把党建智库优势转化为党建工作发展优势

湖南省认真贯彻落实《关于进一步发挥全国党建研究会党建高端智库作用的意见》,发挥党建智库优势,助推党建工作高质量发展. 突出服务大局,准确把握党建智库建设定位.紧扣贯彻落实习近平总书记关于湖南工作的重要讲话和重要指示批示精神等任务,认真研究新时代党的建设和组织工作重大理论与实践问题、重点热点难点问题,积极为省委和相关部门...     

把国企党建优势转化为发展优势

<正>习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调,坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的"根"和"魂",是国有企业的独特优势。新形势下加强国有企业党的建设,是贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要举措,是实现中华民族伟大复兴中国梦的必然要求,也是推动国有企业持续平稳健康发展的迫切需要。在实践中,徐州     

将资源优势转化为发展优势

近年来，江西省资溪县资源优势转化为经济发展优势。一是坚持生态立县与绿色发展相结合。正确处理保护与开发的关系，充分发挥突出的生态优势，在积极发展向茶、烟叶等绿色农业的同时．强攻生态旅游发展服务业。精心打造大觉山旅游区、华南虎野化放归区等十大景区和大觉之旅、生态之旅、体验之旅三条精品线路，     

南宁铁路局着力于将党建优势转化为安全管理优势

南宁铁路局针对党建工作面临的环境、任务和功能定位的变化,拓展开放式党建实践的接口,通过绩效考量,打造党建优势增动力;同频共振,拓展党建优势激活力,着力于将党建优势转化为安全管理优势。     

将人才与科技优势转化为发展优势

正省委书记娄勤俭强调,江苏产业发展要着力构建自主可控的现代产业体系,把丰富的产业、科技、人才资源整合起来,增强控制力和竞争力。同时指出,当前在科技创新领域,还存在着产业链与创新链融合不够、科研成果转化与经济发展结合不紧、科技发展的社会感知度不高等亟待解决的问题。作为最大驻苏央企的国网江苏省电力有限公司,在紧密围绕江苏省委省政府工作大局,坚决贯彻高质量发展要求的实践中,积极探索党委联系服务专家工作体系在企业全环节的融入嵌入,发挥党建统领、政治引领的优势,充分调动创新优势和人才优势,     

把政治优势转化为国企发展动力

正党的十九大对国有企业改革作出重大部署,明确深化国有企业改革,推动国有资本做优做强做大。党的领导和党的建设是国有企业的独特政治优势,是国有企业的"根"和"魂"。在推动国有企业转型发展过程中,要充分发挥这种政治优势,并将其转化为国企发展的强大动力。近年来,南化公司党委传承发扬国有企业的政治优势、制度优势、文化优势,充分发挥党     

党建工作如何转化为生产力

国企的党建工作需要担当,而在国企内部管理职位的员工尤其需要树立担当意识。只有国企的领导干部主动去担当、主动去进行思想的引导,才能够在具体的实践当中产生明确的示范效应,才能够使国企党建工作更加适应历史的发展趋势,推动国企实现长远发展。     

加强党建工作 推动事业发展

<正>党的十七届四中全会对新形势下加强和改进党的建设作出了重大部署,号召全党把思想理论建设放在首位,坚持改革创新,增强党的生机活力。根据这一要求,江苏省农科院畜牧研究所党支部在院党委的领导下,紧紧围绕江苏现代畜牧产业发展需求和院、所科研工作中心,针对畜牧所是年轻老所的特点,创新     

切实将主题教育成果转化为民政事业发展成效

<正>主题教育开展以来,湖南省民政厅党组紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,坚持把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来,有机融合、一体推进,各项工作取得明显成效。坚持政治统领,将理论学习贯穿主题教育始终。抓实厅党组会“第一议题”制度,坚持读原著、学原文、悟原理,深入学习习近平总书记关于湖南工作、民政工作的重要讲话和重要指示批示精神,厅领导、厅直属机关党支部书记累计上党课48次,举办主题党日活动107次,评选发布青年优秀微党课10个,真正做到学深悟透、融会贯通、     

将汉江经济带的生态优势转化为经济优势

汉江流域是中国重要的农业经济区和商贾要道,在中国区域发展史上占有重要地位。当前,汉江生态经济带纳入我省“两圈两带”战略,“生态”成为汉江流域开放开发的主线,更成为汉江流域转型发展的关键词。如何处理汉江流域生态保护与经济发展之间的关系,将生态优势转化为发展优势是汉江经济带开放开发绕不开的重要课题。一、生态优势:汉江经济带生态条件优越     

