“红色引擎”促民营企业跨越发展

正党建强,则发展强;党建活,则企业活。福泉市推进非公党建工作,使党组织和党员成为企业发展壮大的"红色引擎"。"2009年受金融危机影响,企业举步维艰。关键时刻,党员职工主动请战,不言苦不言累,不计报酬,奋战在技改一线。""项目技术攻关的那段时间,党员技术骨干每天只休息几个小时,毫无怨言地反复做实验,一个月干出了两个月的活,啃下了硬骨头。"提起企业的党组织和党员,福泉市多家民营企业的老总都是满口称赞,说党员是企业发展的中坚力量。近年来,福泉市加强非公党建工作,主动把党建工作融入工业园区建设、企业转型升级、民营经济发展的全过程,使党组织和党员成为企业发展壮大的"红色引擎"。     

发挥红色引擎引领作用 助推活力企业展现新姿——安顺市企业党建工作探索与实践

<正>企业兴则地方兴,企业活则地方活。对贵州安顺这样一个底子薄、总量小、欠债多的后发地区,与全国全省同步小康的任务艰巨而紧迫。党建工作如何找准服务企业发展壮大、助推产业升级的定位、功能和抓手,是群众的需要、党委的要求、企业的期盼。近年来,特别是党的群众路线教育实践活动开展以来,市委总结安顺非公党建、园区党建、农民工党建经验,以"红色引擎·活力企业"为主题,一手抓组织建设、一手抓平台建设,大力实施企业党建九项行动,较好地破解了党建工作和企业发展"两张皮"的突出问题。     

“三项聚焦”激活内动力 党建领航促高质量发展

长春汽车经济技术开发区党工委高度重视非公党建工作,按照"党建强则企业兴"的总体思路,将非公党建工作融入中心工作,扎实推进非公企业和社会组织"两个覆盖",以"双向承诺"和"星级评定"为有力抓手,助推企业党建和经济发展"双赢双胜"。聚焦党企同频,清单式量化。     

园区党建为企业添劲蓄力

正园区党建如何实现"有形有效"?党建工作如何紧紧围绕园区企业发展添劲蓄力?去年以来,仁寿县抓住天府新区视高园区被省委组织部列为党员发展和教育管理试点园区契机,以选优配强党组织书记、抓牢抓实骨干党员和引进培育创新人才为主要抓手,为推进党建工作与产业发展相融互促提供了强劲的"红色动力"。企业党建工作是园区党建的重点,选好企业党组织的"领头雁",     

卢龙县:“零一二三”工作法破解企业人才工作困局

正2017年以来,卢龙县以激发企业创新创造活力为目标,创新企业人才工作模式,通过推行"零距离、一带头、双派员、三激活"工作法,帮助企业破解人才困局,有效激发起全县企业家把企业做大做强的决心、信心和恒心。打造"零距离"——推进非公企业党建和人才工作"两线合一"。出台《关于开展企业"人才搭手补源"工程的实施方案》,以非公有制企业党组织为牵引,推行"党建+人才"工作零距离理念,     

创新学习模式,破解非公企业学习难关

<正>呼伦贝尔市海拉尔区在非公企业党建工作中,创新"六小"学习模式,认真解决非公企业开展党的组织生活普遍面临的工学矛盾,实现党建活动与企业生产经营"两不误、双促进"。一是小规模。采取班组会、党小组会等方式,安排小规模学习活动,使党组织的活动更加便于在非公企业开展,保证学习活动灵活高效。二是小时段。在不影响企业正常生产经营的前提下,充分利用晚上时间、工休时间、上班前后等     

加强基层党建 确保党员先进性

多年来，中铝青海企业党委坚持励精图治、创新求强，发扬求真务实的工作作风，不断探索党建工作与企业生产经营工作的最佳结合点和有效作用发挥的新途径、新方式。采取“以党员教育为主线，以强化管理为手段。以作用发挥为重点，以企业经济效益提高为落脚点”的党建工作思路，紧紧围绕大力推行精细化管理和创建标准化班组工作，以后勤社会化、市场改革化、社会职能移交为主要内容的各项改革措施，不断加强基层党组织建设，发挥党员先进性作用，为企业做强做优提供了强有力的政治保证。     

