抢占人才开发先机

“人才是最活跃的生产力”。一个国家综合实力的强弱，一个地区经济发展的快慢，无不取决于科技水平和人才素质的高低，人才资源是现代社会经济发展各种资源中最为宝贵的资源。我市要在西部大开发中实现经济的新跨越，就必须要重视人才资源的开发。     

优秀青年志愿者是人才后备资源

人才资源是第一资源——人才在社会及人类的进步，在科技、经济乃至综合国力竞争中起着决定性的作用，因此，人才战略是国家及地区发展战略的关键，是贯彻落实科学发展观的基础。     

武汉科技创新人力资源开发战略与对策

一、武汉科技创新人才资源开发的战略思路 1.整体性人才资源开发战略牢固树立人才资源是武汉发展的“第一资源”、人才资源开发工程是社会经济发展的“第一工程”的观念,坚持以人为本,把人才培养和使用提升到事关武汉长远发展的战略高度,充分发掘人才的潜力,用人才优势抢占经济发展的制高点。着眼于武汉国民经济和社会发展的需要,调整人才结构和布局,促进人才     

抢占人才竞争的制高点

２１世纪是一个以知识、科技、信息 为基础的知识经济时代。世界范围内的经济竞争更趋激烈。而经济竞争归根到底是科技竞争和人才竞争。为此，十五大报告从战略的高度指出：我国现代化建设的进程？很大程度上取决于国民素质的提高和人才资源的开发。重点 当前及今后一个时期我国人力资源开发的重点应当是高级人力资源。人才资源开发必须坚持为经济建设服务的方针，使人才资源总量、结构和素质都能够适应国民经济向集约型发展的需要。从这一要求出发，近期内人才资源开发的重点应当是以下几个方面： 扩大总量。目前我国人力资源总量居世界之…     

湖南如何实施人才战略

“十五”计划纲要明确要求“加大实施科技兴国战略的力度，振兴科技，培养人才”，并把科技、教育和人才单独作为一篇列入其中。在国民经济和社会发展五年计划纲要中把科技、教育和人才单列一篇，是以往所没有的，这体现了党和国家抓经济从抓培养人才入手的新战略观。本文力图以邓小平人才思想为指导，着重探讨湖南如何实施人才战略，开发人才资源，营造人才环境的问题。 　　一、以邓小平人才思想为指导，大力实施人才战略 　　湖南是个文化发达、人才辈出的地方。由于湖湘文化和湖南人才社会功能最大限度地发挥，湖南在中国近现代史上产生…     

释放人才红利 促进转型升级

纵观人类历史上具有重要意义的三次工业革命，不难发现科技创新对于人类历史进步的巨大贡献，而人才则始终是科技创新的核心要素。胡锦涛同志曾指出：“人才资源是第一资源。”人才尤其是高层次人才在引领人类社会进步方面起到了无可替代的作用。     

知识经济条件下的人才资源开发

人才资源是指劳动力资源中具有较高素质或一技之长的人的总和。随着知识经济时代的到来 ,随着科技的发展和科技在社会、经济各个方面作用的增强 ,人才资源的开发与利用已日渐引起人们的重视。　　一　人才资源开发的基本途径人才资源的开发是一项艰巨而复杂的工作 ,是不可能一蹴而就的 ,其基本内容主要包括人才的选拔、人才的使用和人才的培养等 ,下面分别就这三个方面进行探讨。1.认真谨慎地选拔人。在进行人才选拔工作之前我们首先要认识到什么样的人叫人才 ?也就是说 ,在知识经济条件下 ,对人才的基本要求是什么 ?在世界进入知识经济时代…     

“人才歌”推动“经济戏”

长白朝鲜族自治县地处祖国东北边陲，各类人才相对匮乏。县委、县政府坚持把人才资源整体开发工作摆在突出位置，充分发挥人事部门的职能作用，积极协调有关部门，狠抓人才队伍建设，实现了人才开发、科技进步与经济增长的协调统一，有力地推动了全县国民经济和社会事业的健康发展。（一）加强组织领导，增强人才资源整体开发的合力。县委、县政府成立了县人才资源整体开发领导小组，组织协调人事、科技、教育、财政等部门在人才开发政策、总量、结构、队伍建设等方面搞好配合。形成了县人事局带头主动抓，农业、畜牧、林业、财政部门配合抓…     

可持续发展与人才资源开发

科学技术是第一生产力，而科技进步和社会经济可持续发展的决定因素是人才资源。可持续发展是以科技进步为动力，追求以人为中心的自然、经济、社会复合系统的相互协调，在满足当代人需求的同时不损害后代人需求的一种发展。因此，只有大力开发人才资源，才能实现社会经济的可持续发展。     

浙工大把资源优势转化在一线

高校科技、人才资源怎样成功转化成生产力？浙江工业大学的回答是：依托学校的科技优势和人才优势，通过“四个发挥”，深入开展校市全面合作，切实增强党员干部服务和促进地方经济社会发展的工作实效性。     

建立人才评价社会化新机制

江泽民同志指出,当今世界各国以经济和科技实力为基础的综合国力的激烈竞争,在很大程度上决定于人才的数量和质量的竞争。人才是最宝贵最重要的资源,要不断促进和积极扶持优秀科技人才脱颖而出,要建设一支高素质的宏大的科学技术大军。江总书记的讲话指明了要创造宽松的社会环境和条件,建立激励机制,以促进整体性地开发人才资源,使我国经济、科技在国际竞争中占有重要的一席之地。在整体性人才资源开发战略中,人才评价是关键环节。如何适应社会发展的客观要求,建立专业技术资格社会化评     

