实发     

提质增效做好新时代组织工作

<正>新左旗委组织部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,提高政治站位、强化政治担当、履行政治责任,高质量推进党的建设和组织工作,为全旗经济社会发展提供了坚强组织保证。选人用人突出政治标准。习近平总书记在全国组织工作会议     

新时代完善高校中层干部换届机制的思考

高校贯彻落实新时代党的组织路线,以高质量党建引领教育事业高质量发展,关键是要在习近平总书记关于选人用人重要论述引领下抓好干部工作,尤其是通过干部换届选优配强中层干部,建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。要突出组织领导和党管干部,把好正确的选人用人方向;突出"五个过硬"和"五好标准",树立正确的选人用人导向;突出程序规范和监督管理,健全完善的选人用人体系,不断健全中层干部换届机制,做好新时代高校选人用人工作。     

浅谈如何选人用人——学习习近平总书记在全国组织工作会上的讲话有感

用什么样的人,关系到举什么旗、走什么路的问题。让什么样的人掌权,关系到党之兴亡、政之得失、民之喜忧。习近平总书记提出实现党的十八大确定的各项目标任务"关键在党,关键在人"。因此,我们一定要坚持以事考德、以事考才;坚持循绩选人,循劣下人;坚持按岗用人,按时用人;进一步健全管理监督机制,按照习总书记在全国组织工作会议上提出的五条好干部标准新要求,把我党选人用人工作提高到一个新水平。     

建设高素质干部队伍的实践与思考

习近平总书记在今年全国组织工作会议上明确指出，“实现党的十八大确定的各项目标任务，关键在党，关键在人。”而关键在人，就是要建设一支宏大的高素质干部队伍。近年来。大兴安岭地委紧紧围绕服务科学发展需要，立足于建立科学的选人用人机制，致力于提高选人用人公信度，培养出一大批干事创业的高素质干部，为推进林区经济社会跨越发展提供了坚强的组织保证。     

任人“七忌”

正选人用人事关党和人民事业的兴衰成败。组织部门作为党管干部的重要职能部门,必须严格贯彻执行《干部任用条例》,按照习近平总书记提出的"信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁"的好干部标准选人用人,坚决防止用人上的不正之风,做到任人"七忌",端正导向,提高公信度。一忌任人唯亲。在选人用人过程中,切忌任人论远近,看亲疏,眼光仅停留在本部门、本单位和身边少数人身上;只看圈内人,不管一线人;只重人情,不重人才。要坚持五湖四海、任人唯贤,坚持公平、竞争、择优的选人用人原则。     

习近平选人用人思想研究

习近平高度重视选人用人工作。其选人用人思想历经蕴蓄萌芽、形成发展到不断成熟完善的发展过程。习近平选人用人思想内涵丰富,以干部的选任程序为逻辑,主要涵盖了选人用人的原则、标准、任务、途径、方法等方面。这一思想是对中国优秀传统文化的传承发展,是马克思主义中国化的理论创新,是实现中华民族伟大复兴中国梦的重要保障。学习把握这一思想,应与学习习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来,做到全面学、系统学;与当前正在开展的"两学一做"学习教育以及"不忘初心、牢记使命"主题教育结合起来,做到融会贯通、同学共促;与领导干部自身担负的职责和工作实践结合起来,做到真用真干。     

着力提高干部工作科学化水平

正习近平总书记指出:"我们党历来高度重视选贤任能,始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。"为了实现党的十八届三中全会提出的"完善和发展中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现代化"的总目标。组织部门要在提高干部工作科学化水平上下功     

加强新形势下组工干部的选拔培养

习近平总书记在全国组织工作会议上提出,要选贤任能、用当其时,知人善任、人尽其才,着力培养选拔党和人民需要的好干部。各级党委组织部门是贯彻落实习近平总书记要求,执行党管干部原则、承担选人用人职责的重要职能部门。组工干部具体负责党的干部、组织、人才工作,是我们党的干部队伍中的一支重要力量。     