“三建促三力”助推企业跨越发展

波鸿集团创建于1999年,发展至今已成为以汽车零部件制造为龙头、以汽车销售服务为支柱、以房地产和金融投资为补充的多元化企业集团。截至2011年底,集团已拥有30余家分、子公司,员工2800余人,党员236名,资产58.3亿元。公司成立12年来,始终秉承"党建促发展、发展强党建"工作理念,紧扣"波揽四海、鸿领百年"发展目标,坚持"三建促三力",有效实现了党建工作与企业发展的相融互进,同频共振。突出组织体系建设,提升推动发展的政治引领力。在发展中,董事会成员充分认识到"党建强则公司强、党建弱则公司弱",     

用创新激发基层党组织生机活力

集团党委高度重视并切实抓好党建工作创新,通过创新不断适应企业发展的新形势和党员职工思想的新变化。近年来,集团党委围绕"推进党建工作创新,提升党建工作水平",进行了深入探索和大胆创新,总结提炼了党组织工作"双融入双服务"工作思路,特别是紧密结合深入开展创先争优活动,以党建项目品牌创建活动为载体,积极探索党建工作新思路、新方法、新举措,取得了积极成效,在推动企业发展、维护企业稳定、     

如何充分发挥非公企业党组织实质作用

正温州既是中国民营经济的重要发祥地,也是非公企业较早建立党组织的地方。2011年2月,习近平同志针对温州非公企业党建工作指出,要进一步深化非公企业党建工作,非公企业党组织要能够发挥实质作用。近年来,我们紧紧围绕使非公企业党组织发挥实质作用这一要求,积极探索、大胆实践,扎实推动温州非公企业党建工作全面进步、全面过硬,使党建工作真正成为非公企业发展的持久动力和重要保障,努力开创非公企业"党建强、发展强"的"双强"新局面。加强组织引领,推动非公企业党组织由"有形覆盖"向"有效覆盖"转变。我们坚持以"拓面提质"为要求,把握     

非公企业党建工作创新的“三化”支点——关于黑龙江葵花药业股份有限公司党委党建工作调查

正坐落在五常市的黑龙江葵花药业股份有限公司是一家非公有制中成药生产企业,现有员工800人。公司党委下设8个党支部,共有党员115人。几年来,公司党委始终坚持以党建为统领,以发展为中心,团结凝聚职工、统筹各方资源,不断探索党建创新,开创了非公企业党建工作新局面——自2014年以来,助推葵花药业集团先后跨入"中国医药工业百强""中国医药成长50强"及"中国医药上市公司20强"行列,率领公司先后荣获"全国民营企业思想政治工作先进单位""全国企业文化建设先进单位""全国     

要锐意推进铁路企业思想政治工作创新

<正>铁路企业要迎接经济发展新常态、迎接高速铁路快速发展新挑战、破解经营管理新课题、贯彻"强基达标、提质增效"工作主题,就必须发挥政治工作保证作用,必须锐意推进铁路企业党建思想工作创新。铁路企业思想政治工作创新面临的主要问题有:锐意创新意识有待增强。近年来,随着时代进步、社会发展,特别是互联网+的深入和普及,铁路企业党建思想政治工作一些"不够符合""不够适应"的薄弱环节和不足之处日益凸显。思维观念行为方式     

企业基层党组织党建工作探索

党建的核心是思想建设。作为企业基层支部的上海城投污水处理有限公司石洞口支部围绕"改革创新当先锋、为民服务做表率"的党建主题活动,结合企业实际提出"引领职工岗位成才、融入改革提升能力"这一主题,把党建工作融入到企业管理与运营工作中,不断地开拓进取,探索出结合企业经营开展党建的工作思路,锐意进取,使党建工作优势推动科技创新发挥优势,强化了党建在岗位成才和科技创新中的引领作用,不但推动了企业的运营管理,而且为企业的生产运营培养了高能人才和科技创新人才。     

把党的政治优势转化为发展优势——淮北矿业集团党委围绕跨越发展创新党建工作

企业跨越发展,改革不断深化,党建工作如何创新开展?曾荣获"全国思想政治工作优秀企业"、"全国五一劳动奖状"、安徽省"企业红旗党委"等多项荣誉的淮北矿业集团公司党委的做法是,围绕发展创新党建工作实践,创新党建促进跨越式发展,不断提高工作质量和水平,把党组织的政治优势转化为管理优势和发展优势,并成为企业重要的核心竞争力。     

