中国就业问题的现实挑战及其政策选择

当前中国所面临的现实就业挑战主要包括劳动力资源总量及供求矛盾的挑战、产业结构滞后导致就业结构失衡的挑战、劳动力素质整体偏低的挑战、大学生就业的挑战、经济全球化下就业的挑战等五方面内容.面对严峻的就业形势和错综复杂的社会矛盾,党和政府更应该从经济发展和社会稳定的大局出发,抓住关系就业全局性、战略性的一些重大问题作出可行性政策选择.     

当前中国吸引外资面临的挑战与外资政策的选择

本文认为，各国FDI政策竞争的加剧、中国低成本优势的逐步丧失、跨国公司分散投资风险的选择，使得我国在吸引FDI的过程中依然面临着压力与挑战。基于上述分析，本文对我国的外资政策选择提出了相应的政策建议。     

中国社会政策面临的挑战

在经济迅速发展的基础上,中国的社会政策面临着前所未有的机会和挑战。这些挑战可以概括为四个方面:政策目标拓展的挑战,路径改变的挑战,服务和管理能力的挑战以及民主监督的挑战。我国的社会政策是否能够成功地应对这些挑战,对经济持续发展和国家长治久安,有着深远的影响。     

解决中国就业问题的政策建议

解决当前的就业问题主要从以下几个方面入手:将扩大就业作为宏观经济政策的优先目标;利用政策工具促进就业的增加;实施城镇化战略,为农业大量剩余劳动力转移创造条件;发挥第三产业吸纳劳动力就业的优势;大力发展小企业,促进就业岗位的增加;加强教育和职业培训,强化就业服务;大力发展社区服务业,推动社区就业的增加。     

全球化的挑战与反腐败斗争的现实选择

在全球化进程中,腐败问题是我国遇到的重大问题,本文认为应适应全球化发展的大趋势,科学、冷静、客观评价腐败现状,坚定反腐败的信心;澄清模糊认识,加强马克思主义教育,健全法制,强化监督,通过深化改革将腐败遏制到最低程度.     

保障我国妇女公平就业政策的制度选择

妇女就业是妇女参加社会发展的基本形式。妇女获得就业权利也是人类社会文明进步的一大标志。当前我国社会中大量存在对妇女就业的性别歧视现象,阻碍了女性的公平就业。作为公共领域的主导,政府有责任有义务选择向女性就业倾斜的政策,为妇女公平就业提供有力的制度保障。     

现实的有效选择:积极培育校内就业市场

现阶段社会就业市场因其自身和现实的原因,存在着众多不利于大学生成功择业的因素,与此同时,校内就业市场逐渐发展壮大,在大学生择业进程中的优势逐渐显现。积极开拓校内就业市场,充分发挥校内就业市场对大学生择业的有力促进,应该成为高校的现实有效选择。     

“入世”与河南省农业政策的现实选择

我国“入世”后，挑战与机遇并存。我国加入世贸组织后，农业受冲击最大。河南是农业大省，要趋利避害，必须对正反两方面的影响有比较全面、准确的认识，并在此基础上，重新评价和及时调整我省的现行农业政策。     

政策缝隙及现实选择

在我国政策实践中存在着大量的政策缝隙和在缝隙中滋生的政策活动，这是一个我们必须正视的事实。政策科学应当深入研究这种非常态的政策形式产生的条件、性质、运行规律以及对社会经济发展的影响，并提出相应的对策。     

新时代增强中华文化认同的现实挑战及路径选择

民族文化认同是增强民族凝聚力的纽带,是一个国家文化软实力的重要体现。当今的中华文化认同就是对中国特色主义文化的认同。增强中华文化认同对于建设中国特色主义文化强国具有十分重要的意义。新时代增强中华文化认同面临的现实挑战有:西方发达国家对中华文化进行渗透,严重冲击了中华文化认同;一些西方大国企图利用"和平演变"战略弱化我国主流文化认同;转型时期各种非主流社会思潮涌现严重威胁中华文化认同。新时代增强中华文化认同的路径选择有:增强习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传教育实效;加强社会主义核心价值体系与社会主义核心价值观的建设;挖掘开发传统文化资源,增强民族文化创造活力;开展中华文化"走出去"战略,提升中华文化的国际影响力。     

日本就业政策及其对我国的启示

日本的就业政策是一项有效的制度安排,它对于战后日本在消除失业、实现社会稳定和支撑经济高速增长等方面曾起过不可或缺的重要作用。随着日本经济内外条件的变化以及经济长期萧条的出现,日本的就业政策也面临着挑战,而且正处于逐步调整之中。     

2003年中国经济发展的政策选择

2002年,我国国民经济持续快速健康发展,总体形势明显好于预期,也好于上年。预计全年国内生产总值将跃上10万亿元的新台阶,比上年增长8％。展望2003年,只要我们能把握形势变化,坚持以扩大内需为主,充分利用好国际市场和国际资源,在保持宏观调控政策连续性和稳定性的基础上,适时适度微调,稳步推进各项改革,加快经济结构调整,国民经济仍可继续保持稳定快速发展的态势。     