试论邓小平选人用人的思想

邓小平选人用人思想是邓小平党的建设理论的重要组成部分，是对我们党的几十年来选拔任用干部理论的继承、丰富和发展。邓小平选人用人思想结构严密完整，思想新颖深刻，内容丰富精深，是新时期加强干部队伍建设的指针。认真学习和实践邓小平选人用人思想，对全面提高干部队伍素质，推进建设有中国特色社会主义宏伟事业不断前进，具有重大意义。选人用人事关大局重视选人用人是邓小平同志的一贯思想。选人用人是事关大局的根本问题，这是他总结我国革命和建设经验教训得出的科学结论。在战争年代和建国初期，他多次阐述和论证了这一重要思想…     

强化政治素质把关

正政治素质是领导干部第一位的素质,政治把关是选人用人第一位的任务。习近平总书记强调,选拔任用干部,首先要看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定。各级党委及其组织部门要坚持把政治过硬摆在首位,强化政治素质把关,确保换届选出来的干部政治上信得过、靠得住、能放心。突出政治标准,是我们党选人用人的一贯方针。党的十八大以来,习近平总书记鲜明提出新时期好干部标准和忠诚干净担当、"三严三实""四个铁一般""五个过硬"等重要要求,归结起来就是干部首先要在政治上合格,     

坚持正确选人用人导向决胜全面小康

选人用人事关党的事业兴衰成败.合江县委始终坚持党管干部原则不动摇,始终鲜明正确的选人用人导向,严格标准、规范程序、严明纪律,以有力措施确保选出的干部组织放心、群众满意、干部服气. 树立选用干部"风向标" 选好人用好人,首要的是坚持正确选人用人导向.习近平总书记提出的新时期"好干部"标准,树立了选人用人的时代标杆.     

严把选人用人关 防止干部“带病提拔”

正为政之要,惟在得人。习近平总书记曾在全国组织工作会议上强调"我们严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关"。为政之要,莫先于用人党的十九大报告中明确指出,建设高素质专业化干部队伍,要坚持党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派,坚持正确选人用人导向,匡正选人用人风气。新修订的《干部任用条例》提出了"十个不准"的要求。就"十个不准"的内容而言,我们不难看     

选人用人要牢固树立四种鲜明导向

正治国之要,首在用人;为政之道,首在择人。党的十八大以来,习近平总书记先后多次在不同场合发表重要论述,系统深刻地阐述了选人用人问题,为我们指明了方向,确立了标准,提供了遵循。各级党委及其组织部门必须以对党的事业和军队建设高度负责的精神,大力树立和弘扬四种鲜明导向。     

深入实施“薪火工程” 锻造高素质专业化年轻干部队伍

正习近平总书记在党的十九大报告中强调,“要大力发现储备年轻干部,注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部,源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部”。今年以来,威海市深入贯彻习近平总书记选人用人重要思想,以年轻干部选拔培养“薪火工程”为总抓手,全方位加强年轻干部战略性培养和专业化建设,为实现现代化幸福威海建设新跨越提     

党的十八大以来中央选人用人的新思路和新突破

治国之要,首在用人;为政之要,首在择人。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视选贤任能,在选人用人标准、导向、原则、制度、方式方法等方面提出了新思路;坚持问题导向,着力破解"四唯""带病提拔""官本位""谁负责"等选人用人中存在的突出问题,不断取得新突破。研究、分析和总结党中央的新思路新突破,有助于我们把握其精神实质,不断提高选人用人水平。     

如何理解培养选拔干部要坚持事业为上?

<正>十九大报告在"建设高素质专业化干部队伍"中,明确提出选人用人要"坚持事业为上"。这是继习近平总书记在庆祝建党95周年重要讲话后,在党的政治报告中继续加以强调,可见这一问题的极端重要性。坚持事业为上是选人用人的根本出发点,是推动党的事业又好又快发展的重要保证,是确保干部健康成长和充分调动大多数干部积极性的基本要求,任何时候任何情况下都必须很好坚持。现实中存在较大差距。有的     

从严从实抓好干部队伍建设

阿右旗组织部门要深入贯彻落实习近平总书记关于选人用人重要思想,坚持党管干部原则,深化选人用人制度改革,选用管带育综合施策,着力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。要抓实教育,着力提升干部政治素养。干部的“高素质”,首要是政治素质要高。在选上,“严”字当头。要更加严格审查和衡量政治素质,坚持政治素质为第一审核要素,在干部选任考察中,征求所在党支部对党员干部日常表现的意见。在育上,“学”字当先。