刍议如何将人口压力转化为人力资源优势

马尔萨斯的人口数量控制论从提出到现在已有200多年,然而,对于其理论的合理性的争论却一直没有停止过。本文主要从舒尔茨的人口质量控制论、凯恩斯的理论、新增长理论以及马克思的人口理论等对马尔萨斯的人口论进行批判,指出其人口对经济增长的影响起阻碍作用的非科学性,并结合中国的现实国情来分析,得出现阶段中国如何把人口压力转化为人力资源优势,以促进经济的发展。     

把人才优势转化为创新发展优势

正创新是第一动力,已成为全社会广泛共识。俗话说,创新活力造就发展实力,文明程度彰显发展高度。创新能力已成为衡量一个国家和地区综合能力的重要指标。江苏科教实力雄厚,是大学及在校大学生最多的省份之一,也是科研机构最为集中的地区之一;科技成果也很丰硕,优势非常明显。但同时也存在"高精尖"人才数量和水平不具绝对优势,"有高原缺高峰";科技创新管理和服务政策有待优化和深化;科技成果向现实生产力转化不     

发挥高校优势 将科技转化为生产力

高校应不应该兴办公司、企业?应不应该搞创收?长期以来在高校工作的同志,以及关心高等教育的人士对此极为关心,议论颇多。总的看来,赞成者少,贬之者多。这里发表东南大学李文忠同志的一篇文章,题为《发挥高校优势,将科技转化为生产力》。李文从“科技是第一生产力”的重要论断出发,结合高校的科技“硬”、“软”件优势,阐述了将其转化为现实生产力,促进国民经济发展的必要性、重要性和现实可能性。说了理,又举了成功的例,很有说服力。教育是上层建筑,应该为经济基础服务,这是无可置疑的。出人才,出科研成果是服务的主要方式,把科研成果直接转化为现实生产力,直接去推动经济的发展,是不是也是一种服务的方式呢? 当然,高校在兴办公司、企业、搞创收中的种种消极作法应在反对之列,高校“将科技转化为生产力”,与开办公司、企业、搞创收亦不是完全等同的。但是将科技转化为生产力确为高校办公司、企业、搞创收开辟了正确、有效的途径。     

以人为本,将人力资源转化为竞争优势

出版业作为文化产业的重要组成部分,正面临着前所未有的大变革。人才是决定出版社生存和发展的决定因素,出版业的竞争最终表现为对人才的竞争。然而目前,严重制约出版业发展速度的瓶颈正是人力资源,问题突出表现在:人力资源管理理念,尚未从传统的“人事管理”向现代的“人力资源管理”转变;人力资源管理体制和运行机制,尚未完全摆脱行政机关的管理模式;人力资源配置,尚未充分发挥市场机制的基础性作用;人才使用和培养,尚不能摆脱急功近利的思想束缚。笔者认为,实行以人为本的人力资源管理,是改变这种落后的人力资源管理状态,提升核心价值,将…     

把资源优势转化为发展优势

深入贯彻落实科学发展观,就要切实从本地实际出发,整合资源优势,大力发展特色经济,把浑源县具有诸多不可代替的资源优势,转化为发展优势     

把精神力量转化为发展动力

"拔群精神"是中国共产党的信念和宗旨的体现,是马克思主义理论的体现,是革命者世界观和人生观的体现,是老区人民永不枯竭的宝贵精神财富。在全面建设小康社会的今天,我们继承和弘扬"拔群精神",就是要继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展,促进社会和谐,满怀信心、精神百倍地     

尼勒克县人大:将会议精神转化为促进发展稳定动力

酝酿已久的中央新疆工作座谈会于5月17日至19日在北京召开后,自治区迅速召开干部大会,传达学习会议精神。与此同时,全疆各州、市、县(市)人大常委会(地区人大工委)掀起了学习贯彻落实会议精神的高潮。各地各级人大纷纷表示,将积极主动地服务于自治区的发展稳定大局,通过依法履行职权,把中央的决策部署全面落到实处,以实际行动为新疆的经济发展和社会大局稳定助力。     

中国的发展优势如何转化为话语优势

在如何建构当代中国的学术话语这个问题上,目前有以下三种主张值得引起重视。第一,马克思主义是被实践证明了的科学体系,它自创立以来始终参与了世界的理性塑造,深刻改变了中国社会的发展进程,马克思主义的话语即是当代中国的话语,建构中国话语即是回归马克思恩格斯的话语。今天我们为什么要标新立异,为什么不可以＂照着说＂——这是回到原典的＂教条路向＂。第二,中国传统学术话语绵延数千年,     

以机关作风建设为抓手 不断将机关党建成效转化为科学发展成果

近年来,南通市级机关工委着力破解机关党建围绕中心、发挥作用的困惑和难题,走出封闭循环、自我评估的小圈子．创立融职能工作目标、机关作风建设共性目标和综合评议于一体的“三位一体”机关作风建设综合绩效考评“南通模式”,成功找到机关党建服务经济发展的有效抓手,