气候变化背景下中国企业面临的挑战、机遇及战略选择

气候变化已成为中国企业战略发展和参与竞争的时代背景,对中国企业传统生产运营的自然条件和社会环境都提出了巨大的挑战,但同时,因应对气候变化而衍生的低碳经济亦把中国企业带入了一个崭新的历史机遇期。如何规避挑战、把握机遇,抢占稀缺的低碳商机、控制低碳技术的制高点,成为中国企业未来发展面临的新课题。     

入世后我国就业面临的机遇与挑战

就业问题是一个复杂的世界性难题。各国普遍都把充分就业作为实现宏观经济管理的一个重要目标。我国正处于经济体制改革的关键时刻 ,特别是我们现在已经加入WTO ,就业问题日益变得公开化和严重化。因此 ,怎样认识和采取哪些有效对策缓解中国的就业压力 ,是我们当前及今后应当认真探讨和解决的重要课题。     

中国服务业经济增长的政策选择

服务业占西方国家的GDP比重高达60%至70%,而我国到2005年仅为约40%,在未来20年中,要保持经济的可持续增长,发展服务业将是我国首要的任务,而服务业发展的政策选择将起到至关重要的作用。     

社会政策视角下的我国残疾人就业问题分析

残疾人就业政策是重要的社会政策之一。就业是民生之本,与健全人相比,残疾人在就业方面存在着很大的困难和障碍。文章在社会政策视角下研究我国残疾人就业政策及其在实施过程中存在的主要问题与矛盾,指出我国提升残疾人就业能力政策相对落后,残疾人就业援助政策存在局限,残疾人就业服务配套政策不足。文章结合发达国家的残疾人就业政策进行比较研究,认为应当借鉴别国成功的经验并结合我国的国情来改进相关政策,提出应逐步建立残疾人集中就业奖励机制,鼓励企业和单位充分吸纳残疾人就业;应当建立起反残疾歧视制度;进一步创新残疾人就业政策;加大残疾人就业执法力度,严格贯彻实施相关的法律法规政策。     

农村籍高校毕业生的就业和就业选择变化及其影响因素——基于中国社会状况综合调查的实证研究

农村籍高校毕业生的就业是促进高校毕业生就业的关键。基于六期中国社会状况综合调查数据,本文分析了2011—2021年农村籍高校毕业生就业和就业选择的变化情况及其影响因素。从分析结果看,与非农村籍毕业生相比,农村籍高校毕业生的就业比例较低,选择非正规就业的比例较高,在就业身份、职业类型、岗位类型上也存在明显差异。通过回归分析发现人力资本、年龄、性别、婚姻状况、家庭支收比等变量在不同程度上影响农村籍高校毕业生的就业状况及不同就业形态、就业身份、职业类型和岗位类型的选择。结合研究结果,建议改革户籍制度、多渠道提升人力资本、多方加强精准帮扶以促进农村籍高校毕业生高质量就业。     

失地农民就业支持政策的变化与成效

建设征地给农民带来失地又失业的双重损失。作为征地主体,国家不仅应给予经济补偿,更有责任以各种方武促进失地农民就业,帮助他们解决长久的生存问题。但目前中国失地农民的就业支持政策还处于探索阶段,普遍存在着滞后性、过渡性、无序性等特点,由此导致了有些政策的设置脱离失地农民的实际、缺乏对部分就业政策局限性的认识以及政策的扶持力度较弱等问题。因此,当前迫切需要的是对中国现行的失地农民的就业支持政策进行客观评估,以促进其进一步改进与完善。     

我国大学毕业生待就业问题的成因及政策选择

大学毕业生就业难,是多种因素共同作用造成的。随着高等教育规模的持续扩大,以及我国经济体制与结构的转型,大学毕业生供需失衡,导致总量性失业;高等学校人才培养在一定程度上与社会需求脱节,导致结构性失业;大学毕业生就业市场不健全,劳动力市场信息不完备,导致摩擦性失业;城乡二元劳动力市场的分割和城市内部主要市场和次要市场的分割,导致自愿性失业。要解决大学毕业生待就业问题,当务之急是要从就业政策、就业岗位、就业服务以及失业保障等方面构建待就业大学毕业生就业援助制度,并付诸实施。     

就业政策导向下高校毕业生档案管理存在的问题与对策

高校毕业生档案是我国人事档案的重要组成部分,是国家储备人才资源的宝库,在毕业生就业中发挥着至关重要的作用。高校毕业生档案与考研、考公、当兵、入团入党、职称评定、工龄计算、养老等都有关系。受就业政策影响,目前高校毕业生档案在整体功能上存在着弱化的趋势,出现了人档分离、死档、弃档、重新建档等问题。因此,积极应对这些问题,对促进毕业生的就业和构建国家人才体系建设具有重要意义。