中外合资企业党建工作创新实践研究——以福建联合石油化工有限公司为例

中外合资企业党建是党的基层组织建设的重要组成部分,加强合资企业党建工作,对于推动党的政治优势转化、增强企业核心竞争力,具有重大而深远的意义。作为石化行业中的合资企业,福建联合石油化工有限公司通过创新组织结构、创新工作方式、创新活动载体、创新工作平台、创新企业文化等方式,实现了党组织与企业、员工"同心同向""同频共振",打造出合资企业党建创新的经验范本,值得研究和借鉴。进一步推进合资企业党建工作,要注意用服务型党组织建设引领合资企业党建工作,破解"合资不合心"的难题;要进一步创新合资企业党建工作方法,破解党建工作与企业生产经营两张皮的难题;要建立合资企业党建工作保障机制,破解合资企业党建资源供给不足的难题;要搭建党群工作一体化平台,破解合资企业党建参与性不强的难题。     

为有源头活水来

2006年以来,合江县确立了"工业强县、港口兴县、企业富县、旅游活县"的主题战略,全县党建工作突出理念创新、实践创新,不断焕发出生机与活力,为推动合江县加快发展、科学发展、又好又快发展提供了强力支撑.     

融入式党建:民企上市公司党建的路径探索——基于温岭市上市公司的调查

非公企业党建是党的基层组织建设的重要内容,在党的建设系统工程中占有非常关键的地位。作为非公企业重要组成部分的民企上市公司,因其在地方经济发展中所扮演的角色,决定了民企上市公司党建必须发挥其应有的示范表率作用。当下多数民企上市公司党建工作已经跨越了"双覆盖"或"嵌入式党建"的初级阶段,正朝着"双强"或"融入式党建"的成熟阶段迈进。这一阶段,党建工作与企业发展相互促进、相得益彰,并随着党组织在企业政治核心地位和战斗堡垒地位的确立与稳固,进一步促进民企上市公司又好又快地发展。浙江省温岭市在探索民企上市公司党建有效途径方面下足了功夫,通过实施民企上市公司融入式党建创新工程和党建规范化建设,逐步把全面从严治党、党建特色品牌、党建责任清单和党组织实质性作用融入企业发展之中,取得了一定的成效,为新时代非公企业党建工作提供了经验,获得了上级党委的充分肯定,具有一定的借鉴意义。     

应县基层党建项目化管理的思考和实践

党建创新,是提升党建工作活力的源泉。近年来,各级各类党组织大力激活活动载体,创新工作模式,丰富工作内容,提高了党建工作实效。但是,在具体工作中,基层党建从规划到落实很难做到科学合理,整个程序啮合不紧,经常出现"虚活虚做、实活虚做"的现象,无法取得实际成效。如何有效解决这些问题,真正把党建工作做细做实做出成效,是我们必须理性面对的一个典型课题。近年来,我们围绕提高基层党建科学化水平进行了一些有益的探索,试图将现代管理理念引入基层党的建设,将基层党建按工程项目建设的模式进行运作,推行党建工作项目化管理、程序化控制,使基层党建工作走上虚功实做,扎实推进的新路子。     

找准发挥党建资源优势的“着力点”

"推进基层党组织工作创新"是党的十七届四中全会对基层党建工作提出的明确要求。作为党执政的重要基础,国有企业深入贯彻落实十七届四中全会精神,就要科学把握党建工作的创新点,以改革创新精神加强和改进企业党建工作,为企业科学发展保驾护航。本刊特约请北京国企部分负责人,谈该企业在党建创新方面的探索和体会。     

整体性视阈下非公企业党建机制创新研究——基于党建顾问制的实践

整体性为非公企业党建体制机制创新提供了全新的理论视角,以此为指导的党建顾问制创新了组织形式、政治功能、工作路径和工作方式,并进一步完善了"大党建"格局。新时代非公企业党建体制机制创新,要不断加强党建要素的整合,发挥党组织的枢纽作用;不断强化党组织的服务功能,有效实现政治和经济职能的融合;不断协调多方机制,为非公企业党建提供系统性支撑,进而全面推进非公企业党建的有效开展。