农村人才资源深度开发的思考

开发农村乡土人才资源是发展农业和农村经济的战略举措。怀化是一个以农业为主的地级市，农业在事业发展和社会进步中占有重要的地位。近年来，我们立足本市实际，把农村人才资源开发作为整体性人才资源开发向农村延伸的突破口，开创了人事工作的新领域。采取有效措施，推动农村人才资源开发工作全面开展。一是将农村人才资源开发工作列入全市人事重点工作目标责任制，明确了工作目标，要求各县（市、区）制定实施方案；二是狠抓了农村人才资源开发工作网络建设，在全市乡镇建立了乡士人才开发工作站２６８个，聘请了３８４９名村级农村人才…     

科技人才

北京建设有影响力的科技创新中心，人才是第一资源。以人为本，高度重视科技创新创业人才的成长是政协委员们对北京实施创新驱动发展的共识。
　　“看似人才云集的北京，要想建设科技创新中心，还需形成创新要素资源的有效集聚，才能发挥出创新优势。”在“坚持首都城市战略定位，加快科技创新中心建设，推进京津冀协同发展”专题座谈会上，市政协委员、北京经济技术开发区社会保险基金管理中心主任劳庆芳指出，北京的顶尖科技人才一般集中于国家科研院所、部委所属大学之中，例如中科院、清华、北大等。虽然地处北京，但目前尚无有效的机制将这些人才资源和北京科技创新中心的创建发展结合起来，对央属单位人才资源开发利用不足，央地人才无法实现一体化发展。     

开发“人本资源”激发科技创新活力——中美知名企业家“知识经营”奇招借鉴

一位经济学者指出，在新经济时代，知识资源已经上升为企业资源的主导地位，是唯一在使用中不被消耗和能够不断增值的资源，并将取代资本和权力，发挥着愈来愈大的作用。中美知名企业家们较早地看到，企业中的“人本资源”即劳动力与人才资源是构成知识资源的基础，开发知识资源则是激发科技创新活力的关键所在。由此纷纷将“人才资源”放到企业的重要位置，取得了“科技第一生产力”创新发展的惊人业绩。     

开发人才资源 建设天堂硅谷——杭州高新开发区（滨江）切实加强留学人员创业园建设

海外留学人员是我国重要的人才资源．开发海归人才资源是推进自主创新体系建设、实施人才战略的重要组成部分。近年来，我们积极探索留学人员管理服务工作机制，不断加强留学人员创业园的规范化建设，努力开创留学人员工作的新局面。杭州高新区留学人员创业园正展示着人才密集型园区的勃勃生机和示范效应，成为高新区（滨江）“构筑天堂硅谷、建设科技新城”的主要阵地和重要品牌。     

提高人事工作服务经济建设的水平

湘潭市人口２７８万，市辖范围内有湘潭大学等四所全日制本科院校以及湘钢、湘机等５８家国有大中型企业。改革开放以来，随着经济和社会各项事业的发展，湘潭人才资源总量不断增加，全市现有各类人才９．７４万名大中专院校、国有大中型企业、每万人拥有的专业技术人员、专利申请量等都名列全省前列，具有较大的人才和科技优势。但是，湘潭是一个以重工业为主的老工业基地，大多数国有大中型企业由于种种原因，经济运行质量不高。政府和企业对人才和科技的投入不足，对人才和科技的管理思路和管理方法也缺乏大胆创新，人才和科技优势没有很…     

信息速览

观点人才资源是第一资源6月5日,胡锦涛主席出席两院院士大会时强调,必须坚持人才资源是第一资源的战略思想,重点抓好五个环节:一要完善培养体系;二要不拘一格选用人才;三要完善制度和政策保障;四要进行开放式培养;五要营造鼓励科技创新的社会氛围。要用事业凝聚人才,用实践造就     

适度超前发展教育促进人力资源开发

随着知识经济时代的到来,社会财富日益向拥有知识和科技优势的国家和地区聚集.谁在知识和科技创新上占有优势,谁就在发展上占据主导地位,而在知识和科技创新上占有优势,关键是拥有人才优势.当今的国际竞争越来越围绕人才和知识的竞争展开.世界各国都高度重视人力资源特别是人才资源的开发,提出了本国的人力资源特别是人才资源开发战略.我们要在新世纪日趋激烈的国际竞争中立于不败之地,必须高度重视并切实抓好人力资源特别是人才资源的开发.     

人才开发是西部大开发的重要保证

西部地区要在大开发中实现生产力的跨越式发展，在新一轮国际竞争中立于不败之地，就必须坚持以人为本，加大人才资源开发力度，建立一支规模宏大、专业门类齐全、素质优良、结构合理、配置科学、效用突出的人才队伍，以人才资源开发推进其它各类资源的开发，进而提高西部地区生产力发展水平和科技创新能力，增强大开发、大发展的后劲。由此可见，人才资源开发是西部大开发中一项重要的基础性工作，努力建设一支宏大的高素质的人才队伍，既是西部大开发重要的组成部分，又是西部大开发的保证。建国以来，特别是改革开放以来，西部地区人才队…     

新经济时代人才的几大特点

21世纪是信息社会，是知识经济的新时代，它以知识和信息的生产、分配、传播、使用为基础，以创造性人才资源为依托，以高新科技产业和智力为支柱，为各类资源充分发挥其效用，提供了前所未有的新环境。人才资源的合理开发和利用，也成为社会各种发展因素中，最重要的因素，决定着企业的发展，经济的繁荣和社会的进步，特别是在全球化经济的21世纪，人才素质要求、流动范围、管理办法和使用方式更有了与往不同的新特点。