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正日前,江西省委书记强卫在中共江西省委十三届九次全体会议上说,我们要重视并纠正一些领导干部思想上产生的模糊或错误认识。比如,有的觉得现在要求严了,当干部不自在,感叹什么"为官不易""官不聊生",进而"为官不为",当"好好先生",这几种认识都是十分错误的。"官不聊生"之类的说辞并不新鲜。鉴于官员群体特殊的话语权,每每反腐力度加大之时,这样的声音往往能够迅速传递出来,甚至成为一种颇具"迷惑性"的说法,获得不小的认同。强调"官不 相似文献
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党的十八大以来,党中央铁腕惩贪腐、重拳扫"四风",出台了一系列的规定和禁令,规范干部从政行为,"为官不易""官不聊生"成为了许多干部的真实感受。"为官不易"是现代社会公务员职业的正常现象。如果从中国共产党人"立党为公、执政为民"的要求来说,"为官不易"本是共产党干部应有的状态。要固化"为官不易"的成果,使"为官不易"成为一种新常态。 相似文献
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《刊授党校.学习特刊》2008,(10)
被群众亲切称为"田坎书记"、"泥脚书记"、"挎包书记"的重庆市梁平县虎城镇党委书记邓平寿病逝后,成千上万的群众自发为他送行。老百姓对他的感情如此深厚,是因为他和群众打成了一片。群众从来不把邓平寿当做"官",而是当做兄弟看待。 相似文献
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梁新 《党的生活(黑龙江)》2015,(5)
<正>一个领导干部有什么样的政绩观,政绩观是否成熟、稳定,与上级领导的喜好有很大关系,甚至有直接关系。近日,很多报刊转载了一篇文章,题目是《一名来自基层环保局局长的忏悔:领导威胁我不要影响他的政绩》,读后让人深感震撼。这个局长上任之初,"曾经立志要为乡亲们守住蓝天清水",觉得这是自己的职责所在。但是,没过多久他就发现,自己的政绩观与领导的政绩观背道而驰。为保住 相似文献
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孟祥夫 《党的生活(黑龙江)》2017,(10)
<正>明代官员吕坤在任山西巡抚时著书《实政录》,将官员按好坏分为八类,排名第七的是"巧官"——这类官员不办政事,只知粉饰太平,装出一副善良的样子;对下颐指气使,对上却奴颜婢膝,极尽讨好之能事。"巧官"之"巧",在于做事"乖巧",往往"看人下菜碟"。对下,他们不愿担当,"绕着走""打太极""踢皮球",一副"事不关己,高高挂起"的样子;对上,他们则如川剧"变脸",尤其 相似文献
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正出场人:汪江华原任职务:新疆维吾尔自治区哈密市委常委、宣传部长涉案罪名:受贿罪犯罪事实:2008年至2013年期间,汪江华利用其担任和静县委书记职务便利,先后为12家公司及个人,在房地产开发、工程承揽、照明工程承揽、工程结算等事项上提供帮助,汪江华与妻子刘某某先后非法收受人民币、美金、银行卡、金条、房屋、商铺、干股、轿车等财物,受贿逾千万元。判决结果 :2017年11月24 相似文献
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董仲舒“官不与民争利”的启示张亲霞西汉大儒董仲舒曾为汉武帝提出许多治国方略,"官不与民争利"就是其中之一。公元前140年,汉武帝初登皇位,诏举贤良方正之士商量对策,董仲舒说:"受禄之家,食禄而已,不与民争利,然后利可均布而民可家居。"又说:"身宠而载... 相似文献
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为官者如何执政?这是党的十六届四中全会提出的事关党的生死存亡的重大战略课题。百姓最喜欢的是执政为民的官,百姓最不喜欢的当属“葫芦”式的官。一曰,“水葫芦”式官。“水葫芦”乃浮于水,半沉半露。这类官看似忙碌,却随波逐流,东游西荡而无建树,更谈不上勤政高效。二曰,“酒葫芦”式官。“酒葫芦”乃腹大,皮厚。这类官无论事大事小,有无必要,常于酒桌论政,无酒不成事。虽纳海内外名酒佳酿,却又常以酒误事,既破坏了为官者形象,又损害了党的威望。三曰,“钱葫芦”式官。“钱葫芦”乃孩童储银罐也,又称之为聚财葫芦。这类官把权职作为敛财… 相似文献
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按照《党章》规定,从今年开始到明年上半年.全国省、市、县、乡四级党委都要分批进行换届。笔者认为,防止和纠正换届中的不正之风,营造风清气正的换届环境,一方面要杜绝出现“跑官要官”、“买官卖官”、“拉票贿选”、突击提拔干部等违规违纪行为;另一方面,也要坚决防止悄然滋生且呈蔓延趋势的“挑官”现象。 相似文献
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“民不举,官不究”,这是我国古代封建官僚的一条为官原则,这种为政之道当然应该受到批判。然而时至今日,有极少数机关和部门的领导干部却连这一点也做不到,而是“民举,官也不究”,有的不但不究,甚至还对被举报者不断给予提拔重用。那么,为什么会出现“民举而‘官不究’”的情况呢?应该说原因是多方面的。有的是因为腐败分子较为狡猾。他们往往是当面一套,背后一套;说 相似文献
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周德金 《学校党建与思想教育》1989,(3)
“信仰危机”在我们国家的产生和存在有一个从隐到显的过程。至少在“文化大革命”的后期,由于“文革”对我国的经济、政治和文化建没的破坏,造成国民经济处于崩溃的边缘,政治生活出现专制,思想理论界万马齐喑的局面。一部分有识之士就提出疑问,难道这就是我们要搞的马克思主义吗?不过,当时是比较隐蔽的。“文革”结束后, 相似文献
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用什么样的人,不用什么样的人,是一根标杆,是一种导向,对干部队伍建设具有重要意义。
重用“老实官”,是有效抵制用人方面不正之风的重要手段。它倡导的是求真务实、踏实肯干、默默奉献、不事张扬的好品质、好作风、好风气。 相似文献